汽车贴膜如何提成

‘壹’ 汽车美容装潢店员工提成怎么提

按照常规是怎样的
美容
1 销售员按照项目的3%来拿！ 比如项目3000块 提成90元
2 施工按照项目的5%来拿 比如项目3000块 提出150元 不过如果施工项目部合格 那么会根据情况来扣除的 拿这个钱是有要求的

2 装饰贴膜 按件计算 明确表明
前挡 30-90（比如威固的膜）
侧挡 5-15元 （一张）
后档 20-50
按计件的方式来计算 你一个月多少钱自己去计算 ！

也许您会感觉为什么会拿这个高 这个是有原因的
1 高提成会提高员工的积极性 相对对于他们压力也大 你拿死工资的话 客户过来了和我有什么关系？？？如果流失一个客户他们就少赚钱了 他们就急了
很多的店 客户来了 没有人去理 这样的店这么可能生意好呢？？
2 这个钱不要你当老板掏 这个是员工他们自己赚的 你当老板的为什么不给呢？？ 小河流没有水，你大河里面怎么会有水？？？

希望你懂！不过100个老板也许就1-2个能懂我说的和做的 这也就是为什么开店成功的人不是很多！赚钱的为什么是少数的原因
希望你能懂，并且去这么做！

‘贰’ 汽车车身贴膜改色师一个月多少钱，还有这个行业怎么样

汽车车身帖膜改色是个新的行业。市场潜力大，也很缺技师，小城市4000大城市8000元左右。但可能一般都是基本工资加提成。平均下来也得和这么多。

‘叁’ 普遍的汽车美容中心是如何提成的

一、 前提：
1． 收入构成：收入＝基本工资＋奖金
2． 基本工资与职位（岗位）对应，职位（岗位）改变则基本工资也改变。
3． 基本工资按公司现行的薪酬制度，即原定的员工基本工资数额不变。
4． 试用期员工没有业绩提成奖金。
5． 目标达成率是指产值达成率、接车达成率、营收达成率、应收帐款回收达成率等，即当月目标的任务细分，每项将设定考核系数。在完成各项指标的同时，必须保证顾客满意度达到厂家的要求。
6． 车间个人提成按既定系数分配，车间主任或班组长有权根据员工实际表现作出临时调整，经站长批准后计发。 二、 业务接待岗位提成
（1）正常维修产值提成：
产值＝当月正常维修结算单实际收款金额＋当月SGM索赔实际回款＋事故车维修金额（含车主自付）
提成计算方法：产值×0.5%×产值目标达成率×接车台次目标达成率
（2）精品及养护类产品（非通用产品）提成
精品提成按精品营业额的10%计提，其中前台业务人员按6%，车间安装为4%；
精品营业额按实收金额计算，精品销售不能低于８折，按８折销售的精品不计提成。
个人提成计算方法：
个人提成= （产值提成＋精品提成）×个人系数/业务组总系数 业务接待岗位提成说明：
（1）、业务接待提成将受当月CSI影响，如业务接待因工作失误或服务态度造成客户投诉属实的（以客服部提供的客户投诉单和前台主管统计数据为准）：
投诉次数 第一次 第二次 第三次
提成总额扣罚比例 5% 20% 50%
（2）业务接待提成将受当月业务接待考核成绩影响（详见业务接待考核表、由前台主管考核）。考核成绩高于96分不予扣罚、考核成绩低于96分将按提成总额的10%予以扣罚。
（3）结算金额以当月结算日期为准，当月未结算计入次月产值；事故车产值以当月出厂车辆定审金额计算，未定审金额车辆计入次月产值
（4）产值目标与接车台次目标于前一个月确定，由业务接待签字认可。
（5）业务组按系数提成，具体系数如下：
岗位 业务接待 业务接待助理
提成系数 0．4 0．1 三、精品销售岗位及车间精品加装组
1、原则
精品销售按个人销售成绩进行提成，并与销售目标达成率挂钩。 2．提成方法：
售后精品销售提成值＝精品销售总额（实收款）×10%×销售目标达成率 3、分配方法：
（1）不涉及车间安装的精品
精品销售人员按精品销售提成值计提
（2）涉及车间安装的精品
售后精品销售提成值以精品销售人员按6０%和车间精品安装组按4０%进行分配。
4、车间精品加装组提成方法
（1）按业务接待岗位和精品销售岗位方案中计提
（2）销售部或其他部门所销售和赠送的精品按精品的销售价的2%计提给维修站后，将按以下方式分配：
a) 精品业务员：0.7% b)车间加装组:0.7% c)配件部:0.6% 四、维修机电组
1、业绩提成奖金计算方法 b)班组提成＝（班组维修标准工时费总额－领用辅料成本）÷1.17×18%
（以班组为单位计算）
维修标准工时费＝ＳＧＭ维修项目索赔标准工时数×１２０元/工时 c）个人提成＝本组提成×个人系数÷本组系数总和
（个人系数见第十二条附表）
d）领用辅料成本
辅料成本指维修过程所消耗的辅料及劳保用品的金额。 ２、计算方法说明
（１）班组维修工时总额含以下内容：
◆ 以当月车辆维修工单中实际维修项目的工时数额为准（含正常维修、索赔、不含精品加装项目）
◆ 加装精品项目制订相应工时
◆ 工时数按SGM索赔系统中完成该项目的工时定额标准而定，
工时单价为120元/工时来计算。
◆ 在进行计算车间提成金额时，车间完成的工时费与下列情况无关：
１）、与优惠打折无关２）、与未收款或免费无关３）、与未到帐无关
◆ 对于“维修免费服务活动、新车PDI等”项目（下简称“免费项目”），在制定员工固定收入时已考虑“免费项目”的劳动报酬，所以“免费项目”的工时不计入计算提成的实际完成工时里，但各班组应该服从车间调度的安排。如出现工作检查过失，将对责任人扣除工时，视情节给予经济或行政处罚。
五、维修钣喷组
1、业绩提成奖金计算方法 b)班组提成＝（班组维修标准工时费总额－领用辅料成本）÷1.17×20%
（以班组为单位计算）
维修标准工时费＝维修项目索赔标准工时数×１0０元/工时 c）个人提成＝本组提成×个人系数÷本组系数总和 ２、计算方法说明
