核工業集團公司對退休有哪些文件

Ⅰ 在核電站工作，退休後有退休金嗎

在核電站工作，退休後是有退休金的。
從事核工業工作退休金有哪些規定
國家對於職工的退休年齡，都是一樣的，沒有特殊規定，核工業職工也是如此，其中的特殊工種，符合條件的，可以提前退休。根據勞社部發（1999）8號文件規定：一、要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
(1)核工業集團公司對退休有哪些文件擴展閱讀；
受福島第一核電站事故的影響，在當前的輿論下新建核電站幾乎是不可能的。若遵照法案進行廢爐，僅靠剩下的核電站將不能滿足電力需求。2030年時，總發電量會出現36%的缺口。尋求替代能源將會成為一大課題。
截至目前，經濟產業省原子能安全保安院對那些老化的核電站採取的相應對策如下：如果核電站的運營時間超過30年，那麼核電站的工作人員要向政府提交報告書。通過這一措施每隔10年對設備進行一次安全確認，才能獲得繼續運營的權利。
此前對於運營期限的判斷，並沒有明確的標准。而新規定中的「40年」，是核電站運營期限的一個參考標准，也出現在了美國的法律中。當核電站運營超過40年時，政府會對設備的老化程度及工作人員的技術能力進行審查，並酌情批准其繼續運營。但是，具體的審查標准以及延長的期限等問題還有待討論。
在日本國內，除了發生事故的東京電力福島第一核電站1號機組之外，關西電力美濱核電站1號機組（福井縣）與日本原子能發電敦賀核電站1號機組（同上）已經運營了40多年。今年7月，美濱2號機組也將迎來40歲生日。在法案生效後，超過40年的原子爐無須立刻停止運營，在辦理申請手續期間仍可以繼續運營。

Ⅱ 從事核工業工作退休年齡等方面有特殊規定嗎

國家對於職工的退休年齡，都是一樣的，沒有特殊規定，核工業職工也是如此，其中的特殊工種，符合條件的，可以提前退休。
根據勞社部發（1999）8號文件規定：
一、要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

Ⅲ 誰有————中核219號文 《關於做好離退休人員工作的指導意見》

關於做好離退休人員管理服務工作的通知

【內容分類】養老保險

【分類細目】城鎮職工養老保險管理

【時 效 性】有效

【頒布單位】勞動部

【頒布日期】1993.07.12

【實施日期】1993.07.12

【失效日期】

【失效說明】

【發 文 號】勞部發〔1993〕61號

【主 題 詞】

關於做好離退休人員管理服務工作的通知

各省、自治區、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）及計劃單列市勞動局：

近年來，我國人口老齡化問題日益突出，離退休人員不斷增加，到1992年底已
達2600萬人。隨著市場經濟的發展，企業經營機制的轉換，企業要求實現離退
休人員管理服務社會化的呼聲越來越高。加強對離退休人員的管理服務工作是政府
的職責，也是社會保險制度改革的重要組成部分。為此，各級勞動部門應認真研究，
制定切實可行的管理服務辦法，以減輕企業的社會負擔，為離退休人員創造一個良
好的生活環境。為做好這項工作，現通知如下：

一、加強對離退休人員管理服務工作的領導，建立健全各級離退休人員管理服
務組織

目前，許多地方已經成立了離退休人員管理服務委員會，下設管理服務辦公室，
組織離退休人員開展了多種形式的文體、社會公益活動，受到了離退休人員和企業
及社會的普遍歡迎。但是，仍有相當一部分地區離退休人員的管理服務工作未受到
重視。為此，各地勞動部門要積極向當地政府反映，建議當地政府學習有些地方的
做法，盡快建立離退休人員管理服務委員會。委員會的主要職責是規劃、制定離退
休人員管理服務的方針、政策，協調各有關部門的關系，並負責監督管理服務費用
的使用。委員會可由勞動、財政等部門和工會組成，日常工作主要由社會保險管理
機構負責。其職責是：指導各級管理服務機構開展管理服務工作；負責管理服務費
用的籌集與管理；組織指導以社區為單位興辦家務服務公司等第三產業，為離退休
人員的特殊需要提供服務。各級管理服務機構可配備少量管理人員，可聘請身體條
件好、年齡合適又具備一定的組織和領導能力且熱心於公益事業的離退休人員參加
管理服務工作。

