奔驰4s店员工都开什么车

‘壹’ 奔驰4s店sa是做什么

奔驰4S店的SA是销售顾问，专注于奔驰汽车及附加服务的销售。工作内容涵盖了车型特性的解析、性能、配置和价格等信息的传达，以协助客户做出最符合个人需求的购车决定。此外，SA还需深入分析汽车市场及竞争对手动态，通过制定相应的销售策略，提升业绩。

在日常工作中，SA不仅需要熟练掌握车辆销售的专业知识，还需要具备卓越的沟通技巧，与客户建立良好的关系，理解客户的需求，提供个性化购车建议。同时，SA还需协助客户完成购车过程中的所有手续，确保交易的顺利进行。此外，SA还承担着提供售后服务的责任，确保客户在购车后的体验满意度。

SA不仅需对汽车有深入的了解，还需对金融保险有全面的知识，以便在购车、贷款、保险等方面为客户提供专业建议。通过提供全方位的服务，SA能够帮助客户在购车过程中省心省力，享受到更加便捷、优质的购车体验。

在完成销售任务的同时，SA还需定期进行市场调研，了解行业动态和客户需求变化，及时调整销售策略，以保持竞争优势。通过不断提升自身专业能力和服务质量，SA不仅能够推动奔驰4S店的销售业绩，还能为客户提供更全面、更贴心的购车服务。

‘贰’ 奔驰4S店人员工资水平是多高

以每月基本工资为单位：

销售人员基本薪资 ：2000-3000

销售经理基本薪资 ：3500-6000

销售部行政人员基本薪资 ：4200左右

机修技师基本工资 ：6000左右

钣喷技师基本工资 ：4500-5500

售服经理基本工资 ：3000-5000

前台基本工资 ：2000-3500

总经理基本工资 ：12000-18000

财务工资 ：不清楚

出纳基本工资 ：不清楚

IT基本工资 ：普通职员基资-3000

行政文员基本工资 ：3500-6000

以上为查阅资料后的平均基本工资。

注意：

4S店一般采取一个品牌在一个地区分布一个或相对等距离的几个专卖店，按照生产厂家的统一店内外设计要求建造，投资巨大，动辄上千万，甚至几千万，豪华气派。

4S店是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售店,一家投资2500万元左右建立起来的4S店在5-10年之内都不会落后。在中国,4S店还有很长一段路要走。

4S店模式这几年在国内发展极为迅速。汽车行业的4S店就是 汽车厂家为了满足客户在服务方面的需求而推出的一种业务模式。4S店的核心含义是“汽车终身服务解决方案”。

有评论家这样评价该模式：“4S店模式其实是汽车市场激烈竞争下的产物。随着市场逐渐成熟，用户的消费心 理也逐渐成熟，用户需求多样化，对产品、服务的要求也越来越高，越来越严格，原有的代理销售体制已不能适应市场与用户的需求。

