第九工業園有多少人

Ⅰ 富士康在煙台有可以招工8萬人的工業園，為什麼還准備在威海建廠

提起富士康，我們國人可謂是人人皆知，富士康是一家讓人歡喜，也是一家讓人罵的公司。

富士康的負面新聞層出不窮，而好消息卻無人問津，所以說富士康在大家眼裡，就是一個殘酷的資本企業。

首先富士康是一家以盈利為目的的公司，資本家謀取利益的手段令人痛恨，另一方面卻解決了成千上萬的就業壓力，為多少人提供了生活的保障。

富士康在煙台有可以招工8萬人的工業園，並且富士康又准備在威海建廠，由此可見富士康現在依然是蓬勃發展。

富士康是一家集團有限公司，多樣性的產品，是富士康大發展的原因，所以全國各地都有富士康的身影。

富士康的確為當地的經濟發展，提供了動力，又解決了一部分人的就業問題，減輕了當地政府的壓力，尤其是促進了經濟發展，這就是富士康能夠成功落戶全國各地的原因。

富士康在煙台有可以招工8萬人的工業園，為什麼還要到附近威海建廠？

這個問題是富士康到那裡建廠，當地政府都大力給優惠政策，給地，給資金。

富士康在煙台建廠時候，煙台政府在開發區給他一大片地，也帶動附近經濟發展。

現在威海肯定也給他相當大得優惠，那裡還有惠普重要客戶，也能帶動一下威海經濟發展，是好事。

富士康在煙台有可以招工8萬人的工業園，為什麼還准備在威海建廠。

這個問題是，富士康在煙台建廠嘗到了甜頭。

在威海碰巧也有富士康大客戶，威海市政府也大力扶持。

這樣富士康就願意在膠東半島建廠，獲取更大利益，也給當地經濟發展做出相當大得貢獻。

如果這不提問，還真不知道富士康又准備在建設新廠了，前段時間不是聽說搬去糊糊國（印那個度）了嗎？原來是沒搬完啊。

目前對這個廠不是太有好感，但也還是討論下吧。

富士康旗下分公司是非常多的，我們河南鄭州就有一個，廣東那邊幾個我不太清楚，我打工那幾年，它可是比比亞迪還要出名的電子廠，工資比較小廠高，待遇在當時也是很好的，但當時我沒進，因為我在另外一個大廠，同樣待遇也不錯。

商人商場，還是那句老話，無利不起早，自然是因為考察過後，經過多方面對此，威海建廠是所有方案里最劃算的一個地方。

其實在哪裡建廠，對該地區的經濟都是非常有幫助的，這么大的一個廠，解決了不少的就業問題，我國也需要這樣的大廠入駐來促進和推動各方面的發展，拋去個人仇視情懷，這確實沒什麼不好的。

我想我來回答你比較有權威了

富士康是集團公司，根據產品分為不同的BG

而威海廠區是富士康重慶廠區投資的，實際是HP在威海的廠被富士康收購並擴大生產，場地已經有了。策略性戰略投資，重要的是HP這個客戶

資本就是逐利唄。

說起富士康，許多人第一次想到了世界一流的代工廠，他們從蘋果那裡獲得了大筆訂單，並在鑄造市場中占據了巨大的市場份額。在郭台銘的領導下，富士康也曾創造了許多傑出的成果，在世界各國建立了自己的生產線。

至於為什麼會選擇在威海建廠，除了當地政府部門的政策優惠外，我想應該是看到了威海的地理優勢。

威海是一個東部靠海城市，是距離日韓最近的地方。所以，在發展上絕對不會放棄東亞產業鏈，上世紀末，大量日韓企業就來威海辦廠，威海是他們選中的熱點區域，其中威海的高區更是接納了眾多日韓企業。