（１）班组维修工时总额含以下内容：
◆ 以当月车辆维修工单中实际维修项目的工时数额为准（含正常维修、索赔、精品加装项目）
◆ 工时数按原厂系统中完成该项目的工时定额标准而定，
工时单价为100元/工时来计算。
◆ 在进行计算车间提成金额时，车间完成的工时费与下列情况无关：
１）、与优惠打折无关２）、与未收款无关３）、与未到帐无关
◆ 对于“维修免费服务活动”项目（下简称“免费项目”），在制定员工固定收入时已考虑“免费项目”的劳动报酬，所以“免费项目”的工时不计入计算提成的实际完成工时里，但各班组应该服从车间调度的安排。如出现工作检查过失，将对责任人扣除工时，视情节给予经济或行政处罚。
（２）领用辅料成本
辅料成本指维修过程所消耗的辅料及劳保用品的金额。
（2）个人提成＝本组提成×个人系数/本组系数总和
（个人系数见第十二条附表） 六、 汽车美容组
1. 业绩提成奖金计算方法
（1）班组提成，以班组为单位计算
班组提成 = 洗车台次/月×1元 + 汽车美容业绩/月×12%
（2）个人提成＝本组提成×个人系数÷本组系数总和
个人系数表
岗位 系数
汽车美容大工（班组长） 0．2
汽车美容中工 0．15
洗车工 0．1 2、注意事项：
（1）、因洗车造成的车主投诉，每次扣罚20元；
（2）、每次车辆清洗完毕后，必须将车内及行李箱内杂物（如衣物、报纸杂志、其他物品等）整理摆放整齐。否则每次扣罚20元。
（3）、每辆车外表清洗时间必须控制在10-15分钟，否则每次扣罚10元。 七、售后集团开发岗位：
1．前提
提成奖金与回款率直接挂钩
2. 业绩提成奖金计算方法
（1）实际产值＝当月回款结算单实际收入（含现金收款）
（2）业务组提成＝实际产值×0.5%×回款目标达成率 八、保险业务人员
1. 保险理赔人员业绩提成奖金计算方法
（1）实际产值＝当月回款结算单实际收入
（2）业务组提成＝实际产值×0.85%×目标达成率
（3）个人提成＝本组提成×个人系数/系数总和
（4）个人系数如下：
岗位 奖励系数 说明
保险业务经理 0.4
理赔员 0.35
理赔接待及文员 0．2 2. 保险业务人员业绩提成奖金计算方法
1、完成任务目标5 万元/人 以下，按保险公司实际审批额1%计提
2、完成任务目标（5 - 10）万元/人，按保险公司实际审批额2%计提。
3、完成任务目标（11 - 20）万元/人，按保险公司实际审批额2.5%计提。
4、完成任务目标 21万元/人 以上，按保险公司实际审批额3%计提。
3.保险续保提成
计算方法:按保险公司返点毛利的40%计提 九、维修车间管理人员提成
1. 适用对象：车间主任、钣喷主管、质检员、调度员。
2. 工资收入构成
工资＝基本工资＋业绩提成奖金
3. 业绩提成奖励
（1）与车间业绩(实际总产值)挂钩，由服务经理或站长进行考核。
（2）车间产值总额＝机修班组产值＋钣喷班组产值+精品美容组产值
且车间产值总额＝当月索赔回款+维修结算单收入
（4）业绩提成奖金计算方法
车间提成总额＝车间产值总额×0.4%×目标达成率
车间管理人员个人提成＝车间提成总额×个人系数/系数总和
（5）个人系数
职位/岗位 个人系数 说明
车间主任 0.25
钣喷主管 0.25
质检 0.2
车间调度 0.2
外出专员 0.15 十、售后管理人员提成
1．适用对象：站长、服务经理、配件经理、前台主管、业务助理
2．业绩提成奖金计算方法
． 售后管理人员提成总额=售后产值总额×0.5%×目标达成率
售后管理人员个人提成＝售后管理人员提成总额×个人系数/系数总和
3．个人系数如下
职位/岗位 奖励系数 说明
站长 0.25 ,
服务经理 0.2
站长助理 0.2
配件经理 0.2
前台主管 0.2 业务接待提成方案同时适用
内训师 0.2 十一、售后支持人员提成
1．业绩提成奖金计算方法
． 售后管理人员提成总额 = 售后产值总额×0.4%
售后支持人员个人提成＝车间提成总额×个人系数/系数总和
2．个人系数如下
职位/岗位 奖励系数 说明
仓库计划员 0.2
仓库收发员 0.15
结算员 0.15
客户接待员 0.1 十二、机电组、钣喷组个人系数计算表
职位
（岗位） 条件 技能级别及系数
1级 2级 3级
大工 （组长） 在本行业工作经验5年以上，具高级以上维修证书，经评定具备高级工技能担任组长职务，且具有较强组织管理能力的人员。 0.4 / /
在本行业工作经验5年以上，大工期一年以上，具高级以上维修证书或经评定具备大工水平的人员。 / 0.3 /
在本行业工作经验3年以上，中工期二年后，具高级以上维修证书或经评定初次晋升为大工的人员。 / / 0.25
中工 在本行业工作经验2年以上，中工期一年以上，具中级以上维修证书，经初步评定具中级工技能的人员。 0.2 / /
小工期一年后，具中级以上维修证书,经评定具备中级工技能的人员， / 0.15 /
小工/学徒 在本行业工作经验半年以上，具初级以上维修证书，经初步评定具初级工技能的新入职试用期人员。 0．1
工作经验不足一年或是由汽车专业毕业新进的人员， 0.05 十三、其他事项：
1：在精品入帐时（包括养护用品）时，前台接待，仓库出库必须遵照上海通用DMS
罗斯系统来操作，如发现在系统错误的输入造成的损失由当事人承担责任。
2：每项提成须提出5%作为售后的基金。售后的基金由站长分配使用。
3:站长可根据实际情况进行提成系数进行微调.调整方案的补充须用书面说明，并提前申报财务、总经理。
4：全员可参与精品、保险续保等销售项目但不设定目标，同样可享受该方案提成奖励。
5：售后基金动用原则：由售后站长支配，业务助理保管，团队基金用途/使用需报财务部备案，总经理监督使用；

