南彩工业园有哪些工厂招工

A. 江安阳春工业园区有哪些厂在招工

天源化工厂，天竹纸厂，都在招人

B. 深圳最近有哪些好工厂在招工

有啊，到处都是像华为，创维，恩斯迈等等，到处都在招工，我这边领亚工业园，也在招工，都是招普工。

C. 松山湖工业园有哪些厂比较好 哪些正在招工 有什么要求

东莞松山湖工业园那里比较出名的厂子有：生益科技、酷派、易事特、联胜，还有华中科大的研究所。这几个都是不错的，华为是那边最好的厂子了。目前正在招工的好象上面的都没有，前几天看到那边工业园区贴有招聘公示的有：东莞新能源科技、还有东莞富港电子现在正在招工的，待遇不如上面最好的，不过还行，收入3000以上包吃住这个水平是有的。招工条件很低的只要年龄16-25岁的学历不限没有工作经验的都要的，不过要有二代身份证的没有身份证肯定不行。信息分享给你，码字不容易，望采纳我的回答。

D. 潼南有哪些工厂在招工，待遇多少

一般看岗位，工资待遇一般在1500——3000左右，我知道近期维尔美在招工。

E. 广西钦州灵山县哪里有厂招工

广西钦州灵山县一些私人的制衣厂有招工。

F. 请问广安前锋工业园还有什么厂招工

想知道广安的工业园区现在还有哪些在招聘人？这些渠道不要错过呢~

1、招聘APP上的工厂直招

当工厂急需普工时，直招是一个很好的方式，一般工厂会在招聘网站上进行招聘，这样能让求职者直截了获取厂区职位的招聘信息，避免中间的信息误差，也方便求职者一对一的与HR进行沟通。

2、招聘会

每个城市每个区域基本上都会不定期举行招聘会，且不同的招聘会规模也不同，很多大型的企业会聚集在一起招聘普工，这样的机会千万别错过。

3、内部推荐

内部推荐是工厂招聘普工非常有效地手段，因为普工的集群意识强，有熟人的地方让他们更有安全感，而且通过内部工作人员的推荐，普工入职时能更快地适应环境和岗位，且由于有熟人的关系，工作也会更加稳定，流动性相对较小。