‘叁’ 开4s店的人很有钱吗

开4s店的人很有钱吗
不一定的，我以前在4S店工作过，现在也在和4S店打交道，4S店目前是分两类，一类是个人老板开的店，一类是集团性质店，问题是开4S店的家庭，那就是问的第一类4S店，根据我和一些4S店股东法人的观察和了解，没有一个不喊穷的，他们要从银行从工厂贷款，要给员工发工资上保险，再加上近两年市场持续低迷，现在他们的日子真的不好过，真正能算的上有钱的没几个，都是负债!
开4S店需要非常强大的实力，如果只是汽车经销商不需要太大实力！
我们当地的一个汽车城，汇集了吉利、现代、大众，长城等平民品牌，后来通过朋友得知，整个钢盟汽车城都是一个老板的，身价几个亿没，无论买哪款都是逃不出他的掌心！
且不说4S店的实力要求，就一个稍微上点档次的二手车经销商投资也得过千万，我一个初中同学在当地开了一个二手车门店，身家1000多万！可以粗略计算下，一家4S店起码放置30台左右的车子，按照一辆均价20万，货值就要600万，加上厂地、人员、售后、配件等成本，投资妥妥的过千万！
另外4S店不是有钱就能开的，还需要强大的人脉关系，尤其中高端品牌，比如奔驰，宝马，奥迪，路虎由于品牌影响力，拿着钱都不一定能拿到4S店资格！
所以开4S店的家庭不仅有钱，还有非常强大的背景关系！
4S店前期建店的巨大投入挑动着经销商的神经。建店成本的最大头来自于土地成本，4S店至少需要5亩以上的土地，大型豪华4S店甚至需要三四十亩。
代理汽车品牌的费用也是一笔大开销。“从设计到装修，汽车厂商都有完整的方案。”根据代理品牌不同，这部分费用在数百万到上千万。
“签署协议后，经销商还必须先缴一笔‘保证金’给汽车厂商，4S店开始运营后才会返还经销商。”谢女士表示，这笔钱一般在三四百万元左右，豪车品牌最多要3000万元，价格也较前两年上涨了近两成。
库存攀升，同时带来了对资金链的考验。如果经销商月销量为100辆车，按照1：1的库存比计算，库存也为100辆，算上零配件，流动资金至少在1000万左右。库存比越高，对流动资金需求也就越大。专家观点最近5年处于低速发展期长远投资回报仍可达30%
汽车4s店基本没有太多话语权，汽车4s店很大程度上受控于厂家，基本的经营活动都是在为厂家服务，一般来说，4s店销量越多，厂商返利越多，也就意味着你拿到车的价格越低。但是利润并非只卖车，其实4s店的模式很多人不理解也并不知道其中的原因维修改装，甚至保险都是4s店的盈利部分，虽然这样，4s店还是很有钱的。
就说奥迪吧！前期资金需要三千万，包括给厂家押金还有打通关系，后期场地建设进货需要两千万，也就是总共五千万，前提是你需要有过硬的关系拿下奥迪销售资格才行
看城市吧三四线算是有钱了，也要看主营什么车了，国产的话其实也就一般了，如果是那些合资车老板挺有钱的

‘肆’ 奔驰4s店正式工2200底薪加绩效高吗

在奔驰4s店担任正式工的员工，薪资待遇颇为优厚。他们的基础薪资是2200元<!--，并且还享有绩效奖金的额外收入。据统计，这样的员工一个月的总收入可以轻松突破4000元<!--大关。

‘伍’ 在奔驰4s销售工作压力大么，前景怎么样

在奔驰4S店销售工作压力大，但前景广阔。

压力大主要体现在以下几个方面： 行业竞争激烈：汽车行业的市场竞争非常激烈，特别是在豪华车市场，消费者对品质和服务的要求极高，这给销售人员带来了巨大的业绩压力。 销售目标高：奔驰作为豪华车品牌，对销售人员设定的销售目标通常较高，需要销售人员付出更多的努力和时间来达成。 客户需求多样化：豪华车消费者往往对车辆配置、性能、服务等有更加个性化和多样化的需求，销售人员需要充分了解客户需求并提供专业的解决方案。

前景广阔体现在： 品牌优势：奔驰作为豪华车市场的领军品牌，具有强大的品牌影响力和市场认可度，这为销售人员提供了更多的销售机会和潜在客户。 培训支持：奔驰4S店通常会为员工提供系统的培训和支持，帮助销售人员提升专业技能和服务水平，从而更好地应对市场竞争和客户需求。 职业发展机会：在奔驰4S店工作，销售人员有机会接触到更多的行业资源和人脉，为未来的职业发展打下坚实的基础。同时，随着个人能力的提升和业绩的积累，销售人员也有机会晋升为管理层或转向其他相关领域发展。 薪资待遇优厚：奔驰销售顾问的薪资待遇通常较为优厚，特别是在一线城市，收入水平较高，这为销售人员提供了良好的物质保障。

综上所述，虽然奔驰4S店销售工作压力较大，但只要具备足够的学习能力和抗压素质，积极应对挑战并抓住机遇，就能够在这个领域取得长足的发展和成就。