突發停水工業企業如何處置

A. 工業企業停產是不是要到國稅備案,如何處理

工業企業停產是不是要到國稅備案,如何處理

一、停產是企業正常的經營行為和自由；二、只有實行「雙定」徵收稅款方式的個體工商戶，停業前才需向主管稅務機關辦理停業手續。三、其他小規模納稅人及增值稅一般納稅人均不需要辦理停業手續。必須照常按規定辦理納稅申報手續。

企業停產員工檔案如何處理？

一、企業會集中處理員工檔案，一般是轉入企業所在地的人社局。大量國企員工離開國企後，其人事檔案被轉入市或區縣人才中心、區縣就促中心或行業人才服務機構管理，很多大學生畢業後暫時沒有找到工作，其檔案則由市教委學生事務中心管理。大量勞務派遣人員、人事代理人員的人事檔案也由上述檔案管理機構管理。
二、檔案必須存入人才。如果檔案不存入人才將是死檔。影響到你的社保，就業，工齡認定，轉正定級，職稱評定，幹部身份保留，考試（考研考研究生，考各種證書），出國留學，各種證明甚至是辦理退休等各項手續。‍

工業企業停工損失如何處理

1、停工損失的計量。從內容上看，這里所指的停工損失屬於直接損失，即指由停工直接導致的各項支出。對這部分停工損失的計量，其標准與方法和費用的計量是類似的。從廣義的角度理解，停工損失還包括間接損失，即指由停工帶來的、不易被立即察覺到的各項支出。如因停電、停水或機械故障導致當無法在規定期限履行合同而承擔經濟賠償等。國內外目前在會計上所確認的停工損失不包括間接損失，其原因之一是對間接停工損失的計量非常困難，仍有待在會計實踐中進一步研究。
2、停工損失的賬務處理。美國財務會計准則委員會（FASB）在其第六號概念公告中將費用定義為：「費用是某一個體在其持續的主要或核心業務中，因交付或生產了貨品，提供了勞務，或進行了其他活動，而付出的或其它耗用的資產，或因而承擔的負債（或兩者兼而有之）。」我國現行制度認為，費用是企業為銷售商品、提供勞務等日常活動所發生的經濟利益的流出，包括計人生產經營成本的費用和計人當期損益的期間費用。從上述定義中可以看出，費用是在企業日常的活動中所產生的，而不是在偶發的交易或事項中產生的。因而將停工損失記入生產成本（製造費用）或者管理費用均不妥。

工業企業出現財產損失財務如何處理

借： 待處理財產損溢-待處理流動資產損益 貸：原材料1）對於入庫的殘料，借：原材料 貸： 待處理財產損溢-待處理流動資產損益2）對於應由保險公司及其他個人賠付的部分借：其他應收款 貸： 待處理財產損溢-待處理流動資產損益3）對於扣除殘料，保險賠付及其他個人賠付後的凈損失，屬於一般經營損失的部分應增加管理費用借：管理費用 貸： 待處理財產損溢-待處理流動資產損益4）屬於非正常損失的部分計入營業外支出借：營業外支出-非常損失 貸： 待處理財產損溢-待處理流動資產損益 B。若是固定資產損失的。會計處理如下1）發現毀損時借：待處理財產損溢-待處理非流動資產損益 累計折舊 貸：固定資產2）扣除相關責任人及保險賠款的部分借：其他應收款 貸：待處理財產損溢-待處理非流動資產損益3）扣除所有賠付後的損失借：營業外支出-非常損失 貸：待處理財產損溢-待處理非流動資產損益

工業企業中如何處理已記錯的賬

你看下三種更正方法在選擇哪種：
一、劃線更正法
在結賬前，如果發現登記賬簿的文字或數字有誤，而據以登賬的記賬憑證正確，可採用劃線更正法。
更正的方法是：先將錯誤的文字或者數字劃一條紅線予以登出，然後，將正確的文字或數字用蘭字寫在被登出的文字或數字上方。並由記賬人員在更正處蓋章，以明確責任。
需注意的是：對文字差錯可只劃去錯誤的部分；但對於數字差錯，應將錯誤的數額全部劃線登出。
二、紅字更正法
紅字更正法一般適用於以下兩種情況：
1、記賬後，如果發現記賬憑證所記的科目或金額有錯誤，從而導致賬簿記錄發生錯誤。
更正的方法是：先用紅字填制一張與原錯誤的記賬憑證完全相同的記賬憑證，並登記入賬，以便沖銷原錯誤的賬簿記錄；同時再用蘭 字填制一張正確的記賬憑證，在摘要欄註明「訂正×年×月×號憑證」，然後登記入賬。
2、記賬後，發現記賬憑證中應借、應貸的會計科目沒有錯誤，只是記賬憑證和賬簿記錄中所記金額大於應記金額。
更正的方法是：將多記的金額用紅字填制一張與原錯誤記賬憑證內容完全相同的記賬憑證並據以用紅字登記入賬，以沖銷多記的金額。
三、補充登記法
記賬後，發現記賬憑證中應借應貸的會計科目沒有錯誤，只是記賬憑證和賬簿記錄中所記金額小於應記金額。
更正的方法是：將少記的金額用蘭字填制一張與原錯誤記賬憑證內容完全相同的記賬憑證，並據以用蘭字登記入賬。