離退休人員的管理服務工作，要按照「分級管理，條塊結合」的原則開展，並
充分發揮我國社區建設的優勢，逐步在各街道辦事處建立起離退休人員管理服務機
構。離退休人員居住相對集中的大型企業和遠離城市的企業，可在企業內設立離退
休人員管理服務機構，由企業和地方勞動部門雙重領導，積極開展管理服務工作。
對居住在農村地區的離退休人員，可根據離退休人員的分布情況，因地制宜地成立
管理服務機構。

在已經由工會組織負責離退休人員管理服務工作的地區，勞動部門要積極支持、
參與和配合，與工會共同搞好離退休人員的管理服務工作。

二、離退休人員管理服務的內容

首先要認真對企業承擔的社會職責進行一次調查分析，弄清楚哪些職責應逐步
由企業分離出來，主要由管理服務機構承擔。

各級管理服務機構要本著「誠摯關懷、熱情服務」的宗旨，切實為離退休人員
辦實事、辦好事，為企業分憂解難，逐步形成「養、醫、樂、學、為」一體的綜合
管理服務體系。主要內容包括：

1.盡快實行離退休費用的社會化發放，為離退休人員提供方便，減輕企業的負
擔。發放的形式可以多樣化，可以委託銀行發放，也可由社會保險管理機構或管理
服務機構發放。對於易地安置的離退休人員，可委託居住地的社會保險管理機構發
放。

2.定期組織離退休人員學習，使他們及時了解黨和國家的方針政策，了解國內、
國際的政治、經濟和社會發展形勢。有條件的地區可以舉辦各種類型的老年大學，
讓他們能學習一些專業知識，充實晚年生活。

3.關心離退休人員生活，提供熱情、周到的生活服務。各級離退休人員管理服
務機構要建立離退休人員管理檔案，及時了解掌握離退休人員的生活和身體狀況。
對家庭經濟條件差、生活有困難的離退休人員，要盡可能幫助解決；對身體條件差，
長期患病生活不能自理，或因病住院需要護理等特殊需要的離退休人員，要通過組
織互助服務和家務服務公司提供有償服務等方式幫助解決（只收取成本費用），以
減輕其家庭的負擔。

4.維護離退休人員的合法權益。通過法制教育，使離退休人員明確了解自己
的合法權益。對無理扣發離退休費，虐待離退休人員，侵犯離退休人員合法權益的
現象，各級離退休人員管理服務機構應及時制止，必要時可訴諸法律，以保護離退
休人員的切身利益。

5.組織多種形式的娛樂健身活動，使離退休人員延年益壽，安度晚年。同時可
以充分利用離退休人員的特長，組織他們積極參與社會公益事業，讓他們發揮余熱。

三、要因地制宜地建立離退休人員活動基地和福利事業，為離退休人員提供必
要的活動場所和生活服務

目前有的地區建立了離退休人員活動中心，為離退休人員提供了娛樂活動場所
和生活服務，得到了離退休人員的贊揚。但也有少數地區存在不顧基本條件而貪大
求全，急於建立大型活動中心、甚至違反基金管理規定的現象。各級勞動部門對此
應加強監督檢查並及時予以糾正。今後，活動基地的建設要本著「分散與集中相結
合，重點放在社區」的原則進行統籌規劃，要將分散建立以社區為主的、小型的不
以贏利為目的的活動基地為重點，以利於更多的離退休人員參加活動，並根據離退
休人員的興趣愛好和生活習慣設置相應的娛樂活動項目。有條件的地區，還可以興
建「養老院」、「老年人康復中心」、「臨終關懷中心」等社會福利性的生活服務
設施，也可以組織身體條件好的離退休人員和待業人員興辦家務服務和護理服務為
主要內容的福利事業和實體。

四、離退休人員管理服務經費

離退休人員管理服務所需經費，按各地現行管理服務工作的領導體制和分工，
由勞動部門或者工會分別商當地財政部門，通過一定的渠道專項提取、專款專用，
並應及時將各項經費下撥給各級離退休人員管理服務機構。對於遠離城市、離退休
人員居住相對集中、以自己管理為主的企業，應將這些企業上繳的管理服務費用的
大部分予以返還。具體辦法可由地方自行制定。
中核219號文 《關於做好離退休人員工作的指導意見》也應以此文件為依據

