汽車貼膜如何提成

『壹』 汽車美容裝潢店員工提成怎麼提

按照常規是怎樣的
美容
1 銷售員按照項目的3%來拿！ 比如項目3000塊 提成90元
2 施工按照項目的5%來拿 比如項目3000塊 提出150元 不過如果施工項目部合格 那麼會根據情況來扣除的 拿這個錢是有要求的

2 裝飾貼膜 按件計算 明確表明
前擋 30-90（比如威固的膜）
側擋 5-15元 （一張）
後檔 20-50
按計件的方式來計算 你一個月多少錢自己去計算 ！

也許您會感覺為什麼會拿這個高 這個是有原因的
1 高提成會提高員工的積極性 相對對於他們壓力也大 你拿死工資的話 客戶過來了和我有什麼關系？？？如果流失一個客戶他們就少賺錢了 他們就急了
很多的店 客戶來了 沒有人去理 這樣的店這么可能生意好呢？？
2 這個錢不要你當老闆掏 這個是員工他們自己賺的 你當老闆的為什麼不給呢？？ 小河流沒有水，你大河裡面怎麼會有水？？？

希望你懂！不過100個老闆也許就1-2個能懂我說的和做的 這也就是為什麼開店成功的人不是很多！賺錢的為什麼是少數的原因
希望你能懂，並且去這么做！

『貳』 汽車車身貼膜改色師一個月多少錢，還有這個行業怎麼樣

汽車車身帖膜改色是個新的行業。市場潛力大，也很缺技師，小城市4000大城市8000元左右。但可能一般都是基本工資加提成。平均下來也得和這么多。

『叄』 普遍的汽車美容中心是如何提成的

一、 前提：
1． 收入構成：收入＝基本工資＋獎金
2． 基本工資與職位（崗位）對應，職位（崗位）改變則基本工資也改變。
3． 基本工資按公司現行的薪酬制度，即原定的員工基本工資數額不變。
4． 試用期員工沒有業績提成獎金。
5． 目標達成率是指產值達成率、接車達成率、營收達成率、應收帳款回收達成率等，即當月目標的任務細分，每項將設定考核系數。在完成各項指標的同時，必須保證顧客滿意度達到廠家的要求。
6． 車間個人提成按既定系數分配，車間主任或班組長有權根據員工實際表現作出臨時調整，經站長批准後計發。 二、 業務接待崗位提成
（1）正常維修產值提成：
產值＝當月正常維修結算單實際收款金額＋當月SGM索賠實際回款＋事故車維修金額（含車主自付）
提成計算方法：產值×0.5%×產值目標達成率×接車台次目標達成率
（2）精品及養護類產品（非通用產品）提成
精品提成按精品營業額的10%計提，其中前台業務人員按6%，車間安裝為4%；
精品營業額按實收金額計算，精品銷售不能低於８折，按８折銷售的精品不計提成。
個人提成計算方法：
個人提成= （產值提成＋精品提成）×個人系數/業務組總系數 業務接待崗位提成說明：
（1）、業務接待提成將受當月CSI影響，如業務接待因工作失誤或服務態度造成客戶投訴屬實的（以客服部提供的客戶投訴單和前台主管統計數據為准）：
投訴次數 第一次 第二次 第三次
提成總額扣罰比例 5% 20% 50%
（2）業務接待提成將受當月業務接待考核成績影響（詳見業務接待考核表、由前台主管考核）。考核成績高於96分不予扣罰、考核成績低於96分將按提成總額的10%予以扣罰。
（3）結算金額以當月結算日期為准，當月未結算計入次月產值；事故車產值以當月出廠車輛定審金額計算，未定審金額車輛計入次月產值
（4）產值目標與接車台次目標於前一個月確定，由業務接待簽字認可。
（5）業務組按系數提成，具體系數如下：
崗位 業務接待 業務接待助理
提成系數 0．4 0．1 三、精品銷售崗位及車間精品加裝組
1、原則
精品銷售按個人銷售成績進行提成，並與銷售目標達成率掛鉤。 2．提成方法：
售後精品銷售提成值＝精品銷售總額（實收款）×10%×銷售目標達成率 3、分配方法：
（1）不涉及車間安裝的精品
精品銷售人員按精品銷售提成值計提
（2）涉及車間安裝的精品
