❶ 三一重工和中聯重科如何選擇
你好，感謝你的信任。
說實話，我讀中聯重科並不是很了解，所以不敢妄下論斷，但是身邊有不少朋友在三一重工，還是比較有感觸的。
首先，地域的問題我幫不了你，雖然我來過長沙好幾次，但是對這周邊的情況不是很了解，希望你們自己考慮實際的情況，但是原則是生活質量第一，工作也是為了生活，這點不要忘了。
然後，我們說主題：研發和質量管理
我曾經在下面這個帖子里進行過一些說明
http://..com/question/120749474.html
從我個人感覺而言，這兩者都非常有前途，前景都非常看好，但同樣是集大成的職業，兩者從起步的角度上看，還是有一定區別的。質量管理，體系從很大程度上是需要有強大的理論基礎的；而機械研發更需要實際的經驗。對於剛從學校畢業的朋友來說，他們對公司內部的質量體系可以說是完全不了解的，那麼一畢業就去做質量管理，會很茫然，而且如果不能遇上一個明師，那麼基本就完了；而機械研發，雖然學校里的東西也沒有什麼用，但是畢竟那些理論基礎還是對的，上手相對會容易一些。而且剛上手質量部人員的收入和很難和研發人員相比的。
但三一重工比較摳門……赫赫，所以有可能他們開的收入不高，或者說並沒有比你說的質量管理高多少。
我們分享下三一重工的情況，三一重工應該是國內重工業行業的典範，在國際上也有一定的知名度，但是限於其企業的性質，導致三一的管理模式比較特殊（不能說是不好，只是比較特殊）。外資化的理念，國企化的管理，私企化的發展方式弄得有些不倫不類。初進三一時的收入不會很好看，但是如果你的能力突出，那麼你的提升機會是很大的，而且會很快，這和私企很像。但是其企業文化和國企類似，有些死氣沉沉，讓很多年輕人不太舒服。但是三一的技術研發能力，產品質量和產品影響力是卓越的，如果尋求職業發展和學習來說，那是很不錯的選擇。
這里我要指出你們觀念上的一個誤區。也許你錯誤的理解了質量管理，否則你不會說後面的那些。
因為質量管理是一個專業技能，是企業內部控制產品質量，應用產品質量體系，完善產線質量穩定性的工作，主要工作管理的是文檔，系統，流程，產品，而不是人。這和你說的領導管理才能一點點關系都沒有。和喝酒應酬更是不沾邊，所以不要認為工作名稱有個管理，就是去管理人的，這是完完全全的誤解。
最後，我關於他職業道路的建議是：
1。剛畢業，還年輕，去做研發，踏踏實實積累一些經驗和技術能力，同時也好好鍛煉下自己的品格，三一重工應該是個不錯的選擇。
2。當在研發工作了一段時間後，爭取拿到6西格馬質量管理相應的綠帶甚至黑帶之後，可以轉質量管理，那樣生活會輕松一些，之後跳往真正的管理，不是難事
3。身體不好是硬傷，做研發很累，也傷肝，但是熬兩年，等熬出頭，轉了質量之後，那麼一切都會簡單很多。那樣做質量的高度也遠遠比現在去做質量要高
4。無論是繼續在機械研發發展還是轉向質量管理，這兩者都是很不錯的職業。
最最重要的一點是，由於我對中聯重科並不了解，所以希望你能區別對待我的建議，有機會多問問了解中聯重科的朋友，說不定比三一更好。但是我上面的分析只是從職業發展的角度來分析的，與具體什麼公司無關。
我還有會，就先這樣了，謝謝！