總之，商人的眼光都是雪亮的，他能選擇在威海建廠說明對他是有利益的，才會選擇在這里建廠。

富士康在煙台有可以招工8萬人工業園，為什麼還准備在威海建廠？

富士康在煙台建廠十多年了，最多時候13萬工人為他服務，也為煙台經濟注入活力，帶動開發區的發展。

但是有些細分的東西，煙台還不能生產，在威海建廠，可以彌補一些不足地方。

特別是威海還有大客戶，這樣結合會讓富士康更好的發展。

富士康到威海，一定會給威海帶去好多就業機會，能給當地帶去好多稅收，是好事。

富士康在煙台建廠十多年了，帶動了煙台開發區的經濟發展。

最多時候7萬多工人，給附近村子帶來不少實惠。

去威海建廠是因為有大公司和他合作，帶來更好經濟收益。

同時也能帶動刺激一下威海經濟

首先，你的說法不對，應該是泛鴻海集團（當然了，大家都叫它富士康）。它是一個集團公司，通俗來講按照不同的業務內容分為好多子公司（內部說法是次集團、事業群等）。

目前，煙台這個廠是從無到有建好的的，之前代工生產過很多種類的產品，包括但不限於電視，電腦， 游戲 機等，因為各種原因，目前主要是 游戲 機，手機，以及其它一些零零散散的東西。主要運營團隊是富士康的一個事業群，客戶不是HP。

威海廠是富士康的另一個事業群，客戶是HP，廠房也不是自建的，是收購HP的。

Ⅱ 美的集團武漢工業園有多少工人

美的集團武漢工業園有3200工人，美的武漢基地是一家大型空調生產企業，有3200多名工人。今年6月，該基地進入產銷旺季，急需一大批工人來沖擊產量，卻苦於招不到人。「一是現在的年輕人不喜歡到工廠工作，二是訂單來得急，臨時招人比較難。」陳博文解釋。

市營商環境巡查第14組進駐武漢開發區後，了解到企業訴求，立即交辦給開發區。該區迅速行動，組織召開人力資源聯盟用工協調會，邀請缺工企業和人力資源中介機構對接，挖掘周邊地市勞動力資源，一周內，為美的公司送來了200名工人，解了燃眉之急。

「如果完全靠我們自己去招人的話，至少要延遲一周時間，對產量造成影響，造成的損失可達2000萬元。」陳博文表示。

「企業的損失，也是開發區的損失，不能讓用工問題成為企業發展的絆腳石。」武漢開發區（漢南區）人力資源局相關負責人表示。
據悉，該區成立了人力資源產業園，聚集、扶持多家知名人力資源服務機構；並組建了人力資源服務聯盟，近500家企業、職業院校和職業中介機構加入，拓寬了企業招工渠道。

