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锦州宝马怎么样

发布时间:2022-11-03 13:09:23

Ⅰ 宝马车怎么样

宝马品牌策略与营销
1916年,工程师卡尔?拉普和马克斯?佛里茨里慕尼黑创建了巴依尔飞机公司;1917年,该公司改名为巴依尔发动机有限公司,这就是巴依尔公司简称(BMW)的来历;1918年,公司改为现在的名称?宝马汽车公司。
“宝马”普译为巴依尔。由于宝马公司是以生产航空发动机开始创业的,所以商标中的蓝色为天空,白色为螺旋桨,这是“宝马商标的第一大特点;第二大特点就是“宝马”汽车的散热器(车鼻)中间那两个金属方框进气格栅。
BMW(宝马)是公司全称“Bayerische Motorenwerke AG”的缩写。“宝马”采用了内外双圆圈的图形,并在双圈圆的上方,标有BMW字样的商标。整个商标就像蓝天、白云和运转不停的螺旋桨,喻示宝马公司渊源悠久的历史,既象征该公司过去在航空发动机技术方面的领先地位,又象征公司的一贯宗旨和目标:在广阔的时空中,以最新的科学技术、最先进的观念,满足顾客的最大愿望,反映了公司蓬勃向上的精神和日新月异的新面貌。
一 宝马的背景

这个世界有很多事物,我自己都不太明白,机器就是这样,他们为我们提供水、能量等,我并不知道他们是怎么运作的,但我知道它工作的理由。——《黑客帝国Ⅱ》
59岁的赫穆特�6�1庞克(Helmut Panke)身材瘦削,不苟言笑,但在2005年2月16日,在新加坡举办的宝马集团亚洲年度媒体大会上,身为宝马集团董事长的赫穆特�6�1庞克却难得地兴奋起来,甚至口出狂言“不论是在亚洲还是全球,宝马集团在2005都创造了新的记录,宝马是亚洲豪华车市场上的夺冠者,宝马令亚洲市场的主要竞争者望尘莫及”。
去寻找你是谁?这是赫穆特�6�1庞克的一句名言。不管对宝马,还是庞克而言,激荡的2005年并没有让他们迷失方向。2005年,宝马集团保持快速增长,增长速度高于整个市场及其相关竞争对手。2005年宝马集团全球销量增长9.9%,全球共售出132.8万辆汽车(2004:120.87万辆)。
最关键的是,庞克实现了几年前的诺言:超越超过老对手梅赛德斯-奔驰,成为豪华车市场的霸主。根据宝马集团公布的资料,宝马的三大高档产品线里,BMW品牌汽车112.68万辆,增长10.1%(2004:102.36万辆);MINI品牌销量与去年同期相比增长8.7%(2004:18.44万辆),首次突破20万辆,达到200400辆;Rolls-Royce “幻影”共售出796辆,略高于上年792辆的销售水平。
宝马的真正亮点是品牌的增长,根据Interbrand“2006全球最佳品牌榜”,宝马的品牌价值达到196.17亿美元(2005年为171.126亿美元),增长率为15%,2005年其增长率为8%。2005 年,BMW在中国屡获殊荣,从“最受欢迎的汽车品牌”到“大学生最喜爱的最酷汽车品牌”。BMW 3系成为“年度车”和“最受欢迎国产高档车”。在《财富》评选的“中国最有价值品牌”榜上,宝马连续三年名列第一。这也证明,工程技术和营销策略的有机结合即使在竞争激烈的市场上也大有作为。宝马中国首席代表孔安得则表示,这是宝马高档细分策略的成功。