Ⅳ 從事核工業工作退休年齡工齡需要幾年需要准備那些材料謝謝！

特殊工種退休：男年滿55周歲，女年滿45周歲方可申請。
1、 養老金手冊;
2、 二代身份證復印件1份;
3、 1寸紅底彩照3張;
4、 存檔人員手冊;
5、破產企業職工解除勞動關系個人情況表。
備註：手續准備好後，先去大廳養老窗口審核養老金手冊和在大廳綜合服務台領取退休審核表，然後去登記，最後到相應地點辦理相關手續。

Ⅳ 特殊工種退休新規定的文件號是多少怎麼找文件

國家對於特殊工種提前退休的規定是：男年滿55周歲，女年滿45周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的。

無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第（二）項辦理。

（一）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；

（二）從事井下、高溫工作累計滿九年的；

（三）從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。

55歲可以退休。

(5)核工業集團公司對退休有哪些文件擴展閱讀：

提前退休條件

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

公務員退休

1、工作年限滿三十年的；

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

Ⅵ 事業單位人員退休的有關政策是怎樣規定的

一、退休許可條件：

（一）、幹部

1）男年滿六十周歲、女年滿五十五周歲、參加革命工作年限滿十年的；

2）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，完全喪失勞動能力的；

3）因公致殘，完全喪失勞動能力的。

（二）、工人

1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

4）因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、申請材料

（一）《機關事業單位幹部退休審批表》《機關事業單位工人退休審批表》；

（二）工作人員檔案於養老保險手冊。

三、許可程序

（一）工作人員達到退休年齡當月，用人單位提交《退休審批表》於養老保險手冊；

（二）核實其檔案年齡、工資標准及繳費記錄；

（三）符合條件的，核發《山東省機關事業單位工作人員退休證》；不符合條件的書面告知。

拓展資料：

《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》

四、改革基本養老金計發辦法。

本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。

本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。

本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。

本決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。

Ⅶ 國家關於企業職工退休是如何規定的

國務院《關於工人、職員退休的暫行辦法》(國發(1978)104號)
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動
鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅷ 核工業部關於職工退休規定

特殊工種退休：男年滿55周歲，女年滿45周歲方可申請。 1、 養老金手冊; 2、 二代身份證復印件1份; 3、 1寸紅底彩照3張; 4、 存檔人員手冊; 5、破產企業職工解除勞動關系個人情況表

Ⅸ 有害工種提前退休參考的文件有哪些

醫葯行業有毒有害提前退休工種范圍表說明

一、根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第（二）款的規定，為明確醫葯行業有毒有害作業提前退休工種范圍，特製定本表。

二、本表是由國家醫葯管理局組織有關省（市、區）醫葯管理局（總公司）、專業公司和醫葯企業，通過調查研究、分析比較、綜合平衡，統一審定後制訂的。

三、本表所列醫葯行業有毒有害作業工種劃分的范圍標准及方法是：

1．有毒有害作業系指工人在生產中及工作場所內常年、直接、大量接觸的原料、成品、半成品、中間體、反應副產物形成存在，並在操作時可經呼吸道、皮膚或口進入人體而對健康產生危害的物質。對於非常年、間接、短期內接觸使用有毒有害物質，如由於毒物擴散，造成環境污染而影響的工種均不予劃入。

2．本表所列均是毒性較大、危害比較嚴重的產品及工種、對有些有毒有害產品及工種一時看不準、分不清的，暫時不劃入。

3．本表所列有毒有害的毒性、毒理是以國家及省（市、區）主管部門頒布的有毒有害物質的毒性標准為依據的。

4．根據醫葯行業實際及特點、化學葯品生產原則上按產品進行劃分，中葯、醫療器械和化學試劑則按工種進行劃分。

四、在試行中應注意下列問題：

1．各醫葯工種必須與本表同產品、同生產方法、同工種范圍、同勞動條件，並從事有害身體健康工作累計八年者方可作為提前退休工種。

2．醫葯生產車間的機械維修保全工、分析化驗工、常年跟班的技術人員〔如：車間值班長〕以及污水處理工、其勞動條件與同類產品的有毒有害作業工種相同的，可根據各地企業具體情況，由各省（市、區）醫葯管理局（總公司）徵求省（市、區）勞動局同意後批准執行。

3．醫葯行業中常年直接從事有毒有害作業的非醫葯專業工種以及高溫、高空、特別繁重體力勞動等工種，可按有關規定，經省（市、區）勞動局審查同意後執行。

4．今後凡需要補充的產品、工種（包括新產品）如果勞動條件與本表相同的，可由省（市、區）醫葯管理局（總公司）徵求省（市、區）勞動局意見後審批執行，並報國家醫葯管理局備案。如勞動條件與本表不同，各省（市、區）醫葯管理局（總公司）可提供根據、資料報國家醫葯管理局平衡審定、批准後執行。

