❶ 汽車代駕需要注意些什麼
首先對代駕的車輛的剎車，燈光等做一下檢查，如果發現有安全問題，你應該謝絕代駕了，安全第一。你要對車子和人的安全負責。對車內物品進行雙方的確認，如有丟失馬上報案。熟悉各種車輛的操作，不要求快，一定要穩。謹慎駕駛，這誰都知道，代駕有個風險，就是代駕車，就是此車的保險程度，如果只保強險，或者是脫保了，萬一有事，你所承擔的責任就大了。
❷ 代駕公司歸什麼部門管
法律分析：代駕公司屬於交通運輸類,和汽車租賃公司一樣都屬於交通運輸部門管理。
法律依據：《中華人民共和國道路交通安全法》 第九十條 機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關於道路通行規定的,處警告或者20元以上200元以下罰款。本法另有規定的,依照規定處罰。
❸ 代駕公司歸哪個部門管理
代駕公司屬於交通運輸類，和汽車租賃公司一樣都屬於交通運輸部門管理。
在平時使用代駕公司為我們服務，或者代駕時，與代駕的司機或者是代駕公司發生了爭議。作為消費者，我們可以向12315進行舉報投訴的。因為12315就是為了保護消費者合法權益和利益的。也是專門處理這方面糾紛和爭議的。收集好證據和理由，向12315投訴就行了。
代駕就是當車主不能自行開車到達目的地時，由專業駕駛人員駕駛車主的車將其送至指定地點並收取一定費用的行為。普遍在餐飲行業使用較多，車主去飯店聚餐喝酒，酒後因為不能開車，由其他人代為開車。代駕慢慢成為熱風，讓多一些不方便的人群多一點安全。代駕服務有兩大類存在模式，一類是許多較大的酒店、俱樂部等為特殊客戶提供代駕勞務，或者是有臨時需要司機的單位或個人的客戶提供的服務。比如：為醉酒者、無能力、無許可權者提供車輛駕駛服務；另一類是俱樂部、汽車服務公司為汽車租賃。主要是提供車輛和駕駛員為客戶進行專門服務。
拓展資料：哪個部門能投訴代駕？
在平時使用代駕公司為我們服務，或者代駕時，與代駕的司機或者是代駕公司發生了爭議。作為消費者，我們可以向12315進行舉報投訴的。因為12315就是為了保護消費者合法權益和利益的。也是專門處理這方面糾紛和爭議的。收集好證據和理由，向12315投訴就行了。
法律依據：《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》
第九條地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷、合並或者變更規格、名稱，由本級人民政府提出方案，經上一級人民政府機構編制管理機關審核後，報上一級人民政府批准；其中，縣級以上地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷或者合並，還應當依法報本級人民代表大會常務委員會備案。
第十條地方各級人民政府行政機構職責相同或者相近的，原則上由一個行政機構承擔。行政機構之間對職責劃分有異議的，應當主動協商解決。協商一致的，報本級人民政府機構編制管理機關備案；協商不一致的，應當提請本級人民政府機構編制管理機關提出協調意見，由機構編制管理機關報本級人民政府決定。
❹ 關於代駕的國家規定
法律分析：代駕司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。並應遵守本公司其他相關的規章制度。 代駕司機必須著工裝、佩戴司徽、上崗證等上崗。 代駕司機執行任務時，按照《順馳代駕服務質量管理規范》的基本要求，必須先檢驗車輛，檢查車況、車面是否有刮蹭及車輛繳納保險情況，做好登記，由客戶簽字確認並同客戶核實好行車路線、收費標准後，戴白手套、鋪坐墊安全將客戶及車送達目的地。 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即告知客戶，不能蠻干，同時立即上報公司，收取客戶基本服務費60元。
法律依據：《汽車代駕管理服務要求》
第七條 代駕司機上崗前必須帶齊各種有效證件，檢查客戶行車證，出車時一定保證證件齊全有效。
第八條 代駕司機要注意休息，不準疲勞開車，堅決杜絕酒後駕車。
第九條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、爬坡、緊跟、爭道、賽車等)。
第十條 代駕司機因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成後果由當事人負責。
第十一條 代駕司機應愛惜客戶車輛，車內不準吸煙，不亂動、亂碰客戶車內任何物品，若發生客戶物品丟失等情況，應立即報警，並及時上報公司，積極協助警方調查。
❺ 如何管理一個代駕公司
其實如果想做一個代駕管理公司的話，首先規模要做得很好，而且在公司上面要有一定的規模。上面要特別得好能夠吸引顧客就可以了。
❻ 代駕歸哪個部門管理
法律分析：代駕公司屬於交通運輸類,和汽車租賃公司一樣都屬於交通運輸部門管理。
法律依據：《中華人民共和國道路交通安全法》 第七十八條 公安機關交通管理部門應當加強對交通警察的管理，提高交通警察的素質和管理道路交通的水平。
公安機關交通管理部門應當對交通警察進行法制和交通安全管理業務培訓、考核。交通警察經考核不合格的，不得上崗執行職務。