宝马德文名字中间的单词是发动机(Motoren),宝马长期以来以“运动的公司”(The Mobility Company)作为自己的口号。飞机发动机、摩托车、汽车、运动型多功能车构筑了宝马的历史,这个口号也揭示了宝马的品牌基因,几十年来宝马一直把追求运动时的乐趣作为自己的目标。
宝马集团的足迹已经遍及全球150 多个国家,拥有22 个生产基地、国际研究及开发网络、34 个销售公司、以及独立经销商网络。公司总部座落于德国慕尼黑。截至2004 年底,宝马的员工总数约为10600 人。
二 人力资源
宝马信奉“由人所产生的差异”的人力资源理念,宝马认为,统一的人力资源和社会政策指导原则适用于全球范围内的所有员工,实行以价值为取向并以价值为基础的人力资源政策。其核心包括:
1、全球统一指导。
当整个公司的计划流程得到中央控制时,各地相应的人力资源部门便会为管理层人员提供支持。目标是利用、提高和开发员工的资质和专门技能,使他们能够以个人的才智、能力和知识为公司的成功做出最大贡献。主要包括技术能力、个人能力和社会能力。人力资源活动以该目标和企业战略为基础。包括如下方面:
�0�1创新领域中选择性的能力开发;
�0�1人力资源开发措施,例如面向青年员工的资格认证课程和项目;
�0�1人力资源业务集中在未来目标群上;
�0�1在对研究课程和需要特殊培训的工作的开发过程中影响教育政策。
2、确保对员工的吸引力。
宝马人力资源政策的主要任务之一就是长久确保招聘年轻、有资质的员工。宝马按照对研究机构和大学做出的承诺,加强了对青年学生的培训,从而吸纳有才华的毕业生作为员工。例如,在德国,宝马对德国国家计算机科学竞赛提供支持。在国际层面上,公司邀请青年科学家们竞争科学研究方面的最高奖项之一- BMW 集团科学奖。
除了增强对青年学生的资质培训这一措施之外,高级职业培训则是确保吸纳青年员工的另一主要方式。在人力资源匮乏、特别是技术人员短缺的情况下,宝马采取了新的方式,例如有选择地邀请一些年轻女子进行实践,激发她们对技术领域和工程科学的兴趣,从而让她们加入公司。
3、绩效与薪酬。
个人的绩效和成绩必然会影响宝马的薪酬水平。薪酬的额外部分包括各种奖金,如圣诞节奖金和假期工资。附加的福利包括人身健康险和意外险、养老金和折价车辆方案。员工从公司的成功发展中受益。例如,在公司事业发展非常成功的2004 年,在BMW AG 的利润分配方案下,员工得到几乎为总月薪156% 的薪酬。宝马的薪酬与汽车行业中其他竞争对手相比位居前三名。2004 年,员工的人均成本约为73500 欧元。
营销偏锋
宝马很早就意识到营销的重要性,最早可以追溯到20世纪60年代。宝马的第一任首席营销官保罗·赫尼曼当时就在公司内部提出应该强调营销和产品开发,从这两个方面发起进攻。赫尼曼通过自己的力量在宝马董事会宣扬这种现代的管理哲学,他要求所有人都要市场营销、品牌管理与产品营销看得同等重要,而美国人直到20世纪90年代才意识到这一点。
宝马在营销上擅长剑走偏锋。宝马最为打破常规的做法是将一系列电影短片放到互联网上,从而把冰冷的广告营销变成有趣的品牌体验。
4、立体广告攻势。
为了成功把潜在顾客变为顾客,宝马通过自己的立体营销策略——广告、直销、活动策划、公关等把这一战略变成现实。在广告策略上,宝马采取的是多层次广告策略,宝马通过统一的广告手法树立完整而统一的品牌形象,不论在哪一个市场,宝马广告计划基本都围绕着整体品牌形象展开,集中在四个层面上:
第一、全球性企业性宣传活动——全球性地推广和定位品牌。
第二、亚洲地区广告计划——以加强宝马品牌的卓越形象和建立其在当地的信誉与地位。
第三、全国性品牌塑造活动——在各地建立形象以提高品牌知名度。
第四、当地性的广告活动。适当用当地营销的策略性广告,激发销售量,并引导品牌定位。
通过四个层面的广告计划,并配合以品牌宣传活动,使宝马形象日臻完美。比如,在有的广告里,主要是告诉消费者有关宝马位居高档豪华车第一把交椅的定位,同时阐明宝马的成就与成功经验。在有的广告里,宝马采用7系作为主打产品,用于证明在汽车设计、安全、舒适性和客户体验方面的非同一般。双剑合壁,威力惊人。
直销
宝马非常重视直销方式。在有的地方,宝马用于直销的投入甚至占到所有宣传费用的一半。宝马在制定营销计划时,非常强调目标消费群的直接到达率。
除了加强网上电子商务的力量外,宝马在制造顾客体验上不遗余力。宝马慕尼黑总部统计发现,由于网上获取新车数据的消费群增加很多,卖场销售员的工作量减低,宝马曾在销售门市部减少了约15%的人事编制,在卖场也省下了40%各类车型展示空间 。但是,宝马借着电子商务省下的资源,投入于销售服务的加强上。宝马营销系统从2002年由欧洲开始,开设2500多家展示生活风格( life style)直营精品店。
在中国,随着市场的快速发展,宝马也会根据中国市场的具体情况选择一些个性化手法,用最有效的方法把信息传达给消费者。
案例手记:发现品牌的“阴极”
为什么?你为什么这样做?为什么站起来?为什么战斗不止?你相信你在为某些事情而战?自己的生存更重要?能告诉我这是什么吗?你自己清楚吗?——《黑客帝国Ⅲ》
很多公司依靠强大的广告、营销树立品牌,这方面的案例不胜枚举。但是,有越来越多的新晋品牌却不依赖广告等硬性传播手段,同样树立了强大的品牌。这有点像中国传统文化的“阴阳说”,广告等硬性传播手段可以视为是品牌“阳极”,而体验营销这种隐性传播手段则是品牌的“阴极”。
贩卖产品还是贩卖体验?过去,公司关注的是如何生产更新、更好、更廉价的产品和服务,随后拿到市场上去销售。现在,游戏规则发生了变化,公司需要围绕自己的产品为消费者创造美妙的精神体验。
长期以来,这种体验模式一直为星巴克、苹果这类品牌所拥有,现在,越来越多的新晋品牌也通过创造品牌体验谋求突破。
三 体验之钥设计战略
“我的设计属于未来而不是这个时代”。这是宝马首席设计师克里斯·班格尔说过的话,我对这句话印象深刻。在他看来,打破常规已经变得非常重要。品牌形象越成功、越鲜明,人们对“什么才应该是宝马”的观念就越斩钉截铁。偏激的“粉丝”不允许设计师破格,“我对墨守成规不感兴趣,我的工作要求灵活变通,使我设计的车更有动感,让人第一眼就振奋”。
对宝马印象深刻的还有那句流传已久的口号“坐奔驰,开宝马”,最重要的是,借助“纯粹的驾驶乐趣”强化了宝马与众不同的品牌定位,这个诉求包含了一些重要因素:设计、动力与科技。
事实上,越来越多的公司认识到,设计正在成为让消费者“眼前一亮”的重要工具。对于那些新晋品牌而言,设计正在成为一种创新的力量。
