沒經驗如何去汽車4s店應聘投資

⑴ 作為汽車銷售專業的學生在畢業以後沒有汽車銷售的經驗如何去一家4S店去實習

你要先確定哪個4S店招聘銷售！然後在打電話給他們的人事部問一下！沒有經驗不要緊，只要你口才好！應變能力強！如果4S店的人發現你是個可造之才的話他會錄用你的！但是4S店的錄用要求，還有眼光都非常高！特別是高檔車的4S店。銷售的工作經驗你不一定非要先到4S店啊！二手車銷售，還有那些汽車方面的銷售都可以做啊 ！先鍛煉好自已！再在外面熟悉一下外面的環境，抓住一些客源。就可以進4S店了！你有客源就不用擔心了

⑵ 我想去汽車4S點上班 可沒一點經驗 怎麼辦

要看你去4S店是賣車還是做售後。
如果是賣車的話，還要看賣的是什麼車

我之前是在上海賓士賣車的，每天穿梭於高球場與各個會所。
真正去買車的人比你專業，所以汽車知識你知道一些就好了。。
很多客戶想知道的只是其他的東西

要是真的去賣車，一般要擺出，第一，維修，第二，價格優勢，第三。與同類車型的對比

不過要堅持，一般想賣出去一輛的話，一般要和客戶接觸4次以上。另外有必要了解保險和當地車輛的上牌等手續關系。。

至於現在嘛。先去看看你准備去賣的4S店的車系的歷史，對車一定要有理解

至少現在全球范圍內20個以上的品牌LOGO你要認識

⑶ 如何能夠獲取應聘機會（高手和業內人事幫忙）本人想從事汽車4s店的汽車銷售工作。但是沒有這行的經驗。

工作經驗自然很重要，在面試的過程中，不管是什麼公司，都希望自己招進來的人可以馬上給公司帶來財富，所以你事先最好弄清楚，自己想進的公司，他們希望你具備一些什麼樣的素質，具有什麼樣的才能，簡歷上要把這些寫上，告訴對方你具備他們希望你具備的素質。但也不是說你在面試的時候就可以隨便地講自己具有這些素質，沒有哪個公司會願意招一個不講誠信的人。
做汽車銷售，對汽車方面的知識當然是知道的越多越好，畢竟你是賣汽車的，自己都不懂汽車，還怎麼賣汽車，不過你要是進了公司，都會有相應的培訓，而且之前也沒有從事汽車行業的工作，不知道的可以慢慢學，很重要的一點是看你的交流能力，性格是否開朗，抗壓能力如何，做銷售，剛開始的時候都很辛苦的。像你這樣剛剛畢業不久，有自己的優勢，做事有熱情，有闖勁，這個很重要。
最最重要的一點，要有自信，不管你多麼有才還是多麼的沒有才，一定要有自信，這是做銷售最要具備的，至於怎麼說，看你自己的發揮了，只是說服對方接受你而已，以後你賣汽車，也要去說服顧客。
祝你好運吧

⑷ 沒有工作經驗怎麼應聘4s店職位

沒有工作經驗根據自己的需求在4S店應聘門欄較低的職位，比如說質量檢驗員、出納、保潔、辦公室人員、信息員等等。

一、質量檢驗員

4s店信息員，是指為4s店及時採集或發布相關信息的人員。信息員主要負責所在單位及其轄區內的信息採集、整理、開發、利用等工作，並將各種有用信息合理匯總，及時上報給主管部門。

⑸ 如何去4s店應聘

你勇敢的去應聘就是了！注意應聘的細節！往往能讓你脫穎而出！

這是廣州最好的4S店入職要求，主要看看您的地區要求，舉例如下：

1、掌握本地的汽車市場動態，開拓銷售市場。

2、配合銷售經理完成公司的銷售目標。

3、工作嚴謹認真，熟悉銷售、售後各環節的控制。

汽車4S專賣店是由經銷商投資建設，按照汽車生產廠家規定的標准建造，店內外設計統一，投資巨大，動輒上千萬，豪華氣派，環境舒適，只能銷售由生產廠家特別授權的單一品牌汽車，能夠為顧客提供更低廉的價格、更專業的技術支持和更深入的售後服務。

4S店與汽車廠家共同組成汽車品牌聯盟，代表汽車品牌文化，體現品牌價值，維持品牌忠誠度，為汽車生產廠家樹立汽車品牌的知名度和信譽。通常一個品牌的4S店在一個地區只分布一個或相對等距離的幾個專賣店，各專賣店之間不能跨區銷售。