售後精品銷售提成值以精品銷售人員按6０%和車間精品安裝組按4０%進行分配。
4、車間精品加裝組提成方法
（1）按業務接待崗位和精品銷售崗位方案中計提
（2）銷售部或其他部門所銷售和贈送的精品按精品的銷售價的2%計提給維修站後，將按以下方式分配：
a) 精品業務員：0.7% b)車間加裝組:0.7% c)配件部:0.6% 四、維修機電組
1、業績提成獎金計算方法 b)班組提成＝（班組維修標准工時費總額－領用輔料成本）÷1.17×18%
（以班組為單位計算）
維修標准工時費＝ＳＧＭ維修項目索賠標准工時數×１２０元/工時 c）個人提成＝本組提成×個人系數÷本組系數總和
（個人系數見第十二條附表）
d）領用輔料成本
輔料成本指維修過程所消耗的輔料及勞保用品的金額。 ２、計算方法說明
（１）班組維修工時總額含以下內容：
◆ 以當月車輛維修工單中實際維修項目的工時數額為准（含正常維修、索賠、不含精品加裝項目）
◆ 加裝精品項目制訂相應工時
◆ 工時數按SGM索賠系統中完成該項目的工時定額標准而定，
工時單價為120元/工時來計算。
◆ 在進行計算車間提成金額時，車間完成的工時費與下列情況無關：
１）、與優惠打折無關２）、與未收款或免費無關３）、與未到帳無關
◆ 對於「維修免費服務活動、新車PDI等」項目（下簡稱「免費項目」），在制定員工固定收入時已考慮「免費項目」的勞動報酬，所以「免費項目」的工時不計入計算提成的實際完成工時里，但各班組應該服從車間調度的安排。如出現工作檢查過失，將對責任人扣除工時，視情節給予經濟或行政處罰。
五、維修鈑噴組
1、業績提成獎金計算方法 b)班組提成＝（班組維修標准工時費總額－領用輔料成本）÷1.17×20%
（以班組為單位計算）
維修標准工時費＝維修項目索賠標准工時數×１0０元/工時 c）個人提成＝本組提成×個人系數÷本組系數總和 ２、計算方法說明
（１）班組維修工時總額含以下內容：
◆ 以當月車輛維修工單中實際維修項目的工時數額為准（含正常維修、索賠、精品加裝項目）
◆ 工時數按原廠系統中完成該項目的工時定額標准而定，
工時單價為100元/工時來計算。
◆ 在進行計算車間提成金額時，車間完成的工時費與下列情況無關：
１）、與優惠打折無關２）、與未收款無關３）、與未到帳無關
◆ 對於「維修免費服務活動」項目（下簡稱「免費項目」），在制定員工固定收入時已考慮「免費項目」的勞動報酬，所以「免費項目」的工時不計入計算提成的實際完成工時里，但各班組應該服從車間調度的安排。如出現工作檢查過失，將對責任人扣除工時，視情節給予經濟或行政處罰。
（２）領用輔料成本
輔料成本指維修過程所消耗的輔料及勞保用品的金額。
（2）個人提成＝本組提成×個人系數/本組系數總和
（個人系數見第十二條附表） 六、 汽車美容組
1. 業績提成獎金計算方法
（1）班組提成，以班組為單位計算
班組提成 = 洗車台次/月×1元 + 汽車美容業績/月×12%
（2）個人提成＝本組提成×個人系數÷本組系數總和
個人系數表
崗位 系數
汽車美容大工（班組長） 0．2
汽車美容中工 0．15
洗車工 0．1 2、注意事項：
（1）、因洗車造成的車主投訴，每次扣罰20元；
（2）、每次車輛清洗完畢後，必須將車內及行李箱內雜物（如衣物、報紙雜志、其他物品等）整理擺放整齊。否則每次扣罰20元。
（3）、每輛車外表清洗時間必須控制在10-15分鍾，否則每次扣罰10元。 七、售後集團開發崗位：
1．前提
提成獎金與回款率直接掛鉤
2. 業績提成獎金計算方法
（1）實際產值＝當月回款結算單實際收入（含現金收款）
（2）業務組提成＝實際產值×0.5%×回款目標達成率 八、保險業務人員
1. 保險理賠人員業績提成獎金計算方法
（1）實際產值＝當月回款結算單實際收入
