『壹』 富士康(太原)科技工業園機械專業本科畢業生待遇如何
你好是真的，加班費另算，加班多點到手的有4000+，少的話也有3000多，我男朋友在裡面上班，也是本科畢業，不過不是青干班。有沒有前途看個人了。餐補一個月400工資裡面扣。加班有些多有些少，看部門，但是加班都有錢拿，所以一般都想加班。做不做一線要看部門，不過新人不做一線能做什麼呢？還有什麼問題可以發消息問我或者留下QQ給我。
『貳』 急！太原富士康怎麼樣2011屆大專畢業生去那一個月能拿多少工資啊 十月份漲薪了嗎
太原富士康，基本工資不高，700多吧，也就是太原是最低基本工資，一個月正常加班的話，可能不到2000，也有2000多的，也分生產線，忙的線工資高，閑的線低，當然你這工人級別的，當上小領導，工資也很豐厚的，我只能這樣告你，你進去3個月後工資應該不少於2000，住宿，吃啦這方面還行吧，但電子行業不能長期做，做幾年還行，太長身體會有影響
『叄』 誰了解太原富士康，裡面工作怎麼樣
辣雞地方。工資少還被罵 。服務態度差要死。去回車費自己付。寢室差勁。不管熱冷就停電。每天晚上斷電。來所謂省錢。。食堂飯又貴又難吃。。在裡面買東西服務態度惡劣。問都不能問。。買個東西問了 就直接懟你。愛買不買的態度。。在廠里幹活要累死。還要忍起吞聲。。白天不斷被線長罵。你一直不停干。連說話都沒機會多少 。就那還要被罵。還要加班。。一星期就沒有哪天能吃到三頓飯。吃飯時間少要死。還可能吃不到。。干什麼都要排隊。。沒時間洗澡還要搶著時間。。吃不到東西。。東西買的貴。服務差。很多不好吃。。。有人一月全是泡麵。都忍不了走了。打死不去山西太原富士康。。影響到我對山西認識。
『肆』 山西省科技產業園有補助嗎是多少
有補助，標准為每平方米每天補助1元至3元。
山西省科技產業園是經山西省人民政府批准設立的省級高新區，規劃面積9.3平方公里。自1992年9月設立以來，經過十多年的開發建設，正在逐步成為投資環境優良、服務設施配套、產業結構合理的現代化工業園區，具備了投資興業的良好環境和條件。
現有入區企業290餘家，產業主要分布在先進製造、新材料、生物醫葯等領域。近年來，主要經濟指標在山西省14個省級開發區名列前茅。
『伍』 山西太原2021年太重職工一年收入多少錢
太鋼集團：在崗職工平均稅前收入95476元。
同煤集團：職工人數162493人，人均工資68083元。
焦煤集團：在崗職工平均工資為78328元，在冊職工平均工資71581元。
潞安集團：在冊人數62063人，人均工資79431元。陽煤集團：員工12.9萬，人均7.67萬
晉煤集團：在崗員工121308人，其中集團本部為79023人，省外為42285人；省內在崗員工平均收入為84391元。
晉能集團：從業人數81685人，在崗職工年平均收入75175元。
山煤集團：在冊員工共1.72萬人，在冊人均工資為7.79萬元。
太重集團：在崗職工為11930人，在崗職工平均工資6.68萬元。
山西建投集團：在冊職工26160人，在崗職工22563人；在崗職工人均年工資達到6.6萬元。
山西交控集團：從業人員共47065人，在崗人員共40988人；從業人員平均工資為64369元，在崗職工平均工資為66025元。
『陸』 富士康小時工一個月能拿多少錢
富士康小時工一個月能拿七八千。富士康小時工待遇：22-24塊一個小時計算，一天10個小時， 包吃住，小時工都是一天一結的，早上去下班就給你結錢了，正式工薪酬制度一般是底薪制或月薪制，有的高層管理為年薪制，富士康工資結構是底薪制加加班費，入職一般會有激勵機制，入職時間不同金額不同。
拓展資料:
1.富士康科技集團是中國台灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國台灣省台北市，總裁郭台銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。 1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。2014年12月12日，據國外媒體報道，富士康宣布，由於訂單不足，公司於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。2016年2月，富士康對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協議。也就是說，日本夏普公司同意中國台灣富士康公司提出的收購要約。這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。2016年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經批准了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發中心 目標總投資達百億元。
