工業配料崗位職責怎麼寫

Ⅰ 鞋廠配料員是做什麼的

鞋廠配料員需要做的是查看當天生產計劃，開單到倉庫領材料把材料分配到各線工序上。根據生產清單准備所需的原料。

鞋廠配料員還要性格開朗、正直、坦誠、成熟、豁達、自信、有責任心；工作細致、嚴謹，有高度的工作熱情，抗壓能力及良好的團對合作精神和管理能力。還有就是要配合採購和庫管，做好原料的采購和儲存，以保證正常生產。

配料員崗位職責

1、配料人員必須遵守公司的各項保密規定，嚴禁＊外流或借給無關人員瀏覽。

2、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守廠紀廠規和各項規章制度，使生產規范化。

3、進崗前按規定著裝（工作服、鞋、帽、口罩），進崗後做好配料室、設備清潔衛生並做好作前的一切准備工作。

4、根據生產通知單和技術部通知單按規定程序領取物料。

5、嚴格按工藝規程和稱量配料標准作程序進行配料。

6、作中要重點控制添加劑用量、混料時間長短，保混料質量符合標准。

7、配料完畢，按規定進行物料堆放，並認真填寫各項記錄及批次。

8、根據領料單進行領料和發放。

9、負責倉庫物料擺放、保管，防止過期和變質；清潔場地、設備及配料工具，烘乾待下次使用。

10、協調采購、質檢進行生產前備料及質量檢測。

11、定期進行倉庫物資盤存，做到賬、物、卡一致，發現問題及時處理和報告上級。

Ⅱ 車間員工崗位職責怎麼寫

職責：

1. 服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產規范化。

2. 隨時檢查設備的運行狀態，做好日保工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作。

3. 在生產過程中，發現生產出的產品質量有問題時，應停止生產，及時處理或上報。

4. 節約能源、愛惜材料，對落地的材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素。

5. 修機、換模停產時，當班人員不準私自離開崗位，離崗時必須經車間主任的同意，換下的模具及使用工具，要歸放原處。

6. 對產品的操作，員工應提高創新能力、提高工作質量和工作效率，人人都應具有提高企業形象的意識。

7. 每天下班時，清理工作檯面和機器設備清潔，檯面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛生。

8. 對生產產品的質量及不認真作業，造成浪費或完不成指定生產任務負責。

9. 對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。

Ⅲ 生產崗位崗位職責

生產崗位崗位職責（精選20篇）

在日新月異的現代社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是我收集整理的生產崗位崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

生產崗位崗位職責 篇1

職責描述:

1、根據生產計劃,督促班長保質保量完成當天任務

2、建立和不斷完善所管轄平台的團隊建設體系

3、帶領班長進行管理巡線,提升整體現場管理水平

4、對於部門、公司的組織各項活動,做好協調&支持

5、收集車間的生產異常,針對共性問題進行專項推動改善

6、主導和支持車間項目工作開展

7、完成本平台的重點工作計劃和總結

生產崗位崗位職責 篇2

崗位職責:

1、負責管理協調工廠所有部門(包括計劃、采購、設備、生產、質量、物流、倉儲等)的整體運營,對總經理的指示及公司各項制度進行上傳下達;

2、協助總經理進行企業的開拓與規劃,參與制定企業整體發展戰略規劃;

3、負責工廠的架構搭建、體系建立、人員配置、各項規章制度確立;

4、負責工廠工藝流程、生產計劃、生產進度和質量的管理控制,保質保量完成生產任務,保證供產銷各環節暢通,嚴格貫徹行業質量標准;

5、負責建立成本核算機制,控制生產各環節的成本費用;

6、負責加強安全生產的控制、教育、實施,嚴格執行安全法規、生產操作規程,定時進行監督檢查,杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生;

7、負責生產設備的定期維護保養工作,結合生產任務,合理的安排生產設備運作;

8、負責協調各部門之間的關系,及時發現、協調、處理各類生產問題,對於無法處理的事件要及時請示;