Ⅲ 蘇州工業園區概述

蘇州工業園區概述

蘇州工業園區是中新兩國(中國——新加坡)政府間重要的合作項目，1994年2月經國務院批准設立，同年5月實施啟動。園區地處蘇州城東金雞湖畔，行政區域面積288平方公里，下轄三個鎮，戶籍人口26萬，其中，中新合作開發區規劃面積70平方公里。我們的目標是：把蘇州工業園區建設成為具有國際競爭力的高科技工業園區和現代化、園林化、國際化的新城區。
作為中新兩國政府間重要的合作項目，蘇州工業園區的開發建設一直得到了黨中央、國務院的高度重視和親切關懷。十一年來，在合作雙方的共同努力下，園區的開發建設一直保持著持續快速健康的發展態勢，主要經濟指標年均增幅達40%左右，累計上交中央和省市各類稅收250億元，創造就業崗位超過31萬個。2005年，全區實現地區生產總值達580.7億元，比開發之初增長了50倍；地方一般預算收入41.5億元，增長200倍；進出口總額從開發之初的幾百萬美元增加到405億美元，其中出口192億美元，實現了歷史性跨越；城鎮職工和農村居民收入分別超過2.8萬元和1萬元，均增長了5倍左右。
目前，園區以占蘇州市4%左右的土地、人口和7%的工業用電量，創造了全市15%左右的GDP、地方一般預算收入和固定資產投資，25%左右的注冊外資、到帳外資和30%左右的進出口總額。同時，每萬元GDP耗水5.9噸、耗能0.22噸標准煤，每度電產生GDP25元、工業產值90元，達到了90年代世界先進水平，初步走出了一條高產出、低能耗、無污染的新型工業化發展之路。其主要發展特點有以下幾個方面：
1、產業結構更加優化。 園區堅持走經濟國際化和新型工業化發展道路，著力推進高新技術產業化。尤其是近年來，我們積極創新招商理念，更加註重提高項目的質量和成效，稅源型項目、研發型項目、生產性服務項目以及高科技項目明顯增多。2005年，新增注冊外資38.1億美元，到帳外資15.8億美元，注冊內資超250億元；新增世界500強投資項目13個、研發項目11個，服務業新增項目數和就業人數首次超過了製造業，平均每天開工投產工業企業2家，均創下歷史紀錄。目前，全區累計引進合同外資239.5億美元，實際利用外資101.8億美元，注冊內資760億元，形成內資外資雙輪驅動的發展格局。從地區結構看，來自歐美的項目佔49%，日韓佔18%，新加坡佔6%，港澳台地區佔22%。從投資規模看，投資上億美元項目超過60個，其中10億美元以上項目6個，區內項目平均投資額超3000萬美元，53家世界500強企業在區內投資了85個項目；從產業層次看：省級以上高新技術企業突破100家，尤其是在IC、TFT-LCD、汽車及航空零部件等方面形成了具有一定國際競爭力的高新技術產業集群。園區已成為中國最大的'液晶面板出貨基地和晶元封裝測試基地，大型客車和晶元產能均居全國前三位。
2、創新能力日益增強。 多年來，我們始終堅持走內涵式發展道路，堅持把科技進步作為立區之基、強區之本，不斷加大對技術創新的扶持力度。2005年，我們啟動實施了科技「跨越計劃」，全面加快科技發展步伐，全區科技投入增長由原來的20%提高到30%左右，科技進步貢獻份額達70%以上。從創新載體建設看：先後建成了國家電子信息產業基地、國家集成電路產業園、國家動畫產業基地、國家級創業服務中心、國家級軟體園等科技成果轉化基地超過20萬平方米，其中，國際科技園已集聚了超過蘇州90%的IC設計企業和60%的純軟體研發企業。從創新主體培育看：積極實施科教優先戰略，先後投資30餘億元資金，形成了較為完善的基礎教育、職業教育、高等教育網路。同時，注重引進高端人才、復合人才以及研發領軍人才，集聚了海外留學人員創辦企業200餘家，跨國公司和國家級研發設計機構50餘家，博士後工作站6個，各類高級專業技術人才超過2萬名。從創新環境營造看：先後建設了中科集成電路設計中心、江蘇省集成電路生產力促進中心、蘇州市軟體評測中心等一批創新功能平台；設立了總額超過20億元的風險創投、人才培養、中小企業創業擔保以及IC設計、軟體研發、動漫產業與生物、納米等領域的發展專項基金，並與台灣怡和、以色列無限創投開展合作，形成各類風險創投機構10家。同時，率先建立知識產權保護中心，目前正在創建國家知識產權保護示範區。
