哪些企業招收工業工程

⑴ 工業工程就業的好企業有哪些

機械行業電子行業的大企業，外資、合資企業基本都要工業工程的。中國企業好的有上汽，廣汽，一汽，東風（這些集團都是有很多子公司，每個子公司待遇還不一樣），據說廣汽豐田，廣汽本田，一汽大眾、上海大眾等都很不錯。其他還有格力、美的、格蘭仕、海信、濰柴、宇通、徐工等很多。

⑵ 請問國企和外企有哪些公司專門設有工業工程這個崗位

工業工程（Instrial Engineering），源於泰勒的科學管理，以規模化工業生產及工業經濟系統為研究對象，以優化生產系統、提高勞動生產率和綜合效益為追求目標，在生產製造技術、管理科學和系統工程等科學不斷發展的基礎上形成的一門交叉邊緣學科，在國外已經有一百多年的歷史，是世界七大工程學科之一。工業工程發展至今它融技術和管理於一體，對工業發達國家的經濟與社會發展起了巨大的推動作用，是一個國家工業文明的重要基礎。隨著中國逐步成為世界製造大國，工業工程日益受到重視，企業家們越來越意識到，只有企業中的中高級經理人掌握工業工程的方法解決問題，企業的效率改善，成本降低，質量保證，效益實現才能持之以恆。

⑶ 工業工程專業去哪些企業比較受歡迎哪些城市比較容易發展 有哪些崗位比較適合我們

其實畢業找什麼工作還要看你希望進入哪些領域，工業工程從理論上來說就業口頸還是比較大的，一般的企業都沒有問題。不知道你學的主要是IE的哪個領域呢？我本科工業工程，畢業的時候除了保研的同學，其他工作的去什麼地方的都有。比如如果你想從事物流，可以去一些貨運公司，中外運之類；如果你想從事生產製造，可以去一些大公司的製造廠做一些流程管理規劃之類；另外有一些外企是專門找工業工程系的學生的哦（這個比較少，但是一定有，你可以留意一下），一般這類工業工程部門會用到比較多之前學的知識，對專業的提升是比較大的。因此一些經濟發達地區，珠三角，北京，上海，都是能找到相關職位的，建議找工的時候多留意，不要先把自己局限在某個地區~
中國的IE學的都比較雜，老師也不會灌輸太多相關工作方面的知識和實踐，所以學完感覺不知道做什麼也是正常的！可以從實踐中慢慢積累知識，畢竟這是一個要依靠經驗，越老越吃香的專業。找工的時候，明確自己希望從事的專業方向，突出自己的優勢，強調自己明確的目標，再有就是一般找工都要注意的回答方式，禮貌等等啦。多看看找工的論壇，收集公司的資料，做到有備而來就行啦。

⑷ 工業工程專業適合干什麼工作 有哪些企業會招聘

在諸多專業中，人力資源管理是非常好的了，如果自己是感興趣的（一般人際交往能力不錯，組織能力不錯），就更好了！！
這個專業是很具有發展前景的，就業形勢也還不錯的！
人力資源管理本專業培養德智體全面發展，適應社會經濟發展的需要，具有扎實的經濟學與管理學理論基礎，系統掌握人力資源管理專業理論與技能，並具有較高的外語、計算機應用能力的人力資源管理高級專門人才。本專業是理論與應用並重的管理類專業，在教學內容的安排上反映了現代人力資源管理的發展趨勢。通過本專業的課程學習和實踐能力訓練，學生基礎厚實、知識面寬，能較好地適應人力資源管理的要求。本專業還安排了金工實習、企業見習實習和專業職能實習，安排了大量案例教學和多種形式的實踐活動，形成了學生具有工業基礎知識和較強的人力資源管理實踐能力的特色。
主要課程：微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學原理、勞動經濟學、法律、人事心理學、人力資源戰略、人力資源開發、考核與薪酬管理等。
學生畢業後可到大中型國有企業、外商投資企業、民營企業和事業單位從事人力資源管理工作，可到政府有關部門等單位從事人才發展規劃等工作，也可繼續深造攻讀碩士和博士。
人力資源從業人員究竟是做什麼的？
從前大家都沒有人力資源的概念，其實，人力資源是一個運用專業知識、管理知識，為企業在人員管理方面打理一切的職業。在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關系處理專員、培訓專員等。通常的工作內容包括：
大量地與人溝通。從事人力資源類工作，根據具體分工的不同，需要和企業高層、各部門負責人、企業普通員工、求職應聘者等等不同的對象交流溝通。這是從事人力資源類工作最大的特點，也是工作內容中最重要的一部分。
每天都將運用和處理很多的表格、數據，因為現代企業的人力資源管理工作通常都在使用這樣的工具。
撰寫文件。招聘計劃、考核制度、培訓方案……，講究規范和流程的人力資源工作，幾乎所有的工作都將伴隨著文檔。
這個職業的薪資待遇怎樣？
總體來說：人力資源行業新進人員的平均薪資水平在1500-2500元之間，做到總監級別最高可以拿到10000以上。也就是說人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類職位的晉升規律，不同於專業、技術類職位。
人力資源從業人員的平均薪資待遇，在「金融行業」中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是「通訊?電信行業」，也可拿到4200元以上。如果是服務於外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。當然如果你能做到人力資源總監，那你的年薪將會達到10萬以上。
人力資源從業人員的職業發展路徑
發展路徑：人力資源從業人員的入職門檻，目前不是很高，如果是人力資源管理、管理類、心理學等相關專業，就更容易一些。但是將來的人力資源管理將會朝著更高的專業化發展，因此上述幾個專業的很有可能在幾年後成為較高的門檻。從發展來看，人力資源本身是一個管理性質的崗位，因此企業內部晉升是主要的發展方向。
轉型機會：你可以運用你在這個領域累積的經驗，轉型走專家路線，例如企業管理咨詢師、職業咨詢師等。
人力資源崗位的發展前景總體不錯。

