❶ 汽车销售员一般月薪是多少
汽车4S店销售顾问月工资方案设计有千万种,核心思想:多劳多得,优胜劣汰。试用期1-3个月不等,并且试用期内一般没有提成,转正后才有提成。提成一般按当月实际交车(不是订单)进行计算,提成有多种,比如实销数量、溢价提成、个贷按揭提成、精品提成、保险提成等,1台车提成200-3000元不等。好卖的车提成少,比如有五菱4S店一台车提成200元;难卖车的车提成高,比如有传闻林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾经见过一个最牛的销售员当月交车19台,月薪3.1万。但更多是屌丝销售员,月均销售2-5太,一年平均月工资3000-6000元左右,也就是打份工而已。
以下销售顾问工资方案供参考。
销售顾问月工资= 底薪1000+绩效工资800*KPI+提成+其它奖罚+工龄工资。具体提成方案分车辆台阶提成、车险提成、精品提成、车贷提成。
1.具体车型提成如表(台阶为销售价格对应提成,每月参考销售价格报表):
2.以上提成作为整体导向,如有库存较大、自有车、工厂政策调整、急需消化库存等则单独做政策;
3.保险提成:满足销售价台阶三价格以上的,商业险按100元/台提成;
4.精品提成:按销售精品毛利的25%计提成;不达台阶三无精品销售提成;
5.销售给保有客户的精品正常提成(保有客户指已开销售发票的客户);
5.大客户提成:提成一单一议;
6.金融提成:三方金融(如上汽通用、福瑞德等)统一按350元/台给予提成,GPS提成150元,汽车厂家金融高额方案提成500元;厂家金融免息方案提成(经销商不贴息)200元,如需经销商贴息,则无提成;
7. 其他奖励或新增车型:单独出具方案;
8.月度绩效KPI,根据每月工作重点设置2-3项目,如试乘试驾率、邀约到店率、潜客登记率、培训合格率等。
❷ 宝马4S店的销售人员一般年薪有多少待遇怎么样
销售是底薪加提成的,一个月一两万的也有,但你刚过去的话应该是销售顾问助理这样的职务,发展的话要看个人的能力了,如果有机会还可以让你参加宝马培训学院会提供的培训的,而且店里也有销售内训师,好好做肯定有前途的
工资应该不固定吧!他得按销售情况拿工资,还有就是地区差别也很大,每个地方工资都会有差距的
东莞5000+
没经验建议不要去!!!嘴巴利索是一回事,可人家拿钱利索不利索那就不好说了` 随便一台宝马也是几箩筐的毛主席呀!!!车跟房是目前市场火暴的行业 但做起来不是那么简单```销售最难。 为什么? 因为贵!看多买少!忧郁不决的多! 靠提成吃饭~!
奔驰的待遇一般要比宝马的高,具体看地区和岗位,不同集团下属的4S店即使品牌一样,但待遇不同。另外不要看高级车4S店光鲜亮丽,其实人员收入也没比其他4S店高多少。东部地区机修工底薪在1500-2000,销售员无提成底薪2000-3000。基本靠绩效和奖...
