宝马4s店工作怎么样

① 宝马4S店里员工你们待遇怎么样

奔驰的待遇一般要比宝马的高，具体看地区和岗位，不同集团下属的4s店即使品牌一样，但待遇不同。另外不要看高级车4s店光鲜亮丽，其实人员收入也没比其他4s店高多少。东部地区机修工底薪在1500-2000，销售员无提成底薪2000-3000。基本靠绩效和奖金的。

② 宝马4s店上班要穿高跟鞋吗

要。宝马4s店上班是比较正式销售，在工作中穿着要看上去特别有气质，作为职场中的女性，那么高跟鞋就是必备的单品，并且宝马公司有相关规定，员工上班必须要穿高跟鞋。

③ 在汽车4s店工作是一种怎样的体验

汽车4s店工作也不是很累，因为4s店的工作都是具体分配的。

并不是一个人做很多工作，在4s店会有很多的部门，像维修部、后道、仓库、前台等很多的部门，分工很明确，每一个部门都有具体的事情要做，其实在汽车4s店的工作算不上很累的。

只要做好分内的工作即可，当然这个工作也要看什么部门，如果是维修部门稍微会更累一点，因为汽车4s店毕竟是一个汽车保养和维护的地方，因此这个地方会更劳累。

汽车4S店的优势：

1、品牌优势。由于汽车4S店大多经营的是品牌效应好，竞争力强，市场份额比较大的汽车品牌，所以品牌优势是其主要的竞争手段，这是其他汽车销售模式无法比拟的。

2、完整和规范的服务系统。汽车4S店的核心竞争力是以优质的服务赢得顾客。在汽车4S店，消费者可以得到关于汽车信息、市场动态、售后服务的服务，无论整车还是零部件都能够保证原厂原货，使消费者免去了在售后服务、维修、保养等方面的后顾之忧。

④ 宝马4S店的销售人员一般年薪有多少待遇怎么样

销售是底薪加提成的，一个月一两万的也有，但你刚过去的话应该是销售顾问助理这样的职务，发展的话要看个人的能力了，如果有机会还可以让你参加宝马培训学院会提供的培训的，而且店里也有销售内训师，好好做肯定有前途的

工资应该不固定吧！他得按销售情况拿工资，还有就是地区差别也很大，每个地方工资都会有差距的

东莞5000+

没经验建议不要去！！！嘴巴利索是一回事，可人家拿钱利索不利索那就不好说了` 随便一台宝马也是几箩筐的毛主席呀！！！车跟房是目前市场火暴的行业 但做起来不是那么简单```销售最难。 为什么？ 因为贵！看多买少！忧郁不决的多！ 靠提成吃饭~！

奔驰的待遇一般要比宝马的高，具体看地区和岗位，不同集团下属的4S店即使品牌一样，但待遇不同。另外不要看高级车4S店光鲜亮丽，其实人员收入也没比其他4S店高多少。东部地区机修工底薪在1500-2000，销售员无提成底薪2000-3000。基本靠绩效和奖...

一般一个月能二千多，但是还是要看CSI（既客户满意度）。你们的CSI越高，积效就越高。 如果是销售的话，只要每一季度完成了目标，工资7000没问题。 如果是售后接待，要看产值，大概4000多。 如果是行政和财务办公室大概也在二千多的样子 。

⑤ 在宝马4S店里做人事行政专员有前途吗

人事的进入门槛不是很高,但绝对是一个未来大有前途的职业,一般而言,只有销售职位可以发展前途更超过它,但如果你的个性适合,尤其如果你是女性,那么做人事不失为一个好职业.
由于工作关系经常和500强企业的人事经理打交道,他们通常的职业生涯是这样的,首先,具备较好的英语,其次进入了一家类似声誉的企业,然后,在人事领域至少5年以上的锻炼,并且精通招聘,绩效考核,薪酬,培训等其中至少一项. 人事助理-->人事(招聘等)专员-->招聘(薪酬等)经理-->人事经理-->人事总监-->人事副总裁
当然,在这过程中,适当的充电也是很必要的.
总之,相对于上世纪50-80年代注重生产,90年代注重营销,这个世纪企业的竞争最终体现在人的竞争上,企业从来没有任何时刻向现在这样对人力资源给予相当的重视,而且,未来他必然会占据越来越重要的位置.
但是有一点要提醒您,由于大量中小企业的人事工作和文员秘书行政等混在一起,所以进入门槛非常低,如果您没有人力资源相关的本科以上学历,以及较好的毕业院校背景,那么前2年的生活,可能会很不好过,建议做好思想准备!
人事这个工作很好，如果你是在一个大单位人事部门工作的，当然有前途了，可以经过努力升职到人事部门的经理呀；如果你只是一个小单位的人事员，那你的前途就只能是立足岗位，做好本职工作了。

