工業文明的書籍有哪些

『壹』 關於經濟學和管理學的書籍有哪些

《科學管理原理》 弗雷德里克·溫斯洛·泰羅(美國1856—1915)
《社會組織和經濟組織理論》 馬克思·韋伯(德國1864—1920)
《經理人員的職能》 切斯特·巴納德(美國1886—1961)
《工業管理和一般管理》 亨利·法約爾(法國1841-1925)
《工業文明的社會問題》 埃爾頓·梅奧(美國1880—1949)
《企業中人的方面》 道格拉斯·麥格雷戈(美國1906—1964)
《個性與組織》 克里斯·阿吉里斯(美國1923—)
《如何選樣領導模式》 羅伯特·坦南鮑姆(美國1915—2003) 《管理的新模式》 倫西斯·利克特(美國1903—1981)
《營銷管理》 菲利普·科特勒(美國1931—)
《經濟學原理》，曼昆著，梁小民譯
它最大的特點就是簡單易學，基本上所有理論都配有案例，非常直觀易懂。這本書的第二大特點就是知識覆蓋面很廣，傳授的是廣義的經濟學原理。比如像貨幣銀行學、財政學、國際金融、國際貿易等學科，在這本書中都被濃縮成為一到兩章的內容。因此，通過學習這本書，初學者將有望對經濟學的主要知識和內容有一個整體性的了解。

《經濟學》，薩繆爾森著，蕭琛譯
這是經典！雖然難度要略高於曼昆的《經濟學原理》，但仍然是一本針對初學者的經濟學教材。這本書案例不多，但文字和論述非常嚴謹，此外它也是國外累計銷量最高的一本經濟學教科書。

《經濟學》，斯蒂格利茨著，黃險峰譯
這本書特別貼近時代，貼近中國。該書不僅教會了讀者怎樣理解新經濟現象，怎樣解釋數字時代的經濟問題，還告訴了讀者怎樣評價亞洲金融危機，以及怎樣看待前蘇聯、東歐和中國的經濟轉軌。

《牛奶可樂經濟學》，弗蘭克著，閭佳譯
這本書從牛奶與可樂包裝的不同說起，通過講故事的方式，讓讀者在不知不覺中接受了經濟學的思維方式。它不是一本教科書，而是一本暢銷書，就是說看了這本書還需要看看大師們寫經濟學教科書。

《吳敬璉專集》，吳敬璉著
收錄了吳敬璉從1982年至2005年的全部重要文章，該書也因此客觀地記錄了改革開放以來中國經濟的變化，它將告訴你中國經濟與西方國家經濟的不同之處。

此外，一些經濟學或者金融學的的科班們所熟知，而且圖書館一般都會有的書籍：
中國人民大學出版社出版，黃達主編 《金融學》
高鴻業的《西方經濟學》 還有宋鴻兵《貨幣戰爭》不過這個還是要有點經濟學基礎的

『貳』 介紹現代企業管理的經典書籍誰有啊

科學管理原理 適合生產管理
工業管理與一般管理 適合組織管理
《社會組織和經濟組織理論》 適合了解中國國情下的官僚組織
巨人學舞 適合幫助高層下定決心
上面我看完了，正在看 經理人員的職能
然後有時間我還准備看
《工業文明的社會問題》埃爾頓·梅奧
《企業中人的方面》道格拉斯·麥格雷戈
《個性與組織》克里斯·阿吉里斯
《管理決策新科學》赫伯特·西蒙
《偉大的組織者》歐內斯特·戴爾
《管理的新模式》倫西斯·利克特
《營銷管理》菲利普·科特勒
《組織與管理：系統方法與權變方法》弗里蒙特·卡斯特
《經理工作的性質》亨利·明茨伯格
《管理：任務、責任、實踐》彼得·杜拉克
《再論管理理論的叢林》哈羅德·孔茨
《傑克·韋爾奇自傳》傑克·韋爾奇
《竟爭戰略》邁克爾·波特
《Z理論》威廉·大內
《轉危為安》愛德華·茲戴明
《總經理》約翰·科特
《追求卓越》托馬斯·彼德斯
《領導者：成功謀略》沃倫·本尼斯
《第五項修練》彼德·聖吉
《企業再造》
邁克爾·漢默 《基業長青》詹姆斯·柯林斯

