后京工业区有哪些厂在招工

① 东莞哪里工业区最多

东莞市东部工业园，其位于东莞东部常平、企石、桥头、横沥四个镇区的交汇处。

园区中心位于南方铁路交通枢纽重镇——常平，是目前全国唯一设有两个大型铁路客运站及铁路客货运口岸的镇区。

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东部工业园定位为以现代制造业生产加工为主的工业基地，兼有部分现代制造业的研发功能，同时兼有部分休假度假、文化、教育、娱乐等功能。

从东部工业园的四镇现状来看，常平、企石、桥头、横沥四镇共有人口72.27万，常平既是东莞东部的支点城市，又是大京九、广深、广梅汕三大铁路交汇的枢纽，经济总量位居东莞各镇前列。

桥头、企石、横沥三镇的经济基础则相对较为薄弱。东莞市政府牵头建立的跨镇区工业园区，在东莞是个尝试，也是一个重大突破，最大突破就在于整合镇区资源，形成一体化的发展态势。

东莞市委市政府将以东部工业园的兴建为龙头，接受松山湖科技产业园区作为研发高地的辐射，通过产业的集聚提升，以常平为中心带动东莞东部区域经济平衡发展。

东部工业园将有效吸纳周边镇区产业，强化周边镇区的城市功能，启动东莞打造组团式城市的新格局。

初步规划，园区内的生态绿地将控制在30%，即11平方公里左右，产业用地占建设用地的总面积45%，即14平方公里左右，在园区内政府将投资兴建“四纵六横”共10条综合性次干道。

② 贵州人去哪个省打工的最多为什么

在我国经济最为发达的三个区域中（长三角、珠三角和京津冀），贵州省距离最近的就是珠江三角洲地区。尤其是现在有一条贵广高铁，四个小时便可以从贵州到达广州。
这是因为贵州省距离珠三角地区最近，因此贵州外出务工人口的首选毫无疑问就是广东省。不仅贵州南方的多个省份，包括广西、云南、四川、湖南、江西外出务工的首选都是广东。如在江西南部的赣州市，10个外出务工人口中，至少有五六个是去广东的。
据称珠三角地区的外省务工人口就接近3000万。这是一个非常庞大的数字，要知道整个贵州省的人口也不过3600万。
贵州省有多少外出务工人口呢？2016年的数据显示，贵州省跨省流出务工人口就超过了600万。现在可能要好一点，毕竟这几年贵州的经济发展起来了，有很多原来外出务工的人口已经回乡创业或者就业了。
这数百万的人口中，到底有多少流向了广东数字很难确切统计出来。若有1/3去上了广东，那就是200万。如果有一半的人去了广东，那就是300万。这都是一个非常大的数字了。不过，官方从来没有发布过这方面的数据。
除了珠三角地区，贵州也有务工人口流向了江浙一带，还有成都、重庆等地区。毕竟这些地方也是我国经济相对发达的区域。记得有一年去成都出差，在火车站旁边一家小饭馆吃饭，开餐馆的夫妻就是贵州人。
贵州人喜欢去哪里打工？可能有人会说肯定都是去广东，因为贵州和广东相隔了广西，路途近，又有贵广高铁交通便利。但实际情况并不是这样的，现在贵州人一般都喜欢到浙江去打工，到浙江温州的最多。其次到江苏和福建的也有不少，但去广东打工的越来越少了。
为什么会出现这样的情况呢？有两方面的原因：
第一，江浙打工的工资比广东要高，各方面综合下来，在江浙打工比在广东赚钱。在20年前确实到广东的多，但后来大家打工基本上都是往江浙走了，去广东的不多了，有些从广东回来的，也转到浙江去打工了。
第二，广东近些年经济结构转变，很多产业主要转向电子类的行业，贵州外出打工的，主要以农民工居多，在电子厂工作拿不下来，到江浙那边有不少纺织及手工业，打工的机会相对更多。
贵州虽然人口并不是很多（总人口3600万人），但确实很多外出打工。一方面是贵州本省经济不发达，无法解决那么多就业；另一方面，贵州农村人较多，很多地方文化素质不高，在家务农收入太低，只能到外省谋求出体力的活儿干。
总的来说，贵州出去打工的人挺多，其中又以毕节、遵义和铜仁三地居多，毕竟这几个地方人口相对更多。不过其实也并不是出去全都是打工，有不少贵州人早年出去打工赚了钱后，自己肯吃苦在外省也做起了生意，过得并不差。
近些年来贵州也在迅速发展，2019年贵州省全省实现GDP总值1.68万亿元，同比增长8.3%，增速排名全国各省中的第一名。虽然经济总量依然相对靠后，但经济韧性十足，正在加速对其他兄弟省份的追赶。
前几年，贵州省充分利气候优势、成本优势，大力发展大数据业务，引入了包括苹果公司、华为、腾讯、阿里等科技巨头的数据中心落户贵州，并通过大数据产业的发展，推动贵州各行业的发展，实现“弯道超车”。
在2014年，贵安新区经国务院同意成为第八个国家级新区，区域范围涉及贵阳和安顺两市所辖4县（市、区）21个乡镇，规划控制面积1795平方公里。贵安新区是黔中经济核心地带，发展潜力巨大，具备加快发展的条件和实力。
借助于大数据的发展战略，贵安新区将成为我国南方重要的数据中心，成为全国大数据产业集聚区及创新示范区，未来有望引领全省经济继续圆派保持强劲增长。而随着贵州经济的不断增长，产业布局的不断丰富，未来将会创造更多的岗位，相信会有越来越多的打工者回到家乡发展，以后贵州外出打工的会越来越少。
身边的贵州人，农村的、县份的，多年前大家都比较喜欢去广州、浙江一带打工，因为那边工资高，而且工厂多，招工的人数也很多，有的一去就是好几年，每年也就是过年的时候能够回到贵州来。
说实话，近几年，随着沿海的物价和生活成本开始提高，有句话叫做“深圳挣钱深圳花，一分别想带回家”，越来越多的人一年到头挣到的钱，其实也开销得差不多了，很难说一年有个8~10万的寄回贵州家里。
90年代到2011年左右，算是一个过渡期吧，这些年贵州省内的发展也很大，包括高速公路等基建，还有各种大工程和项目，都在开始建设，越来越多的人开始在离老家不远的地方找到工作，而且报酬并不比沿海低多少。
特别是最近十多年的省会城市贵阳，从2010~2020年间，这座城市的发展速度特别快，高楼大厦拔地而起，好多年轻人也开始涌入省会城市贵阳找工作或者创业打拼，贵阳的人口规模也在增加，与此同步繁荣起来的是第三产业的繁荣。因为人多了以后，衣食住行各方面的需求都会增加，市场就会变大，提供的工作机会就会越来越多。
未来的三五十年内，贵州和贵阳还是有很大的机会的，毕竟起步比较晚，属于后发赶超的地区。沿海地方有些行业已经竞争得很多行业没有太多毛利了，而贵州贵阳这些地方，好多行业和领域还是一片蓝海，还有好多空白机会等待弥补，所以创业成功率也比沿海和一线城市更高一些。
再加上这几年贵州和贵阳GDP的增速，也是让人很瞩目的，所以，越来越多的贵州省内年轻人，特别是毕节、遵义这些地方的年轻人，开始朝着省会城市方向发展，现在阶段贵阳的房价还没有贵到很离谱的地步，一万多的单价在全国的二线省会城市来看，都不算高，说房价洼地都不过分，好多人还是想趁着房价没有涨到更高位之前上车，定居贵阳的。
现在贵阳的人口年轻指数，已经很靠前了，特别是一些网红商圈，比如花果园、观山湖等板块，年轻人特别多，就可以知道，现在不少贵州人在自己省内都可以找到薪酬不错的工作了。
福建贵州人很多，我们是工厂，我的好多同事都是贵州的，说家乡话和重庆那边是一样的，他们说家乡话。我们也听的懂，贵州人也还不错，过年后，同事也会带家里吃的过来，分享给大家吃点，觉得我说对，赞。