3、三產發展後來居上。 按照省市加快現代服務業發展的指示精神，積極推進園區服務業發展「倍增計劃」：即力爭5年內，三產品牌項目翻兩番，商業載體面積增兩倍，服務業增加值翻兩番，佔GDP比重每年提高1~2個百分點。近兩年，我們圍繞「金雞湖、陽澄湖和獨墅湖」做文章，優先發展生產性服務業，先後投入200餘億元，興建了現代物流園、科技文化藝術中心、國際博覽中心等大型生產服務設施60多萬平方米，建成了左岸商業街、金雞湖商業廣場等各類商業載體50萬平方米；相繼引進沃爾瑪、家樂福、世紀聯華等10多個知名商業品牌，入駐了美國普羅斯、日本近鐵等20多家國際物流公司，集聚了香港匯豐、英國渣打等20多家中外資銀行以及普華永道、德勤會計師事務所等30多家知名專業機構，有力促進了傳統服務業向現代服務業的加快升級。2005年全區實現服務業增加值143億元，佔GDP比重提高1.3個百分點，環金雞湖區域正在成為蘇州市新的現代商業文化中心。
4、城市功能持續提升。 園區開發突出了「以人為本」理念，較好地體現了經濟發展、科技進步以及人與自然的和諧統一，形成了較強的綜合環境優勢。（1）堅持規劃先行。從開發伊始，園區就編制了具有前瞻性的總體規劃，先後制定和完善了300多項專業規劃，並確立了「先規劃後建設、先地下後地上」的科學開發程序和「執法從嚴」的規劃管理制度。（2）適度超前投入。先後投入300餘億元基礎設施建設資金，按照「九通一平」標准，基本完成了70平方公里中新合作區主要基礎設施開發。（3）高標准營造良好的人居環境。牢固確立「綠色園區」理念，以金雞湖整治開發為重點，大力實施綠化、亮化、美化工程，積極打造生態園林城區，相繼建成了湖濱大道、文化水廊、紅楓林等一批開放式景觀和與其相配套的文化旅遊、餐飲娛樂等商業服務設施，累計新增綠地1700萬平方米，綠地覆蓋率超過45%，為區內企業和居民提供了最佳的居住和創業環境。目前，中新合作區就業人口已超12萬人，居住人口近10萬人，其中外籍人士超過8000人。
5、經濟社會和諧發展。 按照科學發展觀與構建和諧社會的要求，園區在加快發展的同時，更加註重全面、協調和可持續發展。（1）注重資源集約利用。2005年，我們通過實施積極的擇商選資戰略、加快產業升級、加快項目集聚、加快企業增資擴股、鼓勵商品房和標准廠房等各類建築向高層發展等方式，土地集約水平在較高平台上又有新的提高，在實際利用外資同口徑增長15%的情況下，土地出讓面積減少30%，中新區每平方公里工業用地投資強度達到17億美元，標准廠房出租率提高15個百分點。（2）注重生態環境保護。通過確立「綠色招商」理念，環保部門「提前介入」、「一票否決」等措施，努力從源頭控制污染項目進入。十多年來，因環保因素被否決的引資項目有200多個，累計合同外資超過11億美元。同時，積極構建節約型社會，率先在全國開展循環經濟和生態工業園創建試點，區域環境整體通過ISO14000認證，有力促進了經濟、社會、環境的統籌協調與科學發展。（3）注重和諧社會構建。堅持「以德治區」和「以人為本、重在建設」方針，通過「虛事實做」的形式，積極推進精神文明建設；從富民、親民、便民角度出發，統籌社會資源力量，綜合推進科教文衛、生態環保和扶貧幫困等各項實事工程，全面建立完善以鄰里中心為依託的社區管理和服務體系；積極創建「平安園區」，完善社會綜合治理網路，努力打造最佳人居和創業環境。

