① 长城汽车工作多久转正
整车会在每年的旺季对于年满一年的劳务派遣开放转正，前提是通知你可以转正的前三个月。
② 长城汽车离职9年后还能回去吗
正常情况应该可以。
员工离职是否还能再回去，要看单位和本人情况。
按照正常离职手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果想重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。
但是因为曾经是原来的员工，对于之前在单位的表现和情况，单位是有一定的了解和记录，所以再次选择原单位，单位通常会了解当事人原来离职是何原因，本人之前的表现，个人技术和对单位的奉献或者态度，以及为什么要重新入职等等，通过认真的审核和评估，从而确定是否再次接纳当事人。而单位这样做，无论对劳动者还是用人单位，都是一种负责任的做法。
因此，当事人离职后，如果要回原单位入职，首先要确认自己的求职条件和目的，将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等，坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通，必要时可以提供更多的资料，如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划，以增加重新入职的成功率。
但是如果之前是因为自动离职没有办理离职手续，或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的，再次入职的成功率一般不大，这种情况，当事人最好先反思自己，再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理人员，在与同行的交流中，通常这种情况，绝大多数的单位很难接受这种返聘的员工。
单位和劳动者双方在建立劳动关系、签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者选择单位，单位也选择劳动者，彼此是双向选择，也是平等的。
我国自2008年1月1日起施行了劳动合同法，该法明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，因此，作为劳动者，首先应该多了解该法律，才能依法维护自己的合法权益，并履行自己的应有义务。
相关参考法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
③ 在长城汽车辞职了如果还回去还能回去吗怎么回去
过年后 从正月初十开始在长城部件园体育馆一楼 每天九点到十三点 启动大型招聘会 到时你可以去参加 现阶段长城急需人 所有从长城离职的员工 都可以回来
④ 在长城汽车旷离还能再进吗
有可能进
但是以后只能拿你离职时的薪水，而且以后不再升职
⑤ 长城汽车离职后能去别的子公司吗，我就是不想回原公司，但是我想回长城。
凡是在集团内备案的人员，如果离职必须在原单位复职，然后再申请调离部门；
长城汽车是长城汽车股份有限公司的简称，长城汽车的前身是长城工业公司，是一家集体所有制企业，成立于1984年，公司总部位于河北省保定市；
长城汽车是中国首家在香港H股上市的整车汽车企业、国内规模最大的皮卡SUV专业厂、跨国公司。下属控股子公司30余家，员工60000余人，目前拥有6个整车生产基地(皮卡、SUV、轿车)，2015年达到180万辆产能。具备发动机、变速器、前桥、后桥等核心零部件自主配套能力。
⑥ 长城汽车辞退员工
正常支付4个月的经济补偿金，未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
如果违反辞退的，两倍支付经济补偿金。即8个月补偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
应该有4*4500
参见《劳动合同法》。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
⑦ 求解，天津长城汽车，实习期间没办离职就走了，还能回去吗
如果原岗位能够接收你复职，那就可以！
⑧ 长城汽车辞退之后几年就可以再进去啊
1，首先需要明确你属于的是辞退还是离职，辞退和离职是两个不同的概念。
2，长城是存在末位淘汰的，对于淘汰的人员，既然当时都能淘汰你，，说明你在那时候就是最不给力的，那在那个行业，应该不适合你，所以即便你去外面再混几年，若不是小有名气，原则上，终身也回不了长城了。
3，如果你是自然离职的，原则上离职以后，长城是不接受的，当然你实力过硬，，行业内人脉广，，人缘好，这个可以你所在部门的领导是可以为你打申请特批的，这个特批是不考虑你的离职后工龄的。
4，总结：一般来说，长城出去的是不会回去的，即便回去也不会涨工资，而且能否回去不是人力说的算，更多的是在于你这行业的稀缺度及部门领导本身，，对于不重要的，技术含量低的部门，基本是不可能再回去的。
愚见，仅供参考
⑨ 长城汽车接到通知没去入职以后还能面试吗
如果以前在长城汽车街道郭数值通知，但是自己没有去的话，以后如果长城汽车方面再进行面试的话，这个自己是可可以继续参与的，因为毕业像长城这样的公司会经常举行面试的。面试人员也很多，除非在床上有不良记录，被开除的员工。不然的话。一般情况下是对新人没有任何记录留档的
⑩ 在长城汽车离职后，还能去其它的长城公司么
在长城汽车离职后，还能不能去其它的长城公司要看你离职的原因以及在公司各方面的表现以及个人的能力来判定的。
一、如果你以前在该公司表现很突出，各方面的能力技术都能得到认可的，相信你去该公司的哪一个部门，公司都是很热情欢迎的。
二、劳动法都员工离职再次进入另外一个公司，没有明确的约定，也没有做强制性的规定。