『叄』 管理類書籍與歷史或者歷史人物有關的有哪些

亞當.斯密的《國富論》對早期的管理思想有重大影響；
小瓦特和博爾頓的科學管理制度；
泰羅的《科學管理原理》、《工廠管理》發展成為科學管理理論；
法約爾的一般管理理論，一《工業管理與一般管理》；
馬克斯.韋伯的組織管理理論；
梅奧的《工業文明的人類問題》、《工業文明的社會問題》；等行為管理理論著作；
這些都是管理學發展過程中的經典，個人建議，如果不是准備研究管理學的發展歷史或其他專業研究，一般只需要買一本管理學學生的基礎教程看看就可以了。如《管理學原理》之類的。

『肆』 值得一看的好書

推薦一些值得一看的好書：
一、修為類
同學們可看一些哲學、自然科學、社會歷史方面的書。
暢銷書：李開復：《做最好的自己》；丹尼爾·戈爾曼：《情商：它為什麼比智商更重要》1995 《誰動了我的乳酪?》、《致加西亞的信》、《拿破崙·希爾成功學全書》《如何掌控自己的時間和生活》、《高效能人士的七個習慣》
中國古典名著：《論語》、《道德經》、《易經》或是後人的經典解讀《孫子兵法》（特別是曹操做注的那一本，太博大精深了，每次閱讀都有新的收獲）《三十六計》、《三國演義》、《史記》（但要注意司馬遷的個人價值取向）、《東周列國志》
現代名著：費正清著《中國現代史》、《毛澤東選集》(《論持久戰》、《實踐論》、《矛盾論》)真的很經典！《鄧小平文選》
西方名著：羅素著《西方哲學史》、黑格爾的《辯證法》、霍金著《時間簡史》等，有助於我們加深對事物的認識
名人傳記類：《曾國藩書信全集》、《胡雪岩全傳》中國著名商人傳記思維訓練：愛德華·德·波諾(Edward De Bono) 在國際上被公認為首屈一指的創造性思維大師.著作達60多種。代表作主要有：《思維的訓練》、《六頂思考帽》
畢業找工作前必讀的書：《工作中無小事》、《你在為誰工作》、《不要只做我告訴你的事》、《我愛笨老闆》
二、管理類經典21本
（一）彼得·德魯克(也譯作杜拉克)被稱為管理大師中的大師，他的以下代表作，要讀精讀透。有興趣的同學對他的書可見一本買一本，多讀有益（優先選機械工業出版社）：《卓有成效的管理者》高級管理者必讀的經典之作《管理的實踐》將管理學開創成為一門學科《管理：任務，責任，實踐》為學習管理學的學生提供的系統化教科書《成果管理》、《21世紀管理的挑戰》、《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》
（二）其他大師的經典之作
1. 世界級經典教材哈羅得·孔茨的《管理學》
2. 松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的）
3. 日本管理大師大前研一：《看不見的新大陸》
4. 管理大師彼德斯的代表作：《追求卓越》
5. 邁克爾·波特：《競爭戰略》競爭戰略之父
6. 金昌為、莫博涅/著：《藍海戰略》商務印書館，2005年5月
7. （美）柯林斯等：《基業長青》中信出版社平凡的道理，但是卻非常有現實價值！
8. （美）斯萊沃斯基等：《發現利潤區》中信出版社2002年6月比《基業長青》更加實在、細致而真切地剖析了企業通過為客戶提供價值而獲取利潤的成長之道。
