⑴ 誰知道Robert Walters這家獵頭公司怎麼樣在蘇州園區的。還有，做獵頭怎麼樣啊
獵頭公司在中國的發展
獵頭公司在中國最早開始應該在90年代初期，80年代末期，那時候出了極少數的亞洲背景的獵頭外（香港獵頭偏多），大部分的獵頭都是極其牛的公司，例如光輝國際等，那時候的中國，基本上，經理級別職位還不那麼多，而且要求也不那麼高，然後高層大部分是從海外直接派過來的（外企，國企那時候估計連獵頭是什麼都還不知道呢），後來，一點點隨著經濟的發展，老外要回國了，需要本土化人才了，獵頭開始進入了平穩的發展階段，但是那個時候還是大部分外資獵頭把持，只是外資獵頭不再只有那些牛B的獵頭，一些中等檔次的獵頭也開始進入了市場，例如Hudson，Manpower之類的，再03年以前，獵頭行業的增長一直是比較平緩的，絕大部分獵頭公司（不包括類似manpower這種還搞外包的公司），人員都在20個人之內，最棒的幾個獵頭公司，人員甚至更少，一般在15個以內，但是那時候，那批獵頭也是中國最早的一批金領。到了03，04年，獵頭開始進入爆炸增長，一直到08年金融危機，獵頭行業每年增長都超過50%，上海的各色獵頭從幾十家一下子變成了5000多家，魚龍混雜，很多獵頭公司，只有1-2個人，也能借個人力中介師的牌照開起來甚至直接掛牌在其他企業只要能開發票就行，於是，現在我已經不知道什麼企業好什麼企業不好了，而且除了超級獵頭還要收定金意外，絕大部分的獵頭已經不收定金了，費率也下降不少，（特別是IT類case，因為IT行業用獵頭用的很厲害）。我平時工作還有一塊就要做供應商管理，但有時候真的很頭疼，那些聽也沒聽到過的企業來做BD，不理他們吧，說不定真的挺認真幹活的（後面會說很多企業雖然小，但獵頭公司是靠口碑的，口碑好生意依然很好，也就是C類獵頭），理他們吧，有真的80%以上亂七八糟的，還容易敗壞公司聲譽。所以，這里我僅列出我知道的真的是名氣比較響的幾家給大家參考參考。
一些著名的外資和本土獵頭
世界著名的公司
這幾家是我抄錄別的論壇而我也比較清楚情況的，的確是好公司，不過很快你們也會發現很多公司和你們可能一輩子沒有交集，因為他們太高端了。
· 光輝國際咨詢顧問公司
（Korn/Ferry，一般只專注於頂級的崗位，僱傭他的除了一些極大的企業外，還有一些比較有錢的企業僱傭真正的高管，比如銀行信用卡中心老總這類位置，國企和私企也會用，但他們收取Retainer也就是定金，費用也在25-33%左右，收費高是特點，屬於頂級獵頭，但也屬於離大家比較遠的獵頭，簡稱A類型獵頭公司）
· 海德思哲國際有限公司（和前一家差不多水平的公司，客戶群不同，然後規模有些差異，一般人也不會接到這類公司的電話，A類型公司）
· 億康先達國際咨詢公司（一樣的A類獵頭）
· 羅蘭貝格爾國際有限公司（他家嚴格說是咨詢公司，雖然在咨詢公司方面和麥肯錫，Boston想比較弱一些，但獵頭也算是個特色了，不過中國區這個業務規模不大，也屬於A類獵頭）
· 優異人力資源顧問公司（這個公司我直到最近收到發票才知道是Sterling，這中文名字起的，屬於B類獵頭，就是高高低低職位都有，但總體獵頭的素質還OK，大家畢業5年後某些人們崗位的人，或者4大的4年工作經驗後可能會受到他們的獵頭電話）
其他還有些公司，我不知道中文名字，只知道英文名字，給大家參考參考
Future Step－這家和Korn/Ferry其實是一個公司但是重點不同，他家屬於B類中比較高端的，一般case低端不多，大部分會獵那些年薪在50-100w的人。Korn/Ferry他們家獵頭基本上，剛才說的那個信用卡中心老總的職位，基本年薪500萬以上，差不多這個level的。
Michaelpage－這家最早只做Finance的招聘但是很有特色，而且裡面很多獵頭Finance出身，所以看人很准，現在業務拓展了，也會做一些supply Chain，Manufacturing，Luxury甚至Operation的職位，中端偏多，屬於B類獵頭， 規模不小，這家有個特色就是不獵人，等著你自己去投遞簡歷，一般他不會主動為客戶做mapping。所以財務人員想跳槽的話，可以去他們網站投遞簡歷。一般這類公司不打cold call。
Robert Walters Robert Half－這幾家企業和前面michaelpage比較像，都是從finance出身的獵頭公司（finance的人貴嗎，利潤好，所以才那麼招人愛）Robert Half甚至還有自己的財務外包部門，也有些獵頭從事工業等單子，但也屬於找人上，等人家來或者通過互相介紹來簡歷而不主動approach的類型。
Kelly Service－介於A與B之間，有些Case很高端。同樣的還有Randson等企業。
相同處境的公司還有伯樂（一個香港公司最近好像賣給了日本公司，但總體招聘level還OK的），Boyden（這家應該也算準A級的獵頭），都是高端case不輸給Korn/Ferry，低端case 也就1w多月薪的人。
Hudson－等公司主攻低端到中端職位，情況類似於 Kelly Service，偶爾也有很高端的職位。而且Hudson還收購了另一家做IT非常有名的公司TonyKeith，所以IT的人才們要找工作的話不妨投投簡歷？
此外還有些本土獵頭，就是我們說的，雖然屬於C類獵頭沒有國際背景，但是其實本身提供的service很不錯的，生意也很好的那種。
另外還有些例如Horton，Russell Reynolds 之類的公司，雖然名氣很響，但中國的operation比較小，暫時不多說。
C類獵頭，就是那種一般只獵獵2-3w月薪以內的職位，甚至很多月薪也就1萬來塊錢的公司，那個魚龍混雜，幾家有點名氣的，比如Manpower，Career International科瑞國際 ，也叫做萬寶盛華，這類公司裡面還有幾千家小規模的私人企業，說白了，獵頭公司獵頭公司，只要你有條電話線就可以幹活，甚至有些地方出租那種A級寫字樓格成很多間，然後公共會議室那種，窩著很多小獵頭公司，人數從1-10不等，這類公司是大家畢業3年後最有可能接到電話的獵頭，名字千奇百怪。呵呵。