賓士工資如何發放

① [image]100 賓士4s店上班，工資是怎麼結算的，一般都是有任務的嗎如果沒完成任是不是沒有

通常是按基本工資+績效提成的，而績效提成一般還分為基本任務和額外任務，通常基本任務不會很難，但對於剛入行的新人來說可能有點困難，你不妨跟老員工請教一下，而額外任務也就是業績任務，比如賣掉多少多少車子或者完成其他任務拿到的提成，我以前干過兩年的汽車銷售，每月拿到的錢最低只有6000，最高的有三萬多，不過平均都在8000左右，業績提成才是做銷售這行最大的進賬，要是只拿那麼點基本工資都不夠生活的，因為做這行太不穩定所以我也就早早換工作了，雖然還是做銷售職位，但基本工資比較高，其實做的事情也不是一般的那種推銷啥的，我做的主要是跟客戶談項目收費、收尾款以及少量的拓展群，因為客戶大都是以前的固定關系，雖然可以不用像一般的銷售那樣，但做這種老追著人要錢的活有時候也挺讓人討厭的，所以基本工資才會高一些

② 北京賓士年終獎分幾次發

北京賓士年終將分兩次發放。作為五年賓士員工，給你介紹下公司具體待遇如下！每年年終分兩次發放，一般在年底和年後，發放金額根據個人崗位工資計算，工資不同獎金不同，第一年應屆生大致有4萬的樣子。

節日獎勵，五一十一春節每個節日發2000每年都會工資上調，根據個人崗位工資計算，基數不同。每三個月發放績獎勵一次，應屆生在3500～5000左右，計算方式同上。最爽的是解決北京戶口，當然如果你個人能力出色，每年都有個人調薪機會。五險一金，占據工資的百分之35～40。

北京賓士的品牌架構

北京賓士－戴姆勒－克萊斯勒汽車有限公司是北京汽車工業控股有限責任公司與戴姆勒－克萊斯勒股份有限公司、戴姆勒－克萊斯勒（中國）投資有限公司的中、美、德合資經營企業。

2005年6月，國家商務部和北京市工商局正式批准北京吉普汽車有限公司重組、變更為北京賓士－戴姆勒－克萊斯勒汽車有限公司。北京賓士－戴姆勒－克萊斯勒汽車有限公司的投資總額增至60291.4884萬美元。

注冊資本增至40074.9784萬美元，其中：北京汽車工業控股有限責任公司出資占注冊資本的50%，戴姆勒－克萊斯勒公司一方出資占注冊資本的50%。北京賓士－戴姆勒－克萊斯勒汽車有限公司的新廠區座落在北京經濟技術開發區，佔地總面積為198萬平方米。

第一期工程廠房佔地面積為210000平方米，8萬輛生產能力中25000輛為梅賽德斯－賓士E級和C級兩大系列轎車產品，是一座擁有世界汽車製造業最先進技術與製造水平、最優秀品牌和現代化管理。

③ 賓士4s店上班，工資是怎麼結算的，一般都是有任務的嗎如果沒完成任是不是沒有工資

各4S店的薪資標准不一樣，由老闆或者店長說了算。一般的是基本工資+全勤獎+任務提成，有的店管午餐，有的規矩的店給上三險。做的好的話每個月能拿到三五千塊錢是普通的，最好的可以拿到八九千塊錢。祝你好運！

④ 想問下大蝦們賓士、寶馬、奧迪.....等等豪華汽車4S店，維修車間員工的工資待遇

1、賓士、寶馬、奧迪....等等汽車4S店，維修車間員工的工資是按底薪+提成的方式發放。
2、賓士、寶馬、奧迪....等等汽車4S店，全國各地的經濟存在較大的差異，業務量也相差較大。底薪一般在一千五至三千左右，提成部分的浮動較大。
3、名車汽車4S店維修車間員工，每月到手的實際收入約四千至兩萬不等。即使是同一四S店，依業務量的季節性波動，月收入可以相差好幾千。
4、師傅與學徒也不一樣。學徒期間基本只以底薪為主，提成是師傅的。