③ 富士康都有哪些工种

工种类型：

机台操作、维修、装配、精密组装、测试{电子功能}、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电、线割、咬花、镭雕、电镀、烤漆、移印、点胶、热熔、烧结、光学测量、抛光、绘图、品管..M/C..SMT.等。

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富士康招聘面试要求如下:

一：富士康招工标准：

第一、基本要求：

1、年龄：身份证年龄16.5-45周岁。

2、身高:男1.60米以上，女1.50米以上，符合机台操作要求

3、学历：初中以上学历（大专、本科学历要从普工做起，内部晋升）

4、健康：身体健康，心理健康，无影响团体健康之传染病、潜伏性疾病。

第二、身份证要求：

1、带第二代身份证原件

2、必须在有效期之内（有效期不低于1个月）。

第三：以前入职过富士康的（含国内别的厂区）

1、正常辞职(办理正常辞职流程）的，需要1个月方可以再次面试入职

2、自离的人员（没有办理正常辞职流程）需要3个月可以再次面试入职

二：工资待遇

1、试用期内基础工资1900元，综合工资3000-3800元，考核通过后基础工资2100元，综合工资3400-4800元。

2、进厂后，企业与员工签定劳动合同，并缴纳保险。

3、免费安排宿舍，免费伙食(一日三餐，二荤一素晚餐有水果；周一四有牛奶)；住宿：集团宿舍皆配备有空调、风扇、洗澡间、自动饮水机、电视房等设备供员工使用；免费娱乐（棋牌.足蓝拍球.健身房.上网等)

4、过春节有年终奖，五一有绩效奖。

5、员工进厂发两套工衣，免费洗除内衣之外的衣服；

6、每天工作8小时，周一至周五加班1.5倍工资，周六、日加班2倍工资，法定节假日加班以3倍工资发放，每月至少休息四天，春节休假。

7、小病园区医务室免费治疗，大病在指定医院凭发票报销80%。

8、公司每半年进行薪资调整，表现优秀的员工，公司将予以晋升为基础技术、管理干部，公司每年根据员工表现及公司营运业绩，发放年终奖金与持续服务奖金。

9、富士康集团有完善的培训体系，开设各类课程协助员工提升知识与技能，免费为员工提供职前、在职培训机会、并设各类学历教育。