奥迪亚洲研发中心待遇如何

⑴ 奥迪A4L销量年年下降，你觉得它怎么才能重回巅峰

从2017年的短暂消沉中迅速崛起，奥迪展现了中国豪华车老大的实力。那么，奥迪持续领先中国市场的秘诀是什么？这种优势是否具有可复制性，并被对手超越呢？一汽-大众奥迪销售事业部执行副总经理荆青春认为，经过30年的沉淀，一汽-大众奥迪打造了全价值链本土化体系能力，而这是奥迪持续领跑的内功基础。所谓“全价值链本土化”战略，即在产品研发、采购、生产、营销等环节上都实现了本土化。

中、德股东正在持续加大对一汽-大众奥迪投入，抢占未来的技术高点获得先发优势。除了制造升级，一汽-大众奥迪还在加大对新技术和新产品的引入，并进行了机构改革设置，新设立了销售公司和出行公司。同时，各方正共同加大投入，启动奥迪品牌的“品牌向上计划”，并利用“产品咨询委员会”等创新形式，更多征求和输入来自中国市场的声音，不断加强品牌建设和用户体验。这也是豪华品牌第一次在中国市场在产品开发阶段就咨询当地的意见。作为最早走进中国家庭的高档汽车品牌之一，一汽-大众奥迪近年来也一直在品牌年轻化上发力，不断扩大的用户基数和不断细分的用户需求，驱使奥迪打造出更具个性化的细分圈层。

一汽-大众奥迪在2016年就启动了用户形象战略，奥迪在中国的用户形象正更加多元化和年轻化，来自各行业、各领域的杰出代表，年轻活力、坚持进取和创新不止是他们的共同特质，这些特质也经由他们传递给更多人。

⑵ 奥迪4S店维修岗位的工资待遇大概有多少

一般维修技师保底是1000-1500元左右，
工资的剩下部分就是靠工时费的提成了，
普通保养、换零件、拆装零件、大修等等都是有提成的，
一般大修是待遇最好的，但也是最费时间的。

你要和服务顾问、车间主任搞好关系，让他们把好点的活留给你做，这样你的工资会更高。
一般奥迪4S店维修技师工资待遇平均在4000-6000元。

如果你很努力、肯吃苦，待遇还会更好的，
工作做得很好，还会有很多老客户来专门找你的。

⑶ 奥迪北京研发中心待遇怎么样

有双休 不提供宿舍，
可以在学校吃饭。
硬件有点累 算法不是那么累

⑷ 长春一汽怎么样奥迪是几厂的（听说奥迪是一厂子公司）奥迪待遇怎么样工资是多少是否供吃住

首先帮你捋一捋，然后再回答你的问题：
1、长春一汽是一个超大型企业，中央直属企业。长春本部职工超过十万人，有20几个本部直属子公司，其中最着名的包括一汽大众、一汽轿股、一汽解放等。这些公司有的是一汽独资企业，有的是合资企业，有的是国企，还有部分集体企业，好坏优劣不能一概而论，但可以负责任的告诉你，长春一汽是一个在薪酬、福利和稳定性方面在全国都名列前茅的企业，大可以放心。
2、奥迪不是一汽企业的名字，而是一汽核心企业一汽大众的一个汽车品牌，一汽大众一分厂设有奥迪生产车间，有先进的奥迪汽车生产线。
3、一汽大众在薪酬、福利和待遇方面在长春首屈一指，在全国也名列前茅，曾经一年开过18个月的工资，其年终奖也十分诱人，平均数以十万计，一个普通的生产线操作工平均月薪也在6000以上，享受七险一金。
4、一汽大众为职工设有设施齐全的职工宿舍和自助式职工食堂，每日三餐四菜一汤可自主选择，车间每日提供冷饮和雪糕等，极尽人性化。
作为长春市民，都已能够进入一汽大众为荣，以上回答你还满意吗，如满意，请采纳。

⑸ 有在奥迪4s店做过服务顾问的亲们么待遇怎么样能说说每天具体工作内容和以后的发展空间么求。

服务助理工资一般 ，2000—3000左右块钱，但是正是除掉助理这个职位之后会好一些 ，女孩子搞奥迪销售怎么都比男生细腻一些，主要还是看你刚进来，需要磨合一段时间，奥迪主要就是看销售业绩，跟客户贴心交流，抓住奥迪权势的那几个优点，我希望你没事的时候多多了解一下奥迪，什么时候进入中国，什么时候在华销售百万辆，奥迪的优点是什么，发动机与变速的匹配，钣金的处理，优秀涂装的质量，等等一些诸如此类的问题，钣金的处理，优秀涂装的质量，如果你卖出一台最低提成1000快。发展空间挺好的，也什么体力付出，就是正常的工作范围，发展前景很不错，因为奥迪在华销售业绩一直都很不错，最后我真心祝你面试成功，成为一名优秀的奥迪销售总顾问。转成服务顾问后待遇会很好，一般需要半年-一年的时间才能自己独立
一般需要对汽车有很强的专业知识，如果无专业知识通过努力也是可也的
有的天生有与客户沟通的天赋，讲究沟通技巧，半年后你自己就明白了

