㈠ 上海宝信宝马4S店的管理怎么样,他们是怎么对待自己的员工的,能不人人性化一点,经常加班到一两点.
管理不好，对待员工也不好只知道让你往死里干活。加班到一两点那是正常的，没办法啊，工资也很底的。
㈡ 谁知道宝马4s店的IT经理 薪资多少
我就在宝马店，it经理拿固定工资，在3000左右，年底有年终奖。大概5w一年吧
㈢ 宝马4s店里除了销售经理、财务经理外，还有哪些经理、总监，都有哪些职位怎么排列职位的大小
除了以上还有行政人事部经理、销售总监、区域总监、总经理，售后部技术经理、技术部总监等。
希望可以帮到你！
㈣ 西安宝马4s店里都有哪些经理或者总监按职务大小怎么排列
一般是总经理最大。第二是财务经理。第三是销售经理。第四是售后经理。其他的往下排。采纳一下，谢谢。
㈤ 4s店经理工资待遇
很好。
1、4s店经理工资工资4000元每月，每周工作6天，每天工作8小时之工作制度，自愿加班，节假日休息。
2、享受五险一金，待遇丰厚，但是要求有工作经验，具有管理才能。
㈥ 麻烦问一下宝马4S店的IT经理都需要做什么工作呢谢谢大伙
IT经理的主要工作有：
架设宝马销售点系统的服务器，车间诊断系统的服务器，与宝马中国联系解决系统问题解除因输入密码错误、停电等因素造成的账户锁定，申请设置公司的内部邮箱，管理公司的IT设备与软件，为公司的通讯宽带缴费报修，各种电子设备的采购安装及使用，公司网络的访问控制等等。
如果是新店建设的话还需要介入主控机房的架设安装，店内弱电设备的采购安装、IT设备与相关软件的采购与安装等。
本人参与过宝马店的建设和运营，IT部门一般人手不多，所以IT经理工作强度和工作量会较大。
希望给你的解答对你有帮助。
㈦ 宝马4s店是老板大还是总经理大老板和董事长是一个职位吗
1、老板比总经理大，老板是经营者，总经理再大只是个员工。
2、董事长一般是最大的股东，一般公司老板都是董事长了，有些还兼总经理。
㈧ 请问宝马4S店IT经理和金融外包服务公司（主要是为银行做金融外包服务）员工哪个更有发展前途
宝马4S的那个岗位竞争肯定比金融外包服务的小，因为一般专业IT外包公司都把目标瞄准了金融行业（我们公司就是专门做金融行业IT外包服务的）。。所以，如果你如果是想在竞争中激励自己就选金融外包服务，想安稳些就选宝马4S的。
㈨ 宝马4s店工资待遇
工资多少要看个人能力以及具体就职品牌。
汽车销售的工资主要看售车数量和品牌提成，而且不同城市的工资水平也不同的。 一般来说，初入行的汽车销售：每月底薪600元至1000元+提成(20%至50%不等)。
国产车销售员：平均月收入两三千元
业内人士介绍，目前国内合资品牌的汽车销售人员，每月收入平均也就两三千元，业绩好的一般超不过5000元。不过，销售业绩好，又具备人员管理和团队领导能力的高级销售人员的年度总薪酬是普通销售人员的5倍。
汽车销售经理：月薪五六千元+年终奖(五六万元)
这个标准是平均数，如果是卖得好的品牌销售经理，薪酬绝对高于这个数。但是，压力也相对会大。不仅要管理团队，也要承受上头给的压力。如果品牌在所在地吃香，薪酬会翻倍。
卖进口车：月收入5000元左右(或更高)
进口车销售人员一般要求具备较高的素质，如会说英语，及对汽车知识充分了解等。与国产车目前的“薄利多销”不同的是，进口车一般不是以走量为主，而是追求利润的最大化。而进口车销售人员数量也比国产车少得多。根据进口车“国籍”和档次的不同，进口车销售员的提成收入也各有一套。日韩进口车价格不高走量不小，因而销售员的提成不多，是利润的10%左右，而利润是车价的10%。
知名品牌进口车销售：每月底薪两三千元+每辆车上万元的提成
奔驰宝马类的进口车是价格高但走量相对不低的一族，销售员的提成在利润的15%至20%左右。一辆70万元的奔驰，利润在10万多元，销售员可提成1万多元。而这类销售员的底薪也相对较高，在两三千元。