哪些企业招收工业工程

⑴ 工业工程就业的好企业有哪些

机械行业电子行业的大企业，外资、合资企业基本都要工业工程的。中国企业好的有上汽，广汽，一汽，东风（这些集团都是有很多子公司，每个子公司待遇还不一样），据说广汽丰田，广汽本田，一汽大众、上海大众等都很不错。其他还有格力、美的、格兰仕、海信、潍柴、宇通、徐工等很多。

⑵ 请问国企和外企有哪些公司专门设有工业工程这个岗位

工业工程（Instrial Engineering），源于泰勒的科学管理，以规模化工业生产及工业经济系统为研究对象，以优化生产系统、提高劳动生产率和综合效益为追求目标，在生产制造技术、管理科学和系统工程等科学不断发展的基础上形成的一门交叉边缘学科，在国外已经有一百多年的历史，是世界七大工程学科之一。工业工程发展至今它融技术和管理于一体，对工业发达国家的经济与社会发展起了巨大的推动作用，是一个国家工业文明的重要基础。随着中国逐步成为世界制造大国，工业工程日益受到重视，企业家们越来越意识到，只有企业中的中高级经理人掌握工业工程的方法解决问题，企业的效率改善，成本降低，质量保证，效益实现才能持之以恒。

⑶ 工业工程专业去哪些企业比较受欢迎哪些城市比较容易发展 有哪些岗位比较适合我们

其实毕业找什么工作还要看你希望进入哪些领域，工业工程从理论上来说就业口颈还是比较大的，一般的企业都没有问题。不知道你学的主要是IE的哪个领域呢？我本科工业工程，毕业的时候除了保研的同学，其他工作的去什么地方的都有。比如如果你想从事物流，可以去一些货运公司，中外运之类；如果你想从事生产制造，可以去一些大公司的制造厂做一些流程管理规划之类；另外有一些外企是专门找工业工程系的学生的哦（这个比较少，但是一定有，你可以留意一下），一般这类工业工程部门会用到比较多之前学的知识，对专业的提升是比较大的。因此一些经济发达地区，珠三角，北京，上海，都是能找到相关职位的，建议找工的时候多留意，不要先把自己局限在某个地区~
中国的IE学的都比较杂，老师也不会灌输太多相关工作方面的知识和实践，所以学完感觉不知道做什么也是正常的！可以从实践中慢慢积累知识，毕竟这是一个要依靠经验，越老越吃香的专业。找工的时候，明确自己希望从事的专业方向，突出自己的优势，强调自己明确的目标，再有就是一般找工都要注意的回答方式，礼貌等等啦。多看看找工的论坛，收集公司的资料，做到有备而来就行啦。

⑷ 工业工程专业适合干什么工作 有哪些企业会招聘

在诸多专业中，人力资源管理是非常好的了，如果自己是感兴趣的（一般人际交往能力不错，组织能力不错），就更好了！！
这个专业是很具有发展前景的，就业形势也还不错的！
人力资源管理本专业培养德智体全面发展，适应社会经济发展的需要，具有扎实的经济学与管理学理论基础，系统掌握人力资源管理专业理论与技能，并具有较高的外语、计算机应用能力的人力资源管理高级专门人才。本专业是理论与应用并重的管理类专业，在教学内容的安排上反映了现代人力资源管理的发展趋势。通过本专业的课程学习和实践能力训练，学生基础厚实、知识面宽，能较好地适应人力资源管理的要求。本专业还安排了金工实习、企业见习实习和专业职能实习，安排了大量案例教学和多种形式的实践活动，形成了学生具有工业基础知识和较强的人力资源管理实践能力的特色。
主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、劳动经济学、法律、人事心理学、人力资源战略、人力资源开发、考核与薪酬管理等。
学生毕业后可到大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理工作，可到政府有关部门等单位从事人才发展规划等工作，也可继续深造攻读硕士和博士。
人力资源从业人员究竟是做什么的？
从前大家都没有人力资源的概念，其实，人力资源是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。通常的工作内容包括：
大量地与人沟通。从事人力资源类工作，根据具体分工的不同，需要和企业高层、各部门负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流沟通。这是从事人力资源类工作最大的特点，也是工作内容中最重要的一部分。
每天都将运用和处理很多的表格、数据，因为现代企业的人力资源管理工作通常都在使用这样的工具。
撰写文件。招聘计划、考核制度、培训方案……，讲究规范和流程的人力资源工作，几乎所有的工作都将伴随着文档。
这个职业的薪资待遇怎样？
总体来说：人力资源行业新进人员的平均薪资水平在1500-2500元之间，做到总监级别最高可以拿到10000以上。也就是说人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类职位的晋升规律，不同于专业、技术类职位。
人力资源从业人员的平均薪资待遇，在“金融行业”中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是“通讯?电信行业”，也可拿到4200元以上。如果是服务于外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。当然如果你能做到人力资源总监，那你的年薪将会达到10万以上。
人力资源从业人员的职业发展路径
发展路径：人力资源从业人员的入职门槛，目前不是很高，如果是人力资源管理、管理类、心理学等相关专业，就更容易一些。但是将来的人力资源管理将会朝着更高的专业化发展，因此上述几个专业的很有可能在几年后成为较高的门槛。从发展来看，人力资源本身是一个管理性质的岗位，因此企业内部晋升是主要的发展方向。
转型机会：你可以运用你在这个领域累积的经验，转型走专家路线，例如企业管理咨询师、职业咨询师等。
人力资源岗位的发展前景总体不错。