9. 菲利浦·科特勒：經典教材《營銷管理》一印再印，風靡全球。任何一位營銷人，不管他涉世未深，還是資歷深厚，都受到該書直接的或者間接的影響。
10.威謙·大內：《Z理論》Z理論創始人
11. 《蘭德決策》這是一本解釋如何決策的好書。我們中間大道理懂的不少，但在實際工作中解決問題時卻經常范一些低級錯誤，這本書能教我們一些基本的方法。
12. 愛德華·戴明《轉危為安》(Out of the Crisis)一書是他最成熟的管理著作
13. 邁克·哈默：《公司再造》/《再造企業》20世紀90年代最優秀的一個管理思想家
14. 拉里·博西迪《執行》
15. 斯圖爾特·克雷納《管理百年》譯著海南出版社筆調活潑，極富有吸引力
三、專業相關的暢銷書6本
1. （美）斯蒂芬·P·羅賓斯《管人的真理》中信出版社2002年11月
2. 《影響力：你為什麼會說「是」？》（美）西奧迪尼中國社會科學出版社2001年
3. 《現在發現你的優勢》
4. 墨頓·亨特《心理學的故事》譯著海南出版社
5. 魅力贏天下(蒂姆.桑德斯)：機械工業出版社，2005
6. 《鮑威爾領導秘訣》，作者：奧倫·哈拉里
四、專業經典名著14本：
1. 喬治·埃爾頓·梅奧：《工業文明的社會問題》行為管理學派的創始人
2. 道格拉斯·麥格雷戈：《企業的人事方面》人性假設理論創始人
3. 弗雷德里克·赫茨伯格：雙因素理論創始人：《工作與人性》
4. 亞伯拉罕·馬斯洛：《馬斯洛管理》需求層次理論創始人
5. 戴維·麥克利蘭：《渴求成就》激勵理論的巨匠
6. 維克托·弗魯姆：《管理決策新論》期望理論的奠基人
7. 馬克思·韋伯：《社會與經濟組織理論》組織理論之父
8. 卡爾·韋克--著名的組織行為學者《組織的社會心理學》
9. 彼得·聖吉：《第五項修煉——學習型組織的藝術與任務》學習型組織之父
10. 切斯特·巴納德：《經理人員的職能》社會系統學派的創始人
11. 享利·明茨伯格：《管理工作的本質》/《經理工作的性質》中國社會科學出版社，1986年，原版1973管理領域的經典
12. 弗雷德·菲德勒：《讓工作適合管理者》權變管理創始人
13. 約翰·科特：《現代企業的領導藝術》領導變革之父
14. 羅伯特·卡普蘭的平衡計分卡---75年來最具影響力的管理學說
五、專業書18本：
1. 《人力資源管理》，加里·德斯勒著，中國人民大學出版社1999年版
2. 人力資源管理－獲取競爭優勢的工具/ (美)勞倫斯S.克雷曼/ 孫非等譯/北京: 機械工業出版社, 1999
3. 《人力資源管理研究》，趙曙明著，中國人民大學出版社2001年版
4. 哈佛商學院MBA教程,《人力資源管理》，紅旗出版社
5. 詹姆斯.W.沃克著，《人力資源管理譯叢：人力資源戰略》，中國人民大學出版社
6. （美）愛德華．拉齊爾，《人事管理經濟學》，三聯書店
7. 人力資源管理實務及實例/ 人力資源管理雜志社編中山大學出版社, 2001
8. 人力資源管理理論與實務/ 廖洪元編著成都: 電子科技大學出版社, 1995
9. 《雇員培訓與開發》徐芳譯中國人民大學出版社