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G. 苏州园区有哪些比较好的电子厂在招人,工资高的

要是让我推荐的话我就推荐你去苏州三星电子厂，你男的女的，男的去三星家电，女的就去三星半导体，都在园区的，苏州这边电子厂都在招人的而且都常年招工！

H. 遵义有什么厂招工吗

现在不会招工人，现在厂里的订单要放到重庆市去做，重庆那边还在招工。要招工人它也是到学校去要人，不会在外面招人了朋友。我在海尔冰箱厂做人事的。

I. 祁阳县白水镇工业园有什么厂招工

1.湖南省江永县造纸厂(消浦镇环城西路010号) 2.永州飞扬纸品有限责任公司(下河线105号) 3.回龙圩鸿富纸品厂有限责任公司(回龙圩镇) 4.永州市芝山湘江纸业有限公司(永州市客车厂三乐大酒店) 5.湖南省双牌县何家洞造纸厂(何家洞乡) 6.永州市冷水滩区永华水松纸业有限责任公司(上河线永州电业局线路器材厂内) 7.零陵造纸厂子弟学校(萍阳路) 8.宁远县造纸厂(城关镇江南路81号) 9.永州市永和纸品有限责任公司(下河线) 10.双牌县南岭纸业有限公司(城北工业区168号) 11.湖南省双牌县造纸厂(城关镇滨河路3号) 12.湖南美麟纸业有限公司(浯溪镇天马路1号) 13.宁远县远龙纸业有限公司(舜陵镇江南路过81号) 14.湖南省祁阳县造纸厂(白水镇石坝乡湘湖村) 15.祁阳县潘家端口区造纸厂(潘家端口镇下街) 16.祁阳县文富市幸福桥造纸厂(文富市镇幸福桥村) 17.永州市凤凰园珍珠造纸厂(凤凰园珍珠路286号) 18.永州湘江纸业有限责任公司(下河线文昌路) 19.新田县造纸厂(龙泉镇公园路11号) 20.东安县第二造纸厂(紫溪市镇) 21.祁阳县恒华纸业有限责任公司天马山造纸厂(浯溪镇天马山) 22.祁阳县昌和造纸厂(浯溪镇苏油坪群力村) 23.永州市冷水滩湘南造纸厂(下河线) 24.永州市菱角塘造纸厂(菱角塘镇) 25.湖南省蓝山县造纸厂(塔峰镇七里江) 26.湖南省双牌县威龙造纸厂(泷泊镇良村村) 27.湖南永州市冷水滩金隆纸业有限公司(西安路2号) 28.祁阳县恒华纸业有限责任公司(浯溪镇浯溪路) 29.岳阳林纸集团（永州）秀山纸业有限责任公司(下河线105号) 30.祁阳县东江造纸厂(浯溪镇东江村) 31.祁阳县太平乡水口山造纸厂(太平乡下白露村) 32.湖南省祁阳县鑫泰造纸厂(白水镇湘湖村) 33.祁阳县羊都福利造纸厂(羊角塘镇羊清街98号) 34.永州市芝山区生物造纸有限公司(廻龙塔96号) 35.芝山区聚成造纸厂(萍阳路（潇湘纸业厂内）) 36.湖南省蓝山县纸品厂(塔峰镇七里江) 37.永州市凤凰园新兴纸业有限公司(凤凰园凤凰路五兴楼1号) 38.江华瑶族自治县金华造纸厂(沱江镇纸厂路) 39.祁阳县文明铺造纸厂(文明镇段家村) 40.永州市兴发纸业有限公司(市生资公司仓库) 41.湖南省永州市造纸厂(迥龙塔路96号) 42.冷水滩市卫生造纸厂(通化街18号) 43.祁阳县白竹塘造纸厂(七里桥镇老屋院村) 44.永州市零陵潇湘纸业有限公司(潇湘西路18号) 45.永州市新星造纸厂(富家桥镇阳河村) 46.永州金峰纸业有限公司(工农路74号) 47.湖南省江永县桃川造纸厂(桃川镇) 48.湖南省零陵造纸厂(潇湘西路1号) 49.冷水滩南方纸业有限公司(零陵南路131号) 50.祁阳县浯溪镇再生造纸厂(浯溪镇群力村3组)

J. 为什么工厂招人越来越不容易是招工难还是待遇低

为什么工厂招人越来越不容易？是招工难还是待遇低？我在工厂工作了十多年，对于工厂招工难是深有体会的。现在和大家分享一下的我的体会：

我们公司在内蒙古、宁夏、新疆等地都有工厂，而且这些工厂基本上都是设立在当地的的工业园区，与园区的很多工厂相比，每家工厂招工都是非常困难的，宁夏招工情况比较好一点，毕竟宁夏的条件与内蒙古、新疆相比是比较好的地方。内蒙古和新疆招工基本上要到甘肃等地才能招到工人，所以甘肃很多职业学校、中专学校，职业大专等学校的毕业生，几乎都成了各个工厂争抢的香饽饽。

但是这些刚毕业的学生，对于第一次踏上工作岗位，虽然感觉很新鲜，但是要他们招得进，留得住，这就是非常麻烦了。总体上来讲工人对工厂的选择有这么几个方面。一是工资待遇，这个待遇因为一个园区都有几十家工厂，到处倒是招聘广告，所以对于各个工厂的工资待遇，基本上都是了解的；二是工厂的生产环境比较好的工厂，一般员工进去感觉现代化程度比较高，只要经过几周的培训就能上岗；三是福利待遇，员工除了要看每月工资以外，还要考虑是否有五险一金，还要看企业有哪些工资外的福利待遇；三是吃住条件。由于员工大都来自外地，吃住等基本条件是员工安心在工厂工作的配套措施。

在上述条件中，最为重要的还是工资待遇，而工资待遇又是和工厂的效益挂钩的。每个工厂都想提高工人的待遇，但是工厂的经营情况，往往不允许随便提高待遇。这主要是和工厂的经营模式分不开的。比如工厂产品的价格是由市场的价格来形成的，分为上游产品的价格和下游产品的价格，这两个价格是决定公司产品价格的主要因素。如果属于终端产品，这完全要靠市场需求来决定，中间产品的价格是由上游厂家的来决定，下游价格的高低也是决定中间产品价格的关键因素。除了原材料、配套材料的价格因素以外，还要考虑人力资源成本的因素，由于人力资源成本过高，产品价格就要倒挂，就有可能造成亏损。

虽然工厂工资的高低是决定是否好招工人的因素，但是其他因素也是比较关键的。所以从总体上说，国有企业的工厂相对招工比较容易，国企能够按时发工资，有五险一金，除了工资以外还有福利，能够很好地考虑员工吃住等方面的需求。能让员工有一个相对安静、整洁的休息生活环境，也就是说能够吃得饱，睡得好这是最基本的条件。有了这样的条件，即使工资水平和别的工厂差不多，员工也会选择这样的工厂来就业。