9、定期召開工廠內部生產會議,檢查生產進度、產品質量、設備維護、現場管理完成情況,定期向總經理匯報工廠運營情況。

生產崗位崗位職責 篇3

1范圍

1.1本標准規定了生產調度崗位的工作內容與要求、職責與許可權、檢查與考核。

1.2本標准適用於生產調度明確崗位職責范圍的一般規定。

2隸屬關系

生產調度在生產部長領導下，負責當班的生產組織、調度、控制。

3工作內容與要求

3.1提前30分鍾到崗，了解上班生產情況、設備運轉情況、原燃料庫存情況。組織召開當班工（段）長、班（組）長及調整工「碰頭會」，布置當班生產任務及設備檢修任務和安全、質量注意事項，並做好會議記錄。

3.2負責當班的生產指揮，協調好與生產相關聯的各項工作，正確處理好安全與生產、質量與產量、生產與設備之間的關系，嚴格貫徹「安全第一、質量至上」的原則，確保當班安全、優質、高效、低耗、均衡生產。

3.3監督檢查生產線各工序原始記錄的填寫及有關記錄的傳遞工作，注意收集當班生產、經營、機動、技術等部門的各種信息，認真填寫《調度工作日誌》，做到真實、准確、字跡工整，並於月末匯總，製作《產品綜合指標明細表》上報公司。

3.4負責生產計劃（日計劃、品種計劃及月計劃）的制定和修改，合理安排大換輥及設備檢修時間，對集團公司下達的工作任務，具體安排各部門執行。

3.5組織召開每周一、三、五的生產調度會，匯報近期的安全生產情況、設備運轉情況、產品質量情況及各項工作的完成情況，並且整理會議記錄。對其在會議形成的決議、任務、規定進行安排並監督執行。

3.6協助各部門抓好安全、衛生、勞動紀律及生產現場的管理工作。

4職責與許可權

4.1職責

4.1.1對新材公司生產部長安排、布置的工作負責。

4.1.2對當班生產作業計劃的執行情況負責。

4.1.3對當班的產品質量、各項指標的完成情況負責。

4.1.4對生產調度會形成決議的執行情況負責。

4.1.5對《調度工作日誌》記錄的准確性負責。

4.1.6對當班的安全、衛生、勞動紀律及生產是否順行負責。

4.2許可權

4.2.1公司領導不在時，有行使生產副總權力。

4.2.2對拒不執行調度指令和不服從指揮的崗位人員有權停止其工作。

4.2.3在生產過程中，部門之間、崗位之間發生分歧時，有權進行調解或裁決。

4.2.4發現設備隱患或危及人身安全情況時，有權發布停產指令，進行處理。

4.2.5對當班的違章、違紀行為，有權按規定予以處罰。

4.2.6對生產車輛或值班車輛有權協調調配。

5檢查與考核

5.1由新材公司生產部長逐月進行檢查與考核。

5.2檢查與考核的依據是與之有關的各項標准。

生產崗位崗位職責 篇4

1.負責產品生產加工工藝的確定，對供應商生產加工工藝進行審核確認;

2.對新產品加工圖紙進行審核，完成與供應商技術層面對接;

3.參加新產品的研發評審，協助完成新老產品的設計優化;

4.負責生產及供應商加工技術指導及解決重點和難點技術問題;

5.參與公司產品成本核算及優化工作。

生產崗位崗位職責 篇5

1：能按照生產計劃進行工作分解，落實到各機台;

2：有良好的精益生產管理經驗，熟悉IE七大管理手法和標准工時管理;

3：對機械設備原理有一定的了解，能落實設備的三級保養;

4：有基層工作經驗，能指導員工進行作業，並改進工藝管理;

5：有安全、成本、效率、交期、質量、士氣管理經驗;

生產崗位崗位職責 篇6

任職要求:

1、公司服飾產品吊牌、洗嘜和條碼貼紙的製作和列印,有相關工作經驗者優先。

2、所有新使用面料的送檢,跟進檢測進度及檢測報告的收集和管理。

3、新產品面輔料卡的製作、發放,相關基礎資料的整理。

4、與供應商和外發廠做好關於生產方面的溝通、協調的工作,完成上級領導安排的.生產部其他日常事務工作。

5、熟悉面輔料知識、熟悉服裝製做基本工藝。

6、責任感強,做事認真有耐心。

生產崗位崗位職責 篇7

1、部門生產物料申購匯總及上報審批；

2、部門會議紀要整理；

3、辦公用品的領用及合理使用，節約辦公費用成本；

4、外修車輛及車輛補胎費用結算；

5、部門後勤工作管理；

6、領導安排的其他事宜。

生產崗位崗位職責 篇8

崗位職責：

1、負責無菌過濾系統的安裝、清洗和過濾膜完整性測試，配製生長激素注射液，並進行無菌過濾；

2、負責灌裝機的使用和清潔、維護，無菌灌裝；

3、負責製品凍干，凍干機操作清洗，滅菌及維護保養；

4、負責原液的稀釋配製及凍干、出箱和乾粉收集；

5、負責口服膠囊的製作，包括配料、過篩、混合、充填和鋁鋁包裝；

6、負責混合機、膠囊充填機和鋁鋁包裝機的使用、清潔和日常維護；

7、負責制劑工段文件的編寫與修訂。

生產崗位崗位職責 篇9

1、確保下單款式、面料、工藝要求的准確性

2、製作面料、輔料、加工采購合同及結算

3、全程跟進產前版製作、大貨的生產進度、出貨及售後

4、完善產品工藝要求和技術指標並執行，確保無工藝事故引發的質量問題

5、負責本部門面料更新工作以及和與其他部門間的協調工作，完成上司交辦的任務

生產崗位崗位職責 篇10

工作職責:

1.按生產計劃進行生產操作及管理

2.執行品質管理，降低不良，提高生產效率

3.負責班組人員管理，新員工培訓教導，確保安全作業

4.上級布達的各項工作任務及時完成

生產崗位崗位職責 篇11

1、本車間員工日常工作紀律、工作態度的考績考評；

2、根據生產部下達的生產計劃任務制定合理的車間生產計劃並組織本車間員工具體實施；

3、協調本車間內部員工的溝通聯系以及跨部門之間的溝通聯系；

4、對本車間班長進行選拔培訓，針對性的對其工作技能、管理知識等方面的進行培訓；

5、本車間內部的消防安全、生產安全的管理，並對本車間員工進行消防生產安全方面的針對性培訓；

6、貫徹執行公司的管理體系，並協助公司上級領導有效實施並運作公司管理體系；

7、其他部門工作過程中所需要的協作及上級交代的臨時工作。

生產崗位崗位職責 篇12

1、按計劃完成總產量及品種達成率、保證產品流速；

2、負責控制晶元段報廢返工率並改善；

3、負責團隊建設並控制改善人員離職率；

4、負責控制並降低生產成本；

5、負責產線異常處理及生產6S安全監控。

生產崗位崗位職責 篇13

工作職責：

1、負責公司化學原料葯及中間體的生產技術管理工作；

2、制定生產計劃，進行生產需求預算，整理生產數據，核算並分析產品成本；

3、主持分管領域的生產運營工作，確保生產、工藝、GMP等體系的順利運行；

4、改進生產工藝，降低生產成本及生產周期，提高生產經濟效益；

5、統籌生產現場管理、設備技改、質量管理、EHS、成本控制及團隊建設；

6、負責分管生產體系內部人員考核和人員管理。

生產崗位崗位職責 篇14

1、全面負責生產運作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務。

2、根據工廠的實際生產狀況，完善組織結構和人員編制，科學合理地配置人手。

3、合理調動員工工作積極性，組織能力強。

4、服從公司管理，完成生產計劃安排，帶領部門做好品質，配合出貨交期

5、有較強的責任心和敬業精神，品行端正，有良好的組織協調能力、溝通能力、較強的分析和解決問題能力

6、要服從領導對於工作的安排

生產崗位崗位職責 篇15

工作職責：

（1）根據生產計劃，合理安排區域工段/各班組生產，做好人、機、料調配，及時跟蹤生產進度，並上報生產完成情況。

（2）合理安排人員，確保物料供應、包裝發運或車輛正常運作；

（3）負責對生產過程中存在的質量、進度等問題制定改進措施並實施；

（4）負責對工段/班組工藝紀律進行抽查、考核；

（5）協助安全員開展班組安全活動，對本班作業場所的電器設備、消防設施的管理責任到人；每天巡視作業場所，發現異常情況及時報告；

（6）及時處置不合格品，發現異常情況及時報告；

（7）班組的5S管理，每周確保做一次5S活動；

（8）有權定期對本班員工的工作態度、工作質量、工作業績實施記錄和考核；

（9）完成上級領導交辦的其他臨時工作。

生產崗位崗位職責 篇16

一、企業法定代表人或主要負責人職責

(1)認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標准，審定、頒發本單位的安全生產規章制度和操作規程，建立和健全各級安全生產職責制並組織實施，定期或不定期召開安全生產工作會議，研究、部署安全生產工作。

(2)牢固樹立安全第一的思想，實現生產和安全工作的「五同時」，對重要的經濟技術決策，負責確定保證職工安全健康的措施。

(3)審定本單位改善安全條件的規劃和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患。保證安全投入的有效實施。

(4)在安排和審批生產建設計劃時，將安全技術和勞動保護措施納入計劃，按規定提取和使用安全技術措施經費;審定新的建設項目時，遵守安全衛生設施的「三同時」規定。

(5)組織對傷亡事故的調查分析，按「四不放過」的原則，嚴肅處理事故，並對事故調查、報告、處理和統計的正確性、及時性負責。

(6)組織有關部門對職工進行安全技術培訓和考核。堅持新工人入廠後的廠(公司)、車間、班組三級安全教育和特種作業人員持證上崗。組織開展安全生產競賽、評比活動，對安全生產先進群眾和個人予以表彰和獎勵。

(7)接到安全監督行政部門發出的監督指令後，要在限期內妥善解決問題。有權拒絕和停止執行上級違反安全生產法規、政策的指令，並及時提出不能執行的理由和意見。

(8)搞好女工和未成年工的特殊保護工作，抓好職工個人安全防護用品的使用和管理工作。

(9)主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產工作狀況，認真聽取意見和推薦，理解職工群眾的監督。

二、生產廠長安全生產職責職責制

(1)生產廠長是全公司安全生產的主要職責者，務必對安全生產負主要職責。

(2)認真貫徹執行黨的安全生產方針，及時傳達上級下達的安全指令。

(3)健全領導及全體職工安全生產職責制，堅持各項安全活動，按時參加安全生產會議。

(4)主持召開全廠安全生產例會，總結安全生產工作，制訂安全生產計劃。

(5)建立安全網，明確職責制，完善落實各項規章制度，以身作則，遵章指揮，發現事故隱患及時組織處理，確保安全生產。

(6)經常深入現場，發現問題及時處理，確保零件加工及設備修理質量。

(7)狠抓「三違」，堅持原則，處理事故堅持「三不放過」原則。

(8)優化勞動組合，定崗定責，抓好勞動工資分配，努力提高勞動生產率。

(9)如遇安全生產發生矛盾生產務必服從安全。

(10)組織督促業務學習，推廣先進經驗，推行技術進步，不斷提高職工的技術及業務素質。

(11)發生事故務必親臨現場，直接指揮，認真處理，及時匯報，對事故進行調查分析，做好善後工作。

(12)經常檢查巡視本廠所用設備，發現問題及時組織處理。

三、企業技術負責人安全生產職責制

1、貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策，協助法定代表人做好安全方面的技術領導工作，在本企業的施工、安全生產中負技術領導職責;

2、領導制定年度和季節性施工計劃時，要確定指導性的安全技術方案;

3、組織編制和審批施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性工程項目施工方案時，應嚴格審查是否具備的安全技術措施，及其可行性，並提出決定性意見;

4、領導安全技術攻關活動，確定勞動保護研究項目，並組織鑒定驗收;

5、對本企業使用的新材料、新技術、新工藝從技術上負責，組織審查其使用和實施過程中的安全性，組織編制或審定相應的操作規程，重大項目應組織安全技術交底工作;

6、參加特大，重大傷亡事故的調查，從技術上分析事故原因，制定防範措施。

四、安全員安全生產職責

1、負責對安全生產進行現場監督檢查，發現事故隱患及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，同時還應當採取有效措施，防止事故隱患繼續擴大。