2.全球布局:富士康在中國大陸、中國台灣地區、日本、東南亞及美洲、歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構，全球布局策略為「兩地研發、三區設計製造、全球組裝交貨」。「兩地研發」是指以大中華區與美國為兩大重要戰略支點，組建研發團隊和研究開發實驗室，掌握科技脈動，配合集團產品發展策略和全球重要策略客戶產品發展所需，進行新產品研發，創造全球市場新增長點。「三區設計製造」的布局重點，是以中國大陸為中心，亞美歐三大洲至少設立兩大製造基地，結合產品導入、設計制樣、工程服務和大規模高效率低成本高品質的垂直整合製造優勢，提供給客戶最具競爭力的科技產品。
『柒』 本人今年去太原軌道交通裝備有限責任公司上班有沒有能透露一下工資待遇福利及節假日的大神啊
1公司簡介
太原軌道交通裝備有限責任公司（以下簡稱公司），系中國北車股份有限公司為適應整體改革上市需求成立，整合了中國北車集團太原機車車輛廠主營業務及資產，於2007年7月完成工商注冊，2007年8月1日正式營運。其前身為肇創於1898年的「山西機械局」，是山西省機器工業的萌發地，至今已有百餘年歷史。
2公司規模
公司佔地面積62.28萬平方米，現有職工4700人，固定資產4.6億元，擁有各類機械設備2695台，大型精密設備150餘台。公司產品主要集中在電力機車檢修、貨車新造與檢修、工程作業車製造三大領域。目前，電力機車檢修涉及鐵路干線各型電力機車，包括SS1、SS3、SS4、SS7C、SS7D、SS7E、SS8、SS9等11個品種，年廠修能力達300台；車輛新造產品包括C70型、C80型通用敞車、70噸級石碴漏斗車、煤炭漏斗車、平車、罐車等13種車型，年生產能力2500輛；廠修貨車年生產能力4000輛；工程作業車主要有TY型電器化鐵路接觸網作業車、恆張力放線車、重型軌道車、工礦用牽引內燃機車、隧道牽引車等產品。另外公司還製造、維修汽車配件、摩托車配件等。
3公司特色
公司擁有較強的自主研發能力，在設計、製造、檢修各類鐵路貨車及全型韶山系列機車檢修、和諧型電力機車二年檢方面有著較強的優勢。現為山西省級技術中心、山西省鐵路漏斗車工程技術研究中心。
公司突出「戰略、管理」兩大主題，積極構築以鐵路機車、軌道車輛、工程機械、配件、煤炭機械、物流及鋼材深加工等多業務板塊為核心協同發展。目前煤炭機械、物流及鋼材深加工新業務板塊正逐步形成規模，為公司「十二五」期間實現50億企業目標奠定堅實基礎。
公司擁有較為完善的管理體系，先後通過了ISO9001質量體系、ISO1002-1計量檢測體系、ISO14001環境管理體系和OHSMS職業健康安全管理體系。為滿足發展需要，公司正積極引進貫徹EN15085焊接體系、IRIS世界鐵路行業標准、RAMS管理體系等，努力實現管理體系與國際接軌，實現產品質量提升。
為加快企業發展，根據太原市城市整體規劃，2009年，公司正式啟動「退城搬遷入園」項目。該項目得到了山西省政府、太原市政府的高度關注，並被列為了省市重點扶持工業建設項目之一。目前，圍繞退城入園建廠的各項工作正在緊張進行中，預計2014年建成投產。未來幾年，現有廠區資源將全部搬遷至太原鐵路裝備工業園新區。公司將積極依託山西這個能源大省的戰略地位和區位優勢，形成年檢修電力機車400台，造修貨車突破萬輛，新造工程作業車300台的生產規模。
『捌』 山西太原富士康工資待遇怎麼樣
富士康科技集團是台灣鴻海精密工業股份有限公司在大陸投資興辦的專業研發生產精密電子連接器、精密線纜及組配、電腦機殼及准系統、電腦系統組裝、無線通訊關鍵零組件及組裝、光通訊組件、消費性電子、液晶顯示設備、半導體設備、合金材料等產品的高新科技企業。目前已成為全球第一大EMS廠商，連續多年入圍全球500強，多次蟬聯中國內地出口企業200強第一名並穩居台灣最大民營製造商。
該企業採用現代管理模式,經營狀況較好,經濟效益高,因此,職工收入較高並且穩定,在太原地區有良好的口碑.尤其是在用人方面,絕對是任人維賢,人盡其才,不管你是什麼年齡段或是什麼學歷,在這里都能給你施展才能的機會,你無論是是學技術增長知識還是為了生活,為里都是你不錯的選擇.