Ⅰ 我是4月1日入職賓士4S店的，要有3個月的試用期，本來原定是7月1日轉正的，並且在7月份，完成了各
應該算工傷。500元與老闆協商吧
Ⅱ 賓士銷售助理怎麼轉正
賓士一般是3到6個月轉正，要看你的經驗和能力了。
底薪就不清楚，要看級別，長沙這邊低的一千多
Ⅲ 北京賓士轉正容易嗎
根據部門情況。有些部門好轉正。
北京賓士汽車有限公司是北京汽車股份有限公司與戴姆勒股份公司、戴姆勒大中華區投資有限公司組建的合資企業，於2005年8月8日正式成立。在賓士有很多部門，有很多就業機會，例如專業研發強的可進技術崗位，銷售能力強的可進銷售部門。
Ⅳ 進工廠一般規定員工試用期法定標准為多久時間
一般規定員工試用期法定標準是不超過六個月，勞動者和用人單位可以約定試用期時間，具體簽訂勞動合同時註明，時間不能超過相關法律規定的標准。用人單位初用勞動者都會約定一段時間的考察期。有關勞動者和用人單位對試用期的約定，國家相關法律中有具體的規定。
法律分析
勞動者可以和用人單位協商試用期的長短。如果試用期為三個月的，之後的勞動合同至少應該簽訂的期限為三年。如果之後簽訂的勞動合同期限少於三年的，則原來所約定的試用期無效，也就是說，當成沒有試用期，視為入職馬上就是正式職工，之前試用期的三個月少發的工資，要全部按照轉正後的全額工資補發。用人單位可與勞動者協商合理延長試用期。為了防止用人單位反復設定試用期試用勞動者、試用期間任意解除勞動合同等濫用試用期侵害勞動者權益的情形，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。因法律對試用期的長短具有上限的規定，因此即使是合理延長，延長後的總期間也不能超過法律規定的上限。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不能約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。根據相關法律規定勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期一個月；一年以上不滿三年的，試用期二個月；三年以上的勞動合同，試用期六個月。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》 第二十一條 勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
Ⅳ 正規工廠試用期是多久，是不想做了，要提前一個月後才能走嗎
一般是三個月，有些工廠沒有試用期，有些工廠可以提前申請轉正，辭職一般要提前一個月交辭職單，如果和主管關系好或者有正當理由時間可以縮短
Ⅵ 工廠試用期多久
你在試用期向工廠遞交』試用期辭職信『的第4天就可以與工廠解除勞動合同關系。你想在試用期辭職，只需要提前3天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交』試用期辭職信『〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿3天，在第4天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的相關手續，用人單位應該予以辦理(《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
《勞動合同法》第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
Ⅶ 為什麼賓士店很難轉正
其實不難，實習生只要能夠滿足基本工作要求，都能轉正。賓士店的工作流程制度規范比較嚴格，一般人不太適應，平時多用點心，嚴格要求自己，適應了就好了。
Ⅷ 有沒有北京賓士4S店的朋友銷售顧問的底薪跟提成怎麼樣多久才可以轉正
賓士一般是3到6個月轉正，要看你的經驗和能力了，底薪就不清楚，要看級別，長沙這邊低的一千多。