❶ 我想在武汉找份工作,不知道哪里工业园区多,想求助一下,谢了
武汉工业园区首推是沌口经济开发区,那边的工业厂房较多,以汽配、电子元件为主;
其次,就是东湖高新区,以带一定技术含量的软件开发、电子配件等轻功较多;
再次,也就是东西湖区,以相对技术含量较低的工业为主。
具体就需要朋友你根据自身的技术特点来寻找相匹配的区域了。
望采纳!
❷ 武汉哪些工厂待遇比较好轻松一些
武汉天马微电子有限公司、福捷电子、凡谷电子厂,这三大电子厂工资待遇最高,上班相对轻松,管理人性化,食堂的饭菜多种多样,薪资待遇最高,不强迫员工加班。月工资普遍能达到五千元以上,比周边城市要高千元。
一、武汉天马微电子有限公司(地址:湖北省武汉市江夏区流芳园横路8号)。
二、福捷电子(地址:武汉市珠山湖大道127号)。
三、凡谷电子厂(地址:武汉市江夏区光谷大道兆麟育龙湾南侧约210米)。
介绍
武汉,简称“汉”,别称江城,是湖北省省会,中部六省唯一的副省级市,特大城市,中国中部地区的中心城市,全国重要的工业基地、科教基地和综合交通枢纽,联勤保障部队机关驻地。
截至2020年末,全市下辖13个区,总面积8569.15平方千米,常住人口1232.65万人(第七次全国人口普查),地区生产总值1.56万亿元。
❸ 武汉吴家山工业区员工工资是不是比京山工业园区员工工资高些
你想多了,武汉市吴家山的工资是整个武汉市最低的位置。比江夏,盘龙城的都低,北京的工资是武汉的一倍多,你说呢
❹ 武汉哪里工业区最多,招普工也最多
武汉市汉正街都市工业区
武汉经济技术开发区
江汉经济技术开发区
武汉东湖高新技术开发区
武汉江岸经济开发区
武汉洪山区经济开发区
武汉青山经济开发区
汉南经济开发区
蔡甸经济开发区
江夏经济开发区
盘龙城经济开发区
武汉吴家山国家级海峡两岸科技产业开发园
武汉吴家山台商投资区
武汉还有很多工业园
比如:武汉海尔工业园,武汉美的工业园,海尔集团武汉工业园,武汉连城工业园,武汉科技工业园,武汉关山工业园,武汉丝宝工业园,武汉都市工业园,武汉关东科技工业园,武汉华中印务包装工业园,武汉市江岸区岱家山工业园等等等等。用网络都搜索的出来
❺ 在武汉哪里工业区,工厂比较多
摘要 武汉工厂多的都在三环外,东西湖,沌口,盘龙城,光谷,都属于工业区。
❻ 武汉哪里有工厂,工资高吗
汉阳比较多,可以在网上找找看。
❼ 武汉哪边工厂多,工资比较高的!
江夏那边的通用汽车工厂工资高,周边的全部是工厂,可以去试试
❽ 武汉有什么工厂比较好,工资比较高的
不怕死的就去通用
❾ 武汉有哪些待遇好的工厂
有武汉天马微电子有限公司、福捷电子、凡谷电子厂等。
武汉天马微电子有限公司成立于2008年11月17日,由天马微电子股份有限公司(深交所A股上市公司)和湖北省科技投资有限公司共同出资设立,公司注册资本为16亿元人民币。
公司主要从事液晶显示器及相关材料、设备、产品的设计、制造与销售,提供相关技术开发、技术咨询、技术服务及技术转让,并从事货物和技术的进出口。
公司第4.5代薄膜晶体管液晶显示器件(TFT-LCD)及彩色滤光片(CF)生产线项目,是建国以来湖北省在显示产业高科技领域单体投资规模最大的制造项目。
本项目将采用当今主流平板显示器生产技术生产中小尺寸(10.4英寸以下)液晶面板,可为移动终端、车载显示、娱乐显示、工业仪表、办公显示等产品提供TFT-LCD显示屏。
❿ 武汉最低时薪是多少
武汉7个中心城区及汉南区、东西湖区、武汉经济技术开发区、武汉东湖高新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区、武汉化学工业区、武汉临空港经济技术开发区最低工资标准为1750元/月,小时最低工资标准18元/小时。武汉蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区最低工资标准为1500元/月,小时最低工资标准16元/小时。
一、时薪的好处
1、一方面有利于提高劳动生产率,加强单位时间内的劳动强度。
2、另一方面可以使工作日有一定的伸缩性,在经济繁荣、商品供不应求时,便于延长工作日,使工人加班加点;在经济危机到来或商品滞销时,便于减少劳动时间,使工人处于半失业状态中。
二、时薪的工资是怎么支付的
1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
2、非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素:当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的,还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
3、非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。小时工工资结算不得超过15天。
三、最低时薪的主要特点
1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;
2、最低工资数额由最低工资率确定;
3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资率确定的工资标准,否则,约定无效,并按最低工资标准执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。