① 蔡家岗镇工业园长白班有8小时的厂招人吗
蔡家岗镇工业园目前网上没查到有长白班8小时的厂子招工信息，建议你直接去蔡家岗镇工业园管委会那边的招聘栏里亲自去找找看，招工信息都张贴在招聘栏里的你去找找是否有符合你条件的厂子在招工。
② 湖南祁东归阳哪一个厂招工
要求二代身份证原件
及复印件、衣服整洁、
不留长发染发、无纹身，
年无明显伤一残，视力0.4以上
村田厂普工是做是做手工，做生产线上的工作，一般是计件工资与计时工资两种。刚入厂时计时工资会有保证些，熟练以后计件工资会高一些。
普工如果能进仓库会好一些，另外做任何工作都要用心去做好，用心去学习，为以后的工作打基础。
普工是流水线作业，工作内容比较简单，工作量大。
电子厂普工主要是一些初级的擦拭，清洗，喷胶，组装。公司不同工作时间也是不一样的，大部分会有加班，毕竟正常时间工资不会太高，加班可以拉高些工资。还有就是有些工序会有一些辐射，招工时公司也会考虑这些，一般招已婚年纪大些的。
③ 威海有哪些好的工厂在招工
威海市大体分高新技术开发区、经济技术开发区和环翠区，其中高新技术开发区和经济技术开发区工厂较多，主要一轻工业为主，大部分为电子、鱼竿、服装等等，这些多数为韩国企业。威海的有实力的企业有三角轮胎、高分子、金猴、三星、山花地毯、海马地毯等很多。
鉴于你没有说，想在哪个行业干，和你的文化水平，所以我也不好针对的回答！
如果你第一次到威海工作，建议你先随便找个工作做着，争取短时间，把威海混熟，多认识点朋友，剩下的就不用我多说了吧！
④ 红安县觅儿工业园有哪些厂招人了
红安县觅儿工业园没查到有招工信息，建议你直接去红安县觅儿工业园管委会问问，顺路在那边的招聘栏里找找。
⑤ 2022祁阳工业园哪些厂招好
佳鑫制衣厂。湖南祁阳工业园区原名祁阳黎家坪工业开发小区，于1996年5月成立，行政级别为副处级。2022年祁阳工业园数佳鑫制衣厂的厂招最好，含有高薪待遇，采用上五休二的工作制度，有年终奖。
⑥ 2016安福县工业园什么厂招人
安福县工业园现在网上没查到可靠的招工信息，建议你直接去安福县工业园管委会问问，顺便去那里的招聘栏里找找。祝你好运。
⑦ 襄阳深圳工业园招工信息哪个厂招工
宝成集团门口有个LED牌写的招聘信息，骆驼蓄电池招操作工，直接到门卫登记然后去面试，记得带最高学历、身份证复印件，一寸照片。
⑧ 现在浏阳工业园还有哪个厂在招工，蓝思科技就别说了，知道的告诉下 急找工作！100奉上。
浏阳工业园现在没查到网上有可靠的工厂招工信息，建议你去银杏路附近的浏阳工业园管委会问问，顺便看下那边的园区招聘公告栏，看看是否有招工信息适合你的别错过了。
⑨ 为什么工厂招人越来越不容易是招工难还是待遇低
为什么工厂招人越来越不容易？是招工难还是待遇低？我在工厂工作了十多年，对于工厂招工难是深有体会的。现在和大家分享一下的我的体会：
我们公司在内蒙古、宁夏、新疆等地都有工厂，而且这些工厂基本上都是设立在当地的的工业园区，与园区的很多工厂相比，每家工厂招工都是非常困难的，宁夏招工情况比较好一点，毕竟宁夏的条件与内蒙古、新疆相比是比较好的地方。内蒙古和新疆招工基本上要到甘肃等地才能招到工人，所以甘肃很多职业学校、中专学校，职业大专等学校的毕业生，几乎都成了各个工厂争抢的香饽饽。
但是这些刚毕业的学生，对于第一次踏上工作岗位，虽然感觉很新鲜，但是要他们招得进，留得住，这就是非常麻烦了。总体上来讲工人对工厂的选择有这么几个方面。一是工资待遇，这个待遇因为一个园区都有几十家工厂，到处倒是招聘广告，所以对于各个工厂的工资待遇，基本上都是了解的；二是工厂的生产环境比较好的工厂，一般员工进去感觉现代化程度比较高，只要经过几周的培训就能上岗；三是福利待遇，员工除了要看每月工资以外，还要考虑是否有五险一金，还要看企业有哪些工资外的福利待遇；三是吃住条件。由于员工大都来自外地，吃住等基本条件是员工安心在工厂工作的配套措施。
在上述条件中，最为重要的还是工资待遇，而工资待遇又是和工厂的效益挂钩的。每个工厂都想提高工人的待遇，但是工厂的经营情况，往往不允许随便提高待遇。这主要是和工厂的经营模式分不开的。比如工厂产品的价格是由市场的价格来形成的，分为上游产品的价格和下游产品的价格，这两个价格是决定公司产品价格的主要因素。如果属于终端产品，这完全要靠市场需求来决定，中间产品的价格是由上游厂家的来决定，下游价格的高低也是决定中间产品价格的关键因素。除了原材料、配套材料的价格因素以外，还要考虑人力资源成本的因素，由于人力资源成本过高，产品价格就要倒挂，就有可能造成亏损。