6、富民工程優先實施。 我們始終將執政為民和富民優先作為黨委、政府的第一責任，不斷加大富民強區、城鄉統籌與社會主義新農村的發展力度。（1）注重區鎮聯動開發。按照「城鄉一體化」要求，加快區鎮基礎設施對接，初步形成了「一體兩翼、南北呼應」的大開發格局。2005年所轄三鎮財政收入和新增合同外資分別佔全區的40%和54%，富民基礎進一步夯實。目前，全區累計新建動遷房近700萬平方米，90%農戶已遷入現代化居住小區，所轄三鎮綜合實力均居全市前列，婁葑還被評為全國千強鎮第四名。（2）加大就業創業扶持。加快實施「五個一工程」，努力形成「人人有技能、個個有就業、家家有股份」的致富基礎。目前，4萬多名征地待安置勞動力中已有95%的人重新上崗就業，其中自主創業當老闆的超5000人。（3）強化社會保障功能。先後建立了農民基本養老保險制度、農村合作醫療及大病統籌制度、征地農民保養和基本生活保障制度；對社會和農村弱勢群體，建立了貧困幫扶制度，對低保對象實現應保盡保。目前，企業參保率已達100%，各類參保人員超過23萬人，基本做到了「老有所養、貧有所濟、病有所醫、難有所助」。
7、隊伍建設不斷強化。 園區是改革開放的前哨陣地，我們在大力發展開放型經濟的同時，堅持「兩手抓，兩手都要硬」的方針，努力爭創兩個文明建設的豐碩成果。（1）加強了政府職能轉變。中新合作不斷向深度和廣度拓展。目前，赴新培訓累計超過1700人次，編制實施管理辦法和實施細則68項，基本建立了「精簡、統一、效能」的政府架構、「全過程、全方位、全天候」的服務體系、「公開、公正、公平」和透明規范的法制化環境；並通過全員招聘、績能考核、末位淘汰和動態管理等公開民主途徑，形成了一支業務精、作風硬、靠得住、有本領的幹部隊伍。（2）加強了黨的基層組織建設。針對開發區特點，我們特別重視非公有制經濟組織黨建工作，先後成立了園區外企黨委和私營個體經濟聯合黨委。目前，工委下設14個黨委、67個黨總支、304個基層黨支部，共有黨員12300餘名，基層黨組織建設基本實現了「全覆蓋」。（3）加強了勤政廉政建設。堅持「以教倡廉，以制保廉，以俸養廉，以勤促廉」，標本兼治，著力治本。通過完善責任體系、健全監督網路，重點規范財務管理、政府采購、建築有形市場招投標等各項制度，提高了廉政建設系統程度。

