工业强国工人工资多少

‘壹’ 德国一般工人一月的工资是多少

德国西部（原西德）工人工资，是每小时27.87欧元,大约合人民币278元,东部地区是17.37欧元,合人民币173元。德国工人一天的工资，按一天8小时算，是2200元人民币。

‘贰’ 中国工人的平均工资是多少呀

那么，我们就不妨以这个底线来算出中国工人的平均月薪是多少。中国工人创造的12642美元，按一美元7.9人民币来算（2006年人民币兑美元破八），就是99872人民币，接近十万块。按照39%的比例，工人的平均年薪应该是38950元；平均到月，就是3246元（注意，这只是全国平均数，沿海大城市自然要比这一数字高得多）。同时，每个职工还应该额外享受退休金、全家医疗保险等等。看病除了缴十块二十块的门诊费、拿药再缴十块、二十块外，一切都应该免费。自然，孩子上学，也应该免费，上大学至少享受部分奖学金。这才应该是中国工人的最基本生活水平。

而根据我看到的资料，2006年中国在岗职工年工资为21001元，平均为月薪才1750元；在医疗保险、孩子上学等等福利上，比“应该”的水平恐怕更落后。就在不久以前，张五常还在抱怨，说他的朋友在广东东莞开工厂，月薪六百多基本找不到人。要知道，东莞是中国最发达的地区，生活费用甚高。美国最发达的地区，工人的平均年薪远在五万美元以上。要这么算，东莞地区工人的月薪，至少也要在四千块钱以上了。怎么能把工人的工资压到这个数的六分之一呢？

我从来不主张政府出面指导企业制定工资标准。健康的市场经济，能创造出高薪。美国固然有最低工资线。但是，这一最低工资线两年后也不过是七美元多一点，多是为保护打零工的人。而美国工厂的全职工人的工资水平远比最低工资线高得多，每小时达到二十多美元；政府的最低工资线的升降，和他们无关。相反，1942年罗斯福总统下令限制企业给工人加薪；但是，企业为了竞争，明着不加薪，暗里猛加福利，其中最重要的一项就是给职工提供医疗保险。到了1952年，美国税务总署裁定职工的福利不属于需要纳税的收入。由雇主承担的福利制度，就是这么形成的。我们传统上讲“福利国家”，一谈福利就联想到政府干预。从美国福利制度的这个历程看，福利也是市场自由竞争出来的，甚至是抗拒政府干预的结果。

‘叁’ 中国机械加工工人平均月工资是多少

只是操作工一般每月3000加班能到4500到5000
会编程的小床子每月5000到6000加班能到8000至10000
大床子（3*6米以上）每月6000到7400左右加班8000到1万2/3
会电脑制图的与大床子差不多
我说的是以中国普遍的8小时工作制 加班4小时 每月休1天 状况来算 哦除了操作工都是没扣五险一金的

‘肆’ 工业革命后英国工人工资大概多少

英国当时是一周发一次工资，大部分在星期六下午
1859年英国最大的产业纺织业男工平均工资18先令6便士，女工是10先令2便士
到了19世纪末，工资增加了接近一倍，但是按平均购买力而言，只增加了一半，男工大部分周工资已经到达3镑，女工增加的更多，基本上由男工的一半多增加到七成以上，2镑出头吧
1859年的一对夫妻的工资在房租之外足以让他们养活3个孩子和自己，可惜的是大部分男工爱喝酒赌博，而且孩子不只3个
19世纪末工资增加和城市美化运动后工人生活情况明显好转，英国大地上赤脚的儿童和妇女基本绝迹

‘伍’ 苏州工业园区普通流水线工人工资月收入6500/8000靠谱吗

苏州工业园区普通流水线工人月工资6500~8000，我觉得也挺正常，因为园区那边的工资是比较高的。

‘陆’ 无一技之长，进厂做一名普通的工人，月收入多少是合理的

多的可到五六千元，少的两三千元。

以深圳为例，工厂的普工正常一个月的综合工资大概是4500到5500之间。
首先深圳这边的工厂，由于工作性质的不同，分为计件制和计时制。计件制的话工资的高低取决于员工的工作效率，你生产制造出的产品越多就工资越高。好多普通工人工资有的甚至达到1万以上，这主要取决你你自己的能力。计时制的话，工资相对比较稳定。每个月的工资都是由深圳的底薪加加班费组成，一般工厂工资普遍都是4000以上。

其次，所从事工作的负荷不同，员工的工资不同。深圳这边五金厂员工的工资明显高于电子厂员工的工资，因为五金厂的话要从事一些重体力的劳动和比较危险的工作。电子厂的话是流水线，但相对于工序简单，省力。说白了就是你想工资高点就必须付出一定的体力劳动。想工作环境舒适轻松，工资自然就少。

总之，经常打工还不如学一技之长。假如你的条件允许，最好是学点本事，这样不仅可以增加自己照工作的优势。还可以提高自己的收入。

进厂做普通工人，只要踏实、勤劳、肯干。

工厂薪酬一般都是多劳多得，收入看当地经济差异，月收入高过当地消费水平，就可以的。目前，有很多地方招工，大部分薪酬为4600-------6000元。

对提出这样的问题非常不解。

没有一技之长，能够进场做一名普通的工人就不错了。怎么不想一想如何努力工作，争取早日学到一门技术，成为有一技之长的好工人呢？

说句不爱听的话，企业对没有一技之长的人，给出的工资是企业里最低的。为啥？因为既没有创造价值，又没有创造效益。这样的活，什么人都能做。因此，不存在合理不合理的问题。这就是现实。没有一技之长的人，是没有讨价还价的余地的。

