中航工业入职体检需要哪些材料

A. 入职体检需要带什么证件

入职体检只需要携带本人身份证即可。在入职体检的前几天，尽量清淡饮食，不要吃高脂肪、高蛋白、高嘌呤的食物，以免影响血糖、血脂的检查结果。尽量不要饮酒，因为酒精主要在肝脏代谢，会影响转氨酶而出现肝功异常的情况。

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

入职体检注意事项

入职体检的前几天要注意清淡饮食，不要吃猪肝、猪肾、猪大肠等高脂肪的食物，尽量不要喝含糖饮料，也不要吃加工的甜点，不要喝酒，因为酒精主要在肝脏代谢，喝酒会导致转氨酶一过性的升高。另外要注意少吃猪血、羊血等动物的血制品，以免影响大便的检查。

入职体检之前要注意心情好一些，情绪稳定，不要焦虑，要保证良好的睡眠。在入职体检的前一天晚上要清淡饮食，在入职体检的当天要保持空腹的状态，而且要携带着本人的身份证件，到医院里进行体检。

B. 新员工入职需要准备的材料有哪些

法律分析：员工个人简历、入职登记表、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件、学信网打印出来的学历验证报告书、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明、一寸彩色照片3张、社保卡、住房公积金卡复印件、区级以上正规公办医院入职体检表等规定材料。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

C. 入职体检要带什么材料

入职体检只要戴上体检的凭证和身份证就好了，能证明是本人就行。

D. 员工入职体检都需要做哪些项目

1、一般检查项目
入职体检的一般项目主要是指测量身高、视力以及体重等，同时需要针对于耳鼻喉一类部位进行检查，且需要测量血压值变化，还包括内外科检查。在有些工作岗位当中可能需要检查眼睛对颜色的辨识度，主要是为了排除色盲。
2、血液常规检查
血液常规检查在入职体检当中起到了关键性作用。通过对受检者的抽血检测，可以准确测定红细胞、淋巴细胞以及血小板等各种细胞含量水平，同时有助于检查是否受到病毒入侵，以便诊断是否患有血液系统疾病和感染性病症。
3、胸部透视检查
入职时需要接受胸部透视检查，主要是做X光，可针对于肺部进行详细诊断。不过要注意胸透的辐射性比较强，对身体产生副作用较大，不建议频繁检查，若有怀孕计划也要暂时避免检查。
4、肝功能检查
受检者往往需要接受肝功能五项检查和乙肝两对半检查，且可以选择做肝脏彩超等诸多检查项目。这样可以诊断是否感染有乙肝或甲肝病毒，并能对肝硬化和脂肪肝一类肝脏疾病进行初步诊断。
5、其它检查项目
入职体检时需要对脾脏、胆囊、心脏以及胰腺等多个内脏器官功能进行检查，可选择做B超、心电图。如果是女性，还需接受多项妇科检查，如腹部B超、白带常规和HIV检测等，以便能够全面了解身体情况，看是否适合岗位工作。

