⑴ 為什麼倉管員工資不高呢
因為倉管員對會計知識和電腦知識的要求都不高，而且有專門的上下貨人員，你只管進貨和出貨的統計，所以工資不高。最重要的是因為不能為老闆帶來直接的經濟利益。而且一般做倉管員的大都是一些大叔大爺，所有工資普遍偏低，形成了一個行規。
⑵ 一般倉管員的基本工資是多少
看在什麼地方喲,每一個地方的工資待遇是不同的.但是在一般都在1000元左右.
⑶ 倉管員工資高不高,一般多少
倉管員,看是負責什麼工作,在廣東這邊分析如下:
1.負責收發半成品------這類工作最多隻能拿到1200,初初參加倉管員這類工作的話只能拿到800-1000,而且都要慢慢學習倉庫管理,如物料的擺放\物品存放期限,先進先出的管理等等...
2.負責收發與記帳------現在記帳大都要用到ERP系統,這類工作能拿到1200-1500,大型企業好的話或年數久的話可以拿到1800
3.負責物料計劃:當生產單位把訂單下至各單位時,倉管員負責將要采購的物料列成物料需求表,此類工作要對產品非常熟悉,也知道些工程工作的皮毛,也要略懂采購方面的知道-----待遇可拿到1800-2000,如果是多年跟老闆打工的話可能會拿到2000以上
僅供參考!!!
⑷ 做倉管，試用期，一個月多少錢合適
要看你是倉管員還是主管了，倉管員一般在1300-2000之間，加班另算。如果是主管的話，那就不一定了。
⑸ 倉管員工資問題,倉管員多少工資才合適呢
每個公司有每個公司的薪資架構，除了老闆特定外，不是員工能解變得了的。薪資的高低取決於當地社會平均工資、同行業同工種工資、企業的盈利狀況、工作技術程度、工作量、工作環境等諸多因素。按你說的倉管人員工資有1700和1500，可能是工作量和工作環境不同而造成的，你作為包裝庫管理員，工資當然在薪資架構內，1500----1700之間，這要看你從事倉庫的工作量、工作環境，如果你認為合適你就干，否則早日另謀高就吧。
⑹ 倉管員工資為什麼這么低呢
倉管的工資的確不是很高。最高的也就是3000元左右。而最低的800-1500.。。其實，對於一個工作經驗很少的，工資是低了一點，如果是有一定的工作經驗的話，工資是一般水平的。除非你當一個倉庫主管或者是物流主管。我個人建議你先充實經驗，然後朝物控方向發展。
⑺ 倉管員工資一般多少錢一個月
2000到3000差不多
⑻ 倉管員的待遇
你可以跟老闆說：請問在貴公司每周是上幾天班的？有加班費沒有？另外那些社保是否有交，問了這些以後，如果老闆回答什麼上6天，沒加班費，沒社保之類的。你再說，那這樣的話工資1000是不是太低了點，生活都不夠呢，我自認為還是能勝任這份工作的，按照一般行情，這個職位都要1500-2500元。你先問附加的這些條件，這樣老闆自己也會覺得不好意思，什麼福利都沒有，薪水還那麼低，那底薪你就可以談高點了。這是說話的技巧。祝求職順利