联想智能手机ET960曾获《商业周刊》“2005年度最佳产品设计”铜奖,作为手机行业的后来者,联想率先把设计当做一种战略,在ET960的设计中,联想专门添加了4种功能——全球定位、电视、照相机和MP3播放器。
新颖的设计战略也可以给那些陈旧体验增色,这方面的典型案例是摩托罗拉。在V3手机之前,摩托罗拉的品牌形象正在变得陈旧。2004年10月份,摩托罗拉在中国高调推出迄今为止摩托罗拉家族最薄的折叠手机V3,摩托罗拉的品牌形象也为之一亮。摩托罗拉中国手机部门总经理任伟光认为,“V3取得了很大的成功,帮助摩托罗拉在全球赢得了很多份额。摩托罗拉的品牌形象也开始变得酷和时尚起来”。
但是,在不少本土企业眼里,设计战略就代表着超酷的产品外观。有些设计师则把这种浮华的设计称为金牙式设计(gold teeth design),事实上,很多公司对金牙式设计乐此不疲。比如,汽车业的立标一般是豪华车的标志,代表着尊贵与显赫。但是,在中国,很多汽车界后来者为了提高自己的品牌纷纷采取类似的手法,比如现代、奇瑞等。
五 市场策划
宝马公司创建于1916年,总部设在德国慕尼黑。它是一个生产高档轿车秘摩托车的企业集团,业务遍及全世界120多个国家,在全球经济不景气的情况下,宝马公司的销售量也仍然保持了增长势头,公司连年赢利。2001年共卖出各种型号的车辆90.5万辆。宝马公司是一家出口导向的汽车公司,其产量的2/3出口,主要出口到高度工业化国家,如欧共体、日本和美国。
探索“一体化”的道路
一体化的政策之一是技术规则的标准化,这当然是有利无害的,问题在于市场的目标群体是否也应该“标准化”。不管和谐统一多么重要,千百年来发展起来的文化传统和生活方式的差异永远不会消亡。
由此可见,不存在什么偏好与购买力一致的所谓“欧洲消费者”。虽然欧共体一体化的管理法案于1993年1月1日生效,但人们的个性特征不会因此而被抹平,不同民族在精神上的差异也不会因此而消除。有鉴于此,宝马公司认为应在各个地方市场上做到入乡随俗。
为欧洲人提供得体的套装
为了满足不同地方市场的不同要求,宝马公司决定采取集中统一的品牌战略,战略的实施则依不同的国家而有所变化。这就是所谓“品牌全球化——营销地方化”的营销战略。
这一战略形成的第一步是进行市场研究。市场调研的任务在于决定宝马在欧洲和各地区范围里的理想定位。为此举办了一系列的讨论,目的在于剥茧抽丝,找出各个国家的有关语言问题和可接受品牌特性。接着设计了一个问卷,问卷的问题既包括适合所有国家的共同“核心”,也有一系列涉及各个不同国家的内容,以反映不同地方的态度与意见。结果,任何想要为欧洲人提供得体套装的人都可以找到相应的式样,只不过,他必须根据地方习俗加以编织,根据个人爱好进行着色。
因国而异的特定期望
全欧洲一致的要求有:可靠性、安全性、质量、先进技术。一旦这样式经过了上述基本参验,下一步就是选择适合某个国家趣味的体裁,还得将该国的气候条件一并考虑。在荷兰,汽车的吸引力有赖于“内部品质”,如精工细琢的内部配置。与此相反,在奥地利,汽车需要展示个人的自信,什么样的车显示出其主人是什么样的人——“车如其人”的观念在这里比其它任何国家都强。在意大利,人们十分希望车能符合驾驶员的个人风味,他们对设计和审美品质以及行驶中的动力表现的要求,使得人们发现意大利人对车的追求和其它国家的人截然不同。显而易见差别在于人们对车的特定期望因国而异。因此,宝马公司认为一种车要在众多国家成功地销售,最终是一个沟通问题。
品牌全球化、营销地方化
欧洲式样和因国裁衣并不等于就是一身得体的套装。宝马公司深深知道,它要打交道的是人,而不是车,尽管这些人就一个民族来说,他们有共同的观点,但是就个体来看,各人希望展示自己的个人风格却不尽相同,甚至大相径庭。正是在后者的意义上,不同国家的、那些具有某种相同或相似要求的人,构成了宝马细分市场中的目标群体。
一方面,有的类型在各国的爱好者都有相当大的比例,如“名誉、运动型驾车者”和“普通型汽车爱好者”在意大利、法国、荷兰、奥地利的比例都不小。因此,某种“品牌世界化”对这两类人有直接的吸引力。另一方面,不同国家轿车驾驶人口组成的不同表明,赞成某种观念的人因国而异,如“传统型”和“说不清楚型”的人在法国3个驾车人数中就有2个,在意大利则只有1/10。显然需要“营销地方化”。
寻找最佳的战略路线
调研结果为“品牌全球化、营销地方化”提供了有力的依据,它们使宝马公司得以透过对定位标准的有机结合,去寻找最佳的战略路线。
路线1:理想战略与指导方针。若要获得理想的战略,指导方针必须做到:应尽可能多地对目标群体成员富有吸引力,具有凝聚力。即使有多方面的特征,也要形成一个统一的整体;符合企业形象的要求;提供一个超越竞争对手的独特地位。
路线2:定位原则与定位方式。在宝马,用一种更为现代的方式重新制定其国际定位方式时,定位的原则与研究结果两者都至关重要。以前的方式单方面考虑技术能力和先进性为特征,新的方式则扩展至包容的情感因素、审美价值、风格雅致、构思精巧、独特超群和个性鲜明等新的方面。突破了宝马品德传统上强调以技术与运动风格为核心的形象,由此大大增加了扩展品牌的途径。
路线3:定位市场与定位竞争。宝马公司新的定位方式在很大程度上受到1987年、1988年两年中推出的5和7个系列新车型的影响。但是这种新颖性往往很快过时,而竞争者则虎视眈眈,暗中等待时机,时刻准备推出新产品。新产品的开发需要投入大量的时间和资金。正因如此,围绕产品的整个环境,以及公司整体的姿态,在产品定位市场的销售中必须发挥更积极的作用。由此确立的定位竞争逐渐从产品本身转移到它的环境方面。
上述的战略路线实践证明,优良的汽车本身不仅仅是成功的基本条件之一,创造一个统一的整体,即让汽车的整体性能得以发挥的空间,将是决定该车成功的最终因素。
认识新的品牌战略
新的发现与新的方式使得公司调整了其战略目标,即从注重产品本身转移到重视产品的环境,尤其是产品的营销环节。但是传统上,公司总部强调统一性,而各国的分公司则更多的强调地方特色,宝马公司在开展调研的每个国家举办研讨会,参加者包括公司总部和各分公司负责市场营销的官员,还邀请了有关机构与调研公司。在研讨会上首先提出有关国家的调研结果,然后将其置于新的战略目标的背景下加以讨论。
实践证明,这种方法为公司总部和分公司负责营销人员提供了行之有效的沟通途径,它加深了大家对“世界性品牌,地方性营销”战略的理解和认识,从而为这一战略的顺利实施打下了良好的基础。
公司新的品牌战略的形成与实施是建立在科学的市场调研基础上的,调研的结果为处理品牌与产品、品牌与沟通、产品与环境的关系提供了坚实的基础,也打破了作为全球性公司的总部与以各国为基地分公司之间的营销方面的鸿沟,从而大大提高了品牌的战略地位,加强了公司的竞争力。