（2）業務組提成＝實際產值×0.85%×目標達成率
（3）個人提成＝本組提成×個人系數/系數總和
（4）個人系數如下：
崗位 獎勵系數 說明
保險業務經理 0.4
理賠員 0.35
理賠接待及文員 0．2 2. 保險業務人員業績提成獎金計算方法
1、完成任務目標5 萬元/人 以下，按保險公司實際審批額1%計提
2、完成任務目標（5 - 10）萬元/人，按保險公司實際審批額2%計提。
3、完成任務目標（11 - 20）萬元/人，按保險公司實際審批額2.5%計提。
4、完成任務目標 21萬元/人 以上，按保險公司實際審批額3%計提。
3.保險續保提成
計算方法:按保險公司返點毛利的40%計提 九、維修車間管理人員提成
1. 適用對象：車間主任、鈑噴主管、質檢員、調度員。
2. 工資收入構成
工資＝基本工資＋業績提成獎金
3. 業績提成獎勵
（1）與車間業績(實際總產值)掛鉤，由服務經理或站長進行考核。
（2）車間產值總額＝機修班組產值＋鈑噴班組產值+精品美容組產值
且車間產值總額＝當月索賠回款+維修結算單收入
（4）業績提成獎金計算方法
車間提成總額＝車間產值總額×0.4%×目標達成率
車間管理人員個人提成＝車間提成總額×個人系數/系數總和
（5）個人系數
職位/崗位 個人系數 說明
車間主任 0.25
鈑噴主管 0.25
質檢 0.2
車間調度 0.2
外出專員 0.15 十、售後管理人員提成
1．適用對象：站長、服務經理、配件經理、前台主管、業務助理
2．業績提成獎金計算方法
． 售後管理人員提成總額=售後產值總額×0.5%×目標達成率
售後管理人員個人提成＝售後管理人員提成總額×個人系數/系數總和
3．個人系數如下
職位/崗位 獎勵系數 說明
站長 0.25 ,
服務經理 0.2
站長助理 0.2
配件經理 0.2
前台主管 0.2 業務接待提成方案同時適用
內訓師 0.2 十一、售後支持人員提成
1．業績提成獎金計算方法
． 售後管理人員提成總額 = 售後產值總額×0.4%
售後支持人員個人提成＝車間提成總額×個人系數/系數總和
2．個人系數如下
職位/崗位 獎勵系數 說明
倉庫計劃員 0.2
倉庫收發員 0.15
結算員 0.15
客戶接待員 0.1 十二、機電組、鈑噴組個人系數計算表
職位
（崗位） 條件 技能級別及系數
1級 2級 3級
大工 （組長） 在本行業工作經驗5年以上，具高級以上維修證書，經評定具備高級工技能擔任組長職務，且具有較強組織管理能力的人員。 0.4 / /
在本行業工作經驗5年以上，大工期一年以上，具高級以上維修證書或經評定具備大工水平的人員。 / 0.3 /
在本行業工作經驗3年以上，中工期二年後，具高級以上維修證書或經評定初次晉升為大工的人員。 / / 0.25
中工 在本行業工作經驗2年以上，中工期一年以上，具中級以上維修證書，經初步評定具中級工技能的人員。 0.2 / /
小工期一年後，具中級以上維修證書,經評定具備中級工技能的人員， / 0.15 /
小工/學徒 在本行業工作經驗半年以上，具初級以上維修證書，經初步評定具初級工技能的新入職試用期人員。 0．1
工作經驗不足一年或是由汽車專業畢業新進的人員， 0.05 十三、其他事項：
1：在精品入帳時（包括養護用品）時，前台接待，倉庫出庫必須遵照上海通用DMS
羅斯系統來操作，如發現在系統錯誤的輸入造成的損失由當事人承擔責任。
2：每項提成須提出5%作為售後的基金。售後的基金由站長分配使用。
3:站長可根據實際情況進行提成系數進行微調.調整方案的補充須用書面說明，並提前申報財務、總經理。
4：全員可參與精品、保險續保等銷售項目但不設定目標，同樣可享受該方案提成獎勵。
5：售後基金動用原則：由售後站長支配，業務助理保管，團隊基金用途/使用需報財務部備案，總經理監督使用；