一..需求越來越大，受重視程度越來越高，屬於上升狀態；
二、薪資越來越好
三、在企業的位置越來越重要。
但是這個工作和財務、營銷相比，還是有差距，而且發展也會比較慢，所以一定要耐性。這個工作，最大的門道是：用時間換空間
你想成為人力資源工作者，最重要的是實踐經驗，畢竟這些年對於人力資源的需求越來越大，而且越來越要求專業化。相對而言，學歷並不是最重要的。
所以，你盡可選擇在一個相對規范的企業做下去，可以從行政管理內部過渡到人力資源領域，也可以直接應聘人力資源工作（目前一些認證培訓，可以在一定程度上幫助你獲得人力資源工作）。
未來，在30歲左右的時候，一定要選擇行業。盡管這些年人力資源工作不太受行業局限，但是隨著社會需求的提高，我想選擇行業還是提高競爭力的途徑之一。
選擇行業，關鍵在於行業本身的發展，還有你的興趣。你可以測測自己的興趣點，看看你適合什麼樣的行業。
如果滿意請採納，謝謝

⑸ 工業工程專業畢業後可以從事哪些相關工作

工業工程專業在本科階段的主要學科涵蓋了經濟統籌、機械技術和工程管理等方面的內容，所學廣泛，畢業後可選擇的工作也有很多。

1. 整合系統的設計者及管理者

   由於未來的企業將變得更精密、更復雜，所以需要能充分運用計算機整合製造系統的工程師，來整合復雜的業務，這種工作最適合由工業工程師來擔任。因為工業工程師懂生產、懂財務、懂計算機、懂管理，他能夠將合理化以後的各項作業設計圍繞自動化操作系統，減少人力作業，解決復雜的問題。懂得多，能解決的問題多，這樣的人哪個老闆不喜歡？
   

   

   可以應聘多種職位，但是得先有相關能力。在展望未來的同時不要忘記當前要努力積累知識，充實自己。因為工業工程專業的畢業生可就業的崗位多，於是與之競爭的人也隨之增多，如果固步自封，不求超越的話，就只能被更努力的別人所替代。所以為了光明的未來，現在努力吧。