六 品牌战略
品牌战略要求企业的所有价值活动特别是营销传播活动都要围绕以核心价值为中心的品牌识别而展开,即任何一次营销活广告活动都要尽量体现、演绎出品牌识别,从产品研发、包装设计、电视报纸广告、新闻软文、POP、终端生动化通等任何与公众、消费者沟通的机会,都要去演绎出品牌识别。
诺基亚“科技以人为本”的核心价值意味着诺基亚的高科技不再是冷冰冰的,不仅靠广告讲得人们心里暖融融的,更要靠产品的每一细微之处的开发设计都无比贴合消费者的需要来体现“科技以人为本”的核心价值。握着诺基亚觉得十分贴合手型与手的结构,拿着通话曲线十分吻合人的脸部特征;诺基亚率先把游戏功能添加到手机上,因为诺基亚想到了商旅人士在旅途中是很寂寞的,手机有游戏功能能给旅行者带来很大的快乐,真正做到了科技以人为本。诺基亚广告则一直围绕便捷的功能、时尚等主题展开。诺基亚在手机市场风头甚健,主要靠的也不是核心技术的胜利,而是靠真正把科技以人为本的品牌核心价值全面贯彻到功能开发、外观设计、价格定位、影视广告传播等一系列营销传播活动。
宝马是在这一品牌战略原则指导下,用品牌核心价值全面统领一切营销传播活动的成功典范。宝马的品牌核心价值是“驾驶的乐趣和潇洒的生活方式”。因此,宝马总是不遗余力地提升汽车的操控性能,使驾驶汽车成为一种乐趣、一种享受。
宝马的整个研发与技术创新战略都清晰地指向如何提升汽车的驾驶乐趣。最新的7系代表着杰出的工程设计、前沿的科技创新、无法比拟的震撼力、纯正的驾驶乐趣,是宝马品牌价值的最好诠释。宝马新7系手动模式下,取代自动排档杆的是位于方向盘右上角,一个精巧的“变速柄”。换档时,双手可不离方向盘,使驾驶更简便,更有乐趣。宝马的外观也栩栩如生地体现出品牌的核心价值,体现出潇洒、轻松的感觉,与很多豪华车都十分庄重的特点形成鲜明的反差。宝马新7系采用全新造型设计理念:均衡的动感、古典式的优雅、跑车的轮廓和完美的线条组合,尽显豪华气派而不失流畅和动感。宝马3系列敞篷车和运动型多功能车X5是宝马家族的新宠,以浪漫和实用将力量、典雅和乐趣集于一身。
而宝马的广告传播也总是极尽所能地演绎出品牌核心价值,如宝马有一则非常幽默、有趣的广告,标题是“终于,我们发现了一个未能享受BMW驾驶乐趣的人”,原来这个人是个机器人,寓意宝马把很多功能智能化,相当于有个机器人把驾驶者的复杂操作分担了,所以机器人未能享受驾驶的乐趣而很辛苦,驾驶者则享受了前所未有的驾驶乐趣。宝马不仅在广告中淋漓尽致紧扣品牌核心价值,而且创造性地通过品牌延伸推广新产品来低成本地传播品牌精髓。最近宝马加大了服饰的推广力度,北京东方广场、首都机场、重庆机场等豪华场所都开设了宝马生活方式专卖店。因为宝马不仅象征着非凡的制车技术与工艺,还意味着“潇洒、优雅、时尚、悠闲、轻松”的生活方式,车和服饰都是诠释宝马核心价值观的载体。宝马延伸到服饰不仅能获得服饰的利润,但还有另一层深意,更重要的是通过涉足服饰领域向更多的消费者推广宝马生活方式与宝马这个品牌。宝马注意到,人们空闲时很少到汽车展示厅闲逛,而去商业中心成为都市人们的一种休闲方式,因此宝马希望通过宝马生活方式店的服饰向人们直接展示宝马精良的品质和完美的细节,从而将人们培育成为宝马汽车的潜在消费者。
正因为宝马用核心价值统帅一切营销传播,成功地把“驾驶的乐趣和潇洒的生活方式”的品牌精髓刻在了消费者的大脑深处,所以宝马车的购买者更多的是行业新锐、演艺界人士、富家子弟和活力、激情、心态比较年轻喜欢自己开车的成功人士。
如果企业能实实在在地按上述方式不折不扣地始终用品牌核心价值为中心的品牌识别为灵魂统帅上企业的一切价值活动,就会使消费者任何一次接触品牌时都能感受到品牌识别的信息,久而久之就会烙下深刻的印记。意味着每一分营销广告费用都在为品牌作加法。如果没有这样做,就意味着企业的营销传播活动没有中心与目标,大量的营销广告费只能促进短线销售,无法积累品牌资产。就象乐队没有指挥不同乐器各奏各的调,永远不可能有优美的旋律。因此,品牌战略的实施能在不增加营销广告费用的前提下提升品牌资产。如包装的图案、色彩,要体现出核心价值,只需在设计上多下功夫,增加的设计费几乎可以忽略不计,印刷费是大头但并没有增加;广告只需在策略与创意上体现核心价值,制作成本可能上升也可能下降,广告的大头是媒介费用,媒介费用可以与不实施品牌战略情况下的数额同等,但广告效果更明显了。卓越的品牌战略使每一分营销广告费都最大限度地促进了品牌的增值,说白了就是让原来就要化的钱化得更有效率,所以企业即使投入与不实施品牌战略时BMW集团将长期贯彻明确的高档品牌策略,在未来几年内,这将体现在大范围内的产品和市场攻势上。在注重各品牌独特性的同时,BMW集团将通过推出新产品进军新领域,并把公司的系列产品推广到更多新市场。籍此,公司将跨入一个全新境界:

到2008年,BMW集团将销售大约140万辆汽车,实现40%的增长。同年,集团的年销售额将突破500亿欧元。

BMW集团的总体目标是:作为最成功的高档汽车和摩托车生产商立足于国际市场。同等数额的营销传播费用也能使品牌资产倍增。

Ⅱ 宝马x3怎么样

宝马x3很好。宝马X3是一辆非常不错的豪华品牌中型SUV,无论是操控还是外观设计都是同级别的优秀水准。选择宝马X3的人大部分都是做生意的居多,像我们今天采访的对象有做餐饮生意、服装生意及工程方面生意等。

宝马x3特点

操控性宝马X3国产后保留了宝马在公路操控性能上与生俱来的运动基因,扎实的底盘和指向性精准的转向系统,让这款车非常灵活,很有驾驶乐趣。隔音宝马X3的车内静谧性令人满意,风噪路躁发动机噪音的隔绝都做的不错。

细节方面宝马X3的后排座椅可三级调节,极大缓解了第二排空间略有不足的问题,无线CARPLAY非常好用,4个门都有无匙进入,在很多细节方面,宝马X3会带来不错的幸福感,座椅舒适性宝马X3的座椅长度宽度都令人满意,填充物也足够柔韧,包裹性和承托性都不错。

Ⅲ 宝马汽车怎么样呀

驾驶性能为主!近乎完美的德系车!
宝马是一流的性能车品牌,但又不失豪华与舒适.这是大家公认的.

Ⅳ 华晨的宝马车质量好吗口碑怎么样

华晨宝马汽车质量好吗?口碑怎么样?修复率高吗?

国产宝马虽然叫“国产”,但其实应该叫“国货”。除了与中国土地接触的四个 轮胎 在中国本土生产外,其他配件几乎都是进口的,由宝马技术在中国组装,这也是国外厂商在中国初期投资的一般模式。所以这两款车在驾驶性能和动力配置上没有太大的区别,除了一款在国外组装在国内销售,另一款在国内组装在国内销售。不过毕竟国产宝马已经很久没有投产了,其装配经验肯定不成熟。所以进口宝马在综合比较上肯定会有优势。比如高速行驶时,国产宝马内部的噪音比进口宝马大,等等。装配技术不成熟造成的车辆劣势是国产宝马相比进口宝马的劣势。

华晨宝马怎么样?

还不错

但是华晨宝马90%的车都是进口零部件,有的还是自己的。然而,我发现了一个奇怪的现象。在3系列中,进口的手动齿轮比国产的便宜。我问销售人员,他说是因为配置问题。其实只要是宝马,就是宝马。公司名字是因为是合资,但华晨不属于宝马,车还是宝马。华晨宝马3系30.8-58万元,尺寸(长/宽/高)4520/1817/1421 mm,排量2.0-3.0升。

目前华晨宝马5系仅生产李(即加长型,原型车改为进口型)4843-110万元,尺寸(长/宽/高):4981/1846/1477 mm,排量覆盖2.2-4.8升。

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华晨生产的宝马,操控是其亮点,颇具运动感,适合车主亲自驾驶。宝马5系李车型是宝马专门为中国市场开发的加长车型,后排 座椅 更加豪华舒适。但是,它也有国产车的共性问题——质量略有下降,即使是北京奔驰生产的E级车也是如此。

所谓华晨宝马就是宝马的厂家在华晨的组装和生产技术都是宝马的,所以质量是可以保证的!!

