A. 山東濰坊歌爾電子廠怎麼樣啊 一天幾個小時 底薪多少 上幾休幾啊
山東濰坊歌爾電子廠怎麼樣啊 一天幾個小時 底薪多少 上幾休幾啊？濰坊歌爾，小時工和正式工兩種用工模式。
一、正式工工資是同工同酬，也就是底薪2020，平時加班1.5倍，周六日雙倍工資，每天大概是10.5個小時，休息現在一般沒有固定調休，可以根據自己車間情況休息，綜合月收入4000-5000元，管住不管吃，一般一個月吃飯要600元左右正常吃是夠了，人跟人不一樣，吃飯費用因人而異。
二、小時工，工資分兩種，
1、一種是21元小時，其中有300個小時是按16元結算工資，每天工作時間都是10.5個。
2、一種是19元小時，每天工作10.5個小時。山東、河南、東北三省，有的戶口有限制，只能走19元小時模式。
先給大家介紹這么多，有想進的可以多了解一點歌爾，希望幫助到更多的求職者。待遇一般，底薪1840+加班費+餐補，綜合工資在3000到3500左右。
技術管理類8小時制，一般會有半個小時到一個小時的拖班。
流水線工人8小時至，根據主管排班，可以選擇加班或者不加班。
加班費具體怎麼算，各個部門不大一樣，一線員工基本是上對時，工作時間有10個小時。
伙食一般，有住的地方，空調，熱水都有，每個月水電費在100元左右。
總的來說是一份比較傲穩定的工作。
編輯於 2018-03-30
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5條評論
旗開得勝9111
離職時班長不會同意的，曠離又少發工資
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山東濰坊歌爾電子廠怎麼樣啊 一天幾個小時 底薪多少 上幾休幾啊？
濰坊歌爾，小時工和正式工兩種用工模式。 一、正式工工資是同工同酬，也就是底薪2020，平時加班1.5倍，周六日雙倍工資，每天大概是10.5個小時，休息現在一般沒有固定調休，可以根據自己車間情況休息，綜合月收入4000-5000元，管住不管吃，一般一個月吃飯要600元左右正常吃是夠了，人跟人不一樣，吃飯費用因人而異。 二、小時工，工資分兩種， 1、一種是21元小時，其中有300個小時是按16元結算工資，每天工作時間都是10.5個。 2、一種是19元小時，每天工作10.5個小時。山東、河南、東北三省，有的戶口有限制，只能走19元小時模式。 先給大家介紹這么多，有想進的可以多了解一點歌爾，希望幫助到更多的求職者。
44贊·522瀏覽2020-03-28
請問濰坊歌爾電子廠工資待遇怎樣謝謝
崗位的不同待遇也不一樣，同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別，所以別人也難解答你。如果沒有認識的內部人幫你解答，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘HR人員了解單位情況和待遇。
3,588瀏覽2019-07-22
濰坊歌爾電子廠怎麼樣啊？該不該去？
工資不是很高，但是還可以，畢竟濰坊消費水平低。技術管理類8小時制，一般會有半個小時到一個小時的拖班。加班費具體怎麼算，各個部門不大一樣。一線員工基本是上對時，工作時間有10個小時。工資2500左右吧。
12贊·12,264瀏覽2019-05-29
請問濰坊歌爾電子廠咋樣呢誰在裡面干過啊
我在裡面幹了十個月，2019年3月27日入職，我在七號樓fatp干，剛去的時候感覺還行，產量低，感覺挺輕松，好玩。但是後來產量越來越高，漲到4800每天十個半點，實在太累了，每天除了上班就是吃飯睡覺，很枯燥。我是別人介紹進去的，是正式工，工資很低，一個月就四千出頭，買五險。小時工一個月工資比我們高一千以上。裡面女的少，百分之八十是男的，百分之二十是女的，女的當中，有一半是結過婚的，如果是去裡面找對象的，我勸你還是放棄吧，因為我當初也是抱著這個想法來的，去裡面的人大多數都是抱著這個想法來的。裡面的姑娘年齡偏低，十八九二十一二，大都是短期工，干一兩個月走了，有的說不幹就不幹了，在裡面談了對象，第二天就跑了，我在裡面待的時間還算長，見得不少，裡面找對象不靠譜，找跟你玩玩的很好找。裡面的領導大都忽悠人，總是畫大餅，空許承諾，實際上是為了自己往上爬，把產量弄高，全是他自己的業績，底層員工累死累活，什麼也撈不著，他往上升了，他走了，底層員工還得承受每天高產量的日子。