2、參與組織施工現場應急預案的演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協調工作。

3、參加編制年度安全措施計劃和安全操作規程、制度，施工現場應急救援預案制定工作。

4、指導生產班組安全員開展安全工作。

5、會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗。

6、參加傷亡事故的調查和處理，做好工傷事故的統計、分析和報告，協助有關部門人員提出防止事故的措施，並督促實施。

7、督促有關部門人員按規定分發和合理使用個人防護用品，保健食品和清涼飲料。

8、會同有關部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作。

9、監督安全作業環境及安全施工措施費用的合理使用。

五、財務部門的安全生產職責

1、根據本企業實際狀況及企業安全技術措施經費的需要，按計劃及時提取安全技術措施經費、勞保保護經費及其他安全生產所需經費，保證專款專用;

2、按照國家對勞動保護用品的有關標准和規定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其貼合標准;

3、協助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續。

六、職工安全生產崗位職責制

(1)牢記「安全生產，人人有責」，樹立「安全第一」的思想，用心參加安全競賽和安全活動，理解安全教育。

(2)認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關方面的安全知識，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產的各項制度，聽從安全人員的指導，做到不違章作業。

(3)正確使用防護用品和安全設施工具，愛護安全標志，服從分配，堅守崗位，不準隨便開動他人使用操作的機械、電氣設備，不準無證進行特殊作業，嚴格遵守崗位職責制和安全操作規程。

(4)隨時檢查工作崗位的環境和使用的工具、材料、電氣、機械設備，做好禮貌施工和各種機具的維護保養工作，發現隱患及時處理或上報。

(5)發生工傷事故及時搶救和向上級匯報。

(6)發揚團結友愛精神，在遵守安全規章制度等方面做到相互幫忙，互相監督。對新工人要用心傳授安全生產知識，維護一切安全設施做到正確使用，不準拆改。

七、倉庫管理人員安全生產職責

(1)凡進庫貨物務必進行驗收，核實後做好造冊登記。

(2)認真負責搞好倉庫內部材料、設備及小工具的發放工作，並應做好登記、簽字手續。

(3)工程需要的材料庫存不足時，應提早備足，不至於影響正常施工。

(4)倉庫內應持續整潔、貨物堆放整齊、貨架堆放的物品應掛牌明示，以便迅速無誤地發放。

(5)嚴禁非倉庫管理人員入內，嚴禁煙火。

(6)不得私自離崗。有事外出，應委託他人臨時看守。

(7)做好外場砂石料的收、管工作，簽好每一張單據，嚴格把關砂石料的計量及質量。

(8)定期檢查倉庫消防器材的完好狀況，在規定的禁火區域內嚴格執行動火審批手續。

生產崗位崗位職責 篇17

一、崗位標准

1、具有煤炭院校采礦相關專業大專以上學歷；

2、具備煤礦安全生產相關工作3年以上的工作經歷；

3、取得《安全資格證書》後方可任職，並做到持證上崗。

二、工作標准

1、認真貫徹執行黨的安全生產方針和《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》及上級有關安全生產的指令、決定、通報、通知等，堅持管生產必須管安全，先安全後生產，生產服從安全的原則，負責分管范圍的安全生產工作；

2、督促分管單位制定安全措施計劃、操作規程、安全措施，並檢查其執行情況。主持編制年、季、月生產准備實施計劃，確保生產接替，認真組織計劃的貫徹實施，按期完成和超額完成准備任務；

3、參加制定「礦井災害預防和處理計劃」並協助礦長貫徹執行；

4、配合總工程師研究、落實開拓布置，抓好生產准備的銜接，組織正規循環，不斷提高工效，提高單進，對於個別工程，要拿出提高經濟效益的選擇意見；

5、經常深入現場監督、檢查工程質量和安全工作，發現問題，及時處理，不斷改善安全條件，為安全生產創造良好的環境。對重大安全問題邊處理邊向礦長匯報，並會同礦長研究處理；