华晨宝马是华晨汽车和宝马的合资企业,现在国产的宝马只有3系和5系。部门1现在只在中国进口销售。当然,进口车的质量更好,因为国内很多零部件供应商的产品质量和加工技术都不如国外先进;但国产进口车会根据国情进行改变,以适应中国人的使用习惯。

1.价格

华晨宝马是华晨汽车和宝马的合资企业。在国内主要生产3系、5系宝马,价格比进口宝马轿车便宜。

2.模式

华晨宝马的背面有一个华晨宝马的logo,说明是国产的而不是进口的,但是性能上没有区别。

3.汽车系统

华晨宝马在国内主要生产3系和5系宝马,不负责其他系列的生产。1系列现在只在中国进口。

扩展数据

顾名思义,就是中外投资者共同建立的项目。中国出资方式:转让土地使用权、厂房和资本;外商的品牌、技术、资金、人才等合资汽车都是上述合作的产物。国外的技术、人才、品牌在中国提供组装,但核心技术仍被国外掌握。
为什么合资汽车很贵

合资汽车一定很贵。虽然中国现在技术很发达,但还是比不上欧美,产能也不够。比如国外一年能生产100万辆好车,而中国只能生产10万辆,绝对不够卖。怎么能不降价卖呢?如果大本钟在中国卖20万,中国自主品牌就活不下去。为了防止这种情况发生,我们应该保护国产品牌!

合资汽车也很贵,因为有知识产权。中国对外国汽车制造商合作的依赖度很低。总的来说,中国在装配技术、企业文化、内部管理等方面向外国汽车制造商学习得更多。但是我们真正需要了解的汽车发动机和变速器的核心技术往往是从国外进口的,销往中国的技术一般要落后10到20年。

以ABS为例。20世纪70年代末,欧美汽车制造商已经在开发和应用ABS,并于80年代在市场上大力推广。但是国内第一款采用ABS的车型是桑塔纳2000,这个差距是很明显的。所以核心技术掌握在国外企业手里,我们花大价钱买这些技术或者成品,自然导致合资车价格更高。

参考:网络-合资汽车

几乎和原来的宝马一样好,但也不差。它既智能又人性化。

华晨宝马525Li的质量怎么样?小问题多吗?。

宝马525LI的配置还可以。建议购买525LI豪华版。2014新款还可以定制,就是很多配件都可以定制,质量很好。宝马铁西制造厂是世界一流的宝马装配技术,生产上基本没有差别。

好的功率空质量。没什么好说的就是内部配置有点寒酸。

凸亚硫酸能抑制季节,陶冶藤

你买了吗?不幸的是,我已经14年没有看到这个问题了。这辆车太垃圾了

华晨宝马是中国制造吗?贵吗?好吗?

中国制造。

华晨宝马汽车有限公司是由宝马集团和华晨中国汽车控股有限公司共同投资成立的合资企业,从事宝马品牌汽车的制造、销售和售后服务。2003年5月,华晨宝马汽车有限公司注册成立,注册地和制造工厂位于辽宁省会沈阳。作为中国汽车工业的新成员,华晨宝马汽车有限公司致力于从高起点出发,有机融入中国经济社会发展的大趋势,为中国客户提供最先进的宝马品牌、同样全球品质的豪华车。

华晨宝马汽车是由宝马集团和华晨汽车于2003年3月27日合资成立的一家生产和销售宝马汽车的合资公司。其生产工厂将位于辽宁省省会沈阳。宝马集团及其中国合作伙伴分别持有合资公司50%的股权。

生产宝马3系和宝马5系汽车。

华晨宝马和宝马的区别如下:1。价格华晨宝马是华晨宝马和宝马的合资企业。在国内主要生产3系、5系宝马,价格比进口宝马轿车便宜。2.图案华晨宝马背后有华晨宝马的印记,说明是国产而不是进口,但性能上没有区别。3.车是华晨宝马。...

个人推荐你选择奥迪、宝马、奔驰。其实广告很高端,但是不适合我们。奔驰在世界上的地位很高,但是你要了解别人的路是什么样的,我们的路况是什么样的。我敢说,很多买奔驰、宝马的人,要么是不懂车,看品牌不好,要么就是骄傲地出去谈生意。

奥迪的话因为我自己的经历,我买的Q7没少跑。除了轮胎刹车等一些消耗品,其他都没换,我开车也不轻点。当我看到前面是安全的,汽车立刻就上去了。奥迪依靠技术来武装汽车。

我想是一辆德国车。大众的朋友都很会开车,但是个人日系车也很好,没问题。

我订购了11辆华晨宝马523li车型。后来听朋友说质量不好。请问华晨的质量真的很差吗?

只是没有国内组装。德国的技术和生产线或质量可能不如原装进口。其实所有硬件的生产标准都是一样的,只是因为生产这些硬件的人不同,所以标准的执行也不同。因此,国产和进口产品的区别在于,德国工人可以100%执行标准,而中国工人则折价执行标准。没人知道折扣是多少。现在国产和进口的发动机是一样的,在这方面没有区别。