以上內容參考：4s店 - 網路

⑹ 如何去汽車4S店應聘，投簡歷求助

沒問題，直接上門自薦，也是中很好的方式，不僅僅是簡歷咯，還直接就面試了，所以要注意儀表，談吐，祝你成功哦

⑺ 請問汽車4S店一般通過什麼渠道招聘銷售顧問沒有經驗又該如何入行謝謝

汽車4S店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才網站、熟人介紹等方式。
你想從事汽車銷售顧問？最好是汽車專業畢業的哦，或者是有其他行業的銷售技巧，最好有駕照...多主動咨詢一下人事吧，機會都是自己爭取的。
可以先到606汽車人才網了解一下職位信息，投投簡歷，合適的可以先打電話咨詢一下。

⑻ 怎麼進汽車4S店工作

你勇敢的去應聘就是了！注意應聘的細節！往往能讓你脫穎而出！

應聘面試時應注意的問題 :

1、基本注意事項

（1）要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

（2）要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決於求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先准備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現錯誤或不知怎麼回答的問題時，可能使你處於尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟後再回答前一個問題；遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿於懷而打亂後面問題的思路。

（3）要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：「你曾經犯過什麼錯誤嗎？」你這時候就可以選擇這樣回答：「以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由於我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。後來我經常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那裡學來了很多處理事情的好辦法，一直到現在，我都沒有因為粗心再犯什麼錯。」這樣的回答，即可以說明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經改正了。

（4）顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會計職位時可以將正在參加計算機專業的業余學習情況」漫不經心』地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業務，而且具有發展會計業務的潛力；報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在准備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

2、 面試時如何消除緊張感
由於面試成功與否關繫到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒，有的大學生可能還由於過度緊張導致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。
緊張是應考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態，初次參加面試的人都會有緊張感覺，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達意的情況是常見的。那麼怎樣才能在面試時克服、消除緊張呢？

（1）要保持」平常心」。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待；或掌握講話的節奏，」慢慢道來」；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽後講；或調侃兩三句等等，都有助於消除緊張。

（2）不要把成敗看得太重。」勝敗乃兵家常事」要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會；這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己；即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結經驗，得出寶貴的面試經驗，以新的姿態迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。

（3）不要把考官看得過於神秘。並非所有的考官都是經驗豐富的專業人才，可能在陌生人面前也會緊張，認識到這一點就用不著對考官過於畏懼，精神也會自然放鬆下來。

（4）要准備充分。實踐證明，面試時准備得越充分，緊張程度就越小。考官提出的問題你都會，還緊張什麼？」知識就是力量」，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理准備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節，必要時同學之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。

（5）要增強自信心。面試時應聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用餘光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感；在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應作為提高面試能力的動力，你可以想像他們的議論是對你的關注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭辯，關鍵要看你對問題的理解程度和你敢於和主考官爭辯真偽的自信的程度。

⑼ 我想問一下沒有工作經驗，不是汽車專業怎麼才能進4S店裡面

就近在一所開有汽車技術服務與營銷專業的中專或技校進修後拿個單科結業證，在到當地勞動技能鑒定中心考個汽車維修中級資格證書，即可進4S店（前提是你有一副好口才）。

記得採納啊

⑽ 沒有畢業證，沒有經驗怎麼樣做才能進4S店

1.你有相關的經驗沒有,就是說汽車行業或者銷售行業的經驗.
2.選擇品牌很重要,4s店也分不同層次,有大眾級別的,有中產階段的,還有高消費的.
3.你對這個行業有那些了解.
4s店也要分品牌的,做吉利汽車的銷售和做日產的,與做寶馬的肯定是不同的,接觸人群不同,收入的水平也有區別.銷售的側重點也有不同.
在做4s銷售前,你最好有一定駕駛經驗,對汽車的一些構造比較熟悉.然後針對你選擇的4s店再做進一步的了解.國產汽車,日系的,德系的.美系的各種汽車的側重點不同你要有了解,在了解的基礎上選擇品牌.國產的經濟,就是便宜.日系的省油,而且日本人比較了解中人的的特性做得車都看著很大氣,價格還不貴.德系的電子系統比較多,高端客戶群.美系的比較豪華但比較費油.德系和美系的安全系統都比較好.
汽車行業已經算不是新興行業,不過汽車銷售是一個比較有前景的工作,收入水平也
因為品牌不同有區別.高端的收入高的會達到一至兩萬,低端的也會在五千元以上的水平,當然還要看你自身的能力.
做銷售的應該不是你最終的目標,你需要在這個基礎上完善自己的能力,進入4s店的管理層.不然銷售也做不了太久.做個四五年就會有很多新人,壓力就會越來越大.你需要在銷售過程中積累自己的經驗,為自己的進一步提升做好知識和能力的儲備.
一般4s店的經理都是有銷售經歷的.你乾的好不光有錢景,還會有前景.