工業企業退庫在會計上如何處理？

借:應交稅費-應交增值稅
主營業務收入
貸應付賬款

急.國家如何處理停產企業的土地和稅收問題?

停產企業應按規定照章繳納房產稅和土地使用稅。

不是工傷,不是職業病,企業需如何處理

• 企業需按照患病或非因工傷醫療期規定付病假工資或經濟補償金

• 患病或非因工傷醫療期規定

• 一、醫療期

• 1、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的，醫療期為三個月，五年以上的，醫療期為六個月;

• 2、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的，醫療期為六個月;五年以上十年以下的，醫療期為九個月;十年以上十五年以下的，醫療期為十二個月;十五年以上二十年以下的，醫療期為十八個月;二十年以上的，醫療期為二十四個月。

• 二、醫療期待遇

• 1、病假工資

• 職工患病休假在6個月內：

• (1)連續工齡<2年者，病假日工資按職工日平均工資的60%計發;

• (2)連續工齡≥2年且<4年者，病假日工資按職工日平均工資的70%計發;

• (3)連續工齡≥4年且<6年者，病假日工資按職工日平均工資的80%計發;

• (4)連續工齡≥6年且<8年者，病假日工資按職工日平均工資的90%計發;

• (5)連續工齡≥8年者，病假日工資按職工日平均工資的100%計發。

• 職工患病休假在六6個月以上：

• (1)連續工齡<1年者，病假期間工資按職工月工資收入的40%計發;

• (2)連續工齡≥1年且<3年者，病假期間工資按職工月工資收入的50%計發;

• (3)連續工齡≥3年者，病假期間工資按職工月工資收入的60%計發。

• 2、疾病救濟費：患病停工6個月以上的職工，如領取疾病救濟費低於本企業職工月平均工資40%者，應按40%的標准計發，但不能高於該職工月工資。

• (1)連續工齡<1年者，疾病救濟費按職工日平均工資的40%計發;

• (2)連續工齡≥1年且<3年者，疾病救濟費按職工月工資收入的50%計發;

• (3)連續工齡≥3年者，疾病救濟費按職工月工資收入的60%計發。

• 三、勞動能力鑒定

• 1、申請勞動能力鑒定的條件：

• (1)職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的;

• (2)企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，醫療期滿。

• 2、傷殘待遇：

• (1)被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇;

• (2)被鑒定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。

• 四、經濟補償金

• 醫療期滿尚未痊癒被用人單位解除勞動合同的，用人單位應支付經濟補償和醫療補助費。標准為：勞動者在本單位工作每滿一年，支付相當於1個月工資的經濟補償金，同時還應支付不低於6個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應當增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的50%，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100%。

• 企業可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同

• 根據中華人民共和國勞動合同法實施條例第三章勞動合同的解除和終止

• 第十九條：有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程式，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：

• （八）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

B. 南京一化工廠丁苯裝置發生爆炸，現場情況究竟有多嚇人

隨著社會的發展，我國工業企業在發展中也給我國人民的生活帶來了很大的方便。然而有人的地方就有對環境的破壞，這些工業企業也給我國的環境帶來了很大的污染。尤其是化工行業，雖然它的發展方便了人們，但是也在一定程度上給人類賴以生存的環境造成了嚴重的破壞。而近期一起發生在南京的丁苯橡膠廠發生重大爆炸事故，在當地造成了非常嚴重的火情影響。從媒體拍攝的視頻來看，現場濃煙和明火交匯在一起，影響范圍很大，附近的居民聽到爆炸之後無不震撼，消防人員也迅速趕到現場救火。下面小編就來介紹下事故現場的情況。

