寶馬4s店工作怎麼樣

① 寶馬4S店裡員工你們待遇怎麼樣

賓士的待遇一般要比寶馬的高，具體看地區和崗位，不同集團下屬的4s店即使品牌一樣，但待遇不同。另外不要看高級車4s店光鮮亮麗，其實人員收入也沒比其他4s店高多少。東部地區機修工底薪在1500-2000，銷售員無提成底薪2000-3000。基本靠績效和獎金的。

② 寶馬4s店上班要穿高跟鞋嗎

要。寶馬4s店上班是比較正式銷售，在工作中穿著要看上去特別有氣質，作為職場中的女性，那麼高跟鞋就是必備的單品，並且寶馬公司有相關規定，員工上班必須要穿高跟鞋。

③ 在汽車4s店工作是一種怎樣的體驗

汽車4s店工作也不是很累，因為4s店的工作都是具體分配的。

並不是一個人做很多工作，在4s店會有很多的部門，像維修部、後道、倉庫、前台等很多的部門，分工很明確，每一個部門都有具體的事情要做，其實在汽車4s店的工作算不上很累的。

只要做好分內的工作即可，當然這個工作也要看什麼部門，如果是維修部門稍微會更累一點，因為汽車4s店畢竟是一個汽車保養和維護的地方，因此這個地方會更勞累。

汽車4S店的優勢：

1、品牌優勢。由於汽車4S店大多經營的是品牌效應好，競爭力強，市場份額比較大的汽車品牌，所以品牌優勢是其主要的競爭手段，這是其他汽車銷售模式無法比擬的。

2、完整和規范的服務系統。汽車4S店的核心競爭力是以優質的服務贏得顧客。在汽車4S店，消費者可以得到關於汽車信息、市場動態、售後服務的服務，無論整車還是零部件都能夠保證原廠原貨，使消費者免去了在售後服務、維修、保養等方面的後顧之憂。

④ 寶馬4S店的銷售人員一般年薪有多少待遇怎麼樣

銷售是底薪加提成的，一個月一兩萬的也有，但你剛過去的話應該是銷售顧問助理這樣的職務，發展的話要看個人的能力了，如果有機會還可以讓你參加寶馬培訓學院會提供的培訓的，而且店裡也有銷售內訓師，好好做肯定有前途的

工資應該不固定吧！他得按銷售情況拿工資，還有就是地區差別也很大，每個地方工資都會有差距的

東莞5000+

沒經驗建議不要去！！！嘴巴利索是一回事，可人家拿錢利索不利索那就不好說了` 隨便一台寶馬也是幾籮筐的毛主席呀！！！車跟房是目前市場火暴的行業 但做起來不是那麼簡單```銷售最難。 為什麼？ 因為貴！看多買少！憂郁不決的多！ 靠提成吃飯~！

賓士的待遇一般要比寶馬的高，具體看地區和崗位，不同集團下屬的4S店即使品牌一樣，但待遇不同。另外不要看高級車4S店光鮮亮麗，其實人員收入也沒比其他4S店高多少。東部地區機修工底薪在1500-2000，銷售員無提成底薪2000-3000。基本靠績效和獎...

一般一個月能二千多，但是還是要看CSI（既客戶滿意度）。你們的CSI越高，積效就越高。 如果是銷售的話，只要每一季度完成了目標，工資7000沒問題。 如果是售後接待，要看產值，大概4000多。 如果是行政和財務辦公室大概也在二千多的樣子 。

⑤ 在寶馬4S店裡做人事行政專員有前途嗎

人事的進入門檻不是很高,但絕對是一個未來大有前途的職業,一般而言,只有銷售職位可以發展前途更超過它,但如果你的個性適合,尤其如果你是女性,那麼做人事不失為一個好職業.
由於工作關系經常和500強企業的人事經理打交道,他們通常的職業生涯是這樣的,首先,具備較好的英語,其次進入了一家類似聲譽的企業,然後,在人事領域至少5年以上的鍛煉,並且精通招聘,績效考核,薪酬,培訓等其中至少一項. 人事助理-->人事(招聘等)專員-->招聘(薪酬等)經理-->人事經理-->人事總監-->人事副總裁
當然,在這過程中,適當的充電也是很必要的.
總之,相對於上世紀50-80年代注重生產,90年代注重營銷,這個世紀企業的競爭最終體現在人的競爭上,企業從來沒有任何時刻向現在這樣對人力資源給予相當的重視,而且,未來他必然會占據越來越重要的位置.
但是有一點要提醒您,由於大量中小企業的人事工作和文員秘書行政等混在一起,所以進入門檻非常低,如果您沒有人力資源相關的本科以上學歷,以及較好的畢業院校背景,那麼前2年的生活,可能會很不好過,建議做好思想准備!
人事這個工作很好，如果你是在一個大單位人事部門工作的，當然有前途了，可以經過努力升職到人事部門的經理呀；如果你只是一個小單位的人事員，那你的前途就只能是立足崗位，做好本職工作了。

