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蘇州汽車銷售一個月多少錢

發布時間:2022-08-14 20:08:35

1. 現在做汽車銷售員一般月薪是多少啊

汽車銷售如果銷售業績一般,只能賺基本工資,也就是底薪加少量提成,根據2020年2月的工資水平,一般在1800元—3500元不等。

作為銷售最重要的就是業績,銷售這個行業就是付出多少賺多少錢,每個優秀的銷售付出的努力也是很多人難以做到的。



組成部分:

作為銷售,底薪只是他們工資的一部分,提成才是他們工資高低的重點。並不是每一輛汽車的提車都是一樣的,一般來說,暢銷車的提成賣出一輛可能只有一百塊左右,而如果是一些銷量不好的車,那麼,提成就高很多了,有些時候賣出去一輛就有一千多塊錢的提成。

2. 汽車銷售員一般一個月可以拿多少錢工資

汽車銷售人員的月均工資在2000—7000左右徘徊,差距非常大,這裡面的主要因在於銷售量,畢竟他們都是靠銷量吃飯的人,只有銷量高的人,才能拿到更多的工資。

而每一台車的提成大約是在200元左右上下浮動,這是熱門車型的提成,而冷門的車型,可能就有600—700的提成。

提成原因

因為4S店鋪主要是依靠汽車廠商的返利盈利,一般每個銷售季度,廠商會給店鋪下達銷售任務,熱銷車型因為需求旺盛,因此很容易賣出去,提成自然就冷了。

而冷門車型就要難一些了,為了提起售賣人員的興趣,也為了想盡辦法把冷門車賣出去,自然就會有高一些的提成,這樣才可以更好的激勵員。

3. 蘇州汽車銷售待遇

樓主,我的一個朋友在汽車行業摸爬滾打多年,現在是蘇州某法國汽車4s店的經理,結合他的情況來說幾句。
首先,你提的問題有很大錯誤。「汽車銷售顧問月工資現在是多少」——任何人都不應該有這樣簡單的想法。因為現在汽車銷售一般都是看你的業績來評定你應得的工資的。不過就蘇州的情況來說,一般的銷售員工的基本工資大概在2000每月這樣子,不過另外還有業績獎金。不過要是銷售部的經理級別的話,工資一般都可以去到3000至4000,注意還沒有包括獎金呢!所以這是一個要具體看個人情況的。
謝謝你的提問!

4. 4S店 汽車銷售大概一個月工資多少

幾千元左右。S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的,當然了,其中還有獎金。從底薪方面來說,不同的4S店有不同的標准,而且差別還是很大的。在一些比較高檔的4S店,銷售員或許能拿到一千以上的底薪,要是你在某一個月恰好業績不好的話,至少還能勉強地「活下去」。

汽車銷售技巧

了解顧客的背景,包括:顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷,那他在購車方面會有自己的一套見解,而且會對先前的車子有哪些不滿的地方,會對新車有苛刻的要求。

而顧客的決策行為類型,選擇判斷顧客是否有購買的權利,或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後,方能進行下一步的談判。

5. 汽車銷售員一個月薪水多少

試用期一般是底薪。轉正後底薪+提成+獎金。不過底薪不多哦,1000元左右,提成也是要看你銷售的汽車品牌。

國產車銷售員:平均月收入兩三千元

業內人士介紹,目前國內合資品牌的汽車銷售人員,每月收入平均也就兩三千元,業績好的一般超不過5000元。不過,銷售業績好,又具備人員管理和團隊領導能力的高級銷售人員的年度總薪酬是普通銷售人員的5倍。

賣進口車:月收入5000元左右(或更高)

進口車銷售人員一般要求具備較高的素質,如會說英語,及對汽車知識充分了解等。與國產車目前的「薄利多銷」不同的是,進口車一般不是以走量為主,而是追求利潤的最大化。而進口車銷售人員數量也比國產車少得多。根據進口車「國籍」和檔次的不同,進口車銷售員的提成收入也各有一套。日韓進口車價格不高走量不小,因而銷售員的提成不多,是利潤的10%左右,而利潤是車價的10%。(606job汽車招聘網提供資料,僅供參考)

