越南富東工業區有多少工人

⑴ 富士康2019年共有多少員工

富士康2019年共有667680名員工。

富士康創立於1974年，富士康企業在總裁郭台銘先生的領導下，以恢弘的氣度立下透過提供全球最具競爭力的「全方位成本優勢」使全人類皆能享有電腦、通訊、消費性電子（3C）產品成為便利生活一部份企業願景。

以前瞻性的眼光自創具備機光電垂直整合、一次購足整體解決方案優勢的3C代工服務「eCMMS」商業模式；以堅定及無私的理念貫徹謀求員工、客戶、策略夥伴、社會大眾及經營層的共同利益之高標准公司治理。

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富士康集團在中國台灣地區被稱為鴻海科技集團。

發展歷程：1988年投資中國大陸，是專業生產3C產品及半導體設備的高新科技集團（全球第一大代工廠商），是全球最大的電子專業製造商，擁有120餘萬員工及全球頂尖IT客戶群。

2011年，其出口額佔中國大陸出口額總量5．8個百分點，連續9年雄踞大陸出口200強榜首。

2005年（第371位）、2006年（第206位）、2007年（第154位）、2008年（第132位）、2009年（第109位）、2010年（第112位）、2011年（第60位）、2012年（第43位）、2013年（第30位）連續躋身《財富》世界500強。

2018年5月11日深夜，證監會核准了富士康首發申請，後者及其承銷商將與上交所協商確定發行日程，並刊登招股文件。

2018年7月，富士康已在加州矽谷成立一家新公司InstrialAISystem，辛辛那提大學工業工程教授李傑（JayLee）成為合夥人。

參考資料來源：網路-富士康

⑵ 越南工廠停產，上億雙耐克鞋無法交貨，越南到底發生了什麼事

越南是全球產業鏈、供應鏈中的重要一環，然而新冠疫情的持續蔓延，對當地製造業造成嚴重沖擊。為盡快恢復經濟，越南於本月初解除了製造業發達的胡志明市及周邊地區的封城措施，但大批工人卻藉此機會逃離城市。在一些檢查站甚至出現工人跪地請求放行的場景。

中國社會科學院越南問題專家潘金娥：在加工製造業這方面，越南占的比重越來越大，但影響到全球的產業和市場來說，我覺得是有限的，它的整個的市場規模也好，容量也好，都達不到，生產能力也達不到，越南可以成為全球生產鏈當中的一些環節。整個東南亞合作起來，才可以成為一個「世界工廠」。

⑶ 越南上百萬工人逃離工廠，用工荒是否會越來越嚴重

會越來越嚴重，因為越南的疫情還沒得到的控制，工廠是人員密集區，存在被感染的風險，為了自身安全會有越來越多的工人逃離工廠。

越南雖然是一個面積很小的國家，但卻是一個擁有眾多工廠的國家，而且它在全球消費經濟中有著很重要的地位，一些國際大品牌的企業在這個國家都有自己的加工廠，如果那裡用工荒越來越嚴重，會對全球的產業鏈造成嚴重影響，會影響世界經濟的穩定。

三、面對疫情用工荒應如何緩解

越南面對越來越嚴重的疫情，想要緩解用工荒，不是一個簡單的事情，首先要加大對疫情的控制，提高全民防範意識，最後能讓全民都接種疫苗，另外那些工廠和企業的老闆應該引進先進的流水線，用機器生產代替人工，這樣機會增加生產效率又不會出現人員密集的情況，會讓用工荒導致的生產停擺盡快恢復能緩解用工荒帶來的不利局面。

⑷ 越南上百萬工人逃離工廠，這背後的原因是什麼

引言：說起越南的話，很多人都會知道越南其實是一個勞動密集型國家。在越南有很多的代工廠，而且那些工人拿著微薄的工資為其他的品牌製作東西。一定程度上確實刺激了當地的經濟，但是確實也影響了當地的經濟結構。但是沒想到這樣的一個國家竟然出現了上百萬工人逃離工廠，這背後的原因是怎樣的呢？