⑥ 宝马4S店的小工、中工、大工的工资分别大概有多少

1、宝马4S店的小工、中工、大工的工资大概有多少是没有标准的，一般的，小工是一千底薪加少量效益提成，综合月收入平均在两到三千的样子；中工是一千五六的底薪加效益提成，综合月收入平均在五到八千的样子；大工至少是三千底薪加提成，综合月收入平均在八千以上的样子。
2、一般小工是做搬运，拆、紧螺栓，配合中工维修，打扫卫生，及其它杂活之类，兼具学徒，工资不高。
中工，具有基本的独立维修能力，可以解决一般性常规的故障，和做整车保养。有配件更换、推销汽车用品的业务提成。月收入除底薪是固定的外，提成要依据业务量，每个月的实际收入差别较大，年平均下来基本在五千以上。
大工，是指挥、安排人员的组织者，是四S店的基本骨干，能带领工班、解决相对复杂的故障，熟练使用各种高端仪器及设备，准确判断故障，解决疑难杂症，能对车辆进行大修。 其底新大多为三至五千，加上效益提成，平均月收入基本在八千以上。
3、全国各地宝马车的社会拥有量差别较大，维修的业务量也参差不齐。实际工资也没有统一的标准。在业务好的地区，中工拿上万月收入的也存在。相对而言，仅小工的工资差别最小。

⑦ 宝马4s店很难进吗

如果是客户，可以随时随地去宝马4S店；如果是想去应聘，还是挺难的。

4S是整车销售渠道，零售配件销售，车辆售后服务，整体的信息反馈，四位一体的一个汽车销售部门，全称叫做汽车销售服务4S店，是兴起于1998年，最初的来源地是在欧洲，服务比较完善。

宝马的发展

宝马汽车公司，巴伐利亚机械制造厂股份公司（德文：Bayerische Motoren Werke AG，即BMW）。如今，宝马已然成为世界上最着名的豪华汽车品牌之一。宝马公司创建于1916年，总部设在德国慕尼黑。

80年来，它由最初的一家飞机引擎生产厂发展成为以高级轿车为主导，并生产享誉全球的飞机引擎、越野车和摩托车的企业集团，名列世界汽车公司前20名。宝马也被译为“巴依尔”。

BMW的前身是一家飞机工厂，成立于1916年3月7日，最初以制造流线型的双翼侦察机闻名于世，这家公司的名字叫BFW（Bayerische FlugZeug-Werke），“巴伐尼亚飞机制造厂”，公司创始人吉斯坦·奥托（Gustan Otto），其父是鼎鼎大名的四冲程内燃机的发明家。

⑧ 南京中升之宝宝马4s店上班怎么样

可以，工作环境好，工作压力不大。
汽车4s店工作也不是很累，因为4s店的工作都是具体分配的，并不是一个人做很多工作，在4s店会有很多的部门，像维修部、后道、厂库、前台等很多的部门，分工很明确，每一个部门都有具体的事情要做，其实在汽车4s店的工作算不上很累的，只要做好分内的工作即可，当然这个工作也要看什么部门，如果是维修部门稍微会更累一点，因为汽车4s店毕竟是一个汽车保养和维护的地方，因此这个地方会更劳累。
宝马公司在1916年3月7日成立，宝马的前身是一家飞机工厂，最初以制造流线型的双翼侦察机闻名于世，前身公司的名字叫BFW，公司创始人名吉斯坦-奥托(GustanOtto)。

⑨ 我想去成都汽车4s店（干售后服务工作）里上班，请问去宝马4s店工作好还是普通汽车4s店好啊

建议你去宝马4s店去干工作。因为从技能上比较先进，从环境上要比普通4s店好得多。对您发展有利！望采纳谢谢

⑩ 请问，宝马4S店的前台工作有前途吗

您在哪个城市的宝马上班？刚被录取就能拿到2800的工资，是很多人都没法达到的！前台的叫咨询顾问，后面还有销售顾问，宝马在华的销量是可以从网络上查到的，最便宜的宝马也要卖到26万左右，VIP卡是针对有宝马的人的，比如我有宝马，我需要定期到4s店养护，这个卡可以储值，例如存5000送1000，这里面就包含有你的提成！另外4s店会推销一些车子的配套设备设施，比如我去的时候，他们看到卡里有4000多，就建议我把宝马手表买走，或者买宝马的自行车！建议你先熟悉一下流程，从前台做起，然后转入销售，如果在北京的话，北京燕宝汽车是最大的宝马代理！你有机会进去的话，能学到更多更专业的东西！