五、在執行中，必須首先注意從工藝、設備、生產布局和勞動組織等方面積極採取措施，積極改善勞動條件，以防止或減輕有毒有害物質對職工的危害。企業（包括新建企業）通過技術改進（引進新技術）、工藝改革或者由於原材料的變換、減少或消除有害健康因素後，各省（市、區）管理局（總公司）應按變化後的條件重新審定。

六、原國家勞動總局（78）勞護字36號批準的化學工業有毒有害作業提前退休工種所列的101個醫葯產品，繼續列為提前退休工種試行。

七、本表解釋權屬國家醫葯管理局。

Ⅹ 2017年特殊工種提前退休政策

關於特殊工種的政策，首先都會想到提前退休政策，但是，特殊工種提前退休的前提必須要符合國家名錄有認定的。特殊工種的退休政策有哪些。我給大家整理了關於2017年特殊工種提前退休政策，希望你們喜歡!

2017年特殊工種提前退休政策

根據《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業事業單位和黨政機關群眾團體的工人或基層幹部，從事井下高空高溫特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

國家法律規定的正常退休年齡，即男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年從事井下和高溫工作累計滿9年從事其他有害健康的工作累計滿8年，男職工滿55周歲，女職工滿45周歲。

特殊工種提前退休的辦理程序

(一)凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位(或檔案代理機構)遞交提前退休書面申請，並提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。

(二)所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核，並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。

(三)所在單位或職工檔案託管機構於每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總，並於每月25日前上報市人社局審批。

(四)市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休，實行每月審批一次，從審批的次月起計發基本養老金。

(五)縣人社局對不符合提前退休條件的，在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案託管機構並簡要說明不符合的理由。(六)單位或職工檔案託管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。

特殊工種名錄

第一部分 綜合文件

國務院關於工人退休、退職的暫行辦法(摘錄)(國發〔1978〕104號)

國家勞動總局關於貫徹執行《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的若干具體問題的處理意見(草案)(摘錄)

勞動人事部關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知(勞人護〔1985〕6號)

勞動人事部關於提前退休工種審批許可權問題的復函(勞人護〔1987〕7號)

勞動部關於加強提前退休工種審批工作的通知(勞部發〔1993〕120號)

勞動部辦公廳關於特殊工種提前退休問題的復函(勞辦發〔1997〕74號)

勞動和社會保障部辦公廳關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函(勞社廳函〔2000〕143號)

勞動部辦公廳《關於轉業、復員軍人曾在部隊從事有毒有害工作和在高寒地區服役其退休待遇如何處理的請示》的復函(勞辦發〔1995〕126號)

勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知(勞社部發〔1999〕8號)

第二部分 各行業特殊工種名錄

一、煤炭

煤炭工業部關於煤炭工業企業提前退休工種范圍的通知(〔85〕煤勞生字第109號)

煤炭工業部轉發地質礦產部“關於將地質、測量工等列為提前退休工種的通知”的函(〔86〕煤勞基字第115號)

煤炭工業部關於熱處理等幾個工種要求享受提前退休的報告的批復(〔86〕煤勞生字第149號)

煤炭工業部關於提前退休工種執行中遇到的一些問題的答復(〔86〕煤勞生便字第56號)

二、冶金

勞動部關於高溫、特別繁重及有害健康工種給冶金部的復函(〔62〕中勞護字第128號)

勞動部關於大連鋼廠報批有害健康工種給冶金部的復文(摘錄)(〔65〕中勞護字第9號)

國家勞動總局關於同意武鋼冶金爐熱修瓦工享受提前退休待遇的復文(〔78〕勞護字2號)

國家勞動總局關於冶金工業提前退休工種問題給冶金工業部的復函(〔81〕勞總護宇74號)

冶金工業部轉發地質礦產部《關於將野外隊汽車司機等列為提前退休工種的通知》的通知(〔88〕冶勞工字第027號)

三、機械

國家勞動總局關於機械工業有毒有害作業等提前退休工作的復函(〔81〕勞總護字64號)

機械工業部關於下達機械工業從事高溫、高空、有害、特別繁重勞動提前退休工種范圍的通知(〔86〕機人字8l號)

