⑴ 一汽海马汽车员工工资待遇怎么样 谢谢
我来的两年海马一直在工资改革（海马似乎很喜欢搞工资改革，其实改来改去还是那么多钱），所以也不好说明年会是什么样，就先以今年的情况来说明下。海马的工资是按工资系数来发的，本科生才进来的时候是5.0，半年后涨到5.3，然后是6.1，然后是6.5（我现在就是，但是我们同届开发部是6.9，海马还是很重视技术人才的），然后再涨到7.2左右。雹拆现在来了3年左右的一般是8.3左右。下面就是源族枣最重要的工资的算法了：每个月的工资=你的系数*265+200+你的司龄工资（一年10块钱），每个月的奖金=你的系数*0.0135*海马当月卖出去的车数。（不要问我这个0.0135是怎么回事，你这么算就行了，你要是来海马我会详细算给你看的）。那么简单了，比如你是新来的（系数5.0），海马汽车这个月卖了9000台车，那么你这个月的钱就是 5*265+200(工资)+5*0.0135*9000（奖金）=2132.5元。哈哈，注意这个数字是你税前的，各项保险和公积金还有税（终于超过1600，可以为国家纳税了）大约在300元左右，所以你实际到手的大约是1800元左右。因为现在还不知道年终奖又没有，如果有的话一般这个数是3000左右（这个数字因为部门不同会有不同，但是穗仿一般差距不大）。因为海马每个月的销量不一样，所以每个月的钱也不一样，但是只要不出现大的市场变动，上面说的那个数字基本上是有保障的。
⑵ 海马汽车有限公司对员工福利如何
海马汽车是个民营企业，效益没有BYD，长城，吉利这些民营企业的好，待遇当然也就不好了。海马的老板好像是湖南大学的客座教授，和其他的民营企业的老板一个样，在员工的工资里赚取利润，榨取剩余价值。当一个老板不能从市场上获得利润的时候，也只能从公司员工的工资里求得自己的工资了。
郑州海马的话，就不要去了，垃圾一个，郑州人力资源部的姓殷的女部长简直不是东西，她手下的是一帮疯狗，要是进了海马，有你后悔的， 海马待遇应该是国内主机厂里最差的，同样工作经验的人，在海马的工资最少比其他汽车厂的低1000左右。
另外，郑州海马在上海有个研发中心，项目一般是在上海做，郑州的技术人员会外派过来坐项目，技术人员会让你签个培训协议，可是到了上海是没有培训的，也没有人带你，要是你在服务期限内辞职的话，要按照协议赔偿公司，按照一天60 +培训费用（讲座什么的，几乎上都没有用），等你辞职的时候你会发现，赔过后你可以说是 给海马白干了，自己什么都没有捞着， 比来海马之前还要穷。一个天补助30块钱，住两、三个人一间的房子，管吃住（但是住的地方离吃饭的地方有1.5里的路），去供应商那里出差没有补助，30块的也没有。手机没有报销，100号人的办公室只有一部电话。同样工作岗位的人，在上海海马研发 郑州编制人的和上海编制的员工，工资没法比，但是工作一样。
建议各位朋友放弃海马。郑州的人事是没有素质的一群疯狗，特别是 姓白的和姓殷的，你打电话就可以明显听出来。
以上是本人的建议，本人刚从海马出来，现在在上海工作。
各位 在接到海马的电话时候，一定问清楚细节，如来上海有没有培训协议，培训协议期限。等等 。 我接到海马电话时候，根本没有给我提培训协议的事，等我辞职过来了，上午签的是 劳动合同。下午又给我打电话说来办理其他事情，来了才知道要签培训协议， 我当时很气愤但是很无奈，上当的感觉很强烈，要是知道要签培训协议我根本不会来海马，比起我上个工作的工资差多了（上个工作在杭州）。给我签培训协议的 姓林。
另外， 人力资源部有个姓白的姑娘， 我给她打电话问 我的档案怎么牵过去，她说档案你就 别管了，等你来之后 我们会办理的。 而等你辞职后问 档案在哪的时候，她会很疑惑的给你说，你档案她怎么知道呢。 这个女人是 很阴险的。 她好像不是河南人，听到她说这话的时候，我就想让条疯狗奸了她。还好咱上过大学，起码知道诚信。
以上是一个过来人的 意见。 真实有效（有效期应该至少三年， from 2011-11-10 to 2014-11-10）