⑥ 寶馬4S店的小工、中工、大工的工資分別大概有多少

1、寶馬4S店的小工、中工、大工的工資大概有多少是沒有標準的，一般的，小工是一千底薪加少量效益提成，綜合月收入平均在兩到三千的樣子；中工是一千五六的底薪加效益提成，綜合月收入平均在五到八千的樣子；大工至少是三千底薪加提成，綜合月收入平均在八千以上的樣子。
2、一般小工是做搬運，拆、緊螺栓，配合中工維修，打掃衛生，及其它雜活之類，兼具學徒，工資不高。
中工，具有基本的獨立維修能力，可以解決一般性常規的故障，和做整車保養。有配件更換、推銷汽車用品的業務提成。月收入除底薪是固定的外，提成要依據業務量，每個月的實際收入差別較大，年平均下來基本在五千以上。
大工，是指揮、安排人員的組織者，是四S店的基本骨幹，能帶領工班、解決相對復雜的故障，熟練使用各種高端儀器及設備，准確判斷故障，解決疑難雜症，能對車輛進行大修。 其底新大多為三至五千，加上效益提成，平均月收入基本在八千以上。
3、全國各地寶馬車的社會擁有量差別較大，維修的業務量也參差不齊。實際工資也沒有統一的標准。在業務好的地區，中工拿上萬月收入的也存在。相對而言，僅小工的工資差別最小。

⑦ 寶馬4s店很難進嗎

如果是客戶，可以隨時隨地去寶馬4S店；如果是想去應聘，還是挺難的。

4S是整車銷售渠道，零售配件銷售，車輛售後服務，整體的信息反饋，四位一體的一個汽車銷售部門，全稱叫做汽車銷售服務4S店，是興起於1998年，最初的來源地是在歐洲，服務比較完善。

寶馬的發展

寶馬汽車公司，巴伐利亞機械製造廠股份公司（德文：Bayerische Motoren Werke AG，即BMW）。如今，寶馬已然成為世界上最著名的豪華汽車品牌之一。寶馬公司創建於1916年，總部設在德國慕尼黑。

80年來，它由最初的一家飛機引擎生產廠發展成為以高級轎車為主導，並生產享譽全球的飛機引擎、越野車和摩托車的企業集團，名列世界汽車公司前20名。寶馬也被譯為「巴依爾」。

BMW的前身是一家飛機工廠，成立於1916年3月7日，最初以製造流線型的雙翼偵察機聞名於世，這家公司的名字叫BFW（Bayerische FlugZeug-Werke），「巴伐尼亞飛機製造廠」，公司創始人吉斯坦·奧托（Gustan Otto），其父是鼎鼎大名的四沖程內燃機的發明家。

⑧ 南京中升之寶寶馬4s店上班怎麼樣

可以，工作環境好，工作壓力不大。
汽車4s店工作也不是很累，因為4s店的工作都是具體分配的，並不是一個人做很多工作，在4s店會有很多的部門，像維修部、後道、廠庫、前台等很多的部門，分工很明確，每一個部門都有具體的事情要做，其實在汽車4s店的工作算不上很累的，只要做好分內的工作即可，當然這個工作也要看什麼部門，如果是維修部門稍微會更累一點，因為汽車4s店畢竟是一個汽車保養和維護的地方，因此這個地方會更勞累。
寶馬公司在1916年3月7日成立，寶馬的前身是一家飛機工廠，最初以製造流線型的雙翼偵察機聞名於世，前身公司的名字叫BFW，公司創始人名吉斯坦-奧托(GustanOtto)。

⑨ 我想去成都汽車4s店（干售後服務工作）里上班，請問去寶馬4s店工作好還是普通汽車4s店好啊

建議你去寶馬4s店去干工作。因為從技能上比較先進，從環境上要比普通4s店好得多。對您發展有利！望採納謝謝

⑩ 請問，寶馬4S店的前台工作有前途嗎

您在哪個城市的寶馬上班？剛被錄取就能拿到2800的工資，是很多人都沒法達到的！前台的叫咨詢顧問，後面還有銷售顧問，寶馬在華的銷量是可以從網路上查到的，最便宜的寶馬也要賣到26萬左右，VIP卡是針對有寶馬的人的，比如我有寶馬，我需要定期到4s店養護，這個卡可以儲值，例如存5000送1000，這裡面就包含有你的提成！另外4s店會推銷一些車子的配套設備設施，比如我去的時候，他們看到卡里有4000多，就建議我把寶馬手錶買走，或者買寶馬的自行車！建議你先熟悉一下流程，從前台做起，然後轉入銷售，如果在北京的話，北京燕寶汽車是最大的寶馬代理！你有機會進去的話，能學到更多更專業的東西！