Ⅰ 机修电工面试一般面试官会问些什么问题
这个没有固定模式，一般面试人员要注意：1、穿着朴素大方。2、回答问题实事求是，不要不懂装懂。3、有时会问到你以前的工作情况，比如你的工作主要干过什么？维修工什么设备（对你维修过的设备要熟悉，说明你工作认真）？为什么要跳槽啊（切记不要说以前单位的不足，适当了解新单位自己需要一个学习上升的空间）？对薪水的要求？（不要无原则无目的的乱说，因为你说了也没有用每个单位要根据工作岗位确定），一些专业基本知识等等。4、注意说话不要抢话、要沉着冷静。做到知彼知己。祝你成功。
Ⅱ 200分高分悬赏答的好再追加!奔驰。宝马4S店工作面试问题!
奔驰宝马4S店销售一般是要有汽车销售相关经验1年以上的，而且很多店都只招女生，所以对你来说比较难。丰田4S可以的，要求会低，你大专学历够了。不过你可以做奔驰宝马的新车库管，你会开车，新车库管比较简单，提车入库还有帮客户开出库房，你有驾照的占优势。另外自动档的车更简单，你会手动的那个学下半小时内就可以掌握了。面试中要强调你喜欢汽车这个行业，可以突出你与车相关的工作经历。
Ⅲ 去奔驰4S点面试应注意些哪些事项
汽车4s店面试技巧：
自我介绍中应包含的项目包括下面的事项：
1、基本的项：姓名、籍贯、年龄、工种、工龄、工作经历。
2、附加项：性格、爱好、愿望、人生态度、对于本职工作的看法等。
技巧之一是一句成语，叫做“扬长避短”。
在这里的意思可以理解为只挑好话说，只说自己好的方面，而避免谈及自己的缺点。很多应聘者在应聘时，为了表现出自己踏实、诚实的优点，故意在自我介绍时，就将自己的缺点主动述出，暴露在对方面前。岂不知，这样的做法起到的效果往往是负面的。从人性的角度出发，人们往往对于负面的新闻更有了解的兴趣，这也是“好事不出门、坏事传千里”这句话的根本原理。尤其是在面试时，从某种程度说，对方就是在千方百计的找出缺点、你的弱项。所以，就更不该主动把缺点暴露在面试官面前了。如果对方问起缺点，可以挑无关紧要的小毛病说上一二，或者，可以半玩笑似的说“最大的缺点就是优点太多了”。这样一来，对方往往也就不会过于相逼。
另一技巧叫做“排铺次序”。
它的意思是说：每个人的优点不会只有一个，而在作自我介绍之前，就应该对自己的优点进行排序。排序的依据是：哪些优点对于本次应聘起到的作用大。那么，排序的原因是什么呢?都说出来不可以吗?可以，当然可以，不过要注意说的时间和顺序。事实告诉，人们在长时间的交谈过程中，能记住的话往往是开头和结尾的话。所以，这就要求把最有用的话拿在前面说，或者放在最后面压轴。而当时间充裕，应聘者乐于了解、善谈的情况下，再在谈话中慢慢谈及其他优点。
Ⅳ 应聘4S汽车店时面试的问题大多会问些什么
如果你真的想得到你想去的4S店的销售工作的职位，做足以下工作，事半功倍：（浅度销售靠口才，深度销售需要口才加技术）
1、面试时一定要有一个好的形象，热情、干净、微笑、亲切、礼貌。（头脑灵活、注意随机应便。良好的心态非常重要。销售一定要有激情，所以你的热情很重要，放在了第一位。）
2、了解你要进的4S店的产品的品牌（从品牌的历史开始）
3、了解你要进的4S店的所有产品（各车型介绍、优缺点、竞争车型、竞争车型优缺点）
以上是4S店销售人员心得，仅供参考，希望对你有所帮助。要去应聘销售，就注意以下就可以了，面试官主要考验你的，1.自信心，能不能耐得住寂寞，指的是没有订单时，2你是不是低调，不是很懂没关系，看你是不是虚心学习，是不是刻苦钻研你的工作上的问题，3在待遇上考研。你要明确表现出你是不是混饭吃的，贰拾努力做出订单，靠你的提成吃饭，一定要注意，4表现你可以长期的在他的公司做下去，应为没有那个公司喜欢帮别人彭阳人才，!注意了这些，你就没问题了，相信我，呵呵 。
Ⅳ 4s店面试一般问的问题
1、你将如何面对销售压力？