郑州过来 上海做技术的员工，工作都很努力，很努力里的，那个公司需要优秀人才了，不妨招去个验证 下。
⑶ 上海海马汽车研发有限公司怎么样貌似郑州海马口碑很差，不知道上海这边怎么样呢求前辈指教！
上海研发是郑州基地下属的，在上海拿郑州这边2000多的工资，你来了肠子都悔青了。。。
⑷ 在一汽海马汽车公司搞汽车研发待遇怎么样啊我是应届大学毕业生，想
在一汽海马汽车公司从事汽车研发工作的待遇通常是比较优厚的。
对于应届大学毕业生来说，能够进入一汽海马这样的知名汽车公司，本身就是一个很好的职业起点。在研发部门，你将有机会接触到先进的汽车技术和研发流程，这对于个人职业发展和技能提升都是非常有价值的。
在薪资方面，一汽海马通常会给予研发人员相对竞争力的薪资水平。具体的薪资数额会根据个人的专业背景、技能水平以及工作表现等因素进行评定。此外，公司还会提供一系列的福利待遇，如五险一金、年终奖金、员工培训等，以确保员工的生活质量和职业发展。
除了薪资和福利，一汽海马还注重员工的个人成长和职业规划。在研发部门，你有机会参与到各种研发项目中，与资深的工程师和技术专家一起工作，从他们身上学习到宝贵的经验和知识。同时，公司也会提供培训和晋升机会，帮助你不断提升自己的能力和职位。
总的来说，一汽海马汽车公司在汽车研发领域的待遇是相对优厚的，不仅提供了良好的薪资和福利待遇，还注重员工的个人成长和职业规划。如果你对汽车研发感兴趣，并且希望在这个领域有所发展，那么一汽海马将是一个值得考虑的选择。
⑸ 一汽海马汽车的待遇怎么样有五险一金吗
许多事不好说，我在这儿跟实名制差不多，如果说的有瑕疵，也要担法律责任的，而且海马我是同情态度大于批评态度，海马本身的问题当然有，但在中国办企业谁敢说自己百分百没问题，但海马最大的困难是原材料和市场两头在外，海南地域狭小，运输成本高企，而且本身的工业积累又十分有限，加上与马自达品牌合作期满，接连M6M3两个车型都分别给了长安福特和一汽，所以技术或品牌上海马已经走了尽头，就看此次入主郑州客车厂能不能为海马打造第二春了。
至于海马与琼金盘的关系，其实早就不是什么秘密，你只要去网上查，有许多公开的报道，基本上可以把事情说的很清楚了，我就不多说了。
中国汽车业的竞争终于到来了，象海马这种全自主品牌将来的路会更加难走，而且地处海南又将使它难上加难，所以海马最终的路只能是将业务外迁，海南只设虚拟总部，其实这也是海南以后将重点发展的趋势，海南应该认真地研究一下如何成为各种虚拟总部的中心。
海南的优势与劣势都很明显，今天我在广东信产厅开了一天会，广东将吸引近九百亿打造液晶平板基地，象这种事海南根本是无法和人家竞争的，所以海南有时要转变思路，一味地去争取类似汽车消费类电子产品是否符合自身的区域特点。
海南工业化一定要走，但到底怎么走，还将是一个困难的方程式。
1、基本实习补贴：前三个月基本实习费用1000元，第四月起1100元。
2、其他补贴：管理效率奖（每月）、加班费、购买意外伤害险、按国家法定节假日放假、上下班有免费通勤车接送。
◎工作餐补贴：每个工作日补贴8元，每月合计180元左右。
◎工作内容：汽车制造四大工艺（冲压、焊接、涂装、总装）生产操作、KD件包装、发动机制造部。
◎管理规范：完善的生产管理体系，包括入厂三级培训（公司、车间、班组）、员工技能提升培训、管理技能培训（5S、改善、质量管理、安全等）、公司技能竞赛、各类体育竞赛。
◎工作时间：正常每天工作8小时，每周双休，超出按加班计算。
◎工作地点：海口金盘工业区
◎住宿地点：集体宿舍，房租约60元/月。
◎面试携带资料：身份证原件、复印件以及其它证件、填好的《报名登记表》。
◎毕业后待遇：毕业后（拿到毕业证为准）表现良好者可与公司签定劳动合同，缴纳五险一金；长期稳定工作表现良好有加薪升职机会。
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