6. 汽車銷售員的工資在正常情況下一個月大概是多少錢

汽車銷售人員的月均工資在2000—7000左右徘徊,差距非常大,這裡面的主要因在於銷售量,畢竟他們都是靠銷量吃飯的人,只有銷量高的人,才能拿到更多的工資。

而每一台車的提成大約是在200元左右上下浮動,這是熱門車型的提成,而冷門的車型,可能就有600—700的提成。

汽車銷售顧問的崗位職責:

1、負責面向客戶的銷售工作。

2、熱情接待用戶,認真聽取和記錄用戶有關信息。

3、為用戶提供力所能有的服務項目,做好跟蹤服務及建立用戶檔案。

4、定期向銷售經理匯報工作。

5、嚴格執行汽車銷售公司對特約經銷商銷售業務的各項規章制度。

6、積極主動宣傳汽車產品及產品特點,向客戶主動發放銷售宣傳資料。

7、積極參與對汽車銷售市場的調查與開拓,掌握公司及其他同類型轎車的各種信息,進行市場預測和訂貨預測,並反饋銷售經理。

8、對出現的客戶投訴等問題要及時反饋到銷售經理,不能推諉用戶。

7. 汽車4S店的銷售人員工資是多少

4S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的,其中還有獎金。根據2020年2月的工資水平,一般在3000元—10000元不等,不同的4S店有不同的標准,而且差別還是很大的。

雖說汽車銷售員的工資有可能會很高,但是如果沒有完成指標的話,也有可能得不到提成的。即便已經完成了業績目標,也有可能會因為遭到投訴而被扣錢。

做汽車銷售的技巧

1、了解客戶的背景

了解顧客的背景,包括:顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷,那他在購車方面會有自己的一套見解,而且會對先前的車子有哪些不滿的地方,會對新車有苛刻的要求。而顧客的決策行為類型,選擇判斷顧客是否有購買的權利,或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後,方能進行下一步的談判。

2、建立顧客的舒適感

談判最忌就是緊綳的談判氛圍,有任何的風吹草動都可能造成談判的破裂。所以汽車銷售顧問一定要製造讓顧客放鬆、舒適的氛圍,讓顧客沒有任何心理負擔,來敞開心扉談他自己的真實想法。

3、取得顧客的信任和好感

很多時候,銷售不是銷售產品,而是銷售自己。若汽車銷售顧問能夠用自己的人格魅力,讓顧客對你有好感,信賴你,汽車銷售可以從自己的專業度、熱情、親和力等方面來感染顧客,與顧客拉近距離。給自己製造有利談判條件。



8. 汽車銷售員一般月薪是多少

汽車4S店銷售顧問月工資方案設計有千萬種,核心思想:多勞多得,優勝劣汰。試用期1-3個月不等,並且試用期內一般沒有提成,轉正後才有提成。提成一般按當月實際交車(不是訂單)進行計算,提成有多種,比如實銷數量、溢價提成、個貸按揭提成、精品提成、保險提成等,1台車提成200-3000元不等。好賣的車提成少,比如有五菱4S店一台車提成200元;難賣車的車提成高,比如有傳聞林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾經見過一個最牛的銷售員當月交車19台,月薪3.1萬。但更多是屌絲銷售員,月均銷售2-5太,一年平均月工資3000-6000元左右,也就是打份工而已。
以下銷售顧問工資方案供參考。
銷售顧問月工資= 底薪1000+績效工資800*KPI+提成+其它獎罰+工齡工資。具體提成方案分車輛台階提成、車險提成、精品提成、車貸提成。
1.具體車型提成如表(台階為銷售價格對應提成,每月參考銷售價格報表):
2.以上提成作為整體導向,如有庫存較大、自有車、工廠政策調整、急需消化庫存等則單獨做政策;
3.保險提成:滿足銷售價台階三價格以上的,商業險按100元/台提成;
4.精品提成:按銷售精品毛利的25%計提成;不達台階三無精品銷售提成;
5.銷售給保有客戶的精品正常提成(保有客戶指已開銷售發票的客戶);
5.大客戶提成:提成一單一議;
6.金融提成:三方金融(如上汽通用、福瑞德等)統一按350元/台給予提成,GPS提成150元,汽車廠家金融高額方案提成500元;廠家金融免息方案提成(經銷商不貼息)200元,如需經銷商貼息,則無提成;
7. 其他獎勵或新增車型:單獨出具方案;
8.月度績效KPI,根據每月工作重點設置2-3項目,如試乘試駕率、邀約到店率、潛客登記率、培訓合格率等。

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