蘇州工業園區哪個廠子工資高一月

① 蘇州工業園那些電子廠待遇比較好

目前外資的待遇和工資都要好一些（尤其是德資等歐企）。
具體的哪個工廠不好說，關鍵是要看你的工作崗位和之前的工作經驗。
況且進外資好一點的崗位都要會一門外語及相關經驗。相反，進內資就不一定不好，可能你所在的崗位特別好也不一定。
但目前蘇州園區公認的是蘇虹路的企業都相對好一點，希望可以幫到你！若滿意就給我加分啊！

② 蘇州高新區和工業園區哪些廠普工工資高點福利好些

蘇州電子廠普工是一直招聘中，我在蘇州高新區為電子廠招募普工，綜合工資一般新人會在3500左右，公司會根據留任情況一直加底薪！

③ 蘇州工業園區哪個廠工資高

三星

④ 蘇州園區哪個廠工資高，待遇好呢

OP類：
大廠小廠待遇都差不多，底薪+加班費；
一般小廠底薪會稍稍高一點點，但是小廠加班機會不如大廠多，也沒那麼穩定
園區電子絕對的大廠：友達光電、三星顯示器和聯建科技
其他職位：
薪資待遇都是可以談的
主要看你的工作經驗了

⑤ 蘇州園區哪些電子廠工資高待遇好

一般來說，凡是在蘇州待過的都不會問這樣的問題，工資高，「福利待遇好」這個是沒有屏蔽標準的，工資高的廠福利都不是很好，福利好的工資都不會很高，電子廠里的工資都是按加班計算，多勞多得，其他的都是小數目，認准一個廠，多干段時間，混好人際，這就是在廠里上班的必要技能，呵呵，高新區進廠可以找我！

⑥ 蘇州園區那個電子廠工資高要內部人員解答！謝了

蘇州的電子廠一般都是差不多的，沒有什麼高不高的工資，要看你有什麼樣的學問，從你問的問題也可以看出你應該問的就是一般的操作工，目前3500對操作工來說蘇州也有，但是很少，除非每天加班，沒有休息日，，我以前也在工廠干過，綜合工資也就在2800左右 3500 很難的，我以前在園區的聯建干過，還有吳中的偉創力，還有吳江的群光，總體都是差不多的，如果你不扣公積金 或者社保的話 估計也能到3000左右，其實電子廠都是差不多的 沒有什麼好壞之分，有的說那個廠不好了這個廠不好了，如果你到了廠里感覺都是差不多的，到了哪個廠也都會說哪個廠這不好那不好的，只要找個工作踏實干就行。
祝你早日找到工作。

⑦ 蘇州工業園區哪個電子廠工資高點，管吃住的，福利待遇好點的

如果可一的話 去 蘇州友達光電吧 企業工資 福利 待遇還不錯 我幹了一年半 前六個月 不低於3000 後邊一年不低於3500而且繳納得住房公積金 每月大概700 宿舍也不錯 便宜的很

⑧ 蘇州園區哪個廠好一點，工資高，一般是多少

其實都差不多的 有的說上稅後的工資 有的不是上稅後的工資

⑨ 蘇州工業園區有哪些待遇好的知名企業

1、華為，微軟研究院

這兩個不用說了，薪資高福利好，各路牛人名校，科研氛圍。

2、匯川技術

薪資高，工作負荷比較大，小華為。

3、博世汽車

頂級工業公司，薪資待遇中等偏上，各種名校大牛，德資氛圍極濃。

4、飛利浦

優越的辦公環境，高學歷聚集地，外企氛圍很強。

5、康普通訊

收入較高，工作壓力和負荷比較大，5G 基站通訊，光線，跳線等產品線。

6、耐世特

轉向系統研發中心，收入高，資深工程師年薪40萬，工作壓力會比較大。

7、霍尼韋爾

員工稱霍家，外資氛圍很濃，收入較高，學歷高的遍地。

8、科沃斯機器人

薪資福利挺高，有很多軟體演算法崗位，不過壓力大，高學歷人才很多。

9、安波福

智能駕駛，薪資待遇很不錯。

⑩ 蘇州打工哪個工廠工資高

舉幾個例子，如下：

1.現被寶鋼融入的老冶金廠(分為寶菱重工和常州冶金廠，還有部分車間租給私人)是外界評論常州普通工資最高的單位，但有點黑；

2.服裝是老三與黑牡丹集團，還有一個忘記了；

3.常柴、常發、國光、戚機廠等等在外地的一些製造業領域的人看來很有點名氣；

4.不得不提的老蘭翔，號稱一年一台飛機發動機養活全廠人；

5.外資太多了，新區的光陽工業區，現在很少有人知道，原先新區這邊的企業大多是為光陽生產配件的單位，像現在的V-TYC等等；

6.常州名氣很大的天合光能，董事長住在新橋，企業快速膨脹的有點嚇人；

7.偉創力(老美)生產電子設備，偉泰和斯達萊特為其代工；

8.梅特勒-托利多(瑞士)世界上最大的稱重設備及實驗室儀器製造商，轉搞挖人的游戲；

9.電子園的森薩塔(美國)原來是德州儀器(常州也有)下屬部門，生產感測器與控制器產品；

10.博格思眾北美最大的車用空調專業生產廠家，很牛的；

11.粵海園區也有幾個很好的企業(有一家派瑞格醫療器械有點像剛起步的蘇州哈金森)；

12.東京制鋼，印象中是常州注冊資金最多的外資；

13.德國的斯泰 博世力士樂與土耳其的雅克斯是正宗外資的代表；

14.現代前幾年不咋么，現在是普及挖掘的首選，畢竟卡特和小松油耗大了一點；

還有太多太多了，但著名企業不一定好，好企業不一定著名，任何企業決定企業文化的那個人才是企業的核心點。