‘肆’ 汽车美容店工资提成

这要看你是老板还是员工了，还有你当地的消费水平了
一，如果你是老板，很简单的，你先记好员工工资多少，再加上实际业务量比如你给你的员工定的工资为每月2000块，其中底薪是800，那么其他另外1200要全从你的个月所有的项目营业额中按比列支出了。如果打蜡每个月每位员工能做到2万，那你的提成方式就是6%，一般打蜡价位在50-100元12，按100计，员工的打蜡提成是12元（其实最主要的是你想让你的员工每个月能挣多少，底薪定的低一点，跟国家最低工资标准稍高点，提成多点，绩效就好点嘛）
二，如果你是员工，哈哈，提成肯定你说了不算，但我可以告诉你，按游戏规则，一般打蜡提成在5-15之间。贴膜这些东西一般人弄不了，要有很长时间的工作经验才行，一车次约120左右，前挡另算，其他的我不说你也知道啦

‘伍’ 现在汽车贴膜师傅一个多月大概都大多少薪水，求解答

如果干汽车贴膜，工资在3000左右。

这是基本工资，有的地方还有提成，提成根据项目，由各店老板决定。

一般要学时间如下：初级至少需要三个月到一年，学习洗车，打蜡，抛光的汽车装潢美容技术。中高级至少需要两年，学习镀膜，发动机的清洗，变速箱及后桥，封釉等汽车装潢美容技术。

