① 紹興校警是保安的原因
校警都是學校自己招聘的,都是臨時工;也有從保安公司(類似於中介)分配過來的...當然只能算保安
② 紹興哪個小區招保安，工資高一點
可以招聘網去看一下
③ 紹興市迪盪湖附近5O多歲有臨時工做嗎
臨時工，主要集中在工業區或者商業區附近，例如：電子加工，商超零售，餐飲行業，家政服務等，都是招聘臨時工的主要行業，你可以親自前往尋找工作機會。
④ 我於2015年9月份到紹興柯橋夏履九岩工業區一個私人小廠上班.當時去說好工資年底結清.做到16年1
1、單位拖欠員工的工資，那麼員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。
2、依據《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
⑤ 紹興濱海工業區有招臨時工的嗎
濱海那麼多的紡織廠，印染廠，還有超市商店，應該有很多地方招工呀。168路可以到濱海小區那邊，178可以到旺角。自己去看看吧
⑥ 我想在紹興找份做保安的工\
做保安也挺好，保安與警察一樣，要有正義感還有責任心，就是工資待遇不是太高，但是如果喜歡這個職業就好，保安退伍軍人最好，一般當地會有保安公司，還要幾個月的培訓，你可以去問問
⑦ 我想找個保安工作,五十歲左右
你好，我五十多歲，在家無聊。天天打麻將太無聊了。想找一份工作。個子一米七三。重140斤。相找一份工作。