❼ 開代駕公司掙錢嗎怎麼運營好做嗎需要投資多少
1.開代駕公司一般都能賺錢。
2.開代駕公司運營方法。一、定位代駕公司產品服務方向
我們都知道代駕市場是以酒後代駕為主的一個服務市場，但是並非只有酒後代駕才有高收入，目前市場有很多其他的代駕場景需求也越來越多，例如：長途代駕、旅遊代駕、商務代駕，等等。
所以在市場調研之前就需要定位好代駕服務方向，去了解當地有哪些存在的代駕市場，以及他們有沒有合作的對象，俗話說，知己知彼，方能百戰百勝。
二、司機招聘和管理
代駕司機是公司與客戶之間的紐帶，也是最終為客戶服務的人，直接代表著公司的形象，在招聘過程中要了解其背景、病史、駕駛技能等。在培訓方面，定期培訓提升代駕司機素質，定製一套屬於自己公司的代駕禮儀、統一著裝都是必需的。
至於司機招聘就比較方便了，可以到各大招聘網如58同城、趕集網、智聯招聘等發布招聘信息，挖掘行業核心司機，從而擴招司機隊伍。難點就在於代駕司機的素質會不同，代駕服務標準的評判就很難統一，所以招募司機一定要嚴格。
3.代駕公司可以有兩種模式：一是現有的汽車租賃公司開展代駕業務，二是注冊設立專門的代駕公司。兩種模式的代駕公司均應按交通行政管理部門制定的機動車代駕服務合同執行。
開一個代駕公司一般普通的需要幾萬到十多萬不等。
拓展資料：
注冊公司流程：
工商所流程：
一、查名（需1周時間）
所需資料由您提供：
1.全體投資人的身份證復印件（投資人是公司的需要營業執照復印件）
2.注冊資金的額度及全體投資人的投資額度
3.公司名稱（最好提供5個以上）、公司大概經營范圍。
查名資料備齊後由相關部門受理，查名所需手續由相關部門完成，查名通過後會預先通知並核發查名核准單一份、一套章（公司公章財務章法人章股東章）及銀行詢證函一份。
二、驗資（即辦即完）
憑核發的查名核准單、銀行詢證函、一套章去就近銀行辦理注冊資金進賬手續，辦理完後從銀行領取投資人繳款單和對賬單，銀行詢證函則由銀行直接快遞會計事務所，隨後由會計事務所辦理驗資報告。
驗資通過後核發驗資報告2份。
驗資必須由您本人完成，委託其他機構辦理將會承擔相關責任，具體參見新公司法第十二章法律責任。
三、簽字（即辦即完）
帶好身份證前往工商所進行簽字，工商所核實後通過。
簽字需要本人到場，經工商所人員確認為本人無誤後簽字生效，簽字通過後即可以開始辦理營業執照。
四、辦理營業執照（需2周時間）
所需材料僅供您參考，所有資料由相關部門提供：
1.公司董事長或執行董事簽署的《公司設立登記申請書》；
2.公司申請登記的委託書等等。
❽ 代駕公司歸哪個部門管理
法律分析：代駕公司屬於交通運輸類，和汽車租賃公司一樣都屬於交通運輸管理部門。
法律依據：《中華人民共和國道路運輸條例》 第十條 申請從事客運經營的，應當依法向工商行政管理機關辦理有關登記手續後，按照下列規定提出申請並提交符合本條例第八條規定條件的相關材料：
（一）從事縣級行政區域內客運經營的，向縣級道路運輸管理機構提出申請；
（二）從事省、自治區、直轄市行政區域內跨2個縣級以上行政區域客運經營的，向其共同的上一級道路運輸管理機構提出申請；
（三）從事跨省、自治區、直轄市行政區域客運經營的，向所在地的省、自治區、直轄市道路運輸管理機構提出申請。
依照前款規定收到申請的道路運輸管理機構，應當自受理申請之日起20日內審查完畢，作出許可或者不予許可的決定。予以許可的，向申請人頒發道路運輸經營許可證，並向申請人投入運輸的車輛配發車輛營運證；不予許可的，應當書面通知申請人並說明理由。
對從事跨省、自治區、直轄市行政區域客運經營的申請，有關省、自治區、直轄市道路運輸管理機構依照本條第二款規定頒發道路運輸經營許可證前，應當與運輸線路目的地的省、自治區、直轄市道路運輸管理機構協商；協商不成的，應當報國務院交通主管部門決定。
❾ 代駕證 歸哪個部門管理呢
駕駛證由公安機關交通管理部門負責管理。
1、省級公安機關交通管理部門負責本省（自治區、直轄市）機動車駕駛證業務工作的指導、檢查和監督。
2、直轄市公安機關交通管理部門車輛管理所、設區的市或者相當於同級的公安機關交通管理部門車輛管理所負責辦理本行政轄區內機動車駕駛證業務。
3、縣級公安機關交通管理部門車輛管理所可以辦理本行政轄區內低速載貨汽車、三輪汽車、摩托車駕駛證業務，以及其他機動車駕駛證換發、補發、審驗、提交身體條件證明等業務。條件具備的，可以辦理小型汽車、小型自動擋汽車、殘疾人專用小型自動擋載客汽車駕駛證業務，以及其他機動車駕駛證的道路交通安全法律、法規和相關知識考試業務。具體業務范圍和辦理條件由省級公安機關交通管理部門確定。
❿ 什麼部門管代駕公司
法律分析：代駕公司屬於交通運輸類,和汽車租賃公司一樣都屬於交通運輸部門管理。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條 雇員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱從事僱傭活動，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為從事僱傭活動。