❶ 公務員考試中工業園管委會業務崗是幹嘛
（一）開發辦：主要負責園區土地利用規劃，組織實施園區建設，下設規劃建設科、土地利用科，各科室主要職責是：
規劃建設科：
1、研究制定園區開發發展規劃；
2、負責園區建設規劃選址、設計編制、評審、論證、報批工作；
3、負責園區工程建設的招投標，預決算及質量監督管理工作及園區建設環境影響評價的評審論證工作；
4、負責園區「五通一平」基礎設施建設各項具體工作；
5、負責園區開發建設的安全生產工作；
6、負責園區內建設項目《一書二證》、規劃紅線圖、施工圖審查、開工許可、規劃論證，設計評審和建設項目的監督管理及環境保護工作；
土地利用科
1、負責園區土地利用總體規劃的編制、評審及有關報批工作：
2、負責園區用地權屬認定，辦理徵用地有關手續。
3、負責辦理工業園區開發建設中有關土地回收、收購、儲備、等有關工作。
4、負責園區開發建設的征地及補償工作
（二）招商辦：下設招商科、企業服務中心，主要負責招商引資及入園企業服務工作：具體工作如下：
招商科：
1、負責招商信息管理、建立園區招商項目儲備庫；
2、負責制訂和完善園區招商的有關優惠政策，多形式宣傳和推介工業園區，開展項目宣傳推介；
3、開展招商研究和市場調查、項目預測分析工作；
4、負責聯系商會、協會等民間組織，跟蹤落實意向入園項目，促使盡快升格合同項目。
5、負責調查分析區域人才、土地、技術、能源等經濟資源，為投資商建立良好環境。
6、跟蹤各場次專場招商會簽約項目落實情況及進展情況反饋；
投資服務中心
1、負責項目包裝，編制和策劃項目招商有關資料，
2、進行招商項目的管理和服務工作，
3、對入園項目做好跟蹤服務工作，辦理入園項目的各項審批手續；
4、為入園項目做好各項協調工作，及時幫助業主解決生產生活中的困難和問題。
5、負責入園項目開工投產的跟蹤落實，建立項目業主聯系制度。
（三）管理辦：主要負責綜合管理及園區物業管理工作，下設綜合科、公共事務科、財務科，各科室主要職責是：
綜合科
1、負責園區管委會黨建、精神文明、平安創建、工會、綜治等有關工作；
2、負責園區管委會及三明市金園開發有限公司有關文件材料的擬寫、審核、編印工作；
3、負責園區管委會信息反饋工作及信訪調處工作；
4、負責園區管委會及三明市金園開發有限公司的有關文件資料的收集存檔工作；
5、安排落實各項會議的籌備工作及做好記錄
公共事務科
1、負責園區管委會及三明市金園開發有限公司的各項後勤事務管理工作；
2、完善各工業小區的物業管理機構設置，建立各項管理工作制度；
3、做好園區管委會與各級各有關部門的協調工作。
4、做好有關審批事項的報審工作；
財務科
1、負責園區管委會及三明市金園開發有限公司的財務管理，作好園區開發建設各項預（決）算，制定並監督實施各項開支管理標准和財務管理辦法，培植財源，依法理財，把好財務審核關。
2、負責園區管委會及三明市金園開發有限公司的各項統計及日常報表的編制和報送工作；
3、負責園區管委會人事、工資管理工作；
4、負責園區管委會及三明市金園開發有限公司財產管理，防止國有資產流失；
5、負責園區管委會及三明市金園開發有限公司融資工作，向上爭取園區開發建設專項資金。
事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。（《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令），事業單位不屬於政府機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
、全額撥款事業單位
也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
、差額撥款事業單位
按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
、自主事業單位
又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
三、事業單位編制
編制的分類
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
事業編制
為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
事業單位待遇
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。
❸ 什麼叫工業園區管委會管理人員，具體工作是干什麼的
管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協調他人完成具體任務的人，其工作績效的好壞直接關系著組織的成敗興衰。工業園區管委會管理人員是指經批准後（園區詳細規劃和經濟、社會發展計劃等），組織實施制定園區的各項管理制度和服務工作的工作人員。
一、工業園區管委會
根據園區總體規劃編制園區詳細規劃和經濟、社會發展計劃經批准後組織實施制定園區的各項管理制度和服務工作規定為園區創造良好的投資環境按規定許可權審批或審核園區內的投資項目並報有關部門備案或審批統一規劃、管理入園項目和園區內的基礎設施及公共設施負責園區的人事、勞動、國有資產、環境保護、社會治安等具體事務管理工作管理園區進出口貿易和對外經濟技術合作依法辦理園區的涉外事務承擔鎮政府授權管理和交辦的其它工作。
二、工業園區管委會是區政府的派出機構，行駛區政府授予的許可權，其主要職責：
1、制定工業園區經濟和社會發展規劃及年度計劃，報請區政府批准後組織實施；
2、根據國家法律、法規和自治區及我市的有關規定，制定工業園區有關管理辦法；
3、工業園區總體規劃，工業園區土地進行統一規劃、統一徵用、統一開發、統一管理；
4、統一規劃、管理工業園區各項基礎設施和公共設施；
5、監督和治理工業園區的環境污染，依法實行環境保護；
6、按照有關規定，管理工業園區的財產、稅收、人事勞動等事物；
7、協調工業園區的內外投資、外資利用、經濟技術合作以及出口業務；
8、處理工業園區的涉外事務；
9、管理工業園區的財政收支；
10、管理工業園區的公益事業；
11、指導、協調有關部門設在工業園區的分支機構與企業的關系；
12、按規定許可權任免和獎懲管委會機關和基層單位的工作人員；
13、承擔區政府交辦的其他任務。
三、一般的工業園區管委會都是政府的派出機構，代表政府管理工業園區的企業，是直屬事業單位，多數是事業編制，但是管委會的領導崗位一般都是行政編制的，屬於公務員，其它的工作人員仍然是事業編制，當然不是公務員。事業單位參公管理是不同地區自己來定的，實力將強的工業園區管委會一般屬於參照公務員法管理單位，有參公編。一般要有行政執法職能才可以，管委會一般參公的不多。
四、備註：
1、參公編全稱為「參照公務員法管理事業單位編制」。是政府委託或受權具有行政執法能力的單位。是事業單位的一種，單位的管理制度參照公務員管理，但人員屬於事業編制，而不是公務員編制 。
2、管委會一般參公的不多：《公務員法》規定：公務員具有行政編制、有國家財政供養、行使管理國家職能，三者缺一不可。因此，不具有行政編制的，都不是公務員。