『伍』 推薦幾本關於西方後現代文化的書籍

作者哈貝馬斯：《公共領域的結構變化》、《理論和實踐》、《知識和人類旨趣》、《技術和作為意識形態的科學》、《社會科學的邏輯》、《合法性危機》、《文化與批判》、《歷史唯物主義的重建》、《溝通與社會進化》、《溝通行動理論》、《真理與論證》、《包容他者》、《事實與價值》、《認識與興趣》、《現代性的哲學話語》、《交往行為理論》、《晚期資本主義的合法性危機》、《後形而上學思想》 答案補充 從形式上講，後現代主義是一股源自現代主義但又反叛現代主義的思潮，它與現代主義之間是一種既繼承又反叛的關系；從內容上看，後現代主義是一種源於工業文明、對工業文明的負面效應的思考與回答，是對現代化過程中出現的剝奪人的主體性、感覺豐富性的死板僵化、機械劃一的整體性、中心、同一性等的批判與解構，也是對西方傳統哲學的本質主義、基礎主義、「形而上學的在場」、「邏各斯中心主義」等的批判與解構；從實質上說，後現代主義是對西方傳統哲學和西方現代社會的糾正與反叛，是一種在批判與反叛中又未免會走向另一極端——懷疑主義和虛無主義——的「過正」的「矯
代表人物有德里達、利奧塔、福柯、羅蒂、詹姆遜、哈貝馬斯等 這些人的 著作都可以看看

『陸』 中國古代工業書籍

洗冤集錄 《洗冤集錄》六卷，是中國古代第一部比較系統地總結屍體檢查經驗的法醫學名著，也是世界上最早的一部較完整的法醫學專著。

食療本草 《食療本草》是我國唐代著名的食物療法及營養學專著，記載了二百六拾多種常見食物的葯性功效、主治疾病及各種禁忌，兼收大量的食療方劑。

考工記 《考工記》是我國第一部手工技術匯編，聞名中外的科技名著。

天工開物 《天工開物》是我國明末「四大科技名著」之一，在世界科技史上，佔有十分重要的地位，已被譯成日、英、德、法等多種文字。

康熙幾暇格物編 本書是清朝康熙皇帝在萬幾之暇所作的一本筆記，內容主要是對天文、地理、古生物、動物、植物、醫葯、哲學等科學文化現象的調查、實驗。

東魯王氏農書 本書為我國元代農學集大成者。

新儀象法要 本書作者是北宋政治家、科學家蘇頌對前代天文學成果進行了全面總結，在此基礎上主持研製了一座全新的天文觀測和報時的儀器「水運儀象台」。

齊民要術 《齊民要術》是我國現存最早最完整的古代農學名著。本書共十卷，詳細記述了古代農副業生產方面的技術和經驗，幾乎囊括了古代農家經營活動的全部內容，堪稱為一部中國古代農業技術的網路全書。

茶經 《茶經》為唐代陸羽所著，大概成書於唐上元初年，陸羽隱居湖州苕溪之時。《茶經》既反映了唐代茶業的興盛，又是中國茶學的拓荒之作，也是後世茶書的楷模。

農桑輯要 本書元代初年大司農司編纂的綜合性農書。成書於至元十年（1273）。

九章筭術 《九章算術》是中國古代數學專著，是算經十書中最重要的一種。

『柒』 介紹幾本寫「工業文明」、"商業文明」主題的書

我在學校的圖書館看過一套類似的書 ，本人覺得還是蠻不錯的，推薦一下!!

書名具體是什麼 我給忘記啦 ，是一套介紹 美國 各個時期的商業、政治、經濟 、文化的書 ，總共有三本 ，好像是 美國的崛起時代、美國的繁盛時代、美國的蕭條時代.