在当今 社会 里，要想收入高，就得有技术。因此，趁年轻的时候，好好地学一门技术，掌握一门过硬的技术。没有技术，则只能拿最低的工资，干最苦最累最脏的活。

我给个建议，如果您还年轻的话，则不要急着进厂做工，得赶紧找个地方学学有着良好就业前景的技术。磨刀不误砍柴工。学技术就是磨刀。有了技术，有了一技之长，还愁找不到满意的工作，挣不到大钱。

进工厂做普工是很难有高工资的，就连富士康的线组长都没有多少钱，不过也轻松，普遍来说都是按照最低的底薪来算的，以广州市为例，每月最低工资标准是1895元，小时最低最低工资标准为18.3元每小时，所以在广州工作的话，工厂有加班制度与小时计算工时，比如晚上加班为4小时，每小时以14元为按每月28天制，每月加班20个晚上，一个月那就是80个小时，加班费就只有1120，另外工厂有补助，每个厂都不同，其他，先不算，就单算最低标准与加班费1895+1120=3015。

年轻人，别急于挣钱，听哥一记劝，那怕去蓝翔技校学门手艺，也比做普工强，但你是进厂撩妹那我支持你[来看我]

三千到四千

这个也要看当地政府的。最低标准，每个地方都有劳动法规定的薪资待遇最低工资标准。在深圳。最低工资标准是2040每天都有加班，有加班费另算。

如果一天加两个小时班，周六也算加班时间。一般周日都是放假的。你这样算下来月综合工资肯定可以达到四五千块钱。没有一技之长，经常也可以混得好，脑袋灵光一些，跟流水线的拉长领导之类的大好关系。少不了你的好处，不用干那些又脏又累的活儿。

以前我进厂的时候，干过物料员干过仓管干过助拉之类的

就是没有干过几天员工。你之前只要干过一次，有经验了就可以出去找另外的工作，当时也怪自己太年轻，没有学什么技术。虽然这个技术可能在厂里能学的到。当时也没有往这方面想。希望你能在厂里学到通用的硬技术，谢谢！

你好，很高兴能回答你写个问题，首先没有一技之长找工作还是能找到的，我为什么这么说，因为我就是，来自农村，没有一技之长，20岁出去到深圳打工，第一次来到了大城市，找了无数个应征岗位才找到工作，后来才学了门技术，发现没技术真不行，跟别人做学徒从几百块钱做的，找工作确实不好找，找到了也是工资非常低的，自己也不想做而且还累，中国有13亿多的人口，农村占了很大一部分，最不缺的就是什么？人？，扯远了，比如说一个普通岗位，老板就开3000块钱一个，你觉得低，你不做大把人做，现在普通工资5000块钱吧，有的长效益好，加班多工资就会高点，当然每个地方的工资都不一样，看你能力，希望能帮到您，谢谢。

普通工人工资在4000到5000元是比较合理的！

‘柒’ 美国工人的平均工资是多少

(1) 美国工资水平为月薪1200-2000美元属于低收进者，相当于8000-15000元人民币。
(2)美国工资水平为月薪2000-4500美元(15000-30000元人民)在美国属于技术性白领或者有一定学历的职员
(3)美国工资水平月薪上4500美元(3万人民币)的阶层是属于收进比较高的阶层，属于接近金领阶层，比如：大学教授，医生等。

‘捌’ 车间工人工资比办公室多三倍，要不要辞掉办公室工作去车间

车间职工较为艰辛，工资多得多那也是正常!车间职工靠的是技术性和任劳任怨!必须在相同的辛勤劳动中能够造成经济效益!她们是靠量获胜，做的任务量比较大!较为艰辛!能留下长期性做的全是工厂的老员工！这些人肯定要高薪职位吸引!想要去车间工作中，多挣点钱!是非常不错的表明，你想赚钱，想勤奋!可是内心提前准备一定要提早做好，一开始仅仅做些普工活干，那工资都是不容易强的!需到车间发展趋势得话，得学一门车间的技术性！做技术专业了，工资才能高!车间的办公环境较为简单，任务量比较大，要做好吃苦耐劳的提前准备！看一下自身能不能持续的出来!如果把车间技术性学精了，你的未来是一片光明!你既懂办公室的经营又懂车间的生产制造!那便是一个领导干部了！

看一下目前中国技能人才现况，技能人才创造了较大物质财富，可是收益显着稍低，并没有地位没有前途，年青人宁可送快餐都不进到工厂工作。工厂里边只需是办公室人员，薪资水平广泛高过一线工人工资的现况，导致大量青年人很近上岗位技术院校，不愿意进厂当技能人才，不愿意学习专业技术人员和拜师，权威专家、老总每天嘴边喊“我国技术工人空缺上千万人”，但是强度高的工厂工作和较低的工资压根相差太大没人想要进厂做职工。中国要发展壮大根本上还是要靠强劲完备的工业生产做支撑点，仅有高度重视我国技能人才高等职业教育，总体提升技能人才地位和薪资水平，向比较发达工业强国学习先进的管理心得并大肆宣扬，我国工业强国才可以更强迅速完成。

‘玖’ 国家规定的工人工资现在是多少一个月

各地情况不一样，最低工资标准不一样。

根据《最低工资规定》第六条的规定

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异 。

(9)工业强国工人工资多少扩展阅读：

《最低工资规定》相关规定

确定最低工资标准应考虑的因素

确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：

M=f(C、S、A、U、E、a)

M最低工资标准；

C城镇居民人均生活费用；

S职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；

A职工平均工资；

U失业率；

E经济发展水平；

a调整因素。