四、化工

國家勞動總局關於化學工業有毒有害作業提前退休工種的復函(〔78〕勞護字第36號)

化學工業部關於印發“化工嚴重有毒有害作業工種范圍表”的通知(〔81〕化勞字第644號)

化學工業部關於頒發“化學工業有毒有害作業工種范圍補充表”的通知(〔86〕化勞字第923號)

五、石油

勞動人事部關於石油工業提前退休工種的復函(勞人護[1984]26號)

石油工業部關於四川石油管理局提前退休工種的批復([86]油勞字第714號)

六、水利、電力

勞動部復水電系統從事高空、特別繁重體力勞動的工人、職員退休的意見(〔62〕中勞薪字第157號)

國家勞動總局關於水利系統特別繁重體力勞動工種的復函(〔80〕勞總護字55號)

水利電力部關於水利電力系統36個提前退休工種的若干規定的通知(〔87〕水電勞字第114號)

七、輕工、紡織

勞動部關於制鹽工人退休問題的復函(〔62〕中勞護字第160號)

勞動人事部關於輕工業提前退休工種的復函(勞人護〔1983〕3號)

輕工業部關於將輕工業搪瓷、鍾表、玻璃等8個工種列為提前退休工種的通知〔87〕輕勞字第28號

輕工業部關於同意鹽化工行業“1211”滅火劑、四溴乙烷操作工列為輕工業提前退休工種的通知(〔87〕輕生字第42號)

輕工業部關於將五金、皮革、傢具、文教等行業的部分工種列為輕工業提前退休工種的通知(〔88〕輕生字第9號)

輕工業部關於將輕工業印刷行業的8個工種列為提前退休工種的通知(〔89〕輕生字第55號)

輕工業部關於將輕工機械行業的部分工種列為輕工業提前退休工種的通知(〔90〕輕生字第124號)

輕工業部關於對河北省陶瓷行業有毒有害作業提前退休工種的復函(輕生安〔1993〕003號)

國家勞動總局關於紡織工業化纖(粘膠)有毒有害作業提前退休工種范圍的復函(〔81〕勞總護字36號)

國家勞動總局關於紡織擋車工提前退休問題給廣東省勞動局的復函([81]勞總護字37號)

紡織工業部關於試行“紡織工業化學纖維有毒有害作業提前退休工種范圍”的通知(〔88〕紡化字第19號)

八、建工、建材

勞動部關於建築工程系統高空、特別繁重體力勞動和有損健康工種退休問題的復函(〔63〕中勞護字第125號)

城鄉建設環境保護部關於頒發試行建築業提前退休工種的通知(〔86〕城勞字第611號)

國家建築材料工業局關於頒發試行建材工業提前退休工種范圍的通知(〔86〕建材人勞字414號)

國家建築材料工業局關於同意將“人力火車裝卸工”列為提前退休工種的批復(〔86〕建材人勞便字29號)

國家建築材料工業局關於同意將“地質鑽探工、地質工”等9個工種列為提前退休工種的批復(〔86〕建材人勞字803號)

國家建築材料工業局關於試行建材工業提前退休工種范圍的補充通知(〔86〕建材人勞字841號)

國家建築材料工業局關於建材非燒結磚(砌塊)5個工種實行提前退休的復函(〔87〕建材人勞字518號)

國家建築材料工業局關於轉發城鄉建設環境保護部《關於頒發試行建築業提前退休工種的通知》的通知(〔87〕建材人勞字9號)

國家建築材料工業局關於建材機械三個通用工種實行提前退休的復函(〔86〕建材人勞字704號)

九、電子

勞動人事部關於電子工業有毒有害作業提前退休工種的復函(勞人護〔1985〕7號)

電子工業部關於爐前熱成型工等5個特殊工種試行提前退休的通知(〔86〕電生字0332號)

電子工業部關於印發《電子工業提前退休的工種》的通知(〔86〕電生字0791號)

十、兵器、核工業

國家勞動總局關於常規兵器工業有毒有害作業提前退休工種的復函(〔79〕勞總護字11號)

兵器工業部關於印發《兵器工業提前退休工種》的通知(〔86〕兵工安字第864號)

勞動部關於同意將鑄造工等13個工種列為兵器工業提前退休工種的批復勞部發〔1997〕143號

勞動人事部、衛生部關於核工業提前退休工種的復函(勞人護〔1983〕27號)

核工業部轉發地質礦產部《關於將地質、測量工等列為提前退休工種的通知》的通知(〔86〕核勞字74號)

