广州重工业工资怎么样

Ⅰ 为什么东北的人口越来越少出来的人都到哪里发展了

在相关的人口数码耐雀据统计，东北的人口越来越少，哈尔滨市最后一个跌破了千万级人口的城市，迟早而人口少的主要有以下几个原因：

东北的天气很冷。每年最早进入冬天的省份，属于东北三省，并且冬天的时间非常长，高达4~5个月之久。最低的温度达到了零下40℃左右，如此寒冷的天气，让当地的很多居民感到生活的不舒适和不便捷，因此更多的人在报考大学时都会选择外省的大学，很多人在选择工作时都会优先考虑去外省发展。长期下来东北的人口就会越来越少。

广西的北海也是东北人去的城市比较多的。北海是一座沿海城市，全年气候适宜基本上是不存在冬天的，也是大多数东北人选择的好去处。

Ⅱ 在重工业(钢铁企业)什么证比较管用

这类问题不能一概而论，因为钢铁企业也分好几种，具体如下：

1、对于比较传统国企（这类企业其实还不少），这类企业是大家俗称的体制内，想进去不容易，但是一般员工的待遇有限，这种企业一般把工人和干部（包括技术岗和管理岗）分得很清楚，所以，对于这种企业：

工人身份：考一些企业内部认可的技术等级证书（高级工直至高级技师）有助于每年工资涨级和升职（班长、工段长、车间主任等）。

干部身份：有条件可以考在职研究生，职称等级（工程师直至高工）对升职也会有一定帮助，另外最近很时髦的六西格玛证书（考个黑带）也可以考，但是最终想升职还是看管理能力和在公司里的曝光度。

2、还有就是最近兴起的私企（民营钢企），这类企业其实参差不齐，但是除了少数管理规范的企业外，其实都还是私企老板一人决策的那一套，这类企业大多不注重培养基层员工，一线工人和技术人员比较辛苦，但是收入比一般国企还高一些。

在这类企业里面人际关系比较简单，高层主要看你能否为公司创造价值，所以，他们不太看重什么证书。

对于这类企业，不论你是做管理、做技术还是一线操作，只要有基本的学历证书就行，关键看工作后的表现，企业不养闲人，想光靠一两本证书就能混饭吃可不现实哦！

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