没经验如何去汽车4s店应聘投资

⑴ 作为汽车销售专业的学生在毕业以后没有汽车销售的经验如何去一家4S店去实习

你要先确定哪个4S店招聘销售！然后在打电话给他们的人事部问一下！没有经验不要紧，只要你口才好！应变能力强！如果4S店的人发现你是个可造之才的话他会录用你的！但是4S店的录用要求，还有眼光都非常高！特别是高档车的4S店。销售的工作经验你不一定非要先到4S店啊！二手车销售，还有那些汽车方面的销售都可以做啊 ！先锻炼好自已！再在外面熟悉一下外面的环境，抓住一些客源。就可以进4S店了！你有客源就不用担心了

⑵ 我想去汽车4S点上班 可没一点经验 怎么办

要看你去4S店是卖车还是做售后。
如果是卖车的话，还要看卖的是什么车

我之前是在上海奔驰卖车的，每天穿梭于高球场与各个会所。
真正去买车的人比你专业，所以汽车知识你知道一些就好了。。
很多客户想知道的只是其他的东西

要是真的去卖车，一般要摆出，第一，维修，第二，价格优势，第三。与同类车型的对比

不过要坚持，一般想卖出去一辆的话，一般要和客户接触4次以上。另外有必要了解保险和当地车辆的上牌等手续关系。。

至于现在嘛。先去看看你准备去卖的4S店的车系的历史，对车一定要有理解

至少现在全球范围内20个以上的品牌LOGO你要认识

⑶ 如何能够获取应聘机会（高手和业内人事帮忙）本人想从事汽车4s店的汽车销售工作。但是没有这行的经验。

工作经验自然很重要，在面试的过程中，不管是什么公司，都希望自己招进来的人可以马上给公司带来财富，所以你事先最好弄清楚，自己想进的公司，他们希望你具备一些什么样的素质，具有什么样的才能，简历上要把这些写上，告诉对方你具备他们希望你具备的素质。但也不是说你在面试的时候就可以随便地讲自己具有这些素质，没有哪个公司会愿意招一个不讲诚信的人。
做汽车销售，对汽车方面的知识当然是知道的越多越好，毕竟你是卖汽车的，自己都不懂汽车，还怎么卖汽车，不过你要是进了公司，都会有相应的培训，而且之前也没有从事汽车行业的工作，不知道的可以慢慢学，很重要的一点是看你的交流能力，性格是否开朗，抗压能力如何，做销售，刚开始的时候都很辛苦的。像你这样刚刚毕业不久，有自己的优势，做事有热情，有闯劲，这个很重要。
最最重要的一点，要有自信，不管你多么有才还是多么的没有才，一定要有自信，这是做销售最要具备的，至于怎么说，看你自己的发挥了，只是说服对方接受你而已，以后你卖汽车，也要去说服顾客。
祝你好运吧

⑷ 没有工作经验怎么应聘4s店职位

没有工作经验根据自己的需求在4S店应聘门栏较低的职位，比如说质量检验员、出纳、保洁、办公室人员、信息员等等。

一、质量检验员

4s店信息员，是指为4s店及时采集或发布相关信息的人员。信息员主要负责所在单位及其辖区内的信息采集、整理、开发、利用等工作，并将各种有用信息合理汇总，及时上报给主管部门。

⑸ 如何去4s店应聘

你勇敢的去应聘就是了！注意应聘的细节！往往能让你脱颖而出！

这是广州最好的4S店入职要求，主要看看您的地区要求，举例如下：

1、掌握本地的汽车市场动态，开拓销售市场。

2、配合销售经理完成公司的销售目标。

3、工作严谨认真，熟悉销售、售后各环节的控制。

汽车4S专卖店是由经销商投资建设，按照汽车生产厂家规定的标准建造，店内外设计统一，投资巨大，动辄上千万，豪华气派，环境舒适，只能销售由生产厂家特别授权的单一品牌汽车，能够为顾客提供更低廉的价格、更专业的技术支持和更深入的售后服务。

4S店与汽车厂家共同组成汽车品牌联盟，代表汽车品牌文化，体现品牌价值，维持品牌忠诚度，为汽车生产厂家树立汽车品牌的知名度和信誉。通常一个品牌的4S店在一个地区只分布一个或相对等距离的几个专卖店，各专卖店之间不能跨区销售。