『捌』 請推薦一本書

一、修為類29本：同學們可看一些哲學、自然科學、社會歷史方面的書。
李開復：《做最好的自己》；丹尼爾·戈爾曼：《誰動了我的乳酪?》
中國古典名著：
《論語》、《道德經》、《易經》《孫子兵法》《三十六計》、《三國演義》、《史記》
西方名著：
羅素著《西方哲學史》、黑格爾的《辯證法》、霍金著《時間簡史》等，有助於我們加深對事物的認識
名人傳記類：
《曾國藩書信全集》、《胡雪岩全傳》中國著名商人傳記
思維訓練：
愛德華·德·波諾(Edward De Bono) 在國際上被公認為首屈一指的創造性思維大師.著作達60多種。代表作主要有：《思維的訓練》、《六頂思考帽》
畢業找工作前必讀的書：
《工作中無小事》、《你在為誰工作》、《不要只做我告訴你的事》、《我愛笨老闆》
二、管理類經典21本
（一）彼得·德魯克(也譯作杜拉克)被稱為管理大師中的大師，他的以下代表作，要讀精讀透。有興趣的同學對他的書可見一本買一本，多讀有益（優先選機械工業出版社）：
《卓有成效的管理者》高級管理者必讀的經典之作
《管理的實踐》將管理學開創成為一門學科
《管理：任務，責任，實踐》為學習管理學的學生提供的系統化教科書
《成果管理》、《21世紀管理的挑戰》、《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》
（二）其他大師的經典之作
1. 世界級經典教材哈羅得·孔茨的《管理學》
2. 松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的）
3. 日本管理大師大前研一：《看不見的新大陸》
4. 管理大師彼德斯的代表作：《追求卓越》
5. 邁克爾·波特：《競爭戰略》競爭戰略之父
6. 金昌為、莫博涅/著：《藍海戰略》商務印書館，2005年5月
7. （美）柯林斯等：《基業長青》中信出版社平凡的道理，但是卻非常有現實價值！
8. （美）斯萊沃斯基等：《發現利潤區》中信出版社
2002年6月比《基業長青》更加實在、細致而真切地剖析了企業通過為客戶提供價值而獲取利潤的成長之道。
9. 菲利浦·科特勒：經典教材《營銷管理》一印再印，風靡全球。任何一位營銷人，不管他涉世未深，還是資歷深厚，都受到該書直接的或者間接的影響。
10. 威謙·大內：《Z理論》Z理論創始人
11. 《蘭德決策》這是一本解釋如何決策的好書。我們中間大道理懂的不少，但在實際工作中解決問題時卻經常范一些低級錯誤，這本書能教我們一些基本的方法。
12. 愛德華·戴明《轉危為安》(Out of the Crisis)一書是他最成熟的管理著作
13. 邁克·哈默：《公司再造》/《再造企業》20世紀90年代最優秀的一個管理思想家
14. 拉里·博西迪《執行》
15. 斯圖爾特·克雷納《管理百年》譯著海南出版社筆調活潑，極富有吸引力
三、專業相關的暢銷書6本
1. （美）斯蒂芬·P·羅賓斯《管人的真理》中信出版社 2002年11月
2. 《影響力：你為什麼會說「是」？》（美）西奧迪尼中國社會科學出版社 2001年
3. 《現在發現你的優勢》
4. 墨頓·亨特《心理學的故事》譯著海南出版社
5. 魅力贏天下(蒂姆.桑德斯)：機械工業出版社，2005
6. 《鮑威爾領導秘訣》，作者：奧倫·哈拉里
四、專業經典名著14本：
1. 喬治·埃爾頓·梅奧：《工業文明的社會問題》行為管理學派的創始人
2. 道格拉斯·麥格雷戈：《企業的人事方面》人性假設理論創始人
3. 弗雷德里克·赫茨伯格：雙因素理論創始人：《工作與人性》
4. 亞伯拉罕·馬斯洛：《馬斯洛管理》需求層次理論創始人
5. 戴維·麥克利蘭：《渴求成就》激勵理論的巨匠
6. 維克托·弗魯姆：《管理決策新論》期望理論的奠基人
7. 馬克思·韋伯：《社會與經濟組織理論》組織理論之父
8. 卡爾·韋克--著名的組織行為學者《組織的社會心理學》
9. 彼得·聖吉：《第五項修煉——學習型組織的藝術與任務》學習型組織之父
10. 切斯特·巴納德：《經理人員的職能》社會系統學派的創始人
11. 享利·明茨伯格：《管理工作的本質》/《經理工作的性質》中國社會科學出版社，1986年，原版1973管理領域的經典
12. 弗雷德·菲德勒：《讓工作適合管理者》權變管理創始人
13. 約翰·科特：《現代企業的領導藝術》領導變革之父
14. 羅伯特·卡普蘭的平衡計分卡---75年來最具影響力的管理學說 五、專業書18本：
1. 《人力資源管理》，加里·德斯勒著，中國人民大學出版社1999年版