6、分管礦井運輸系統管理工作，確保車皮的正常周轉，組織開展運輸會戰和運輸質量標准化；

7、負責分管范圍內職工的安全生產培訓及安全技能培訓工作，針對各崗位工種的工作實際，拿出有針對性、強制性的培訓的辦法，使職工上標准崗，干標准活，對施工工藝努力做到具體化、細節化、規范化、標准化，達到提高職工安全防患意識的培訓效果；

8、組織職工改進和提高掘進工藝、作業方法。採用先進裝備，開展技術培訓，不斷提高職工的技術水平和操作能力，支持與安全有關的新技術、新工藝、新設備的推廣應用；

9、加強管理，搞好增產節約，認真按設計施工，杜絕無效進尺，提高各種材料的回收利用；

10、主持生產准備會議，及時平?力量，組織有關部門及時解決關鍵性問題和薄弱環節；

11、對分管單位的違章違紀和事故責任者，會同安監科長追查處理；

12、參加礦安全辦公會和本職范圍內的安全檢查工作，抓好生產過程中的煤質管理工作；做好礦長指派的其他安全工作。

生產崗位崗位職責 篇18

1.編制生產計劃，組織車間生產，協調各生產工序，指導，保證均衡生產和生產任務之完成;

2.負責自控櫃/不銹鋼或碳鋼類設備的加工製造，設備的組裝與集成;

3.編制工藝流程，建立工藝標准流程和標准文檔，下生產指令單之前對產品製程工藝的核定;

4.解決生產過程中的異常狀況，提出合理化改善意見，保證產品的正常生產;

5.落實廠區安全/5S管理;

6.完成領導交代的其他工作。

生產崗位崗位職責 篇19

1、負責車間生產流程、工程技術、生產計劃管理、過程質量控制及成本控制;

2、負責人員管理及本部門日常事務。

3、根據公司發展需要和實際生產情況，完善車間的組織架構和人員編制

4、對影響產品效率及質量的問題點進行分析，提出改善方案以及解決問題，減少人力成本;

5、改善生產效率低、不良率過高及原材料損耗情況，提出改善決策及預防措施;

6、負責組織落實執行公司的安全生產管理制度，結合車間實際運作特點，做好各崗位人員的安全防護措施。

7、現場6S管理，確保車間整潔有序。

生產崗位崗位職責 篇20

1、建立健全公司各品類產品的安全生產管理體系,確保生產工作有序開展。

2、生產計劃協調:根據銷售/訂單計劃,結合歷史銷售數據、各代工工廠產能及合作條件,制定合理的生產物流計劃並協調代工工廠進行生產。

3、對按排產計劃已交付本司的代工產品進行質量檢查,保證各批次產品合格率達到100%

4、負責對生產過程中出現的異常情況制定合理的改善方案,調整現有生產流程並進行人員培訓。

5、負責合理安排成品物流運輸事宜。

6、負責加工、運輸費用的統計與結算。

7、負責每批成品回庫前的生產成本核算。

8、根據年度加工、物流費用情況,控制產品的加工、運輸成本。

9、負責原輔料供應商、新加工廠的開發、調研、實際考察。

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Ⅳ 崗位職責怎麼寫急急急

崗位職責主要說明你的崗位工作內容和職責，老闆讓你寫這個是為了，促使你自己明確自己的崗位職責，認真履行崗位職責，出色完成崗位職責任務。一份完整的崗位職責應該包括如下內容：
部門名稱：
直接上級：
下屬部門：
部門性質：
管理許可權：
管理職能：
主要職責：
舉例：人事部崗位職責
部門名稱：人事部
直接上級：分管副總經理
下屬部門：人事科、勞動工資科
部門性質：人力資源開發、利用的專業管理部門
管理許可權：受分管副總經理委託，行使對公司人事、勞動工資管理許可權，並承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務
管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責
主要職責：
1．堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；
4．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析並提出改進工作意見和建議；
5．負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；
6．負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和准確性，杜絕勞動力的浪費；
7．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；
8．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；
9．制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標准，定期編制勞資人事等有關的統計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告；
10．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；
11．嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
12．負責核定各崗位工資標准。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
13．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
14．配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見；
15．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；
16．認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
只供參考，具體還得與你現實的工作崗位結合，和你原來學的什麼專業沒有關系。