虽然工厂工资的高低是决定是否好招工人的因素，但是其他因素也是比较关键的。所以从总体上说，国有企业的工厂相对招工比较容易，国企能够按时发工资，有五险一金，除了工资以外还有福利，能够很好地考虑员工吃住等方面的需求。能让员工有一个相对安静、整洁的休息生活环境，也就是说能够吃得饱，睡得好这是最基本的条件。有了这样的条件，即使工资水平和别的工厂差不多，员工也会选择这样的工厂来就业。
目前工厂招工难还有一个重要的原因，现在就业渠道比过去更多，比如第三产业的发展，也需要大量的人员，而过去要进工厂也是非常困难的，但是现在同等工资条件下，很多人愿意选择去物流企业、去互联网企业，就是不愿意去工厂上班。由于工厂很多都是采取基本工资加计件工资的方式，想要多拿更多的工资就要加班，有的甚至要上夜班，这对于很多年轻人是无法接受的。所以现在很多工厂宁愿放宽条件，招收三十岁到四十岁以上的农民工，将文化程度降低到初中以下。在同样的工标准下，这些人更稳定，更愿意长期在企业工作下去。
综上所述，现在工厂招工越来越不容易，既有待遇偏低的原因，也有工厂自身的特点形成的原因，也有工作环境、员工福利、人文关怀、制造业地位下降等综合原因。要改变这种现象，还要从提高制造业的自动化水平，提高经营效益，改善员工待遇上下功夫。
1.工资低，工资低的原因就是个污染严重，有政府关系户的小企业，垃圾企业。
2.工资低，是老板故意压缩工资，低效率，低风险岗位，比如场地工，打扫卫生，门卫，洗碗，洗……，工地上杂工，无技术，上班不费力。
总结
没有招不到的工人，原因是自己是个垃圾企业。
现在生活条件好了，00后读书再不行也会被父母送去读大专类学校，出 社会 的人少了，80，90后都老了，工资收入不够养家，有办法的都去干别的了 ，这样进厂的人就会越来越少了，更何况工厂工资不高，规矩又多，自然没有什么吸引力，能招到人才怪了
为什么他们招工不容易，总是说难，难，难，人这一辈子，就是别说假话，因为老天爷他都看着呢，做事循天理，出言顺人心，人生路上，爱，都是相互理解的，你不让别人舒服，别人能让你好好过吗？你想过舒服的日子，就要好好的学习一下这个舒服的，舒字是怎么写的，分开了，在好好看看，舍+予=舒，君子爱财，取之有道，为什么河南许昌胖东来把超市做的好，做的大，说句实话，他是真把工人当成了自家兄弟，这样的工人赶都赶不走，为什么？人心啊，他都是肉长的，如果你还是铁石心肠的老板，我相信这个 社会 ，这样的老板马上下岗了，招不到工人的主要原因，古人云：人过留名，雁过留声，种瓜得瓜，种豆得豆，你种的什么，收的就是什么，基因这个问题，是不会串种的，因为养不活，血源关系，人生之中，好名声，和坏名声，其实都是自己造成的，有因必有果，给员工吃肉，迎来一群狼，给员工吃草，迎来一群羊！你给员工加双倍工资，员工一辈子都跟你干，你不讲信用，刻扣员工工资，员工会把你的事传遍天下，会让你一辈子都招不到工人，你想招到员工，多学学胖东来，你想多赚点钱，你跟巴菲特学几天，不到海南，不知道海南春风得意，不到东北，就不知东北那地方有多寒冷的刺骨， 社会 就是一所大学，舍+予=得，你才能得到，
待遇低，向上发展通道狭窄，工作单调，劳动力人口减少
待遇好的工厂很少招人，血汗工厂招不到人！现在的年轻人都不想进工厂上班，没自由，工资高，待遇好的话还能做几年，工资低时间长的厂没人去，还不如送外卖。所以那些血汗工厂的老板必须转变观念，时代变了，不改变就会被淘汰！
是招工难了，待遇都差不多，只是大家选择的机会多了，国家经济发展，产业多元化，就业岗位多了，五花八门的。有些人想自由，去做生意，创业之类的，有些美女做主播了，不一定要老老实实去工厂上班，工厂生产线很单一，枯燥无味，其实做什么不重要，重要的是要能赚钱。进工厂那是二十年前流行的，那时候国家经济才开始复苏，百废待兴，工厂产业兴起，需要大量招人，解决了就业难题，国家是很支持的。
因为劳务派遣公司的压榨导致，从业人员的利益和保障被侵占所导致。
快递，外卖，直播占据了大多数的年轻工人。自由，也不少挣。
许多工厂被罚也是工人买单，才使工资连房租是付不起。工厂是世界的人，去世界都是美元结算，应该和世界工资平均，回来国内是没世界的十分之一，美国也是五千美元，中国是四千人民币，人家是六小时，中国是十六小时，也是六，多少工人已经累死了，那有人再去死，老人吃不消，年轻的留着作种。为了占领世界白送给世界搏来世界的青眯，无私的贡献，有人为了二块钱把对方置于死地。生死一舜间？