2. 人力資源管理－獲取競爭優勢的工具 / (美)勞倫斯 S.克雷曼 / 孫非等譯 /北京 : 機械工業出版社 , 1999
3. 《人力資源管理研究》，趙曙明著，中國人民大學出版社2001年版
4. 哈佛商學院MBA教程,《人力資源管理》，紅旗出版社
5. 詹姆斯.W.沃克著，《人力資源管理譯叢：人力資源戰略》，中國人民大學出版社
6. （美）愛德華．拉齊爾，《人事管理經濟學》，三聯書店
7. 人力資源管理實務及實例 / 人力資源管理雜志社編中山大學出版社 , 2001
8. 人力資源管理理論與實務/ 廖洪元編著成都 : 電子科技大學出版社, 1995
9. 《雇員培訓與開發》徐芳譯中國人民大學出版社
10. 《員工招募、面試甄選和崗前引導》王麗娟譯中國人民大學出版社
11. 《組織變革中的人力資源管理》譯著人民郵電出版社
12. 約瑟夫等著，《戰略薪酬：人力資源管理方法》第二版，社會科學出版社
13. 《薪酬管理》董克用譯中國人民大學出版社
14. 《雙面神績效管理》第三冊許玉林譯電子工業出版社
15. 以KPI為核心的績效管理-饒征孫波-中國人民大學出版社
16. 胡謝驊：有效果比有道理更重要——NLP系列經典叢書
17. 彭劍鋒、饒征，《基於能力的人力資源系統開發與管理》，中國人民大學出版社
18. 做中國人的人力管理，台灣國學大師南懷謹：《論語別裁》復旦大學出版社
六、經濟類書3本：
1. 曼昆《經濟學原理》，為大一學生而寫，引用大量案例和報刊文摘，與生活貼近。
2. 科斯、阿爾欽、諾思財產權利與制度選擇——產權學派與新制度學派譯文集
3. 吳敬璉：當代中國經濟改革：戰略與實施
國內經濟學家的書可選看，如吳敬漣、林毅夫、張維迎、張培剛、厲以寧等，但不可太雜，切記！
七、介紹企業案例的書9本：
1. 《道路與夢想》、《從優秀到卓越》是什麼保證了深圳萬科15年的持續增長和領跑？是什麼保證了萬科每年30％以上的利潤增長？有太多的東西值得我們學習和思考。
2. 《聯想為什麼》是一本中國人寫中國企業的哈佛式案例分析力作。主要是從企業戰略、人才、觀念、創新、激勵等方面探討聯想之所以成功的原因。
3.
《海爾，中國造》虧損147萬元的小廠，16年後成為國際知名企業集團，年銷售額達406億元，保持80％的平均增長速度。被評為全球同行業企業增速之首。
4. 《走出華為》有人說，在國內唯一值得稱道的公司就是華為。為什麼說華為是中國最優秀的企業，一個親歷華為的人想告訴您一個真實的華為。
5. 《大變局》作者秦朔記載並解析了在前十年中國企業改革的風風雨雨，讓我們了解中國企業的實際狀況，並得到深刻教訓和很好的啟發。
6.
《只有偏執狂才能生存》，英特爾的創始人之一格羅夫著。沒有英特爾的微處理器，就算一萬個比爾·蓋茨也無力回天。同樣的，沒有格羅夫，也就沒有今天的英特爾。
7. 《傑克·韋爾奇自傳》（美）韋爾奇中信出版社 2001年美國通用的前CEO傳記
8. 《差距:中國一流企業離世界一流企業有多遠》姜汝祥著
其它可參閱的專業書：
1. 人力資源管理: 第十一版 / 亞瑟. 舍曼, 喬治. 勃蘭德, 斯科特. 斯耐爾合著大連 : 東北財經大學出版社, 1998
2. 人力資源管理: 第六版 / R. 韋恩·蒙迪, 羅伯特·M. 諾埃著; 葛新權等譯北京 : 經濟科學出版社, 1998
3. 《人力資源管理》(美)勞埃德.拜厄斯、萊斯利.魯著李業昆譯人民郵電出版社
4. 邁克爾.比爾等《管理人力資本》，華廈出版社
5. 雷蒙德.A.諾伊等,《人力資源管理獲得競爭優勢》第三版，人民大學出版社，2001
6. 人力資源管理 / 余凱成, 程文文, 陳維政編著大連 : 大連理工大學出版社, 1999
7. 《轉型－與戰略匹配的人力資源管理》霍爾比契中國財政經濟出版社
8. 張德，《人力資源管理》，企業管理出版社
9. 《人力資源管理導論》鄭曉明機械工業出版社
10. 余凱成等，《人力資源管理》，大連理工大學出版社
11. 謝文輝等，《卓越人力制度典範》，石油工業出版社
12. 張再生，《職業生涯管理》，經濟管理出版社
13. 辛向陽，《薪資革命》，企業管理出版社
14. 馬士斌，《生涯管理》，人民日報出版社
15. 《組織設計與管理》許玉林復旦大學出版社
16. 《績效管理》許玉林復旦大學出版社
17. 《薪酬管理》，劉昕著，中國人民大學出版社，2002年版
18. 《薪酬的最佳方案》，成華著，中央編譯出版社，2004年版
19. 《人力資源動態診斷手冊》，佟天佑著，廣東經濟出版社，2004年版