一般一个月能二千多,但是还是要看CSI(既客户满意度)。你们的CSI越高,积效就越高。 如果是销售的话,只要每一季度完成了目标,工资7000没问题。 如果是售后接待,要看产值,大概4000多。 如果是行政和财务办公室大概也在二千多的样子 。
❸ 宝马4s店总经理年薪
宝马4S店总经理¥30000-50000元/月。每年是3600000-1800000元/年。
依据集团战略与发展规划,全面主持专营店日常经营、管理工作,负责制定年度营业目标和运营计划,利用、调动各种资源,实施运营计划,提升客户指标(数量与质量),达成年度营业目标,实现区域竞争目标,创建一流团队,带领团队成为区域品牌领导者。
这个岗位职责:
1、厂商对接。
2、产品管理。
3、运营管理。
4、客户服务管理。
5、团队管理。
6、对外关系管理。
7、重大事项处理等。
任职资格:
1、五年以上汽车专营店工作经验,且三年及三年以上中高端品牌总经理岗位经验。
2、大专及以上学历。
3、知识技能参照《总经理胜任力模型》。
❹ 宝马区域经理年薪多少
2000--3000-5000-8000看老总和公司级别, 区域经理月薪相当于部门经理甚至副总级别;反正都比普通文员高很多;
❺ 西安地区汽车销售员工资怎么样
具体4s店的待遇不同,
例如省汽贸下属几家都论工资而不论提成,对员工无挑战,但是稳定
沃尔沃的接待员(端茶倒水)一个月也1800左右(含5金),销售人员一般完成任务情况下收入还是不错的(大多开自己车上下班)
宝马的条件首先是本科然后是经验才有机会进入,而且个人能力和气质相当重要,高端车卖的是特定人群,当然对自己要求高,而且女性销售多。
雪弗莱属于大众车,买方层次不一,工资结构上对于宝马来比相对差,但是好车好卖。
总体收入上:
底薪+提成+装潢、保险、挂牌,等系列收入
销售人员首先具备简单汽车知识(当然了解性能,具有同类车比较性技术知识最好),头脑灵活,善于沟通这是必备的,另外眼光上看待事物和分析到店客户也比较重要,对于能够留下电话的潜在客户做到积极回访,增加销售机率
❻ 销售经理一般年薪多少
销售经理是个官称。一年能拿多少年薪?这个应该由它所在单位的规模和效益决定。如果是个基层小企业的销售经理,能拿十万块年薪就算不错。如果是个大企业销售经验,年薪拿到三十万也很正常。
❼ 去轿车4S店做销售员,新人刚去月薪大概是多少
职业分析:“钱”景大有可观 渴望高素质人才 未来10年汽车经纪人缺口50万人
具备一定外语功底 熟练掌握汽车知识———
市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。
一般来说,销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高,而一定的英语水平也是担当高档车销售员所要求的高素质之一。
昨天,记者与一位业内人士谈起干这一行的收入,这位业内人士坦言,两年前北京还出现过用麻袋装钱及用点钞机发工资的场景,那时候每月赚个一两万是很正常的事。现在每月平均也就两三千,业绩不错的也超不过5000元,不少人“见势不妙”都转了行。
入行新手:只拿六百到一千的底薪
汽车销售人员的薪酬体系,一般都是“底薪+提成”,有些公司为促进销售人员的积极性,同时保证走量,还会采取“底薪+提成+奖金”的方式。
据了解,汽车销售人员的底薪600元至1000元不等,不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同,一般是根据车型的热销程度来定,好卖的车奖金少,不好卖的奖金多。如广本经销商一般是100元/车,上海大众经销商对买POLO的奖金是200元/车,帕萨特则是100元/车。提成则是与每车的利润挂钩,不同的老板给出的政策不同,从20%到50%不等。
刚入行的汽车销售人员,由于卖出的车少,往往只能拿数百元的底薪,如果连续几个月完成不了销售任务,就极有可能被炒。
销售经理:平均年薪10万元
汽车销售公司一般每月给每个部门分配一定的销售定额,每个部门完成规定的销售定额后,多卖的车再进行提成:先按一定比例给销售经理提成,剩余部分再按每个销售人员的销售业绩提成。
销售经理的底薪是两三千元,月销售提成是部门销售员平均提成的1.5倍,平均月总收入六七千元。根据全年的销售业绩,销售经理年底还能有一笔不菲的年终奖,当然前提是销售业绩好。据透露,只要销售任务完成,销售经理年底拿个五六万不成问题。
纯粹的职业经理人、不占公司股份的4S店老总的月薪一般为5000元到1万元,如果是占有4S店股份的老板,进账就多了。
职业资格认证在京试点 薪水差距可达5倍以上
今年开始,汽车营销师职业资格认证在京试点培训。国家汽车营销师职业资格等级分四级,收入水平一般不设固定标准,而是和所在单位的销售状况挂钩。
