㈠ 如何做一名優秀的鄉鎮幹部
□馬勇 鄉鎮幹部工作崗位在基層，地點在農村，對象是群眾。當前，各地正在認真貫徹落實省第十次黨代會精神，都在積極開展 「思想大解放、促進大發展」大討論活動，爭做一個優秀鄉鎮幹部，用工作業績向黨的 「十八大」獻禮。？結合多年在基層的工作實踐，筆者認為，應做到以下八個方面。 一、善謀劃。謀劃就是籌劃、想辦法、定計劃。作為基層幹部，要增強工作的預見性，掌握工作的主動權。要謀劃好自己所分管的工作應重點推進的哪幾個方面？怎麼去抓？每個階段應達到什麼效果？要在心中提前構思、琢磨醞釀。對自己聯村包戶工作的基本狀況、幫扶對象、風俗民情等鎮情村情，心裡要有一本賬。對農業農村工作要了如指掌，不要當了一輩子鄉鎮幹部，還不能變成農村幹部，仍然是機關幹部。所以，我們要做好自己的本職工作，掌握核心重點，做出幾個亮點和示範。 二、敢擔當。敢擔當就是敢負責，敢認真負責，敢負責到底；敢講真話，勇於攻堅克難，敢和不正之風作斗爭，敢觸及矛盾，善於解決問題，這是一個基層領導幹部必備的綜合素質。如果一遇到稍微棘手的問題，就束手無策、上推下卸，不敢擔當，怎麼稱得上是稱職的鄉鎮幹部呢？自己分管的工作，出現了難題，就要想辦法解決；如果在自己的職責范圍內沒有辦法解決，就要向上級領導匯報，提交黨委會請求解決。從現實要求看，敢擔當還要有科學的工作方法、強烈的責任心，善始善終把工作做好。 三、有作為。一個優秀的鄉鎮幹部，在自己的生活領域里、工作崗位上，總要干出漂亮的事情。經常在機關內部工作的，要有理論成果、理論特色、理論新招，爭做文秘標兵、宣傳能手，為今後的工作積累成功經驗。長期下村、深入農戶工作的，要多與群眾交流溝通、為民排憂解難、為民辦實事辦好事，心裡經常裝著群眾、想著群眾。我們每個幹部不說要做驚天動地的大事，把當前的每個單項工作徹底圓滿做好，到年終總結的時候，把特色亮點系統地總結出來，向上級主管部門積極推介好的經驗做法就是一種成功。不管是在機關內部還是下村開展工作，沒有作為就會被淘汰，沒有作為就沒有地位，沒有作為就沒有底氣，這些都是相輔相成的。 四、巧方法。落實工作要講究方法，要學會怎麼去落實。有的同志工作進展快、阻力小、成效大，而有的同志工作處處被動，這和工作方法密切相關。在職責職權分工比較清楚的情況下，當自己分管的工作遇到阻力、局面被動的時候，要進行反思：是不是在方法和思路上出現了問題，在制度和策略上不夠科學，還是某個環節不到位，要盡快查出問題的症結，使用巧妙方法予以解決。 五、顧大局。鄉鎮黨委、政府做的是基層工作，工作層面比較復雜，分工都是粗線條的。因此，團結就顯得尤為重要，團結出成績，團結出效益。每一項工作都會牽扯到一個整體，幹部之間要友好相處，多幫助，多支持，多補台，不爭名，不爭利，不爭功，不爭寵，顧大局。 六、抓統籌。善於統籌就是抓好各項工作，不僅要照顧到方方面面，還必須主次分明。鄉鎮是基層政府，統籌抓好各方面工作顯得尤為重要。不管是農業、工業、國土、民政、計生、防汛、黨建、招商引資等宏觀的工作，還是城鎮帶建設、產業發展、基礎設施、社會事業、安全生產、創新社會管理等具體工作，都要統籌兼顧，協調發展，要經常與對口部門保持聯系，加強交流與溝通。 七、講政治。講政治就是講紀律。一個優秀的基層幹部，首先要有過硬的政治紀律、純潔的黨性，一言一行必須與黨委、政府保持高度一致，圍繞中心工作真抓實干。同時要有嚴明的組織紀律，模範地執行黨委、政府的規章制度。領導幹部講紀律，必須落實到實際工作之中。講紀律不是簡單的服從，毫無主動精神。相反，講紀律抓落實，更要充分發揮領導幹部主觀能動性，創造性地開展工作，不斷完善上級思路，拓展和延伸決策內容，使各項工作日臻完善，更加合理。 八、強督辦。每個基層幹部根據職責分工，結合工作實際，要敢於堅持原則，敢於按政策、按制度辦事，敢於得罪人，敢於不講情面，把環節督辦到位、責任落實到位，以公開促公正，用公正樹權威，以制度管人，用道理服人。建立和實施各項制度，促進各項工作更加規范化、制度化、科學化，讓基層工作不管大事小事，一經安排布置，都做到 「件件有著落，事事有迴音」。（作者單位：竹溪縣蔣家堰鎮黨委）