E. 新员工入职需要准备哪些材料

一、新员工入职需要准备哪些材料? 1、员工个人简历1份 2、 身份证 、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件) 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要) 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的 离职证明 (最好是公章，更可信) 5、一寸彩色照片3张 6、 社保 卡、 住房公积金 卡复印件各1份(验原件) 7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的 健康证 明) 8、面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份) 9、入职登记表1份 10、员工签名的入职 承诺书 1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议) 11、员工签名的 劳动合同 一式两份 12、新员工薪资核定表1份 《 劳动合同法 》第十九条 劳动合同期限 三个月以上不满一年的， 试用期 不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 二、员工新入职需要注意什么呢? 1、签劳动合同，合同上会写明试用期和转正时间，已经合同年限。如果是正规公司的话合同应该都是法务审好的固定合同，主要看看岗位职责、工作地点和 工资 就行，确认一下 五险一金 的缴纳基数， 试用期工资 不能少于转正后的80%，这是法律规定，确认好了就行。不要签几年内离职就要赔公司多少钱的合同，这种合同是违法的，也损害自己权益。 2、试用期正常表现的话一般不会被辞退，因为重新招人企业也比较麻烦，但是也要好好表现才行，试用期解约公司是不用补偿的。 三、试用期及试用期间相关待遇 1、新入职员工，公司将对其进行7天的试用观察期，如在7天试用观察期内新员工自动离职或被公司辞退，此期间无任何工资发放。 2、新入职员工有为期2个月的试用期，试用期工资为正式工资的80%，试用期不享受公司任何福利待遇。 3、在试用期期间，新入职员工其所在部门主管和人力资源部认为此员工的各方面能力达不到公司要求，公司有权单方解除 劳务关系 。 4、在试用期期间，公司有权根据新员工在试用期期间的工作表现及试用期满后的考评结果调整和变化此员工的工资水平，同时，员工之间不谈论工资待遇。 一般来说，在公司的应聘通知书当中都会告知要准备好的这些材料，办理入职报到的时候如果发现少了哪些证明材料的话，随后也可以补交。新员工对于入职报到没有必要想的太过于复杂，整个入职的流程都是在公司人事部门的同事指导下进行的，入职报到当天就代表着已经在公司正常上班了。

F. 一般进公司上班，体检需要做哪些项目

体检一般是做常规检查，比如有尿常规，血常规，还有血压，心脏，以及一些传染病方面的检查，主要是为公司上班做准备的，即使为了个人，也是为了他人的生命安全。

G. 办入职体检要带些什么资料

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
进行体检只需提供身份证和照片，无其他资料要求，所有的资料由体检中心提供。
体检流程
咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约)

入职体检(2张)

缴费
接诊台领取体检通知单或体检表
餐前检查【抽血、腹部彩超、人体彩超】
就餐
各科检查
彩超(子宫、附件、前列腺)
核对体检项目
将体检通知单或体检表交回接诊台 。
体检结果一般三天后可领取

H. 入职体检是哪些

普通入职的体检一般包括内外五官科、身高、体重、血压、血常规、肝功能、胸片。而公务员入职检查需在普通入职的基础上加入心电图、血糖、肾功能、艾滋病、梅毒检查等。此外，其它检查项目包括肝胆脾胰、双肾、输尿管、膀胱的彩超等。

I. 入职体检需要注意什么，入职体检的流程是怎样

J. 入职体检需要注意什么，入职体检的流程是怎样

又到了学生毕业找工作的高峰期，自然也是入职体检的高峰期，为了节省你的入职体检时间和体检准确度，请仔细阅读入职体检前后须知。
1.如实阐述病史
在体检过程中，请您如实向主检医生阐述相关病史，认真对待医生的建议，及时复查、随诊或进一步检查治疗。
2)月经期不做妇科检查;
3)未婚女性不做妇科检查;
4)妇科检查前需排净尿液。
4.自行放弃检查项目的办理
体检者若自行放弃检查个别项目，本人应在体检本上相应放弃检查项目处签字确认，否则发生相关责任由体检者自负。
5.个人物品的保管
在体检过程中，请您注意保管好个人物品，尽量不要携带贵重物品前来体检。
体检后须知
1.如果单位入职体检为自取，需要您领取报告领取单。
2.体检报告的领取：如果单位入职体检为自取，当天体检当天拿结果。
以上就入职体检前后须知，希望您有一个健康的身体并找到一份好的工作！
入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。
1、到体检指定窗口处交费“挂号”，领取入职体检化验单。
领到的是两张单据和一排化验项目不干胶。各个公司需要体检的项目是不同的，而且一般体检都有单独的挂号处。
2、办理入职信息采集，包括当场照像，身份证号，入职公司等
4、可以开始体检了，记得拿好化验项目别弄丢了。
检查的项目：
一般检查，包括身高、体重体脂肪率、血压、肺活量。血常规、肝功能、心电图、胸部透视、内科检查、外科检查。
5、完成所有的检查后，将手中剩余的材料交回前台，也就是第一次领这些材料的地方。
6、一般下午四点左右就可以拿到检验报告了。
北京民航医院