唉，人心啊，壞啊！廠里不包吃，吃飯一天得花二十來塊，三十來塊，一個月生活費得一千來塊。廠里的關系很復雜，勸各位還是老老實實幹活，不要得罪人，不要當出頭鳥，有什麼能忍就忍。廠里的人，沒什麼能耐，勾心鬥角很厲害。能幹就干，不能幹就走，天下有的是比歌爾好的廠，千萬不要得罪人，不然以後得日子會很難過。離職很麻煩，一般得提前一個月預約，填了離職單，主管讓你什麼時候走，你才能走，一般得兩三個月才能走。一旦要走了，就人走茶涼了，班長就會讓你多幹活，時不時找你麻煩，唉，人心難測啊。以前的同事也會遠離你。正式工曠離扣五百，小時工曠離沒工資，每個月二十號發上個月的工資，我在裡面幹了近一年就這些情況，還算比較詳細。各位要去歌爾當作業員的都看看，有不懂的可以問我，謝謝！
B. 蘇州工業園區最低工資是多少
從10月1日起，蘇州市將執行江蘇省企業最低工資一類標准，月最低工資標准由原來的750元上調到850元；小時最低工資由原來的每小時6.30元調整為每小時7.20元，調整後的最低工資標准仍含勞動者個人依法繳納的社會保險費；市勞動保障部門特別強調，企業月最低工資標准不包括加班加點的工資。
C. 長清晶恆工業園待遇怎麼樣
長清晶恆工業園待遇好。長清晶恆工業園待遇：
1、底薪+績效獎金+全勤獎+採暖補貼+餐補+交通補助；
2、入職簽訂正規勞動合同，繳納五險一金；
3、節假日福利，按照國家規定休息；
4、公司提供免費班車。因為以上原因，所以說長清晶恆工業園待遇好。
D. 鄭州富士康底薪究竟多少
鄭州富士康試用期底薪現為1350元/月。要扣除餐補240元/月，住宿110元/月，計算加班費用以1350為基數；去年鄭州富士康底薪是950元/月，不扣餐補和住宿費用，計算加班費用以950為基數。
E. 蘇州園區哪個廠工資高，待遇好呢
OP類：
大廠小廠待遇都差不多，底薪+加班費；
一般小廠底薪會稍稍高一點點，但是小廠加班機會不如大廠多，也沒那麼穩定
園區電子絕對的大廠：友達光電、三星顯示器和聯建科技
其他職位：
薪資待遇都是可以談的
主要看你的工作經驗了
F. 蘇州工業園區的底薪一般有多少
蘇州工業園區的待遇工資還是比較高的，底薪一般都要5000
G. 在富士康新廠區上班，馬上要建工業園，模具設計師二，底薪3200不含補貼，房補飯補560，加班管控。
.......不是吧，現在新干班過來實習都是2750的底，裡麵包括了住房500和吃飯240的
H. 崑山底薪2021最新標準是多少
法律分析：1、月最低工資標准調整為2020元/月。
2、非全日制用工小時最低工資標准調整為18.5元/小時。
企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標准。
3、下列項目不作為最低工資的組成部分用人單位應按規定另行支付： (一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼； (二)勞動者應得的加班、加點工資； (三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金； (四)根據國家和本市規定該工資標準是根據江蘇省《關於調整全省最低工資標準的通知》精神，結合蘇州市的經濟社會發展水平，於2018年8月1日經蘇州市政府同意進行調整的。
法律依據：《關於調整蘇州市最低工資標準的通知》(蘇人保〔2018〕13號)
各市、區人力資源和社會保障局，蘇州工業園區勞動和社會保障局，市各委辦局(公司)，各有關單位：
根據省人力資源和社會保障廳《關於調整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發【2018】173號)精神，經市政府同意，從2018年8月1日起調整全省最低工資標准。現通知如下：
一、調整最低工資標准
1、 調整月最低工資標准。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市均執行江蘇省一類地區月最低工資標准，由原1940元/月調整為2020元/月。
2、 調整小時最低工資標准。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市均執行江蘇省一類地區非全日制用工小時最低工資標准，由原17元/小時調整為18.5元/小時。