目前工厂招工难还有一个重要的原因，现在就业渠道比过去更多，比如第三产业的发展，也需要大量的人员，而过去要进工厂也是非常困难的，但是现在同等工资条件下，很多人愿意选择去物流企业、去互联网企业，就是不愿意去工厂上班。由于工厂很多都是采取基本工资加计件工资的方式，想要多拿更多的工资就要加班，有的甚至要上夜班，这对于很多年轻人是无法接受的。所以现在很多工厂宁愿放宽条件，招收三十岁到四十岁以上的农民工，将文化程度降低到初中以下。在同样的工标准下，这些人更稳定，更愿意长期在企业工作下去。

综上所述，现在工厂招工越来越不容易，既有待遇偏低的原因，也有工厂自身的特点形成的原因，也有工作环境、员工福利、人文关怀、制造业地位下降等综合原因。要改变这种现象，还要从提高制造业的自动化水平，提高经营效益，改善员工待遇上下功夫。

1.工资低，工资低的原因就是个污染严重，有政府关系户的小企业，垃圾企业。

2.工资低，是老板故意压缩工资，低效率，低风险岗位，比如场地工，打扫卫生，门卫，洗碗，洗……，工地上杂工，无技术，上班不费力。

总结

没有招不到的工人，原因是自己是个垃圾企业。

现在生活条件好了，00后读书再不行也会被父母送去读大专类学校，出 社会 的人少了，80，90后都老了，工资收入不够养家，有办法的都去干别的了 ，这样进厂的人就会越来越少了，更何况工厂工资不高，规矩又多，自然没有什么吸引力，能招到人才怪了

为什么他们招工不容易，总是说难，难，难，人这一辈子，就是别说假话，因为老天爷他都看着呢，做事循天理，出言顺人心，人生路上，爱，都是相互理解的，你不让别人舒服，别人能让你好好过吗？你想过舒服的日子，就要好好的学习一下这个舒服的，舒字是怎么写的，分开了，在好好看看，舍+予=舒，君子爱财，取之有道，为什么河南许昌胖东来把超市做的好，做的大，说句实话，他是真把工人当成了自家兄弟，这样的工人赶都赶不走，为什么？人心啊，他都是肉长的，如果你还是铁石心肠的老板，我相信这个 社会 ，这样的老板马上下岗了，招不到工人的主要原因，古人云：人过留名，雁过留声，种瓜得瓜，种豆得豆，你种的什么，收的就是什么，基因这个问题，是不会串种的，因为养不活，血源关系，人生之中，好名声，和坏名声，其实都是自己造成的，有因必有果，给员工吃肉，迎来一群狼，给员工吃草，迎来一群羊！你给员工加双倍工资，员工一辈子都跟你干，你不讲信用，刻扣员工工资，员工会把你的事传遍天下，会让你一辈子都招不到工人，你想招到员工，多学学胖东来，你想多赚点钱，你跟巴菲特学几天，不到海南，不知道海南春风得意，不到东北，就不知东北那地方有多寒冷的刺骨， 社会 就是一所大学，舍+予=得，你才能得到，

待遇低，向上发展通道狭窄，工作单调，劳动力人口减少

待遇好的工厂很少招人，血汗工厂招不到人！现在的年轻人都不想进工厂上班，没自由，工资高，待遇好的话还能做几年，工资低时间长的厂没人去，还不如送外卖。所以那些血汗工厂的老板必须转变观念，时代变了，不改变就会被淘汰！

是招工难了，待遇都差不多，只是大家选择的机会多了，国家经济发展，产业多元化，就业岗位多了，五花八门的。有些人想自由，去做生意，创业之类的，有些美女做主播了，不一定要老老实实去工厂上班，工厂生产线很单一，枯燥无味，其实做什么不重要，重要的是要能赚钱。进工厂那是二十年前流行的，那时候国家经济才开始复苏，百废待兴，工厂产业兴起，需要大量招人，解决了就业难题，国家是很支持的。

因为劳务派遣公司的压榨导致，从业人员的利益和保障被侵占所导致。

快递，外卖，直播占据了大多数的年轻工人。自由，也不少挣。

许多工厂被罚也是工人买单，才使工资连房租是付不起。工厂是世界的人，去世界都是美元结算，应该和世界工资平均，回来国内是没世界的十分之一，美国也是五千美元，中国是四千人民币，人家是六小时，中国是十六小时，也是六，多少工人已经累死了，那有人再去死，老人吃不消，年轻的留着作种。为了占领世界白送给世界搏来世界的青眯，无私的贡献，有人为了二块钱把对方置于死地。生死一舜间？