三、現場無人員傷亡。

本次事故，雖然屬於化學物品爆炸發生的火災，雖然影響范圍比較廣，但是幸運的是這家化工廠在郊區，幾乎都沒有老百姓居住，所以發生爆炸時根據現場統計的情況來看，並沒有涉及到人員傷亡。

綜上所述，這次爆炸事故非常讓人震撼，其實在年底發生了多起這樣的事故，現場都是觸目驚心，前段時間是寧波一鞋廠發生大火事故，現場也是一片凌亂。這次又發生這樣的大型事故，只能說明我國應該加強工業企業的安全管控力度，以避免企業和人民財產損失和人員傷亡。從年底頻繁發生爆炸事故來看，我國還是有很多企業並不重視消防安全，而每出現一次這樣的事故，國家就要動用消防力量來進行撲救，而我國很多消防員也因為在大火中的撲救工作而失去生命，他們年紀輕輕就因為企業自己對自己的不負責任而犧牲，小編認為這是非常令人悲痛的事情。所以呼籲大家，為了減少消防部門的工作負擔，大家在年底和冬季一定要注意防火。對於此事你有何看法？歡迎下方評論。

C. 怎麼防止化工企業車間爆炸

一、控制與消除火源

（一）明火

工業生產中的明火主要指生產過程中的加熱用火、維修用火及其他火源。

加熱易燃物質時，應盡量避免採用明火而採用蒸汽或其他載熱體。如果必須採用明火，設備應嚴格密閉，燃燒室應與設備分開或妥善隔離。

在有火災、爆炸危險的車間內，盡量避免焊接作業，進行焊接作業的地點要和易燃易爆的生產設備保持一定的安全距離;如需對生產、盛裝易燃物料的設備和管道進行動火作業時，應嚴格執行隔絕、置換、清洗、動火分析等有關規定，確保動火作業的安全。

煙囪飛火，汽車、拖拉機的排氣管噴火，都能引起可燃物的燃燒、爆炸。為防止煙囪飛火，爐膛內燃燒要充分，煙囪要有足夠的高度。汽車、拖接機的排氣管上要安火星熄滅器等。

（五）緊急情況停車處理

當突然發生停電、停水、停汽時，裝置需要緊急停車。

在自動化程度不夠高的情況下，緊急停車處理主要靠現場操作人員，因此要求操作人員著、冷靜，正確判斷和排除故障。

要進行事故演習，提高應付突發事故的本領。

要預先制定突然停電、停水、停汽時的應急處理方案。

四、系統密閉與惰化

（一）系統密閉

為了防止易燃氣體、液體和可燃粉塵自裝置中外泄與空氣形成爆炸性混合物，應該使設備密閉。

對於在負壓下操作的裝置，為了避免空氣吸入，同樣需要密裝化作業。

為了保證良好的密閉性能，系統內應盡量減少法蘭連接，盡量縮短管道長度，危險物料的輸送管道應採用無縫鋼管。

在負壓操作的系統中，當打開閥門或進行其他操作時，要防止外界空氣進入系統而形成爆炸性混合物，在打開閥門之前，採用惰性氣體保護的方法，可以避免形成爆炸性混合物。

（二）惰化

可燃氣體或粉塵發生爆炸的三個必要條件是：可燃物體、氧氣和火源。上述三個條件中只要缺少一個，就不可能發生爆炸。用惰性氣體取代空氣中的氧，從而達到防止爆炸的目的，這個過程稱之為惰化。

通入惰性氣體時，要使裝置里的氣體充分混合均勻。在生產過程中要對惰性氣體的流量、壓力或氧濃度進行檢測。

五、通風

通風時，如空氣中含有易燃易爆氣體，則不應循環使用。在有可燃氣體的廠房內，排風設備和送風設備應有獨立分開的通風機室。排放可燃氣體和粉塵時，應避免排風系統和除塵系統產生火花。通風管道不應穿過防火牆等防火分隔物，以免發生火災時，火勢順管道通過防火分隔物而蔓延。

專家建議，化工廠必須配備相應氣體檢測儀，對於操作工作間必須堅持時時監控。化工廠的安全生產和設備質量、機械密封的保障對環境的影響和周圍居民的正常生活有很大的影響，化工廠爆炸事故的發生原因包括人、機器設備、物質材料、環境等各個方面，但是設備密封性能不好導致氣體泄漏，引發爆炸是眾多化工廠容易忽視的原因之一。設備密封水平有待提高，氣體檢測儀監測也很重要。一旦超出氣體檢測儀檢測的爆炸下限，必須立即通風排氣，疏散人員。事故現場的救助人員必須佩戴相關呼吸防護設備。