神龙汽车苏维彬是哪里人

⑴ 神龙汽车风波可能会催生汽车产业带来哪些“多米诺”效应

神龙一纸搬迁公告引发的“风暴”远未结束。继1月10日部分东风标致员工联名上书了一封《致神龙汽车有限公司决策层的公开信》（以下简称公开信）后，1月15日，神龙汽车总经理苏维彬带领部分高管紧急来京“斡旋”，但商谈的结果并不理想。当日，东风标致在京部分员工又联合撰写了一份《关于呼吁东风标致员工在法律框架下理性维权的倡议书》（以下简称倡议书）。这份倡议书中写道，“东风标致员工认为神龙的这次搬迁决策过程涉嫌违法，如果神龙不能给出更好的解决方案，东风标致员工将保留依法向有关部门反映情况、举报违法事实的权利”。

多位涉及到搬迁的东风标致和东风雪铁龙内部人士坦言，神龙的这一决定“让人感到十分心痛和伤心”。“东风标致在京有很多老员工是在品牌总部成立之初就在这里工作，当时他们的年龄只有20多岁，期间东风标致有过辉煌，但也经历了销量下滑等多重低谷，但这些老员工都没有离开公司，即便有猎头来‘挖’也没动摇，大部门员工都选择了与东风标致一起共患难。如今，15年过去了，多数员工的年龄已在40岁左右，在北京有了家庭。这个时候突然让他们选择去武汉，而且只有5天的考虑时间，感情上如何接受？”上述东风标致在京员工说道，这纸公告伤了很多人的心，特别是对一些已年过40岁的在京女员工来说，不可能选择去武汉，但这个岁数再去在职场上求职已没有多少可以谈判的价码。