一..需求越来越大，受重视程度越来越高，属于上升状态；
二、薪资越来越好
三、在企业的位置越来越重要。
但是这个工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要耐性。这个工作，最大的门道是：用时间换空间
你想成为人力资源工作者，最重要的是实践经验，毕竟这些年对于人力资源的需求越来越大，而且越来越要求专业化。相对而言，学历并不是最重要的。
所以，你尽可选择在一个相对规范的企业做下去，可以从行政管理内部过渡到人力资源领域，也可以直接应聘人力资源工作（目前一些认证培训，可以在一定程度上帮助你获得人力资源工作）。
未来，在30岁左右的时候，一定要选择行业。尽管这些年人力资源工作不太受行业局限，但是随着社会需求的提高，我想选择行业还是提高竞争力的途径之一。
选择行业，关键在于行业本身的发展，还有你的兴趣。你可以测测自己的兴趣点，看看你适合什么样的行业。
如果满意请采纳，谢谢

⑸ 工业工程专业毕业后可以从事哪些相关工作

工业工程专业在本科阶段的主要学科涵盖了经济统筹、机械技术和工程管理等方面的内容，所学广泛，毕业后可选择的工作也有很多。

1. 整合系统的设计者及管理者

   由于未来的企业将变得更精密、更复杂，所以需要能充分运用计算机整合制造系统的工程师，来整合复杂的业务，这种工作最适合由工业工程师来担任。因为工业工程师懂生产、懂财务、懂计算机、懂管理，他能够将合理化以后的各项作业设计围绕自动化操作系统，减少人力作业，解决复杂的问题。懂得多，能解决的问题多，这样的人哪个老板不喜欢？
   

   

   可以应聘多种职位，但是得先有相关能力。在展望未来的同时不要忘记当前要努力积累知识，充实自己。因为工业工程专业的毕业生可就业的岗位多，于是与之竞争的人也随之增多，如果固步自封，不求超越的话，就只能被更努力的别人所替代。所以为了光明的未来，现在努力吧。