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Ⅳ 珠海國家高新技術產業開發區科技工業園管理辦法(1999)

第一章 總則第一條 為加快珠海經濟建設步伐，加大招商引資的力度，擴大經濟總量，推動整體經濟素質的提高，形成工業小區開發的規模效益，促進高新技術產業的發展，根據國家、省、市有關規定，制定本辦法。第二條 本辦法適用於三灶科技工業園、白蕉科技工業園、新青科技工業園、南屏科技工業園(以下簡稱工業園)。第三條 工業園管理委員會(以下簡稱管委會)作為市政府的派出機構，行使市政府部分經濟管理職權，其主要職能是建設、管理服務，實行「一條龍服務、一站式管理、一個窗口對外」第四條 工業園實行「誰投資、誰引進、誰收益」的原則，所投資、引進的項目形成的稅收及其它經濟指標計入投資或引進方所屬區(縣)、鎮的額度，鼓勵本市各區(縣)、鎮到工業園投資，引進市外國有、集體、私有和外資等類型資本。第五條 管委會專職於工業園的開發和招商，不得從事生產經營活動。工業園內的社會管理由所在區(縣)負責。第二章 機構和功能第六條 管委會直接向市政府負責並報告工作，其主要職責：
(一)負責實施經市政府批準的總體規劃；
(二)按城市總體規劃和土地利用總體規劃，負責工業園內建設用地(經營性商業用地除外)土地使用權的劃撥和出讓。
(三)接受市政府及有關部門的委託，代行有關審核、審批職能，代發有關證件證書；
(四)負責工業園內供水、供電、通訊、污水處理等市政基礎工程設施的建設、管理、協調；
(五)負責招商引資的組織、宣傳和服務等工作，改善工業園內投資軟環境；
(六)市政府賦予的其它指責。第七條 管委會的編制不超過15人，由市編委核定。
管委會設主任1名，副主任1至2名。
主任經公開選拔，擇優聘用，副主任由主任提名，市政府委託珠海國家高新技術產業開發區管理委員會任免。
管委會工作機構設辦公室、經濟發展局、建設管理局。第八條 管委會在編人員經費由市財政供給，辦公經費、工資、補貼、福利參照市直機關標准執行，獎勵與績效掛鉤。第三章 開發建設第九條 工業園總體規劃由市規劃國土部門負責，委託專業規劃設計機構編制，經市政府審批後實施。總體規劃確有必要修改的，需經規劃國土部門審核，市政府批准。第十條 管委會以批租方式一次性辦理用地手續，根據用地、報建工作規程，代行對具體項目的審核、審批權、並代發有關證照。
工業園內臨時建築物的建設和廣告招牌、標志的設置，由管委會審批。第十一條 管委會代理市政府進行市政基礎設施的建設，建設工程項目必需進入市建設工程、商用土地交易中心，以公開招標方式確定承建施工單位。第十二條 工業園內建設項目必須執行環境保護規定，管委會代發《環保施工許可證》、《環保設施驗收證》、《排放污染物許可證》第十三條 工業園內的建設項目所需的《消防許可證》和《消防驗收意見書》可以委託管委會代為辦理，市消防部門在收到管委會的上報材料後，應當在5個工作日內給予批復。第四章 招商引資第十四條 管委會代行市政府有關部門的計劃立項、引進外資的合同和章程審核、代辦企業代碼、核發外商投資證書、代辦企業法人營業執照等職能，實行招商引資「一條龍」服務。第十五條 工業園內企業名稱由工商行政管理部門統一核定，企業可以在商號前直接冠以「珠海市"或"珠海經濟特區"。第十六條 工業園內的資本金到位審計，年度經營業績審計、資產評估等必須由具備相應資質的社會中介機構辦理。第十七條 工業園內市政基礎設施工程設施和有關服務項目的收費標准由市物價局核准並公布。第五章 考核獎勵第十八條 市政府建立工業園經濟業績考核委員會，負責工業園經濟業績考核工作。第十九條 考核指標有：
(一)引進資金總額，佔60%，其中：
1。實收資本(已經到位)，佔30%；
2。本年度固定資產投資總額(不包括市政基礎工程設施建設投入)，佔30%。
(二)稅金總額，佔40%。第二十條 市工業園業績考核委員會根據年度經濟狀況確定上述指標的考核和獎勵基數。
考核計算公式為；
獎金總額=獎勵基數X實收資本總額/考核基數X30%+固定資產投總額/考核基數X30%+稅金總額/考核基數X40%第二十一條 工業園及工業園管委會領導人員的待遇按工業園的發展規模確定，工業園的發展規模分為三個類別(類別的劃分標准由市工業園經濟業績考核委員會制訂)，一、二、三類工業園委員會領導人員分別比照正處、副處、科級標准執行，由市組織人事部門負責審核辦理。

Ⅳ 寶坻九園工業園有多少工廠

78家。天津寶坻九園工業園區始建於2003年3月,2006年5月31日通過國家發展改革委員會審核，確定為省(市)級開發區，2009年8月被天津市確定為示範工業園，截止到2022年9月4日工業園內共有78家工廠，分為三個板塊即工業板塊、商貿物流板塊和辦公商務板塊。