华晨宝马5系的质量怎么样?听说有很多小问题,大概就是方面。

满意回答:2011年12月31日取消的华晨宝马5系发动机等关键技术都是进口的,发动机一般不是国产的,零部件都是国产的,普通的小毛病。国产零件的质量不讨人喜欢。后续:这些小问题一定要去4S店吗?回答:如果你稍微安全一点,去4S店是最好的。毕竟发动机等关键技术核心部件都是进口的。如果去小修理厂,车的质保期会受到影响。后续:我从2012款520开始。还是看到有缺陷的介绍,现在找不到了。不知道是屏蔽了还是怎么的,就贴上来问一下。先谢谢你的回答!另外,你觉得有很多小问题吗?我不想一直在4S商店里跑来跑去。回答:520是宝马5系的入门级车型,配置是国内宝马最低的。个人认为进口宝马质量稳定,配置和整车质量都比华晨宝马好很多。进口宝马523和奔驰新款E级都是不错的车型。PS:只要进口车是中国制造,零部件质量就会严重下降,再加上中国油品的质量——,没有解释。后续:我知道进口不错,只是觉得有点短。我已经过了赛车的年龄,我要为家人多考虑坐在后排。至于几个层次,我比较一下。宝马是善良的。区别仅在于一些令人愉快的配置。这对我影响不大。回答:5系空房间真的很大,很适合你家。宝马的悬架相对高端,稳定性高。如果你喜欢,让我们来看5系列。A6l烧的油太多。这个级别只有5系,E级,A6。好的选择不多。相比之下,宝马5系是这些车中最好的。快乐巴巴的演讲:非常感谢。如果你还有其他问题,请问我。2011-12-31

发动机漏油,这是宝马常见的问题,因为出厂时胶水少,塑料密封件多。

又不是不会开车。

新不明白

过去开关523一般都是OK的,也就是空开关每次启动都会自动打开,所有的按钮都被刷掉。从远处看,好像是涂抹了改性液。

方向盘 偏了,似乎阻尼设置没有调整。速度越快,漂浮的越多。

不过话说回来,现在525好像是35。还不错。比A6快一点。

气缸垫漏油、异常噪音等。

Ⅳ 宝马车怎么样

对于有经济实力的人来说是很不错的选择,无论是品牌还是操控性,包括整个车辆的舒适性和维修保养。而且宝马是一个比较有责任心的企业,和车主的互动很多,每年有一次文化之旅,还有好多的爱心活动。建议可以去宝马官网和微博先了解一下。

Ⅵ 宝马车质量怎么样

作为享誉世界的豪华汽车品牌,宝马的品牌影响力是有目共睹。德国BBA这三大巨头,在中国人心目中的地位始终是其他品牌无法撼动的,宝马奔驰更甚。那么宝马车到底怎么样?为什么还会有“宝马为何不耐用”之疑问?

这个品牌需要从几个方面来评价,从性能方面来说还是不错的,特别是操控性和动力性都是比较好的,这是宝马-直的优势。从品牌价值来说也是比较高的,大家对宝马这个牌子还是比较认可的。

如果从车辆的质量上来说真是一般,在德系车中也算是不省心的,德系车表现比较好的还是奔驰,汽车鼻祖的底子还在,这个宝马和奔驰比还是有点差距。比较新车的出现问题的概率不大,不过使用时间就不太好说了,到底能不能有问题还需要看运气,号称故障率最低的丰田和雷克萨斯也有一定的故障率,故障率低不代表没有,任何品牌的汽车都有出现问题的概率,这是很正常的,只是有的多有的少而已,看这个问题需要平常心。至于消费者买车怎样选择,还是见仁见智吧,看自己的需求,不能人云亦云。

Ⅶ 宝马5系质量怎么样,宝马5系有什么质量问题

宝马5系
的质量在同级别车中算中等水平,部分探界者出现的主要问题是变速箱抖动。变速箱故障会引起车身抖动。
宝马5系车辆抖动常见原因分析:
1、如果怠速状态下的抖动不会因为车载空调压缩机运转而下降,这种抖动则很可能是引擎脚老化造成的,需要及时更换新的引擎脚。
2、汽车在行驶一段里程之后,节气门因为过脏会导致节气门关闭不严或者怠速步进电动机卡滞,均能造成发动机怠速过高,而发动机在工作过程中产生的积炭也会导致车辆抖动,特别是在启动车辆时,发动机会比正常情况抖动得更厉害一些,甚至有时还会出现不能一次启动的现象。

Ⅷ 宝马3系怎么样值得购买吗

宝马3系怎么样宝马3系:外观简洁大气;内饰布局合理,做工精致;车空和后备箱空有足够的空间;安全配置文档还是不错的;其实回家不走也行。宝马3系的前脸采用了宝马最新的设计语言,前脸熏黑的中网和全新的运动套件,看起来更猛一点,层次感更强,尾部造型立体感更强,L型尾灯干净醒目,尾部造型厚实。内饰方面,宝马3系改变了以往的风格,让人看起来更加简洁时尚,没有花哨的设计。此外,中控上部覆盖了合成革,手感非常好。并且配备了10.25英寸的触控中控屏,支持手机互联。所有车型仍标配电动天窗。悬架采用前双球节弹簧减震器支柱,前桥配备后多连杆独立悬架结构,一定程度上提升了整车的减震效果。动力方面,2019款宝马3系车型仅搭载2.0T四缸发动机。发动机最大功率190.0kW,最大马力258PS,最大扭矩400.0N·m,传动方面均配备8速自动手动变速箱。

Ⅸ 宝马x3怎么样

在BBA的三款SUV车型中,宝马X3一定是最尊贵的一款。竞品GLC和Q5L相继加长优化。其中,只有宝马X3坚持原汁原味,不加长轴距。掐算一下,这一代宝马X3现在已经卖了三年了,是时候更新换代了。全新的X3不久前正式上市,全新的设计语言
宝马x3怎么样
在BBA的三款SUV车型中,宝马X3一定是最尊贵的一款。竞品GLC和Q5L相继加长优化。其中,只有宝马X3坚持原汁原味,不加长轴距。掐算一下,这一代宝马X3现在已经卖了三年了,是时候更新换代了。全新的X3不久前正式上市,全新的设计语言为这款车带来了新鲜感。那么这辆人人都说值得入手的宝马X3怎么样呢?今天我们去看看吧。