   希望这些可以帮到你。

   ⑹ 我，工业工程专业，哪些单位好

   外资企业，工厂等。
   行业方向主要是电子或者机械，从事管理、顾问、物流、销售等方面。

   ⑺ 急求！！学工业工程的找工作可以找那些具体职位

   工业工程就业范围广，可应聘工业工程师，物流工程师或物流规划专员，生产工艺师，生产管理师，一线班组长，供应链管理师，设备管理师，质量管理师等职务，工业工程专业上属于管理科学与工程类，在企业职权分类上属生产管理类。此外营销岗位和大机械类招聘工业工程专业的亦可。
   就业方向
   一、生产计划与控制方向
   有企业生产系统的战略规划与决策、生产系统的运作决策（包括库存决策、生产的产品品种和数量决策、生产能力的调整和外协、以及原材料采购决策等）。生产系统的控制决策（包括生产进度控制、在制品库存控制、成本控制、生产设备的维护与管理、现场管理等）。制造资源计划与企业资源计划MRPII/ERP、准时生产制JIT、约束理论TOC、供应链管理SCM、全员生产维修TPM、并行工程CE、敏捷制造 。生产系统的规划。
   二、基础工业工程与人因工程方向
   三、质量工程方向
   主要是以上三大方面，比如说现在很多企业都在做精益生产（lean proct）、5s、现场管理、流水线控制等等，关于质量方面大多数企业都很看重，所以也就很吃香，对于应聘者的要求也是很高的特别是经验，这些知识都会在以后的专业可中有所介绍，真正的学习与实践还是要到工厂中去进行。
   四、成本分析与工程经济方向
   成本分析与工程经济主要研究企业经营全过程（包括筹资、投资、产品研发、生产、销售等）所涉及的经济分析与决策问题。它涉及经济科学、管理科学和工程技术，是一种具有很强的交叉性和实践性的研究方向。其目标和宗旨是最大限度地从根本上提高企业科学决策水平、降低生产成本、提升企业竞争力，为迎接世界制造业向中国的大规模转移提供保障。本研究方向包括以下两方面内容：
   （1）筹资和投资分析：包括工业项目投资分析的理论及实践；企业筹资方案的选择与决策；本量利分析和车间层次的短期决策问题研究等
   （2）价值工程理论及其在制造业的应用：包括产品寿命周期费用的分析与管理、价值工程应用于某一特定项目的成本效益分析等
   （2）车间层次的成本控制问题：包括建立标准成本计算制度和实际成本计算制度进行基于价值链活动成本控制的战略成本管理、作业成本法在制造企业的应用等
   （3）车间层次的成本评价体系问题：包括建立基于成本的管理决策评价体系、车间的物流、资金流和信息流的平衡体系研究、平衡计分卡在成本评价体系中的应用等
   （4）车间预算体系的建设问题
   （5）责任会计体系的建立：包含责任中心的建立和企业内部结算价格的制定等现代物流方向 本方向的研究内容：
   五、
   （1）物流管理方向，包括现代物流体系的研究、现代物流配送管理系统的研究
   （2）企业设施规划与物流设计，包括企业物料搬运系统的设计、企业设施布局的改进、企业仓储系统的规划与设计、生产线布局设计、大型商场布局研究等。
   （3）设施规划与设计教学实验体系开发的研究。
   （4）物流技术与装备、现代生产物流系统。
   （5）物流信息系统、物流三维仿真系统等内容。

   ⑻ 大连地区有招收工业工程的企业吗

   有啊 平山重工
   明天就来我们学校 我在东大
   
   序号 部门名称 专业名称 工作地点
   总计 硕士 本科
   1 企划部 统计学、财务管理、会计、朝鲜语等 3 3 大连市开发区
   2 人事总务部 企业管理、人力资源管理、安全工程 5 5 大连市开发区
   3 财务部 会计、财务管理、金融、税务等 3 3 大连市开发区
   4 电算部 计算机科学与技术、信息安全 2 2 大连市开发区
   5 营业本部 国际贸易、市场营销 10 7 大连市开发区
   6 生产技术部 机械设计与制造、金属学、材料学、材料成型 9 3 大连市开发区
   7 生产管理部 机械设计与制造、材料成型、工业工程 3 3 大连市开发区
   8 加工管理部 机械设计与制造、材料成型、工业工程 7 4 大连市开发区
   9 生产工厂部 机械设计与制造、材料成型、工业工程 2 2 大连市开发区
   10 品质保证部 金属学、材料成型、工业工程、材料学 7 3 大连市开发区
   11 采购部 机械设计与制造、经济类、物流 2 2 大连市开发区

   ⑼ 学工业工程的一般到什么单位找工作

   选对口一般是制造企业。例如长城一汽中通这些汽车企业，或者电子厂，如富士康，或者其他工业企业。南方就业机会多一些。最好找正规一些的大企业，其他都是比较苦逼而且坑爹的。

   ⑽ 国内哪些企业需招收工业工程专业人员

   主要是外资生产型企业，多集中于长、珠江三角。国内一些大型企业也有。http://hi..com/fireflavor/home