Ⅰ 我是4月1日入职奔驰4S店的，要有3个月的试用期，本来原定是7月1日转正的，并且在7月份，完成了各
应该算工伤。500元与老板协商吧
Ⅱ 奔驰销售助理怎么转正
奔驰一般是3到6个月转正，要看你的经验和能力了。
底薪就不清楚，要看级别，长沙这边低的一千多
Ⅲ 北京奔驰转正容易吗
根据部门情况。有些部门好转正。
北京奔驰汽车有限公司是北京汽车股份有限公司与戴姆勒股份公司、戴姆勒大中华区投资有限公司组建的合资企业，于2005年8月8日正式成立。在奔驰有很多部门，有很多就业机会，例如专业研发强的可进技术岗位，销售能力强的可进销售部门。
Ⅳ 进工厂一般规定员工试用期法定标准为多久时间
一般规定员工试用期法定标准是不超过六个月，劳动者和用人单位可以约定试用期时间，具体签订劳动合同时注明，时间不能超过相关法律规定的标准。用人单位初用劳动者都会约定一段时间的考察期。有关劳动者和用人单位对试用期的约定，国家相关法律中有具体的规定。
法律分析
劳动者可以和用人单位协商试用期的长短。如果试用期为三个月的，之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。如果之后签订的劳动合同期限少于三年的，则原来所约定的试用期无效，也就是说，当成没有试用期，视为入职马上就是正式职工，之前试用期的三个月少发的工资，要全部按照转正后的全额工资补发。用人单位可与劳动者协商合理延长试用期。为了防止用人单位反复设定试用期试用劳动者、试用期间任意解除劳动合同等滥用试用期侵害劳动者权益的情形，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因法律对试用期的长短具有上限的规定，因此即使是合理延长，延长后的总期间也不能超过法律规定的上限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不能约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据相关法律规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一个月；一年以上不满三年的，试用期二个月；三年以上的劳动合同，试用期六个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
Ⅳ 正规工厂试用期是多久，是不想做了，要提前一个月后才能走吗
一般是三个月，有些工厂没有试用期，有些工厂可以提前申请转正，辞职一般要提前一个月交辞职单，如果和主管关系好或者有正当理由时间可以缩短
Ⅵ 工厂试用期多久
你在试用期向工厂递交’试用期辞职信‘的第4天就可以与工厂解除劳动合同关系。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交’试用期辞职信‘〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
Ⅶ 为什么奔驰店很难转正
其实不难，实习生只要能够满足基本工作要求，都能转正。奔驰店的工作流程制度规范比较严格，一般人不太适应，平时多用点心，严格要求自己，适应了就好了。
Ⅷ 有没有北京奔驰4S店的朋友销售顾问的底薪跟提成怎么样多久才可以转正
奔驰一般是3到6个月转正，要看你的经验和能力了，底薪就不清楚，要看级别，长沙这边低的一千多。