⑹ 新手，奥迪车的待遇怎么样

你好奥迪车在市场上的保有量还是比较大的，车辆内部空间比较宽敞，外观设计大气，整体的市场口碑特别好，售后和维修服务也比较到位

⑺ 去奥迪4s店工作待遇月收入怎么样

奥迪4s店工作，具体看个人业绩，平均实在5000到7000在左右！如果人多你的提成就少 人少你的提成就高！还有就是看分在维修间的哪个部门！还有机会去一汽大众总部进修更多的专业知识！ 相信目前很多奥迪车型的国内保有量都很高！相信以后会越来越好！去吧！不要犹豫！关键要看发展！
汽车服务顾问，接待过程比较灵活，要了解客户需求，及时洞察客户心理，要知道客户需要什么，希望你能为他做什么，在4S店实习三个月考核上岗。要认识自己在整个维修过程起到什么作用一般4S店都要求服务顾问能灵活接待，对客户要有亲和力，让客户信任你，这点对服务顾问很重要，一次服务是否成功关键在于此，然后就是熟练的学习掌握DMS系统，学习开单，预估，结算。其中要熟练掌握常用配件的价格以及安装工时，准确的报出估价，灵活沟通，让客户认可你的收费是一项灵活的过程。

⑻ 奥迪中国待遇怎么样

我觉得和VGC差不多，不知道你听没听说过VGC
工资待遇是年薪的，不多，也不少，肯定够生活了。
如果想过的小资，至少要混到L3经理吧，否则，也只是小职员。

但进大众，不能看工资待遇，你要看平台，我相信，在中国起车领域，不会有比大众平台更好的了，你看销量，你看活动，你接触到的人也不一样，这些是其他公司远远不能比的。

⑼ 一汽大众、上海大众、上海通用、上海泛亚、上汽乘用车几家车企或研发机构的前景及待遇问题，求大神指导…

待遇是一汽大众最好，这个大家都知道，奥迪的利润率实在是太高了，卖的也太好了。
如果非常不倾向做技术，而自己又决定不了，只能靠人事随机分配的话，前期还是去个待遇好点的。

⑽ 汽车企业的薪水分布情况是怎样的

1、上汽集团（大众和通用），企业工资待遇都很不错，想必大家都有耳闻吧，当年一个哥们在里面的品保部，据说工资6000多。

2、一汽集团（大众和奥迪），当然也是很不错的了，工资没上汽高，但是当地生活水平低，房价很低，据说一般员工3000多吧，年终奖不知道多少，反正国有大型企业不会差，离市区又近，如果你是东北人，强烈建议。

3、东风集团，这里要分开说，本人熟知的东风标致雪铁龙，一般工程师4000多，在武汉那地方，当地人给个意见，我没生活过，不知道水平怎样，我想湖北那地方应该还可以，MM挺多，呵呵。

4、东风集团-NISSAN，公司位于广州花都，近来效益不错，是整车企业工资排列靠前的企业，一般工程师年薪10万，强烈推荐，一般认为日本企业对员工剥削厉害，但是在汽车行业不存在这条规律。

5、广汽集团，不用说，效益很不错，广州本田的薪水还可以，但是不如NISSAN，目前正在大批招人，有兴趣的不妨投投简历；广州丰田，卖的很好，工资比广州本田稍差，工作时间好像比较长，但是相比韩国企业好很多，可学的东西很多。

6、南京汽车集团，FIAT效益很差，但是因为是国有企业，工资还马马虎虎，工作相对郁闷，但是好像不要人，目前南汽精力都放罗孚项目上了，罗孚项目位于南京浦口，离市区有点距离，不过还好，普通工程师月薪4000多，但是有句题外话要说，南汽那些人眼高于顶，注定没前途，若不是江苏省政府，早完蛋了，喜欢南京的朋友不妨一试，顺便说下，我也是江苏人。

7、长安汽车，据说普通员工工资很低，知道的朋友不妨说下，我不是很清楚。但是听说长安福特不错，搞不清楚。福特中国南京研发中心普通工程师4000多，跟南汽罗孚差不多，位于江宁区，离FIAT不远。

8、东风悦达起亚，一个地方保护主义严重的公司，位于江苏盐城，应该鲜有人问津，工资待遇低，不建议去，除非你是盐城人。题外话，韩国人企业千万别去。

9、北京现代，韩国企业，话语权在韩国人手里，举个例子，当初一个哥们从北京现代跑到上海AVL，要赔偿5万违约金，当初他签合同工资是4000多一个月，所以说你要是签了合同，嘿嘿，就相当于卖身了。自己考虑。

10、北京奔驰，据说当初去重庆大学招人的时候，放出话来：工资不是问题。具体多少不知道，英语好的可以去。

11、吉利汽车，不多说，待遇一般。

12、东南汽车，称为汽车行业的黄埔军校，一个值得大学刚毕业的本科生去的地方，为什么这说，因为这个公司是一个不留人的公司，也就是说人员流动很大，新人有很多锻炼学习的机会，可以学到很多东西，干两三年你就走吧，而且不用交违约金，工资待遇一般，话语权在台湾人手里，位于距福州市区25KM的地方，上下班有大巴。

13、奇瑞汽车，同样是一个称为汽车人才摇篮的地方，人口流动很大，工资待遇比东南还差，不过那边MM还不错，呵呵，锻炼机会很多，不过你想离职比较难，具体情况请登陆奇瑞论坛。题外话，奇瑞一年的利润只有几千万，为什么卖那么多车，只有这么点利润呢，如果你说让利于民那就错了，虽然奇瑞在拉低汽车价格上功不可没，但是你要知道，一个留不住人才的地方他哪来的自主研发，很简单，请外国人或者外国公司来做，你跟一个奇瑞技术人员聊天，他会跟你说出一堆外国公司的名字，把你忽悠的不行，钱都被国外人赚去了，中国汽车工业的悲哀。