Ⅰ 員工通過業績造假騙取獎勵及報酬是否構成犯罪，如不構成屬於什麼行為是否能通過法律解決
不屬於。屬於違反職業道德和違反企業規章制度。可以仲裁要求返還。
Ⅱ 員工業績有爭議怎麼處理
員工業績有爭議，要通過調查，整理出能說服人的證據。首先拿出公司的關於業績認定的規章制度，即哪種情形下業績的歸屬。第二爭議雙方提交材料證明自己的業績。多方坐下來溝通，先根據規定進行確定，如果規定沒有明確規定，雙方協商解決，領導調解。還是無法解決領導決定。