以上内容参考：4s店 - 网络

⑹ 如何去汽车4S店应聘，投简历求助

没问题，直接上门自荐，也是中很好的方式，不仅仅是简历咯，还直接就面试了，所以要注意仪表，谈吐，祝你成功哦

⑺ 请问汽车4S店一般通过什么渠道招聘销售顾问没有经验又该如何入行谢谢

汽车4S店招聘一般会通过报纸、招聘会、人才网站、熟人介绍等方式。
你想从事汽车销售顾问？最好是汽车专业毕业的哦，或者是有其他行业的销售技巧，最好有驾照...多主动咨询一下人事吧，机会都是自己争取的。
可以先到606汽车人才网了解一下职位信息，投投简历，合适的可以先打电话咨询一下。

⑻ 怎么进汽车4S店工作

你勇敢的去应聘就是了！注意应聘的细节！往往能让你脱颖而出！

应聘面试时应注意的问题 :

1、基本注意事项

（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

（2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

（3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。

（4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。

2、 面试时如何消除紧张感
由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。
紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢？

（1）要保持”平常心”。在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待；或掌握讲话的节奏，”慢慢道来”；或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲；或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。

（2）不要把成败看得太重。”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会；这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己；即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。

（3）不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。

（4）要准备充分。实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小。考官提出的问题你都会，还紧张什么？”知识就是力量”，知识也会增加胆量。面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外，还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节，必要时同学之间可模拟考场，事先多次演练，互相指出不足，相互帮助、相互模仿，到面试时紧张程度就会减少。

（5）要增强自信心。面试时应聘者往往要接受多方的提问，迎接多方的目光，这是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门，用余光注视周围，既可增强自信心又能消除紧张感；在面试过程中，考官们可能交头接耳，小声议论，这是很正常的，不要把它当成精神负担，而应作为提高面试能力的动力，你可以想象他们的议论是对你的关注，这样你就可以增加信心，提高面试的成功的率；面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误，这也没有必要紧张，因为每个人都难免出点差错，能及时纠正就纠正，是事实就坦率承认，不合事实还可婉言争辩，关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪的自信的程度。

⑼ 我想问一下没有工作经验，不是汽车专业怎么才能进4S店里面

就近在一所开有汽车技术服务与营销专业的中专或技校进修后拿个单科结业证，在到当地劳动技能鉴定中心考个汽车维修中级资格证书，即可进4S店（前提是你有一副好口才）。

记得采纳啊

⑽ 没有毕业证，没有经验怎么样做才能进4S店

1.你有相关的经验没有,就是说汽车行业或者销售行业的经验.
2.选择品牌很重要,4s店也分不同层次,有大众级别的,有中产阶段的,还有高消费的.
3.你对这个行业有那些了解.
4s店也要分品牌的,做吉利汽车的销售和做日产的,与做宝马的肯定是不同的,接触人群不同,收入的水平也有区别.销售的侧重点也有不同.
在做4s销售前,你最好有一定驾驶经验,对汽车的一些构造比较熟悉.然后针对你选择的4s店再做进一步的了解.国产汽车,日系的,德系的.美系的各种汽车的侧重点不同你要有了解,在了解的基础上选择品牌.国产的经济,就是便宜.日系的省油,而且日本人比较了解中人的的特性做得车都看着很大气,价格还不贵.德系的电子系统比较多,高端客户群.美系的比较豪华但比较费油.德系和美系的安全系统都比较好.
汽车行业已经算不是新兴行业,不过汽车销售是一个比较有前景的工作,收入水平也
因为品牌不同有区别.高端的收入高的会达到一至两万,低端的也会在五千元以上的水平,当然还要看你自身的能力.
做销售的应该不是你最终的目标,你需要在这个基础上完善自己的能力,进入4s店的管理层.不然销售也做不了太久.做个四五年就会有很多新人,压力就会越来越大.你需要在销售过程中积累自己的经验,为自己的进一步提升做好知识和能力的储备.
一般4s店的经理都是有销售经历的.你干的好不光有钱景,还会有前景.