北京这四级营销师的月收入情况大致是:汽车营销员1000元至2000元,助理汽车营销师3000元至4000元,汽车营销师5000元至1万元,高级汽车营销师在1万元以上。
职业分析:"钱"景看好缺高素质人才
汽车销售人员的平均底薪每年在3万到5万元之间,此外的主要收入靠绩效提成,上不封顶,因此汽车行业目前还有很大的上升空间。
据业内人士介绍,目前北京市有机动车市场和各类汽车经销店230多家,从业人员8万多人。但经销人员中经过专业化培训,具备专业汽车营销能力及一定的英语水平的汽车营销师十分缺乏。
有权威专家预测,未来10年中,我国大约需要汽车经纪人50万人。
汽车经纪人可以独立完成售前、售中及售后“一条龙”的服务。他们替车主完成诸如收集资料、选择车型、与车商讲价、办证上牌、办理保险、售后服务与维修等众多繁琐的环节。
一些车行的老总表示,具备“汽车经纪人”证书将逐渐成为招聘的条件之一。
各类卖车人收入基本情况
初入行者:每月底薪600元至1000元+提成(20%至50%不等)
销售经理:月薪五六千元+年终奖(五六万元)
国产车销售员:平均月收入两三千元
普通进口车销售员:平均月收入5000元以上
知名进口车销售代理:每月底薪两三千元+每辆车上万元的提成
“拼缝”车虫:每辆车挣两三千元(主要靠装饰和保险)
卖国产车:平均月收入两三千元
据介绍,为了把车卖出去,销售员是“各显神通”,有的在QQ上也能拉到客户。
业内人士介绍,目前国内合资品牌的汽车销售人员,每月收入平均也就两三千元,业绩好的一般超不过5000元。不过,销售业绩好,又具备人员管理和团队领导能力的高级销售人员的年度总薪酬是普通销售人员的5倍。
另据业内人士透露,销售人员还有一部分“额外”收入,如对热销车进行加价和办理车贷保险的回扣,以及为新车做装饰等。虽然这部分收入并不合理,但是在汽车销售人员收入中所占比例是比较高的。
保险返点一般在30%至40%,许多人往往利用新车主对保险不了解的情况,为车主上高额保险,保险金额在4000元至6000元不等,一份保险返点收入就可达一两千元。做得好的销售员一般车险返点的收入远远高于他的卖车收入。
卖进口车:底薪两三千元提成常上万
进口车销售人员一般要求具备较高的素质,如会说英语,及对汽车知识充分了解等。
与国产车目前的“薄利多销”不同的是,进口车一般不是以走量为主,而是追求利润的最大化。而进口车销售人员数量也比国产车少得多。
根据进口车“国籍”和档次的不同,进口车销售员的提成收入也各有一套。
日韩进口车价格不高走量不小,因而销售员的提成不多,是利润的10%左右,而利润是车价的10%。
奔驰宝马类的进口车是价格高但走量相对不低的一族,销售员的提成在利润的15%至20%左右。一辆70万元的奔驰,利润在10万多元,销售员可提成1万多元。而这类销售员的底薪也相对较高,在两三千元。
百万元级的车型(如宾利)的利润在车价的30%左右,销售员的提成可达20%,即售出一辆300万元的宾利,可提成18万元。
“拼缝”车虫:靠装饰和保险每车赚两三千
众所周知,车虫是最会钻买车人的空子的。他们“拼”一辆车就能挣两三千元,每月只需卖掉三辆车就可过上滋润的生活了。
据一位不愿透露姓名的业内人士表示,汽车装饰和保险是车虫利润的主要来源。
以汽车膜为例,一般车膜成本仅为70元/卷,整车玻璃贴下来,每车成本仅为20元至50元,但车虫却要收2000元至3000元。另外,保险也是其利润的重要来源,其返点与一般汽车销售人员差不多
❽ 现在做汽车销售员一般月薪是多少啊
汽车销售如果销售业绩一般,只能赚基本工资,也就是底薪加少量提成,根据2020年2月的工资水平,一般在1800元—3500元不等。
作为销售最重要的就是业绩,销售这个行业就是付出多少赚多少钱,每个优秀的销售付出的努力也是很多人难以做到的。
组成部分:
作为销售,底薪只是他们工资的一部分,提成才是他们工资高低的重点。并不是每一辆汽车的提车都是一样的,一般来说,畅销车的提成卖出一辆可能只有一百块左右,而如果是一些销量不好的车,那么,提成就高很多了,有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。
❾ 销售经理的工资待遇
销售经理的薪资和团队销售指标直接挂钩,根据销售业绩,薪资会有很大的差别。销售经理的一般年薪范围在8-50万左右。从主观因素来看,工作年限、是否精通英语成为左右薪酬高低的重要因素;而客观条件上,不同地区和不同性质的企业提供的薪酬有相当大的差距。外商独资企业提供的最高年薪超过25万元,比民营企业高出约三分之一。
❿ 汽车4S店部门经理的年薪是多少
每家公司都有自己的方案,不能一概而论的。