cnc车床加工业务提成多少个点

㈠ 做机械设备业务的一般提成是几个点

做机械设备业务的一般提成是3---5个点

㈡ 朋友叫一起开一家CNC加工店，不知道这个行业利润如何

一、纯利润是在45000元左右，两人合伙的话，每个人的利润差不多22500元。
二、具体分析：
在广东地区，按加工模具来说cnc电脑铣一般是按每个钟头50元计算，一天也就1200左右；按24小时一台雕刻机计算的，是按每个钟头25元计算的，一天也就700元左右；如果按你买四台雕刻机算的话，四个开机师傅，两班制，每个师傅2800元，4个就的开销11000左右
两个编程师傅，每个4000元，就得开销8000元；
加上刀具损耗，一台机按每月400刀具，开销1600元；
加上伙食、铺租、机床维修费、工厂平时开销费；
如果你没有电脑铣，还要外加工开粗，按每台每月3000开粗费，就的开销12000元
这样算起来的话，4台机，每台每月的营业额是在20000元左右4台80000元
所以，纯利润是在45000元左右，两人合伙的话，每个人的利润差不多22500元。

一、(2)cnc车床加工业务提成多少个点扩展阅读——因为最主要的是以后接单子这方面，所以怎么去找潜在客户以及需求客户很重要，那么以下几个途径：
（一）线下的：

1、找周边的大一些的加工厂，前去拜访，询问是否有外协的加工订单。

2、参与一些行业的展会，或者线下的采供对接会，当面结识采购，匹配订单。

（二）网上的：

1、拥有自己的官网（可以做网络推广竞价之类的，这个方法目的是让采购找到你----后续的正常进行）

2、在知名平台上注册商铺（也是要做付费排名的，这个方法目的是让采购找到你----后续的正常进行）

3、机械加工订单平台（也是要付一定的会员费用，不同的是你可以自己去找订单，找采购，进行匹配对接，大大提高了效率----后续的正常进行）

总之，最主要的还是要有一定的客户资源，这是立足之本。

㈢ 机加工业务员提成怎么算

除了周围亲人介绍的，一律是假的！！
你去所谓的加工外放点看看就知道了，或者你买份去年的报纸，他们年年在外放，天天在外放！！
具体骗钱招数如下
1.号称全部免费，但是你要交点钱吧，这个钱，可以叫材料费，他说总不能你拉材料跑了啊，你一听也合理，所以就交了。。也叫押金，也叫诚信金，也叫保证金，
2.你来交货的时候，糟了，肯定这里不合理，那里不合理，反正就是肯定有一处不合理的，而刚开始，他们还绝对不会告诉你，这下好了，你的材料都用光了，而又全部不合格，咋办，再买呗，这样材料钱他们就赚到了，而你不干了，他们押金也不退给你了，押金又赚到了
3.有的还需要专门的设备，同样的道理，还是交货不合格，这样一来，设备的钱他们又赚到了。
其实你自己换身份思考一下，用的着外放吗？
1.富家多穷戚！假如你赚钱了，你放心吧，根本不用你操心，你八大姑七大姨六大婶五大叔四大舅三大哥二大爷的全部会冒出来的！！！！！
2.你有能加工的，不用你说，他们就直接拉走加工去了，我这里身边好多都是，主要赚钱的自己干，次要的利润低点的给亲戚朋友干，也要帮帮人家，不能被人说是为富不仁啊。。。
3.就算你没有亲戚朋友，那你周围邻居总有吧，你工人总有吧，光他们的亲戚朋友就能自己接货去干了，还用的着去报纸花钱做广告？？？
4.不要为了一点的金钱蒙蔽了双眼啊，好好睁开眼看看吧，他们所谓的加工的产品，早就都能实现机器化一条龙生产了！！！
当然也不排除有真的，但是还是要说，只有自己周围有人干了，赚钱了，再介绍你，那样才是真的，其他的，不要相信。。。
而且最重要的一点，凡是交钱的，都假的！最后从成品当中扣钱的，还有可能。。。
请网友们采纳，点赞，让更多的人知道，了解，避免上当受骗

㈣ 钣金加工定制行业的业务员提成是多少

业务员的提成构成 分好多种 目前一般按照5% 来制定。
利润附加值低的那就只能低一点了。
建议按照计划任务提成
目标提成
超额额提成
等方案来实施提成计划 举例说明 a 公司制定年度业务计划100w 工资为每月底薪3000元 完成了130w 多出的30w 属于目标计划 是5%的提成 超额提成 完成了500w 订单 那就500减去130w 剩余的按照10%点去提好了

400w 是超额的按照10%点去提

㈤ 一个点的提成是多少啊怎么算的

提成几个点的意思是指百分之几。 例如：提成1个点，就是1%，如果一套100万总房款的房子，销售人员的销售提成是1%，那么这套房子成交后，销售人员的提成可以拿到1万元。

提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

(5)cnc车床加工业务提成多少个点扩展阅读

合理的工资薪酬制度

工资=底薪+梯度抽成+绩效工资+奖金+福利

1、底薪的制定

底薪是吸引导购来面试的第一基础，要想吸引人来店里，首先底薪要有吸引力，底薪最好是能高于同行业20%左右，这样在招人的第一步就有了优势。

2、梯度抽成

把任务分解为不同的梯度，每个梯度有不同的抽成方案。

比如：

完成率低于70%抽x%

完成率在70~80%抽x%

完成率在80~100%抽x%

完成率达到或超过100%抽x%

㈥ 数控机床能赚多少钱

在小城市，操作普通的数控机床，
加工附加值低的产品，工资往往不到3000元/月。
技能水平高的人，操作高档数控机床，加工精密零件，
工资在6000以上，如果操作多台机床，或者带徒弟
月工资可以上万。
对于个人来说，首先是学好技术，以技师的标准严格要求自己，
以后工作的时候就可以选择高薪水的工作

㈦ 数控车床一年的利润大概是多少我听别人说是60-80一小时，为什么加工中心才100一小时

车床的前期投入的确小很多，但是很多工件 车床是没有办法做出来 的呀。

是买车床还是买加工中心 这很大的因素要考虑你的产品方向。
还有 你多买几台车， 你的订单能不能达到你机器的满载产量也要考虑。
设备多了 增加的人员 电费 场地 等开支都需要加大 。
并不能一味的这样去比较 。

㈧ 一般业务员的提成是多少个点

业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系。