2、如果有销售顾问之间挣抢客户的事情发生你如何处理？
3、如何让客户对你印象良好？
4、当客户利益和公司利益发生冲突时你怎么办？
这些问题要怎么回答才完美呢？
1、首先我认为我可以应对来自这里的压力，因为我了解汽车这个行业，更加了解这种服务的性质，因为本着，我就是要从事销售业，所以我明白压力的存在以及我能处理这种压力。
2、如果和同事在之间发生了争抢客户，我觉得我应该很大度的让同事去做。因为我们如果继续在争抢就会把客户吓跑，最后的结果是公司和我们的利益受损失。我们要保持良好的团队合作精神，一团和气的把公司的销售做好。为公司创造利润给客户带来享受。私下来可以和你发生争执的同事道歉，并检讨自己是不是有什么地方没有做好，从自己的身上找原因，改进自己工作上的缺点.取得他的原谅。
3、针对同事之间的关系我认为心态要放宽，不要因为眼前的利益而去不管公司的整体形象，觉得有大度，有远见的销售顾问才是一个合格的顾问，所以我不会把此当作引起同事之间滋事的源头。
4、身为公司的一员，当然首先想着肯定是公司的利益。但同时，我们有时候要适量的向上级汇报事情的重要性。出现这样的事情，首先要站在客户的角度去考虑这个问题的严重性，然后再站到公司的角度去考虑，选出折中的办法向公司建议处理问题的方法和建议。在处理问题期间要照顾好客户的情绪，要充分理解他的心情，多感情投资。积极的配合客户处理问题，让他感到我们在这件事情处理上态度是很端正的，很积极的虽然最后事情结果不是很好，但是我们是一直为客户着想和处理的。让他心里很安慰！在以后的节日期间多问候他，会有意外的结果。
Ⅵ 奔驰4S店面试一般会问哪些
面试一般就是请你坐好，然会端坐着的几个考官，会问一些可能刁钻，也可能最容易忽视的一些问题，根据你的回答各自打分，然后汇总决定是否用你，直接称呼“各位考官好”就可以了，礼貌点的话，鞠个躬，注意，外企最讲形象，穿着不一定要求讲究，但是一定要干净！整洁！得体！，特别注意，剪指甲，别留长发，鞋子擦干净，面试的时候，表情自然，不要媚笑，更不要板脸，回答问题，简洁，口齿清楚，一切ok，祝你成功
Ⅶ 急！！！关于奔驰4S店面试问题！！！
一般都是一个月内会通知的 吧，你可以去其他地方面试试下。2手准备
Ⅷ 奔驰汽车销售面试一般会问什么问题谢谢！
奔驰销售公司面试问题1：你希望在本公司工作能得到多少薪水
回答技巧分析：谈钱伤感情是亘古不变的真理，如果你马上回答了自己想要得到的薪酬数字，那么你马上就掉到陷阱里去了。首先你得问面试官要一个薪酬范围，如果没有给你范围那就要与具体的职位联系自己给出一个范围，莫说具体的数字。
奔驰销售公司面试问题2：你无法容忍自己同事的哪些行为
回答技巧分析：这是一个很隐秘的圈套，很多汽车人才都会立马说“我对不守信用的同事无法容忍”“我对做事拖拉的同事无法容忍”，是的，你无法容忍这些同事，那么你有没有考虑到为什么你的同事会对你不守信用或者在你面前做事那么拖拉？此时，你最好的回答就是简短的表达自己与别人相处得很好，没有无法容忍的事情。
奔驰销售公司面试问题3：你有没有辞退过别人
回答技巧分析：这是个很严肃的问题，对那些处于管理层的汽车人才来说，不可让让HR觉得你是个随意辞退别人的管理者，必须让人知道你是为公司的利益着想的，是不得已的。并且，你要明白辞退、临时解雇、裁员的不同意义。
奔驰销售公司面试问题4：你曾今和领导之间存在的最大问题是什么
回答技巧分析：这是最大的陷阱，如果你说了你与领导之间存在的问题，说明你很记恨，而且会说老板的坏话，你不是一个积极乐观善于理解老板的人。说了，你就掉到陷阱里再也上不来了。
奔驰销售公司面试问题5：你是否有自己的盲点
回答技巧分析：天大的陷阱！如果你说了自己的什么盲点，马上就将自己的缺点暴露给了HR，同时也让他知道你是个不沉稳的人，容易将自己的秘密泄露给他人，所以不要告诉他你的盲点。