『肆』 汽車美容店工資提成

這要看你是老闆還是員工了，還有你當地的消費水平了
一，如果你是老闆，很簡單的，你先記好員工工資多少，再加上實際業務量比如你給你的員工定的工資為每月2000塊，其中底薪是800，那麼其他另外1200要全從你的個月所有的項目營業額中按比列支出了。如果打蠟每個月每位員工能做到2萬，那你的提成方式就是6%，一般打蠟價位在50-100元12，按100計，員工的打蠟提成是12元（其實最主要的是你想讓你的員工每個月能掙多少，底薪定的低一點，跟國家最低工資標准稍高點，提成多點，績效就好點嘛）
二，如果你是員工，哈哈，提成肯定你說了不算，但我可以告訴你，按游戲規則，一般打蠟提成在5-15之間。貼膜這些東西一般人弄不了，要有很長時間的工作經驗才行，一車次約120左右，前擋另算，其他的我不說你也知道啦

『伍』 現在汽車貼膜師傅一個多月大概都大多少薪水，求解答

如果幹汽車貼膜，工資在3000左右。

這是基本工資，有的地方還有提成，提成根據項目，由各店老闆決定。

一般要學時間如下：初級至少需要三個月到一年，學習洗車，打蠟，拋光的汽車裝潢美容技術。中高級至少需要兩年，學習鍍膜，發動機的清洗，變速箱及後橋，封釉等汽車裝潢美容技術。

汽車貼膜師傅的工作內容：

針對汽車各部位不同材質所需的保養條件，採用不同汽車美容護理用品及施工工藝，對汽車保養護理。「汽車美容」源於西方發達國家，英文名稱表示為「Car Care」。

由於汽車工業的發展，社會消費時尚的流行，以及人們對事物獵奇、追求新異思想的影響，這些國家的新車款式更新換代速度非常快。

『陸』 現在沈陽汽車貼膜工資多少錢一個月

汽車貼膜一般都是根據底薪+提成來算的，也有自由貼膜者（有活就去，沒活自由活動）沒有底薪就提成，只要你技術好，工資肯定就高，要問多少錢一個月因素很多，比如你的技術，你的速度，公司業務量，還有最重要的是膜的質量，質量好的售後就少，質量差的售後一大堆，會浪費你的很多時間。所以選擇一個好的公司，公司有好的品牌膜，自己技術到位就OK了！

『柒』 貼一輛車賺一年錢，汽車貼膜到底有多麼暴利

有的人花1000塊錢貼好，也可以花幾萬，被騙。目前，中國市場上有2000多個汽車窗貼膜品牌，而全球能生產汽車窗貼膜的製造商不超過10家。好的汽車膜有很多不同的功能，比如耐磨、隔熱、隱私保護等。，而很多劣質的汽車車窗膜基本上都是「只有一層塑料」，既能防紫外線隔熱，又有有毒氣體，暴露在陽光下會有難聞的氣味。4S店貼膜服務外包給美容店，無論是10萬左右的捷達凱越，還是幾十萬的賓士寶馬，4S捐贈的每一張貼膜都是一輛車，4S公司工人給貼膜店帶材料200元左右。