十一、醫葯、衛生

國家醫葯管理局關於印發試行《醫葯行業有毒有害作業提前退休工種范圍》的通知(國葯人字〔86〕271號)

國家醫葯管理局關於將醫葯行業手工鍛工工種列入提前退休工種的復函(國葯人字〔88〕第555號)

內務部、衛生部關於衛生系統X光醫師、放射性人員應按有害身體健康工種退休問題(摘錄)(〔66〕內人工字第10號 〔66〕衛干字第21號)

十二、民航、航空、鐵路、航運、交通

中國民用航空局關於確定民航提前退休工種范圍的通知(〔86〕民航局字第400號)

航空工業部關於航空工業工人提前退休工種范圍的規定(航勞〔1986〕535號)

勞動部關於鐵路系統的高空、高溫、特別繁重體力勞動及有害健康作業工種退休問題的復函(〔63〕中勞護字第82號)

國家勞動總局關於鐵路系統從事高空、特別繁重體力勞動作業工種提前退休的復函(〔79〕勞總護字38號)

鐵道部關於鐵路施工、設計單位5個有毒有害等作業工種提前退休的通知(鐵勞〔1988〕55號)

勞動部關於交通航運部門中列為高溫、特別繁重體力勞動工種的通知(〔62〕勞薪字第309號)

勞動部關於裝卸搬運工人是否應按特別繁重體力勞動工種退休處理的復函(〔63〕中勞護字第85號)

勞動人事部關於交通部門提前退休的特別繁重體力勞動工種的復函(勞人護〔1982〕14號)

勞動部關於同意將交通部所屬油輪船員列為有毒有害工種的復函(勞安字〔1991〕4號)

交通部關於印發《交通行業提前退休工種范圍表》的通知(交人勞發〔1992〕663號)

十三、地質、地震、測繪

勞動部復地質部關於報請審批地質勘探工作有害健康工種名稱的函([62]中勞護宇第134號)

國家勞動總局關於同意將地質鑽探工、鑽探設備安裝工列為提前退休工種的復函(〔80〕勞總護宇50號)

地質礦產部關於將地質、測量工等列為提前退休工種的通知(地發〔1986〕214號)

地質礦產部關於將野外隊汽車司機等列為提前退休工種的通知(地發〔1987〕401號)

地質礦產部關於頒發《地質機械、儀器、印刷工業企業提前退休工種表》的通知(地發〔1988〕276號)

國家地震局關於野外鑽探工人測量工人列為提前退休工種的通知(〔86〕震發人字第380號)

國家測繪局關於將野外測繪工人列為提前退休工種的通知(國測發〔1986〕251號)

十四、郵電、廣播電視

勞動部復架空線務人員是否高空作業的問題(〔58〕中勞辦字64號)

國家勞動總局關於鄉郵遞員實行提前退休的復函(〔81〕勞總護字68號)

郵電部關於郵件搬運員、火車押運員提前退休的通知(〔1987〕郵部字374號)

勞動人事部關於廣播電視天線工列為提前退休工種的復函(勞人護[1984]38號)

廣播電視部關於縣級及鄉、鎮廣播電視外線工列為提前退休工種的通知(廣發干字〔1985〕298號)

十五、造船

國家勞動總局關於造船工業從事有毒有害和特別繁重體力勞動作業工作范圍的復函(〔81〕勞總護字3號)

中國船舶工業總公司關於下達船舶工業從事有毒有害及特別繁重體力勞動的職工提前退休范圍的通知(船總人字〔1987〕1433號)

十六、林業

勞動部關於林業企業中的特別繁重體力勞動工種退休問題的復函(〔62〕中勞薪字第203號)

勞動部關於森工企業18個工種應列入特別繁重體力勞動工種意見的復函(〔63〕中勞護字笫49號)

林業部關於林業提前退休工種問題的通知(摘錄)(林工字〔[1989]146號〕

林業部關於林業行業提前退休工種范圍的通知(林工通字〔1992〕80號)

十七、漁業、水產

國家勞動總局關於水產業海洋捕撈、養殖業提前退休工種的批復(〔79〕勞總護字4號)

十八、糧食

勞動部關於糧食系統特別繁重體力勞動工種的復函(〔65〕中勞護事第55號)

十九、新聞出版

新聞出版署關於在新聞出版企業17個工種中試行提前退休的通知(〔88〕新出人字笫1250號)

二十、城市建設