中航工業與基層公務員哪個好

『壹』 待遇好的國企有哪些

國有企業待遇一般處於行業中上水平，但福利方面已經遠遠超過私營企業。常見的福利、待遇較好的國企都有哪些呢？

國有企業，是指國務院和地方人民政府履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，由國家對其資本擁有所有權或者控制權。按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業(央企)和地方企業(地方國企)。

需要注意的是，國企(央企)招聘一般都採用校園招聘的方式，面向優秀高校應屆畢業生進行選拔，學歷要求一般為二本以上，部分崗位要求碩士研究生學歷。除了綜合管理、營銷類等崗位之外，其餘崗位大多數都有比較嚴格的專業限制，跨專業的求職者通過考試的幾率不高。

如果求職者能夠通過筆試、面試、政審等考察環節，福利待遇自然不會少，除了高額的工資待遇，常規的五險一金、意外險、企業年金、住房補助、高額年終獎等福利基本都可以享受到！

『貳』 中航工業和基層公務員哪個好

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公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

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