在我們參觀汽車電影商店的過程中，我們了解到電影有很多種，如玻璃電影、隱形汽車服和變色電影。其中隱形車衣和變色膜可以保護原車漆，隱形車衣價格比變色膜貴很多。現在越來越多的人選擇換彩膜，我自己也有換彩膜的想法，所以你會看到一些汽車換彩膜的秘訣。就像我們很好奇滴滴平台會有多少司機被平台吸引一樣，變色膜這個行業是否暴利對於想給自己的車換顏色的朋友來說也很重要。在和這家汽車美容店老闆德格溝通的過程中，我們了解到，一輛車換彩膜的成本通常在4-6000元，而在這些成本中，製片商的人工成本佔了很大一部分。

『捌』 汽車打蠟，貼膜是怎麼樣提成的

各地方消費水平 收費不一樣的 有的按百分比提成 我們這邊就是百分之十(打蠟) 貼膜是15-20

『玖』 汽車貼膜行業中其實有很多黑幕，你知道哪些

其實，貼一輛車賺一年的錢有點誇張，但貼一輛車，賺一卷膠卷才是真的，而且國產膠卷越多，劣質膠卷的利潤越大，品牌膠卷的利潤就越低。關於膠卷的價格，比較正常的4S店和維修店都是貼一張汽車膠卷，一卷膠卷的價格，比如說，一卷膠卷的成本是2000元，那麼一輛汽車的價格是2000元，但實際上，這卷膠卷至少可以貼6-8輛車。這仍然是正常的價格，品牌電影的價格更透明，我們也可以在網上搜索，維修店和4S店的價格往往比網上的略高。

如果是劣質膠卷，假冒偽劣膠卷，可能是300元一卷膠卷，貼一輛車就可以收1500元。很多假冒偽劣的膠卷，往往是染色膠卷，從外面看是黑色的，透光性差，隔熱性差，往往是以美國、日本的名義進口的，其實都是一些品牌的，這種膠卷才是真正的奸商，利潤率高於FD。像很多4S店發的膠卷，一卷才幾十元，其實貼的膠卷最好不要貼，免費不要。

小編針對問題做得詳細解讀，希望對大家有所幫助，如果還有什麼問題可以在評論區給我留言，大家可以多多和我評論，如果哪裡有不對的地方，大家也可以多多和我互動交流，如果大家喜歡作者，大家也可以關注我哦，您的點贊是對我最大的幫助，謝謝大家了。

『拾』 在長春給汽車貼膜貼車衣一台車大概提成多少

影響汽車隱形車衣的報價的因數很多，比如車的品牌、型號、車衣的原材料、車衣的品牌及型號等。
在如此多的因數影響下實在很難告訴你隱形車衣要多少錢，但也不是完全沒辦法。你可以去一些隱形車衣品牌官網去自助查看報價，比如高端品牌去UPPF官網，低端品牌去別的。這樣高低端隱形車衣的大概報價區間就可以知道了。
隱形車衣按價格區間劃分的大概可以劃分為：
1，6000元以內（主要pvc材質）；
2，6000元-10000元（pvc或者tpu（厚度小於6.5mil）材質）；
3，10000元-18000元（tpu材質，厚度7-8mil）；
4，18000元-22000元（tpu材質，厚度8-9mil）；
5，22000元以上（tpu材質，9-10mil）；
目前高端的隱形車衣品牌原材料都是tpu材質，報價比低端品牌（pvc材質）要高，比如頂級隱形車衣品牌UPPF全部採用tpu材質，值得一提的是國內市場上最厚的隱形車衣就是屬於UPPF哦。