『玖』 在霍桑實驗的基礎上，梅奧於1933年出版了什麼書

《工業文明的人類問題》。

20世紀20年代左右，隨著工人的日益覺醒、工會組織的日益發展，工人有組織地與僱主進行斗爭，經濟發展與周期性經濟危機的加劇以及科學技術的應用，使得單純應用古典管理理論和方法已不能有效地控制工人來達到提高生產率和增加利潤的目的。

在這種情況下，一些學者開始從生理學、心理學等角度進行提高生產率的研究，其中管理史上最著名的也是最成功的研究實驗就是「霍桑實驗」。1927年，美國管理學家埃爾頓·梅奧應邀參與霍桑實驗和對實驗結果的研究，進行了歷時9年之久的兩階段實驗研究。

在霍桑實驗的基礎上，梅奧於1933年出版了《工業文明的人類問題》一書，正式創立了人際關系學說，第一次涉及到了影響員工 生產積極性的社會與心理方面的因素，探討了人際關系因素在生產與管理中的作用。1945年，梅奧又出版了《工業文明的社會問題》一書，進一步闡述了他的觀點。

(9)工業文明的書籍有哪些擴展閱讀

霍桑試驗對古典管理理論進行了大膽地突破，第一次把管理研究的重點從工作上和從物的因素上轉到人的因素上來，不僅在理論上對古典管理理論作了修正和補充，開辟了管理研究的新理論，還為現代行為科學的發展奠定了基礎，而且對管理實踐產生了深遠的影響。

霍桑實驗目的是為了弄清照明的質量對生產效率的影響，但未取得實質性進展。1927年梅奧和哈佛大學的同事應邀參加霍桑實驗和研究。這一系列在美國芝加哥西部電器公司所屬的霍桑工廠進行的心理學研究是由哈佛大學的心理學教授梅奧主持。

『拾』 有沒有到異界發展工業文明的書

最近看了《魔法工業帝國》，很對自己的胃口。合不合理之類的不曾考慮，情節high就行。——我一直對主角不搞個「黑水」之類的保安衛隊很失望，尤其是造一些機槍類的武裝一下，那麼他的生意就不會有這樣那樣的煩惱了。就像《1855美國大亨》的史高治一樣。

PS：目前書單，有相同愛好的可以共享下。
1.《魔法工業帝國》
2.《1855美國大亨》
3.《全民大穿越》
4.《英雄聯盟之競技之心》
5.《重生之聯盟王者》
6.《重生之神級學霸》創世
7.《我的二戰不可能這么萌》