汽车贴膜师傅的工作内容：

针对汽车各部位不同材质所需的保养条件，采用不同汽车美容护理用品及施工工艺，对汽车保养护理。“汽车美容”源于西方发达国家，英文名称表示为“Car Care”。

由于汽车工业的发展，社会消费时尚的流行，以及人们对事物猎奇、追求新异思想的影响，这些国家的新车款式更新换代速度非常快。

‘陆’ 现在沈阳汽车贴膜工资多少钱一个月

汽车贴膜一般都是根据底薪+提成来算的，也有自由贴膜者（有活就去，没活自由活动）没有底薪就提成，只要你技术好，工资肯定就高，要问多少钱一个月因素很多，比如你的技术，你的速度，公司业务量，还有最重要的是膜的质量，质量好的售后就少，质量差的售后一大堆，会浪费你的很多时间。所以选择一个好的公司，公司有好的品牌膜，自己技术到位就OK了！

‘柒’ 贴一辆车赚一年钱，汽车贴膜到底有多么暴利

有的人花1000块钱贴好，也可以花几万，被骗。目前，中国市场上有2000多个汽车窗贴膜品牌，而全球能生产汽车窗贴膜的制造商不超过10家。好的汽车膜有很多不同的功能，比如耐磨、隔热、隐私保护等。，而很多劣质的汽车车窗膜基本上都是“只有一层塑料”，既能防紫外线隔热，又有有毒气体，暴露在阳光下会有难闻的气味。4S店贴膜服务外包给美容店，无论是10万左右的捷达凯越，还是几十万的奔驰宝马，4S捐赠的每一张贴膜都是一辆车，4S公司工人给贴膜店带材料200元左右。

在我们参观汽车电影商店的过程中，我们了解到电影有很多种，如玻璃电影、隐形汽车服和变色电影。其中隐形车衣和变色膜可以保护原车漆，隐形车衣价格比变色膜贵很多。现在越来越多的人选择换彩膜，我自己也有换彩膜的想法，所以你会看到一些汽车换彩膜的秘诀。就像我们很好奇滴滴平台会有多少司机被平台吸引一样，变色膜这个行业是否暴利对于想给自己的车换颜色的朋友来说也很重要。在和这家汽车美容店老板德格沟通的过程中，我们了解到，一辆车换彩膜的成本通常在4-6000元，而在这些成本中，制片商的人工成本占了很大一部分。

‘捌’ 汽车打蜡，贴膜是怎么样提成的

各地方消费水平 收费不一样的 有的按百分比提成 我们这边就是百分之十(打蜡) 贴膜是15-20

‘玖’ 汽车贴膜行业中其实有很多黑幕，你知道哪些

其实，贴一辆车赚一年的钱有点夸张，但贴一辆车，赚一卷胶卷才是真的，而且国产胶卷越多，劣质胶卷的利润越大，品牌胶卷的利润就越低。关于胶卷的价格，比较正常的4S店和维修店都是贴一张汽车胶卷，一卷胶卷的价格，比如说，一卷胶卷的成本是2000元，那么一辆汽车的价格是2000元，但实际上，这卷胶卷至少可以贴6-8辆车。这仍然是正常的价格，品牌电影的价格更透明，我们也可以在网上搜索，维修店和4S店的价格往往比网上的略高。

如果是劣质胶卷，假冒伪劣胶卷，可能是300元一卷胶卷，贴一辆车就可以收1500元。很多假冒伪劣的胶卷，往往是染色胶卷，从外面看是黑色的，透光性差，隔热性差，往往是以美国、日本的名义进口的，其实都是一些品牌的，这种胶卷才是真正的奸商，利润率高于FD。像很多4S店发的胶卷，一卷才几十元，其实贴的胶卷最好不要贴，免费不要。

小编针对问题做得详细解读，希望对大家有所帮助，如果还有什么问题可以在评论区给我留言，大家可以多多和我评论，如果哪里有不对的地方，大家也可以多多和我互动交流，如果大家喜欢作者，大家也可以关注我哦，您的点赞是对我最大的帮助，谢谢大家了。

‘拾’ 在长春给汽车贴膜贴车衣一台车大概提成多少

影响汽车隐形车衣的报价的因数很多，比如车的品牌、型号、车衣的原材料、车衣的品牌及型号等。
在如此多的因数影响下实在很难告诉你隐形车衣要多少钱，但也不是完全没办法。你可以去一些隐形车衣品牌官网去自助查看报价，比如高端品牌去UPPF官网，低端品牌去别的。这样高低端隐形车衣的大概报价区间就可以知道了。
隐形车衣按价格区间划分的大概可以划分为：
1，6000元以内（主要pvc材质）；
2，6000元-10000元（pvc或者tpu（厚度小于6.5mil）材质）；
3，10000元-18000元（tpu材质，厚度7-8mil）；
4，18000元-22000元（tpu材质，厚度8-9mil）；
5，22000元以上（tpu材质，9-10mil）；
目前高端的隐形车衣品牌原材料都是tpu材质，报价比低端品牌（pvc材质）要高，比如顶级隐形车衣品牌UPPF全部采用tpu材质，值得一提的是国内市场上最厚的隐形车衣就是属于UPPF哦。