Ⅵ 長春市人民政府關於加強長春南湖──南嶺新技術工業園區建設的暫行規定

第一條為加快長春南湖－－南嶺新技術工業園區（以下簡稱園區）建設步伐，使其成為我市高新技術產業基地，促進我市「八五」期間和今後十年經濟、科技、社會協調發展，根據國家、省的有關規定，結合我市的實際情況，制定本規定。第二條本規定適用於園區內高新技術企業（以下簡稱園區企業）。第三條園區是一級獨立計劃單位，其綜合發展計劃在我市實行計劃單列。園區企業開發、生產高新技術產品所需原材料、能源、勞動工資、技術改造等，由園區提出計劃，報市計委、經委、科委等有關部門，優先安排，列入市計劃。第四條園區企業的生產、經營性基本建設項目，按照城市建設總體規劃和園區的統一規劃，由園區編制計劃，報市計委列入我市綜合基本建設計劃，不納入固定資產投資規模計劃。在園區內的基本建設項目經園區審批後，免收市政設施配套費、市政設施有償使用費以及水電增容費。減免的上述費用建立園區發展基金，用於園區基礎設施建設。第五條園區企業建設工程所需土地，由市政府按國家和省的有關規定，優先審批，十年內免交土地使用費和耕地佔用稅。園區企業新建或購置的房產，三年內免徵房產稅；期滿後納稅有困難的，經稅務部門核准，仍可在一定期間內減免房產稅。第六條園區企業基本建設投資不受存足半年才能使用等規定的限制。園區企業可以免購國家重點建設債券。第七條科研單位、高等院校主辦的園區企業，同時享受對主辦單位的有關政策規定。第八條園區企業集團內部，經營主辦單位或科研生產聯合體的產品，不重復交納營業稅、產品稅。第九條園區企業從投產之日起兩年內免交所得稅，第三、第四年按15％的稅率減半徵收所得稅，外資企業按有關規定執行。國內外客商利用分得的利潤再投資於本企業或園區內其它高新技術企業，且經營期在十年以上的，按稅收管理體制全部退還再投資部分已繳納的所得稅稅款。第十條園區企業可按銷售額1－5％提取新產品開發基金，計入成本，專款專用。同時，按比本行業綜合折舊率高二至三個百分點實行快速折舊，新增固定資產的折舊費免交能源交通重點建設基金和預算調節基金。園區企業在「八五」期間實行稅前還貸。第十一條園區企業使用銀行貸款的自有資金比例可放寬，並優先發放特種貸款。園區企業，每年可提取銷售額的1％用於補充企業流動資金，專款專用，單獨列帳，計入成本。第十二條園區企業所繳各項稅款，以1990年為基數（新建企業以投產後第二年為基數），其新增部分五年內每年以退稅形式返給園區，用於建立園區發展基金，專項用於園區建設。第十三條園區企業可以直接招聘大學、大專畢業生、研究生、回國留學生和國外專家。國家重點定向培養和公派出國學習回國後從事國家重點科研建設的人員除外。
招聘上述人員由市人事、勞動或外事部門辦理有關手續。被招聘人員中的應屆畢業生執行定級工資，工作滿一年後可根據實際工作情況評定工資。第十四條園區企業招收工人，計劃實行單列，招工手續由市勞動局負責辦理。市內在職職工調動，可由企業自行辦理。市外在職職工調動，經市人事局或勞動局審核後，優先辦理。進入園區企業的科技人員和工人仍保留原所有制身份。第十五條園區企業的職工工資，根據其經濟效益並依照按勞分配的原則，可由企業自行決定。但須經主管單位和園區管委會核准，報勞動部門審批後執行。第十六條園區企業可以不受指標限制，根據職工實際貢獻、專業技術水平，以及本企業的實際需要，自主聘任本企業專業技術人員和工人技師。專業技術人員和工人技師由市人事、勞動部門核准後頒發相應專業技術職務資格證書，並享受相應待遇。第十七條對引薦並促成外商在園區內直接投資舉辦合資、合作、獨資企業經營期在十年以上的個人或集體，按外方實際投資額的0．5－－1％給予一次性獎勵。合資或合作的，由中方合作者出資給予獎勵；獨資的，由市財政部門出資給予獎勵。第十八條園區企業試制的出口新產品，可從該產品投產後三年內的企業留利中提取1－－3％，一次性或連續三年獎給試制開發新產品的科技人員及其他有關人員。第十九條園區企業中私營企業的減免稅款，應在園區管委會實行專戶存儲，由園區管委會核准，專款專用。

Ⅶ 天津寶坻九園工業園現在一共有多少企業.企業的名字分別是什麼

天津貝瑞特新能源有限公司、天津拖拉機有限責任公司、勇猛機械製造有限公司、小刀電動車、日立樓宇電梯有限責任公司