三、應對的措施

想要應對這樣的一個現象，最好的方法還是實現產品的升級。做代工廠的話，雖然說能賺快錢，但是賺錢賺的不長久，還會影響國家的環境。所以說想要避免這樣的情況出現，還是需要國家發展自己的高新科技的。

⑸ 越南普通工人一個月薪水大概多少

一般服務員工資5兆左右，相當於人民幣1500元左右，一般普工工資在2000多一些，現在河內和胡志明最低工資都在1200人民幣，像海防最低工資都過了1000，中國最低工資上海最高也只有2300元，這幾年越南經濟非常好，還在說800的工資，恐怕連護照都沒有辦理過，更別說來過越南了。

⑹ 晉江工業區有多少工人

晉江工業區目前截止員工為6319人。晉江市工業園區是晉江市市委、市政府為培植市經濟增長源、增強經濟發展後勁而構築的重要載體。園區於1998年8月動工建設，1999年被福建省政府列入省級工業園區、省重點建設項目。

⑺ 越南製造業崛起，對中國來說有何利弊

如今越南實踐上在走中國的路，就是應用低價的人工來吸收外資企業的入駐。而中國由於人工逐步上漲，的確招致很多外企將消費搬到越南去。

不轉型就無法完成產業高技術含量化產品高勞動附加值含量化，但是，他的經濟開展由於遭到兩頭限制，因而越南要想在現有根底上上幾個台階，簡直沒有可能。一但其勞動密集型產業根底沒有它的優勢了，國際資本可能就會轉向別處，假如有那樣一天，越南經濟勢必會墮入滅頂之災。

⑻ 越南工資水平怎麼樣一般工人一月能拿多少人民幣

法定最低薪資跟區域有關系，一級工業區的最低薪資是大概人民幣730多塊
事實上一般普通員工的薪資一般的都會超過1000塊以上，其它的文職或管理視情況2000-3000的也不在少數！

⑼ 越南普通工人的一個月工資是多少越南盾

大家都知道越南和中國是鄰國，然而越南是一個很落後的國家，越南大多數都輸靠女人賺錢。那麼你知道越南普工一個月的工資是多少嗎？

越南的人口只有中國的十幾分之一，國土面積只有中國的百分之三，越南很多方面都不如中國發展得好。越南的工廠也很少，但是工人卻有很多，在他們的國家想找一份工作十分不容易，所以在越南發布招聘信息的話很快就會有人來招聘。

但是越南工廠環境和工廠宿舍都十分一般，還有他們的伙食也不是特別好。每頓的伙食標准大約在三到五元錢。根據最低的工資而言，2018年越南大地區企業雇傭工人，最低月新規定為276萬，至398萬越南盾，約合人民幣1500元到2000元，不是很高。

在一般的中小城市，很多人只有八九百人民幣。另外越南農村人口比例高，所以越南整個國家的平均工資水平還是比較低的。越南加班工資是兩倍，休息日的加班工資是三倍，這樣一來工資差距就越來越明顯了。

對比衣食住行，雖然越南工資只有300美元，但是已經可以生活得很滋潤了。而在中國2000元，你只能在溫飽線上苦苦掙扎。所以很多網友認為越南就是一個國家貧困但是人民富有的國家，這一點看來一點也不錯。

⑽ 有誰知道越南富士康北疆工廠怎麼樣啊急求~

不知道你想了解什麼情況

那個地方叫 」 北江 「 .富士康在越南北部的北寧、北江兩地工人超過4500人。2007年在越南桂武工業區（北寧）及定蘸工業區（北江）投資建廠，到2012年7月為止已經建設了12個廠區及9個職工區。主要生產的顯示器、電腦及行動電話零配件。
平均工人工資呢！就是3兆/人/月，買足各項保險。2011年營收是2.65億美元。
以上就是基本情況啦！富士康是出了名的管理嚴格，在越南會松一些些。其他的不知道你想了解什麼。