   希望這些可以幫到你。

   ⑹ 我，工業工程專業，哪些單位好

   外資企業，工廠等。
   行業方向主要是電子或者機械，從事管理、顧問、物流、銷售等方面。

   ⑺ 急求！！學工業工程的找工作可以找那些具體職位

   工業工程就業范圍廣，可應聘工業工程師，物流工程師或物流規劃專員，生產工藝師，生產管理師，一線班組長，供應鏈管理師，設備管理師，質量管理師等職務，工業工程專業上屬於管理科學與工程類，在企業職權分類上屬生產管理類。此外營銷崗位和大機械類招聘工業工程專業的亦可。
   就業方向
   一、生產計劃與控制方向
   有企業生產系統的戰略規劃與決策、生產系統的運作決策（包括庫存決策、生產的產品品種和數量決策、生產能力的調整和外協、以及原材料采購決策等）。生產系統的控制決策（包括生產進度控制、在製品庫存控制、成本控制、生產設備的維護與管理、現場管理等）。製造資源計劃與企業資源計劃MRPII/ERP、准時生產制JIT、約束理論TOC、供應鏈管理SCM、全員生產維修TPM、並行工程CE、敏捷製造 。生產系統的規劃。
   二、基礎工業工程與人因工程方向
   三、質量工程方向
   主要是以上三大方面，比如說現在很多企業都在做精益生產（lean proct）、5s、現場管理、流水線控制等等，關於質量方面大多數企業都很看重，所以也就很吃香，對於應聘者的要求也是很高的特別是經驗，這些知識都會在以後的專業可中有所介紹，真正的學習與實踐還是要到工廠中去進行。
   四、成本分析與工程經濟方向
   成本分析與工程經濟主要研究企業經營全過程（包括籌資、投資、產品研發、生產、銷售等）所涉及的經濟分析與決策問題。它涉及經濟科學、管理科學和工程技術，是一種具有很強的交叉性和實踐性的研究方向。其目標和宗旨是最大限度地從根本上提高企業科學決策水平、降低生產成本、提升企業競爭力，為迎接世界製造業向中國的大規模轉移提供保障。本研究方向包括以下兩方面內容：
   （1）籌資和投資分析：包括工業項目投資分析的理論及實踐；企業籌資方案的選擇與決策；本量利分析和車間層次的短期決策問題研究等
   （2）價值工程理論及其在製造業的應用：包括產品壽命周期費用的分析與管理、價值工程應用於某一特定項目的成本效益分析等
   （2）車間層次的成本控制問題：包括建立標准成本計算制度和實際成本計算制度進行基於價值鏈活動成本控制的戰略成本管理、作業成本法在製造企業的應用等
   （3）車間層次的成本評價體系問題：包括建立基於成本的管理決策評價體系、車間的物流、資金流和信息流的平衡體系研究、平衡計分卡在成本評價體系中的應用等
   （4）車間預算體系的建設問題
   （5）責任會計體系的建立：包含責任中心的建立和企業內部結算價格的制定等現代物流方向 本方向的研究內容：
   五、
   （1）物流管理方向，包括現代物流體系的研究、現代物流配送管理系統的研究
   （2）企業設施規劃與物流設計，包括企業物料搬運系統的設計、企業設施布局的改進、企業倉儲系統的規劃與設計、生產線布局設計、大型商場布局研究等。
   （3）設施規劃與設計教學實驗體系開發的研究。
   （4）物流技術與裝備、現代生產物流系統。
   （5）物流信息系統、物流三維模擬系統等內容。

   ⑻ 大連地區有招收工業工程的企業嗎

   有啊 平山重工
   明天就來我們學校 我在東大
   
   序號 部門名稱 專業名稱 工作地點
   總計 碩士 本科
   1 企劃部 統計學、財務管理、會計、朝鮮語等 3 3 大連市開發區
   2 人事總務部 企業管理、人力資源管理、安全工程 5 5 大連市開發區
   3 財務部 會計、財務管理、金融、稅務等 3 3 大連市開發區
   4 電算部 計算機科學與技術、信息安全 2 2 大連市開發區
   5 營業本部 國際貿易、市場營銷 10 7 大連市開發區
   6 生產技術部 機械設計與製造、金屬學、材料學、材料成型 9 3 大連市開發區
   7 生產管理部 機械設計與製造、材料成型、工業工程 3 3 大連市開發區
   8 加工管理部 機械設計與製造、材料成型、工業工程 7 4 大連市開發區
   9 生產工廠部 機械設計與製造、材料成型、工業工程 2 2 大連市開發區
   10 品質保證部 金屬學、材料成型、工業工程、材料學 7 3 大連市開發區
   11 采購部 機械設計與製造、經濟類、物流 2 2 大連市開發區

   ⑼ 學工業工程的一般到什麼單位找工作

   選對口一般是製造企業。例如長城一汽中通這些汽車企業，或者電子廠，如富士康，或者其他工業企業。南方就業機會多一些。最好找正規一些的大企業，其他都是比較苦逼而且坑爹的。

   ⑽ 國內哪些企業需招收工業工程專業人員

   主要是外資生產型企業，多集中於長、珠江三角。國內一些大型企業也有。http://hi..com/fireflavor/home