『壹』 參加華晨寶馬的英文面試都要准備哪些問題
他的面試沒有一個固定的模式都是根據你的簡歷來對你進行提問的所有的問題都包含在你的簡歷里比如說你說你看過什麼書他可能就會就你看過的書進行提問
『貳』 華晨寶馬的招聘會，要帶些什麼，只想去應聘個
主要就是多帶些簡歷，身份證復印件、畢業證復印件復印件需要但是不用太多，也不用每投份簡歷都要給身份證復印件、畢業證復印件復印件，沒有必要的。 當然帶瓶水還是有必要的 我不知道您在哪個城市，不能給你具體的招聘會消息 您可以去中國人才招...
『叄』 沈陽華晨寶馬不給網上寫簡歷,直接去面試車工可以么
不行哦！自己備一份去比較好
『肆』 沈陽華晨寶馬工人面試簡歷怎麼弄
可以列印，也可以手寫，你是面試什麼司機，要不是叉車司機的話，那就是路試的了，也就是試車的，天天開新寶馬不錯哦，線上的都找關系往路試調呢，祝你成功！
『伍』 簡歷中工作描述怎麼寫 DOC
資源簡介（以下內容從原文隨機摘錄，並轉為純文本，不代表完整內容，僅供參考。）[導讀]工作描述是工作經驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關重要，工作描述寫得好，是工作經驗真實、專業的體現。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔的責任、工作性質等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網為廣大求職者總結以下技巧。 工作描述是工作經驗中的重要組成部分，在簡歷中的位置至關重要，工作描述寫得好，是工作經驗真實、專業的體現。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔的責任、工作性質等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網為廣大求職者總結以下技巧。 一、提取招聘信息 重視工作職責 首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。 不要將自己全部的經歷鋪陳於HR的面前。對於HR來說，無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓求職者「扣分」。 二、工作描述中要有重點，突出你的能力 不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。 三、工作描述中突出你的提升過程 如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷的工作描述中突出這一點。潛在的僱主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時，並不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。工作經驗描述把握三個點：關鍵詞、數字、結果 用數字說話：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將「銷售能力很強」改成「新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%」。 用結果說話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。 附：汽車行業部分相關職位的工作描述汽車銷售從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作，曾經是連續兩年的銷售冠軍，達到銷售量XX(最好有一個具體的量)，2006年被公司評選為優秀員工，曾參加了寶馬中國在北京，上海，成都的培訓以及試駕 ，在工作中獲得上級的認可和好評……。汽車設計工程師
『陸』 怎麼去華晨寶馬或者通用應聘
應屆畢業生一般在學校有招聘會，如果不是應屆畢業生的話，華晨的個人應聘者一般是兩個方法應聘，一個是去華晨的官網直接在網上投簡歷，另外一個是在華晨官網的招聘界面找一下人事專員的聯系電話直接打電話約。
網上投簡歷沒什麼可說的，打電話約一般是會電話里問你一些你的客觀條件，比如最高學歷、畢業院校、是否本地和求職意向等等，根據你在電話里回答的內容決定是否約見你。如果約見你了，那就是覺得還行，看你約見那天的發揮怎麼樣了；如果讓你等消息還沒說等到什麼時候，那就是不怎麼看好你，好好完善完善自己准備拼一下幾天後沒有更好的人的可能性或者放棄吧。
建議採用打電話的方式。
另：我是華晨員工，通用情況不甚了解。
『柒』 去寶馬4S店面試
一、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，中國求職簡歷網等他注意轉過來後才開始。
三、 注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
六、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象
『捌』 我要去寶馬應聘機修學徒，明天面試，求專業人士支招
放心些，首先先不要太緊張，問什麼問題是看什麼店的，之前我同學面試寶馬學徒工的，有些店幾乎全是專業的知識，但也是初級的簡單的，其他不問。有些店專業知識全不問，就問個人的，職業規劃神馬的。還有些是問一小些專業的，比如發動機構成，空調構成，冷卻系統構成等簡單的，不過這些都好像不是很重要，他們主要看的是你個人的態度，試不適合這個崗位，對工作態度，工資要求神馬的，反正我面試過兩次了，第一次被問到吐血，第二次完全掌控，都過了。希望你能成功。
『玖』 華晨寶馬bmw面試筆試
不知道地區的面試有沒有什麼區別，一般的話是什麼都不需要准備，也沒有筆試。服裝沒有特別的要求，就是要整齊，干凈，人要精神。BMW的薪資，每個人和每個人都不一樣。而且，都是處於保密狀態。而且寶馬很忌諱同事之間談論工資問題，所以，建議你不要輕易去問他人的薪資問題。IT的工作環境是很獨立的。根據個人的能力來要求你的待遇。不過，寶馬的工資不會很低，而且，總的來說工作還很輕松。
『拾』 剛剛填寫了華晨寶馬的招聘簡歷，不知哪位朋友有經驗，介紹下寶馬的招聘流程。
沈陽華晨寶馬面試-實物流助理經理職位
面試時間為：2011/12，整個面試共使用了3天
全英文面試，過程更多是對過往工作經驗和工作能力考查，面試官為外方經理和中方經理，面試過程大約為30分鍾，對於薪水要求可以談的，但是外方經理口音較重，不容易交流，可能本人口語水平也有限，哈哈，面試後問我是否考慮更換崗位，被我拒絕了