外观:黑化装饰加持

中期改款的宝马X3改变了宝马家族与时俱进的全新设计语言,双肾式进气格栅尺寸进一步加大,与老款相比气势有所提升。灯罩熏黑,新款车型保留了宝马标志性的双LED天使眼,辨识度很高。新设计的保险杠造型犀利,保险杠两侧的进气口采用了立体造型,年轻人会比较喜欢。

与X4标志性的溜背造型不同,X3的侧面造型更接近我们熟悉的SUV车型,直的车顶线条确保了车内的垂直空空间。车身线条简洁干练,一条有力的肩线贯穿整个侧面,看似紧绷的状态。车身底部装有运动套件,挡泥板打开。多轮毂也是走运动路线,20寸的尺寸很有视觉冲击力,亮黑配色符合运动定位。

尾部造型敦实,尾门处的鸭尾造型动感十足。灯罩已经被熏黑,立体造型与老款不同。LED的光源有很高的辨识度。后保险杠的造型进行了重新设计,大面积的亮黑色材质起到了装饰作用。保险杠两侧打孔,这也是跑车的标配。底部的扩散器就像很多跑车一样,双面的排气管很运动。

车厢:宝马家族设计

车厢的造型与现款车型基本一致,没有进行大刀阔斧的改动。变化主要集中在细节上。中控台采用银色材质和钢琴烤漆材质装饰,柔软的覆盖物质感不错,做工符合宝马一贯的高水准。新车主要对功能区进行了优化,操作逻辑变得更简单。新车型保留了手感极佳的三幅式M套件运动 方向盘 ,更符合X3运动的定位。

车厢:宝马家族设计

车厢的造型与现款车型基本一致,没有进行大刀阔斧的改动。变化主要集中在细节上。中控台采用银色材质和钢琴烤漆材质装饰,柔软的覆盖物质感不错,做工符合宝马一贯的高水准。新车主要对功能区进行了优化,操作逻辑变得更简单。新车型保留了手感极佳的三幅式M套件运动方向盘,更符合X3运动的定位。

动态体验:B48发动机名不虚传。

动力系统部分,全新宝马X3提供2.0T发动机,有高低功率调节。其中低功率发动机可输出184马力,峰值扭矩达到290n·m;;高功率版可输出252马力,峰值扭矩350N·m, 传动系统 匹配ZF 8速手自一体变速箱,标配宝马xDrive四驱系统。我们这次测试的版本是30i版本,也就是大功率版本。

这台B48发动机还是很厉害的。可以在1450转达到峰值扭矩输出平台,涡轮迟滞几乎不会出现。油门的比例恰到好处,感觉不到反应慢,急动等。日常驾驶中。一般来说,你跟着脚走。在高速公路上,深踩油门踏板后,变速箱可以快速降档,从100km/h提速到120km/h毫不费力,可见动力储备。

操控性符合我们对X3的印象,转向手感足够精准细腻,旋转时电子感不明显。车头应对一辆SUV还是很灵活的。实际操控感接近一些小尺寸SUV车型,没有明显的大车感觉。 悬挂 调校比较中性,可以在激烈驾驶时提供良好的支撑,姿势也不别扭;在走一些烂路的时候,避震吸收的很彻底,能带来一种整体感。

总结:宝马X3的新设计给我们带来了一些新的想法。机械部分能保持宝马一贯的高水平,驾驶体验还是这个水平的一个标杆。我相信新X3仍然会有很好的市场。

宝马X3怎么更换防冻液?

宝马X3防冻液更换方法如下:

在完全更换防冻液之前,做一个全面的检查,看看每个管道有没有泄漏和裂缝。重点是检查五通管。防冻液流经五通管后分配到汽车的不同部位。如果该部位有防冻液泄漏,应根据情况更换水管或重新固定连接。

排空旧的防冻液,然后用清水清洗液道。向防冻液补充罐中加入清水,然后向罐中注入清水,使清水不断流过发动机 冷却系统 ,然后怠速运转3至5分钟,使水循环。刚开始水箱流出的水有点淡粉色,继续注入淡水,直到流出的水干净为止。别忘了拆下暖水管,清洗暖水箱里的水。

排水1小时左右后,通过水箱(散热器)的水管加入新的防冻液,然后再向防冻液罐中加入一桶防冻液,直到防冻液罐几乎满为止,行驶10分钟左右。此时,由于部分空气体排除,冷却系统的液位已经下降,然后添加防冻液,直到储液罐的最高标记为“MAXT”。

宝马x3怎么样 @2019

Ⅹ 宝马怎么样宝马车怎么样

宝马不错。宝马(BMW),中文全称为巴伐利亚发动机制造厂股份有限公司,德国豪华汽车品牌,宝马的车系有i、X、Z、纯数字4个车型,1、2、3、4、5、6、7、8等几个系列,还有在各系基础上进行改进的M系(宝马官方的高性能改装部门)。

宝马公司创建于1916年,总部设在德国巴伐利亚州慕尼黑,BMW的蓝白标志宝马总部所在地巴伐利亚州州旗的颜色。

发展

2018年7月10日,长城公司与宝马公司签署合资协议,合资成立光束汽车有限公司,2018年10月11日,宝马集团举行了中国战略协议签字仪式和华晨宝马铁西新工厂开工仪式,宝马对华晨宝马投资新增30亿欧元,合资协议延至2040年。

2018年12月18日,世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓,宝马排名第16位。2019年10月,Interbrand发布的全球品牌百强排名11。2020年1月22日,名列2020年《财富》全球最受赞赏公司榜单第32位。

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